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己几大板以示男人气度。“戈老师，这些年来工作上若有配合不周之处，请你戈老
师多多原谅，好女不与男斗嘛。”薛人杰半真半假的玩笑话逗得戈新元大笑不止，
“薛老师你说反话吧？ 该谢谢你宽宏大量才对呢，我跟你在一起工作才算真正享受
到女士第一的待遇。”戈新元此时说的是心里话。
五十一
商业大学花高价请来戈新元，真的做到让她有职有权。法语系面向海内外招聘
教师，初选内定招聘对象须得由戈新元亲自面谈拍板，才能正式办理录用手续。戈
新元无论如何不会想到，第一个坐在她面前的应聘对象竟是夏中骏。巴黎一别，戈
新元有两年多没见到夏中骏了，这个九州大学的天之骄子阳光男孩，眉宇间已有了
几分沧桑。夏中骏也很意外在这种场合与戈新元重逢，他笑着，带有些许苦涩，
“戈老师，我回来了，来求您赏碗饭吃。”
夏中骏不知道怎样开始向戈新元讲述他的巴黎故事，有一点可以肯定，他不会
编造情节来博得戈新元同情，因为连他自己都不想同情那个生活在巴黎的夏中骏。
戈新元对夏中骏在法国的生活并无太多好奇心，她想多半是夏中骏与诺爱米那
个法国女人感情发生了变故，所以才会想到回国。可是夏中骏说：“诺爱米是个好
女人，没有任何一个法国人对不起我，而是我对不起法国。”
夏中骏在巴黎完成硕士学位后便开始寻找工作，应该说曾有不少法国及欧盟诸
国打算与中国开展经贸合作的企业有意录用他，最后都止步于面谈这一招聘环节。
而且每位招聘人员无一例外会向夏中骏提出这样一个问题：“您现在购买地铁月票
了吗？ ”起先夏中骏很是纳闷，甚至怀疑过这些企业有种族主义倾向。一个应聘人
员买不买地铁月票与其胜任某项工作有何直接关联，难道一个中国人生活在巴黎，
必定要购买巴黎地铁月票吗？ 后来夏中骏将此事告诉了诺爱米，诺爱米通过朋友关
系去那几家企业打听，朋友的回复令诺爱米惊讶不已。夏中骏被招聘企业拒之门外，
原因竟然是他在巴黎地铁逃票被抓住过三次。用人单位只消调看一下夏中骏的社会
诚信档案便一清二楚。在西方国家，一个人缺乏诚信比缺少文凭能力更难找到工作。
诺爱米告诉夏中骏，在巴黎地铁逃票被抓住的概率约为万分之二。而夏中骏这
几年来不可能已坐满一万次地铁，却已有三次被抓记录，这在法国人眼里是不可饶
恕的，诺爱米也就此向夏中骏提出分手。
夏中骏完全失去了在法国生活下去的自信，在一个无人信任你的环境中活下去，
大概不会比身处疯人院的感觉更好。但夏中骏不是那个脆弱的姜小艳，他意识到可
以回国来重新开始他以后的人生，并且毫不隐瞒地向戈新元坦白了自己在巴黎曾有
过的污点。
戈新元的心隐隐作痛，为夏中骏也为她自己。中国高校有多少像戈新元这样一
门心思只想培养高才生的教师，他们会为学生一次考试的高分成绩，论文中某个独
特观点欣喜无比，却大多忽略了对学生减信度的培养。也许这怪不得高校师生，在
相对浮躁的社会环境下，人们对文凭及各类证书的重视，远远超过对一代人道德水
准的要求。
夏中骏被戈新元录用了，除去以往的师生情谊和夏中骏的法语能力，戈新元还
看中了他的法兰西生活经历。她相信夏中骏不会再像她这一代教师那样去教学生，
夏中骏会给他的学生更多一些终身受用的生活经验。
五十二
九州大学院系领导班子换届工作尘埃落定。薛人杰成为除了他自己以外最被众
人看好的院长人选，校长亲自出面找薛人杰谈话，要求他接下这份重任，这在全校
历来的院系干部任免过程中还是头一回。本来薛人杰已无意再进入院领导班子，这
三年来的副院长体验，让他明白了什么叫心力交瘁。他承认自己虚荣过渴望过，但
此时他心气已回归半静，不再把院长一职看成人生路上的一个目标。
如果不是美惠子的执意坚持，薛人杰恐怕很难在出任院长一事上回心转意。美
惠子说：“男人可以失败可以沮丧，只是不能失去追求的目标。你才四十几岁，总
不能这样混到退休吧，就是当院长当失败了，也是有价值的。”其实美惠子潜意识
里还有另一层考虑，她不希望丈夫除了教书以外有太多空闲时间，薛人杰是个有魅
力的成熟男人，这个年龄的男人最容易吸引女人目光。一个叶纷飞离去了，谁能保
证那些女学生里不会出现第二个叶纷飞？ 薛人杰倒不至于将美惠子心思摸得这般透
彻，但自从叶纷飞与梅森林结婚后去了南方，薛人杰便痛下决心不再做任何对不起
妻子的事情。而听从妻子意见出任院长，也是薛人杰在感情上对美惠子的一种补偿。
薛人杰同意当院长的条件是必须由他来挑选副院长，颇有点独立组阁的意味。
校领导和组织部门将外语学院新领导班子视为选拔干部方式的一种改革尝试，既然
要起用薛人杰，就应该让他真正拥有自主权。
被薛人杰挑中的两位副院长人选竟然是水清清和洪俊花，两个连副教授职称都
没有的讲师。薛人杰对水清清说：“你课上得好，九州大学校园内外都有名气，请
你主管教学工作，高等学府到什么时候都得靠授课漂亮来吸引学生。凡是内容过时，
教学手段单一，不受学生欢迎的课程，不管授课人资历多深，照样可以撤掉。”水
清清最想要的就是这把尚方宝剑，她给薛人杰立下军令状：“薛院长，明年外语学
院学生给课程打分，若平均不能提高五分以上，用不着你撤，我自己下岗。”
薛人杰让洪俊花主管学院创收及财务，他看中了这个女人对金钱天生的敏感和
喜爱。而洪俊花对金钱曾产生过的第一丝邪念，便是薛人杰为她掐灭的，洪俊花至
今感激不尽。薛人杰说：“高校想留住人才，除了学校本身的名气，高收入也是重
要因素，如今社会上哪个名教授肯当穷人呢？ ”
洪俊花做梦都不会想到薛人杰挑她当副手，她若不为薛人杰卖命，还有什么报
答薛人杰的机会。洪俊花信誓旦旦：“薛院长，我敢保证在您院长任期之内，外语
学院只有想进来的，没有要跳槽走的人。”
五十三
这个秋日的清晨与其他日子没什么两样，俞道丕腋下夹着几份没看完的报纸进
了卫生间，这几天有点便秘，聂惠萍让他服下不少清火气的中药，效果依然不很理
想。妻子在校医院挂号室里坐了几十年，天天同医生护士混在一块，无师自通就成
了半个大夫。可是她哪里知道丈夫眼下的火气源自心底深处，属于心病，心病是那
么容易治愈的吗？ 俞道丕六十年人生中，还未遭受过如此强烈的精神刺激。二十七
张“差”票全部是外语学院教职员工投给他的，这些人中不少曾是他俞道丕的学生。
现在他们不再把他尊为师长，丝毫不顾忌他的尊严和权威，他们肆意在评议表上打
个“差”，便否定了俞道丕在院长位子上三年来的辛苦和所有成绩，这究竟是为什
么？ 夜深人静时，俞道丕听着妻子发出轻微有韵律的鼾声，而他却辗转反侧一夜夜
失眠。失眠时学院里那些教职工的面孑L 便在眼前闪回，俞道丕真想上前责问那些
人，你们的评议符合客观实际吗？ 理由何在？ 居心何在？ 然而无记名评议，意味着
俞道丕本人甚至组织部都无法知道那些“差”票是谁投下的。
应该说在很多时候，中国人不会过于关注身边的形式主义细节，因为这样的细
节太多，多到已经成为每个社会成员生活环境的一部分，让人感觉麻木。
比如对各级领导干部的考评，评议人及被评议人恐怕会形成一种共识，那便是
“走过场”。既然从上到下各地方各部门都流行这一做法，那么九州大学自然也只
能是潮流中的一片水花。可谁能想到看似走过场的干部考核，几张群众评议纸片，
会成为组织部让俞道丕离开外语学院院长位子的理由，毕竟这是民意的体现。
若要俞道丕扪心自省的话，当院长这三年来，被他忽视太多的可能就是民意。
他向来认为干部由上级任命，并非群众选举