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驻我扰，敌疲我打，敌退我追“，”打得赢就打，打不赢就走“，“在战术上，士兵要以一挡十；而在战术上，军队要十个打一个”。
只有这些粗浅的军事理论，至于再为高深的，他也不知道。
所幸的是，宋军中文盲是多数，看过兵书的更是少数，这让赵朴有了用武之地。
赵朴也开始发挥着三寸不烂之舌，不断的洗脑，灌输他的军事思想，核心理论就是保家卫国，抗击金军，汉金不两立，胡人没有百年运。而赵朴讲述的军事理论也是极为简单，（因为太高深的，他也不会）；讲述了几天，赵朴肚子中的货也掏的差不多了，只能是偏离主题，开始讲述红色革命故事，如董存瑞舍身炸碉堡，刘胡兰不畏铡刀，黄继光舍身堵枪眼，红色的丰碑等等。
只是故事发生的背景发生了变化，故事细节发生了变化。
董存瑞成了汉朝人，在得知了匈奴要入侵的消息，快速的向云中太守报信，结果一路上达到了匈奴追杀，历经千难万险，终于将消息报告给了太守，其中加了许多的作料，比如被迫跳崖，得到猎户的帮助，得到乡下村姑的爱情等等。
而刘胡兰变成了南北朝时代，北魏人，是木兰花第二，替弟弟参军，屡次建立战功，最后不幸被俘受尽折磨，就是不投降，最后被铡刀铡死。故事到了这里应该结束了，可是看着一个个汉子泪眼婆娑的样子，赵朴心中不忍心，最后编出一个故事，在刘胡兰死后，魂魄被九天玄女娘娘接到了，成为了某某神灵，不死不灭，受万千众生香火供奉。
总之，这些红色革命故事到了他这里，被改编的面目全非，再也没有一丝本来的面貌，狗血至极，可是却被这些宋兵们迷住了。
而在讲故事的过程中，赵朴的威望也是逐步的提升，宋兵们看着他的眼神中多了一些的敬畏。
昼伏夜行，可以有利的避开金军的侦查，无声无息的潜伏到忻口，而敌军却是没有一丝察觉，做到突然性。为了做到突然性，走到只能是没有人走的山路，往偏僻的路上走，又不能打着火把，一路上多是半米高的草，崎岖的道路，宋军又普遍有夜盲症。
要知道，这是大宋，这时环境破坏还不太严重，又是在春夏之交，到处是毒蛇、毒虫活动，野狼到处乱窜。
有几次把路走偏了，到了第二天才发觉，白白走了几十里路。一些士兵身上多被毒虫，毒蛇咬伤，非战斗减员极为厉害，士兵们苦不堪言。也多亏这八千士兵都是精锐，是从七万大军中精挑细选而出，再加上王彦等将军镇压得力，而赵朴思想工作做得力，才压住住不满。
想要避免夜间不迷路，必须治疗夜盲症，这个时代的宋军多数都有夜盲症，而治疗夜盲症，最好多吃维生素a。
唐朝孙思邈在《千金要方》中记载动物肝脏可治疗夜盲症。可是八千人的精兵，哪有那么多肝脏可吃。
思考了许久之后，赵朴想出了一个办法，马尾松的针叶放在大锅里煮，煮半个时辰后，把针叶捞出，让松针水沉淀一下舀出，喝松针水。虽然松针水味道有些苦涩，很不好喝，可是没办法，只能忍着，再喝了半个月后，夜盲症下降了。
再加上由萤火虫制作的简单照明器材，加上指南针，终于可以看清道路，不至于走偏了。
而为了防止毒虫毒蛇咬伤，赵朴提出用布条裹住腿肚子，防止毒虫侵入，这固然是免去了毒虫毒蛇的咬，可是大热天的裹得严严实实，太闷热了，好似蒸笼一般，很是难受，可是也只能是忍受。
………………
过去宋军的编制，是以50人为队，2队为都，5都为营，5营为军，10军为厢。营又通称为“指挥”，是作战的基本单位。步兵1指挥为500人，骑兵少于此数。各级主官名目繁多，大体是：厢、军分别设都指挥使，军还设都虞候，营设指挥使，其下尚有都头等。分为队、都、营、军、厢五个等级。
而赵朴施展的是新的军制，按照鸳鸯阵的编制，十二人为一小队，设置一名小队长，一名副队长；十个小队，一百二十人为一中队长；五个中队，六百人为一大队，设置大队长；五个大队，三千人为一营，设置一名营指挥使。分为小队、中队、大队、营四个等级。
其中小队设置小队长、副队长，小队长死亡，副队长接替；中队设置一名中队长，两名副中队长；大队设置一名大队长，两名副中队长，一名监军，负责督促作战，一旦有人在战前逃跑，可以临阵处死，但是不能干涉大队长指挥。
而营设置一名营指挥使，两名副指挥使，一名监军，设置军法处。军法处，负责监督全营的的军纪，平时只要不是死刑，皆可以对士兵实行军纪；若是判处士兵死刑，需要申请上一级同意。若是上一级领导恰好不在，需要经过同级的三位军官同意吗，才可以执行。
而在战时，负责督查营内士兵战功，以免谎报战功，同时监督士兵行为，若是士兵拖后不前，或是逃跑，或是投敌，可以实行军法，就地击毙。
当然，若是军法处有徇私之处，或是执法不公，可以向上级申请仲裁，若是上级依旧不能决断，可以让监军赵朴决断。
而军官的选择，最低级的小队长，由十二人相互竞争选出，其中的最强者成为小队长，副小队长由队长选出。
而中队长，则是在五名小队长中选出，通过比试射箭、指挥作战能力、上级认可等三个指标选出。副中队长一名由中队长任命，一名由上级任命。监军由识字最多，较为清廉的士兵担任。
而大队长，则是在小队长以上的军官选出，通过识字情况，个人武力，指挥作战能力，上级认可四个指标选出。副大队长，一名由大队长任命，一名由上级任命。军法处由老兵担任，选择识字较多，较为清廉的士兵做为军法处官兵。
而营指挥使由赵朴任命，至于监军则是由营指挥使推荐，最后赵朴任命。
军法处士兵及长官，不得徇私，不得谎报军情，不得肆意滥用军法，军法处军官犯法罪加一等。
在这八千精兵中，最好只是担任一个军职，兼职不能超过两个。若是人数不够，可以适当的调节。
在军官的任命上，赵朴更多的是下级选拨，与上级提拔相结合，以竞争为主，作战勇猛者可以优先为官，有特殊技能者可以有限为官，指挥出众者可以优先为官，得到上级认可者也可以优先为官，识字较多者也可以有限为官。
总之，想要当官就要有本事，不管是那一方面的本事，按照能力大小，功劳大小获得官职。
而最为主要的两个标准是指挥能力和识字率。
Ps：努力码字，手残党速度很慢，尽量加更
第63章一个不合格的列兵
一次次的战斗说明，一名优秀的基层军官极为重要，不要不把小队长当官。
大量优秀的低级基层军官，在某种程度上决定一场战役的胜负。而鸳鸯阵在很大程度上，是重视集体作战，注重协同能力，能够很好的指挥，协调一个小队，才能发挥出鸳鸯阵的最大威力。
而在赶路的过程中，赵朴总是要拉出各个小队对练，各个中队对练，各个大队对练，其中每个获胜的小队可以加餐，而最差的·小队只能是干最脏最累的活，而长官也可以获得表扬。
总之，军中是强者为尊，只有胜利者才能吃得最好。失败者注定是干着最脏最累的伙计。
此外，赵朴积极提倡识字。
没有文化的军队，是一只愚蠢的军队，是一直没有前途的军队。
为何会军阀割据，为何军官与士兵之间会对立，为何会出现营啸，为何士兵会抢劫会强奸，一切根源是士兵文化水平低。文化水平越是低级的军队，军阀割据的可能性越是大，士兵与军官冲突也是越大，违纪事件也是越多。
提升军队战斗力，一切只在于三点，一是艰苦的环境，二是不断的胜仗，三是提高士兵文化。
总之建立一只强军，不是一朝一夕，一年半年就可以打造的，少则是十几年，甚至是二十几年。
都看到，中国解放军以劣势的装备，在朝鲜战场上打的美国佬头破血流，可是谁又知道这是经过二十多年的锻造才成就的。
而在共产党军队草创时期，根那时逃兵率极高，就连是大名鼎鼎的**也差些当了逃兵，更是成排，成连，甚至一个营的奔溃逃散，叛变投敌者也是众多。
从八一南昌起义，到抗美援朝，期间共计二十多年时间，中国解放军不断的与国民党战斗，与日军战斗，与土匪战斗，在漫长的时间内不断打仗，进行残酷的生死竞争