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慎戥带着满怀的希望和信心回去回复那些托他来问话的人了，王况也在“监工”任务完成后回去了，今天是他最后一次来这里，十几丘的田，今天都已经抛完了秧苗，接下来就是平日的锄草看水这些细活，用不着王况来看，王况只需要等着秋收的结果就行了。
南山是神山的消息，像长了翅膀一样，飞快的在唐兴流传开来，尤其是经过蒋溪口那个曾经带了王况去探路找石头的猎户亲口证实了，当初小东家站在南山脚下，仰望着巍巍的山头，感叹了一句：“这就是南山了。”后，人们就更加认定，这山就是神山（南山在后世真的是人们口中的神山，如今到山上去，遍地还是有参天古木，树身上都会挂着一把或是几把小竹弓，树下的石缝里，总是能找到香火的痕迹。）
既然是神山，那么山上的一草一木，可不能轻易的去动，尤其是那棵长了千年的老花梨，又是小东家说的聚财之木，长了这么多年头，怕是已经有了灵性，就更加的动不得，要是动了，说不定自家的钱财从此就如流水般的一去不复返了呢。
又有慎家出言说要在那山上，在那棵老花梨前修个小庙，唐兴城里但凡是有点资财的人家，都认捐了些钱粮，即便是农忙时节，小庙也还是很快的就建了起来，一些常在山腰上打猎的猎户，自告奋勇的担负起了照看小庙的任务来，不就是每次上山多背点香烛么，没什么大不了的，有个小庙，平时还能躲躲雨，夜了也能有个落脚的地方呢。
小庙落成的当日，慎家就给王况捎来了话，说是小庙已经落成，请小东家前去给小庙开个光，同时，慎家人也找到了王况所说的那个山洞的位置，说是那洞里，竟然有石床石凳，地面很整洁，石床石凳上也很干净，就像是头天还有人住过的一样，可是，洞中的其他地方，硬是看不出有人住的痕迹。
第二五六章再加一层光环
第二五六章再加一层光环
黄大没回来，所以王况也就没和慎家敲定去看山洞的时间，而是说等自己闲下来再通知慎家，让那个慎家子弟带自己上山去。e^看现在并不适合爬山，尤其是这春天雨多，山路泥泞，不好攀爬。
最重要的是，王况需要确定那山洞里究竟有没人住，山洞里的一尘不染，并不是有人住的痕迹。这个山洞，从王况开始知道的时候，就一直是一尘不染的，原因很简单，每天，总会有几阵风从洞外吹到洞里，在洞中盘旋一圈后出去，也正是这几阵风，将石床石凳上的尘土全都卷了出去，使得洞中总保持干净。
也恰恰正是这阵风的存在，所以后世的村民们都将这个山洞当成圣地来看，他们说那风是神仙派来巡视的鬼仆弄的，就是要来打扫洞府，也是来看看是不是有人前来搞破坏。
事实上，这风和什么神仙鬼怪的根本沾不上边，之所以会有这阵风，恰是因了山洞面北而开，而南山又是方圆几百里内最高的山，海拔到了千米以上，这么高的山，山顶上每天总是有风，不管是东风还是西风或者北风，吹到洞口附近，都会被洞口两侧的喇叭口山石挡一下，旋到洞里去，风大了，吹到洞里就起一阵旋风，风小了，可能到洞口就消失了。
既然还有这么好“鬼仆”，王况自然是要加以利用的，给这山洞再加一层的神秘上去，这个世界，其他的都会如过眼烟云，被时间湮灭得个干干净净的，只有传说，尤其是神话传说，才能在滔滔历史长河中流传下来，经久不息。
要想让山洞免受打搅，神话传说就是最好的保护伞，当神话根深蒂固的扎根在民间之后，这山洞里的一切一切，都不会有人敢去轻易动一个指头。
所以，王况还要做一件事，家里的灰岗岩石头，上次做台球桌还剩下一大块，摆在后院里没动，于是这些天，王五就又有活干了，整天的和王况躲后院一个小屋里，叮叮噹噹的敲凿着石头，声音一直持续了十几天，这才停了下来。
王况在这里忙着，林颖芝也没闲着，陈丫儿的临盆日子越来越近，这些天都已经很少下地了，王凌不让下地，宝贝着呢，这可是王家劫难之后所出的第一个后代。
这段时间，林颖芝也渐渐的接手了富来的事务，在她看来，自己夫君以后肯定要入朝堂的，不可能总来插手商铺的买卖，而孙铭前虽然是重新接手了富来的管理，却已经习惯了有什么事情总来找王况商量，王况又没时间，也没那个心去管，就让林颖芝接了。
小娘子是个经商天才，从她接手之后就可以看得出来。王况以前对富来的伙计都是很宽容的，基本上除了保证他们的福利外，其他都是放任不管，富来人的团结，还是靠的他们自身的约束和富来给他们带来的自豪感及王况的号召力。
这样的管理方式，若是小家小业的，倒是可行，也能收到很好的效果，尤其是现在富来的分号，大多是是在建州境内，外州只有那么三两家的情况下，是不会出现问题的。可富来不可能就这么止步不前，即便王况愿意，可以后随着家族的壮大，族中人肯定是不满意的，想要更进一步，尤其是孙家人，那就不是王况能约束的了。
现在有王况在，依着王况的威望，只要王况在一天，富来就能保持这个势头一直下去，但过上个几十年，王况万一真的不管了，或者说撒手西归，到了那个时候，不管谁来接手，其威望和王况根本没的比，那么，这样放任的制度就很可能成为隐患。
林家不是大家族，可也是延续传承了几代人的，一个家族要想很好的延续传承下去，就必须得有一整套完整的族法家规，做到令行禁止，以法治家，而不是以情治家。林颖芝是深知这一点。
孙家也仅是靠孙铭前这些年的打拼这才起来的，以前充其量也不过是个小有资财的普通平民，经商的经验，也是他自己一点一滴的积累起来，这些经验，并不是很管用，不然的话，富来客栈也不会在王况来之前，还是那么个小客栈了。
王况自己也是没个经验，创业几次都是失败告终，可以说是没有当老板的经验，订立的制度，几乎都是从员工的角度去考虑问题，并没有意识到一个产业的管理，员工的感受固然重要，但作为一个企业，也是必须有其一整套的完备制度，做到有法可依，有据可循，这样才能保证即便管理者不在，也能让一个企业维持正常的运转，一个企业，不是靠一个人两个人的魅力就能延续的，靠魅力维持的企业，当魅力主角不在了，这个企业也就基本走到头了。
因此这段时间，林颖芝接手后，除了继续保留王况原来定下来的福利制度外，又给富来定了几条约束，尽管她并不是很认同王况定出的这么高的福利，高福利没错，可也得分场合，分人去。比如说那条只要你能吃得下，富来里的东西随便你吃，就不是很合理，这是富来有这个财力去支持，要是换了别家，恐怕早就被吃垮了。
真正合理的应该是对那些有大功或者说大贡献的人才能实行这么一条，所谓论功行赏就是这么个道理，你什么功劳，什么贡献，就给你相应的待遇。这样时间长了，有功劳的就能给后来的人树立一个标杆，让他们有个努力的方向才是，但王况是家主，家主的威信是必须维持的，要改，也必须是由王况自己去改，林颖芝不愿意，也不肯去影响在别人心目中那个神一般的小东家形象。
林颖芝的接手，让富来客栈和富来商行的运转效率更高了起来，许多人都重新调配了位置，而不是采用王况之前的那种按资格的升迁办法，比如说富来商行的一个伙计，叫全涣金的，才来一年多，就因为能说会道，口齿伶俐而被提为了负责采买的管事。
其实按资格升迁，也不算是王况的做法，他只是沿袭了孙铭前的做法，没去改变而已。王况自己也是很讨厌论资排辈的，但因为这是孙铭前定下来的，为尊重孙铭前，加上一时间也没发现有什么人可以破格提拔，所以就没去改变。如果真要是论资排辈，去福州就轮不到高三了。
眼见得一个才来一年多的人就升到了管事，每月的月钱和年底的红包也多了许多，因此这一招很快就调动起了大家的积极性，几乎都打消了熬资格的想法，个个都干得很是卖力。
林颖芝还推出了一系列的奖惩办法，比如说有提出新想法的，不管可行不可行，只要出发点是好的，是为富来着想的，都给于相应的奖励，这比王况以前的奖惩制度又进了一步，王况以往也只是针对那些有效的建议去做奖励，无效的