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而这一次党政机构改革，是真正动真格的，宜蓝县里现在县委有十九个部门，县政府工作部门五十三个，加上人大政协人武部，一共不下八十个。
按照市里的要求，改革后，县直党政群机关设置机构四十五个，新建三个，实际撤销机构三十余个，一些和经济相关的职能部门如粮食局转为经济实体，服务实体和事业单位。乡镇下面的部门也要根据这个精神，进行裁减少。
裁减三十多个部门并不是困难的事情，困难的是裁减三十多个部门也就意味着有三十多个部门的正职副职要重新安排岗位，这还不包括下面众多的股级干部，以及下面众多的普通工作人员。
虽然这些人员中，年纪大的内退，临时工清退，借调人员从那里来，就回那里去，但是即便是这样，分流的人员也还有很多，难度还不是一般的大。
人事无小事，人事调整往往牵动着干部最敏感的那根神经。虽然说这次的机构改革是至上而下的改革，是一件光明正大的事情，但陆政东清楚围绕着机构改革中的人事调整，各种利益集团形成了强大的暗流。
这是一场狩猎，官员是猎场中的猎犬，职位是猎物。围绕着职位的有无和变化，官员们的鼻子比猎犬有过之而无不及。围绕着猎物展开的争夺早已开始。各种猜测、流言蜚语满天飞，告状信会像雪片一般飞来飞去。
这涉及到党政部门人员自身的饭碗和帽子，一天不定下来，谁心里都不会踏实，人心惶惶之下县里就像一锅开水胡乱翻滚着，谁也不会安心做事，拖得越久越麻烦，陆政东也决定采取快刀斩乱麻的方式，尽快拿出一个实施方案，这样一边做思想工作一边也好逐步实施……
陆政东回到宜蓝通报了市里的会议精神之后，对着邱智慧道：“机构改革，人事调整是重点，是核心，组织部和编制办要按照市委市政府的部署立即着手进行，在本周内拿出成熟的方案。”
邱智慧接受任务后，对包括撤并单位在内的负责人选，进行了全面权衡。她始终把握自己的位置，所提供的初步方案，首先考虑融入书记的意志，然后充分平衡各方面的利益。
邱智慧接受任务后，对包括撤并单位在内的负责人选，进行了全面权衡。她始终把握自己的位置，所提供的初步方案，首先考虑融入陆书记的意志，然后充分平衡各方面的利益。
组织部和编制办拿出了一个初步的方案之后，就准备在书记碰头会上进行了讨论。
会议定在晚上八点召开，邱智慧在会议之前主把草拟的人事调整方案给陆政东过目。
邱智慧很清楚，这很多东西看着是组织部决定，但是实际上在这些干部如何安排上还是书记发了话才算数。
可干部们往往都不那么认为，保住位置的人自然不说什么，没保住的估计账都会记在她头上，她现在实际上是处在风口浪尖上。
陆政东看到邱智慧，问道：
“晚上的会议准备好了没有？”
邱智慧说：
“我过来就是向陆书记当面汇报的。”
陆政东认真看着方案，不时就某个人的情况问一句。
方案中所列的都是单位的一把手，陆政东对他们了然于心，见邱智慧基本体现了他的意思，对于这样的方案基本满意，就让郑夏林请申国中过来，在会议开始之前，听听申国中的意见。一二把手也好先统一一下看法。
陆政东并没有透露邱智慧对调整部门的主要负责人的安排，而是问申国中有些什么想法，并特别强调：“政府是你主管的工作，要体现你的意见。”
“党委管人，政府管事，我们听陆书记的……”
申国中呵呵笑着，话锋一转，说：
“被撤销的部门有几个同志，我看工作不错，可以考虑。”
陆政东微笑着，语言和行为所表达的就是政治权术，申国中表面上对人事安排满不在乎，私下里已经把自己的人选酝酿了无数遍，陆政东心道，这家伙还真是个老狐狸老滑头，知道党政机构改革很烫手，这个时候他陆政东需要他申国中的支持，这个时候提出一些不是太出格的人选，他很难拒绝，这家伙挺会把握时机的。
陆政东没有把方案拿出来，也是不想让申国中多心，申国中一旦看到组织部都把方案拿了出来，心里自然生气——都安排好了，还讨论干什么？……
两人在一些重要的事情上达成基本一致之后，书记碰头会八点准时在小会议召开，小会议室的门关得严严实实，办公室主任骆长松担任记录。与会的除了陆政东、申国中、党群副书记安志秋、组织部长邱智慧、组织部副部长、县编制办副主任、人事局局长老姜外，还有一个平常不会出现在研究人事的碰头会上的人也出现在其中，那就是纪委书记钟慈斌。其他人都不禁看了陆政东一眼，陆政东就道：“这一次党政机构调整的范围很大，对很多人意味着什么，我不讲大家都清楚，所以组织纪律要严格，纪委要全程参与这次机构改革，发现有违纪违法的行为，严惩不贷！……”
陆政东说着抬起头道：
“我们今晚召开这个碰头会，就一个议题：讨论我县机构改革方案和人事调整方案，我得强调一下，讨论的内容事关宜蓝改革和发展的全局，请各位认真做好保密工作，下面先请邱部长和老姜同志介绍情况。”
老姜先宜蓝在新一轮机构改革中的机构设置和机构定员的情况，以及需要精简的人数。
虽然之前都有了一定的心里准备，但是一听说具体的数字分流的数字达到几百人，都情不自禁的皱了一下眉头。
申国中忍不住道：
“撤掉这么多部门，这不是为难我们吗，撤下来的主任、局长们往哪里摆？”
陆政东看了一眼申国中，如果只是从表面上理解申国中的意思，那就大错特错了。
申国中这时候说些冠冕堂皇的话，无非是安抚退职者的意思。因为谁都知道，涉及到人事的保密工作做得再好，那也不可能真保密，书记碰头会和县委常委会讨论人事，最后的讨论意见都会流向坊间。失意者听到县长关心他们的进退去留，自然心存感激。
这样至上而下的改革，陆政东自然也不愿做恶人，也叹了一口气道：“是啊，但是这次改革有硬性规定，是政治任务，没有讨价还价的余地，必须坚决完成。我们能做的就是让这些撤销的部门一些干部，特别是部门领导，一定要按照整体人事布局不大动干戈，又要让这部分按照人尽其才的原则进行妥善的安置好，你们组织部是怎么考虑的？”
“围绕着机构改革方案，我们部里拟定了一个不成熟的人事安排意见，下面我把这个意见向各位书记汇报。”
邱智慧说道：
“按照从县委到政府，再到人大、政协、群团的顺序，下面的部门一个一个的定，先定正职再定副职，最后排定领导班子成员。”
第47章 老谋深算
人事安排便从县委办开始，县委这边主要以陆政东的意见为主，重要行局也基本由陆政东点将，或由陆政东和申国中商量确定。
在国土局长和煤管局的两个局长职位上，国土局张曾明高和煤管局长魏一章，这两人在煤矿的问题陷得很深，陆政东早就想把这两人给拿下了，这一次有这样的机会，陆政东绝不愿意放过。
申国中对于这两个人选拿下没有意见，但是对于谁出任这两个位置，却提出了自己的想法，这样两人出现意见分歧。
陆政东也非常清楚申国中在这两个位置发出声音并非一定就是想让自己的人上，而是以此作为交换条件，在其他位置上讨得便宜。
陆政东心里有些不快，刚刚两人在商议的时候，申国中并没有讲这事，现在提出来，得尺进丈了。
从刘建中出任市委书记以来，申国中的态度就在悄然发生着变化，申国中看来是感觉到了刘建中对待他的变化，觉得底气足了，想法也就多了起来。也希望在县里争取到更大的话语权，甚至不排除有争取取他而代之的想法。
这可不是什么好现象，陆政东深知以妥协求团结则团结亡，以斗争求团结则团结存，他虽然现在需要申国中的支持，但是现在县里他已经能够完全控制局面，所以也不会无原则的让步。
而且陆政东对申国中这个人也比较了解了，这个人在有机会的时候，心思多，但是在骨子里属于比较软弱的人，一遇到压力或者强势就会本能的选择退让或变通，为了�