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碛皛』佐藤的介绍似乎可以看到当初以为张杰懂的日文有限的那些人感到难堪之外，其它人还是不相信这年轻人有什么样的本事。
不过部长说大家也都要欢迎鼓掌，张杰也就提给企画部门的数据稍加说明与解释，当张杰说到一半之后，大家才知道张杰不非是空心萝卜，还是真的有点东西，再加上他本身是当地市场长大的当地人，很自然的了解到市场的需要，跟其它人是完全不一样的状况，常常会以原先的思维去想当地消费者的思考模式，基本上就是一个很大的错误！
『我想这个问题也是大家要认真思考的问题，所有人都把外派当成是要跳回总公司升官的机会，但是往往都留下了一大堆的烂摊子，今天公司要不是有请到张杰，我想所有人都会认为这个地区的业绩就是这样而已~说更明白一点~没有点东西~是无法回到总公司升官~这也是今天要大家体认的一项事实！』佐藤说了重话。
『这是大家值得深深思考的问题~』后面一个年纪大的男人，身高不高身上也没什么肉的男人，但是那眼神如鹰却是不争的事实，当他发出了重话，自然就很具有威力。
『跟大家介绍这位是我们事业部代表取缔役小林荣光先生~』佐藤起身说。
『很好~英雄出少年啊~没想到这混蛋中岛让他碰到这样的宝~』小林走过来拍拍张杰的肩膀说。
『这言过了~是中岛部长领导有方~』张杰脸上出现三条线说。
『中岛健是怎样的人我想我比你还要清楚！小子~跟我说~要怎样的心太才能在这样激烈的环境当中求生存~』小林坐下来问张杰。
『取缔役言重了~张杰只是带着学习的心，进公司也得到部长的信任让我为所欲为，更重要的是我们有位杨经理可是身经百战的高手~我只是传达命令的人~』张杰说。
『你有想过要调回总公司吗？』小林微笑的问道，他根本无视于张杰说的那些客套话，这样的长官还真的人耳目一新。
『我连是公司编制的人都不算~我怎么会有这样的想法？』张杰摇头说。
『所以中岛也没跟你说过你早就是公司编制的人员啰？』小林又问，这一问摆明就是看不起中岛这个人。
『有~不过是最基层的~怎么会有这样想法~那是部长为我争取的待遇~我只想尽自己力量去做而已~』张杰看着这位大约60岁身材适中的长官说。
『要是中岛因为失败而离职~你会怎么办？』小林似乎不愿意放过张杰一样继续问着。
『呵~再找工作应该不难吧~我的要求并不高~要找到工作糊口，我相信难度并不高！』张杰笑了出来，他没有想到会把这样的话说给这部门最高的主管听。
『这就是跟你们完全不一样的心态~我们都一样~进入公司之后一切都变成公司该负的责任，想的都是什么时候可以升职可以加薪？今年的奖金会不会减少？世界情势在变，这已经不是终身职的年代，要不行就换人~甚至找当地人都要把市场做起来~不只薪资更低！我相信也绝对比得上各位坐拥高薪的日本人！』小林激动的说，说得好像他不是日本人一样。
『是~取缔役~这事情我会遵循下去~』佐藤起身鞠躬，大家也跟着起身鞠躬着。
『你们开会吧~张杰~能不能跟我吃个中餐？随便吃个汉堡怎样？』小林走过来微笑的问道。
『荣幸之至~』张杰看一下佐藤才点头说。
小林真的带张杰到快餐店，只不过帮张杰点了套餐自己却只点了一杯咖啡，当然是这小林荣光付的钱，那不是钱多钱少的问题，是一种象征也是一种承诺。
『很辛苦吧？没有亲人的生活~』小林关心的问道。
『这是我自己的命~但是运可以用努力去改变~』张杰说。
『你相信吗？一个人的面相可以去认定是否可以成功？』小林说。
『该说成功的定义为何吧？』张杰不同意的说。
『嗯~要说新人一进公司~其实看了大概会知道有谁会往上爬~一般人连部长都摸不到的~这就是我说的成功的定义~』小林并没有生气，反而很有耐心的回答。
『这还真新奇~』张杰不再硬去跟他对冲，毕竟他是这事业部的负责人。
『这就是日本公司的最大问题~因为长相好而不被排斥，一路升官就是这样~我知道这是不对的~但是在这社会当中生活也必须要接受，没人在意要去做好~只要没有过错就可以了~面对这样的问题~我也是无能为力，但是看到你~我感觉到有希望~你会是那样成功的人~却也会因为功勋彪炳而让人想要破格晋升~』小林说。
『还真的不知道该说什么才好~』张杰苦笑的说。
☆、（18）
『听说你极力的想要帮中岛健留住在北海道的那个部长位置？你最好实话实说~』小林说。
『我可以吗？要是我有能力我还真的想这样做~』张杰说。
『我将要派到管理那部门当代表取缔役~现在正是你要去争取的好时机~说服我去帮中岛留那个位置~』小林微笑的看着张杰说。
『前辈~要我去争取也该要说明那家公司是做什么的？』张杰擦擦嘴巴看着小林，这人让他觉得还真的挺有意思的。
『是一家云端数据库，想要把整个日本的现况全都保留在云端上面，这会是拥有未来商机的一个事业体！当然也会出版或是卖给其它需要的公司或单位~』小林说的很保留。
『这已经很多了不是吗？』张杰不以为然的说。
『都是局部且不深入~我要的是除了现有之外的数据~任何人来到这边都可以找到他想要的影音跟照片~高画值且可以出版的东西，这是目前的数据库~还有它的营业额~』小林拿出来说。
『这有这样大的产值？』张杰讶异的看到报表说。
『是啊~是有这样的产值~而且是以倍数成长~这也是想要到各处设点管理的原因之一~当然不能忽略到另外一边的产值~说是公司的金鸡母也不为过！』小林说。
『看得到却吃不到~这我还真的不懂咧~』张杰泄气说。
『该说我正想要找像你这样有冲劲且亲和力够的年轻人！』小林又放出饵了。
『能干嘛？』张杰说。
『我这边有份名单~上面全列着几名相当专业的专家名单，他们手上的作品会是增加我们数据库的强度以及知名度，当然要用他们的作品价钱也不会一样，他们分到的钱也完全不同~有了这些高知名度的艺术家，不只会让公司的数据库打出名声，随之而来的就是利润跟获利~』小林说。
『这应该很容易~谁不想多拿钱？』张杰说。
『事实上很难~因为这些艺术家很难搞定~要这些庸才碰到这些专家也只是会被踢出门外~』小林说。
『前辈~所以你愿意留那个位置给中岛部长？』张杰说。
『啊？这乱了套了~该是你要来替他争取的~』小林失笑说。
『要不要一句话嘛~要不然干完这一年我也想要离开了~我真的受不了这种文化咧~』张杰说。
『好吧~就留一年~要是这一年没有交出成绩~我想我也不想用中岛跟你~就一年~』小林很无奈的说，看来这次的谈判也完全落于下风了。
『早说嘛~小林叔叔~谢谢你啰~』张杰开心的握住小林荣光的手说。
『在你身上真的感受到不一样的气氛~这种感觉是会传染的~我也深深的相信~你所在单位肯定很有朝气~算你好运~碰到一个啥事都不做的中岛~』小林笑出来说。
『这郑是儒家所说的管理最高境界~』张杰说。
『喔~是什么？』小林好奇的问道。
『无为而治~』张杰笑着说。
『好一个无为而治啊~』小林被这一句话给迷惑了。
他足足有五分钟就这样陷入沉思当中，张杰也把那些薯条给吃光再喝光饮料的同时，小林也回神过来了。
小林有趣的看着张杰，那感觉像是张杰是个发光体一样，让小连看到发呆又陷入沉思，对张杰来说他还真的不知道这小林荣光葫芦里卖的是什么药？不过这不关他的事，他也不想多追究，毕竟两人不论年纪或层级，差距都太大了，一个佐藤已经让他望之弥坚了，现在这个小林更让张杰有种仰之弥高的感觉！但是这样的距离反而让张杰无所惧，当然最大的原因就是张杰并非总公司招募的员工，他更不是日本当地的员工，要换工作对张杰来说也绝对比日本人要更容易许多，这样无所惧的心态就是支持张杰面对小林代表取缔役的心态！当然中岛的事前心理建设也是功不可没！
这一老一少就这样走回公司，一路上小林想到两人交手