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热了，大家的期望值太高，好像我们只能赢不能输。按目前我们的实力，排在六七名水平是正常的。现在踢球与过去不一样，现在的心理压力太大，我们都能感到压力。当然，这是和只能赢不能输造成心理压力太重有关。我们前4轮踢得好，因此4轮比赛过后，对手就来拼我们，而我们又失去了前4轮拼人家的打法，所以出现目前这种情况。我们前4轮之所以能取胜，主要是作风上有改变，去拼人家。现在我们要摆正位置，把自己放在五六七名的位置上，我们现在已经彻底没有面子了，还骄傲什么？只有去拼，技战术才能发挥出来。我赞成根宝说的，谁不去抢下来，让拼的人去打。我讲了半天，全是讲拼字。你们看看，昨天太阳神队胡志军、彭伟国，就像是在泥地里滚过的泥鳅，衣服上的号码都看不出来了。山东有个记者写了，他说这场球从双方的球衣上就可以看出谁拼了，上海申花队穿白的，没泥没水，金主任最后说，李晓，我看你11号衣服一干二净，一点泥也没有。你们都是骨干，要团结，要起骨干作用。
8月17日，督导组到队。
一共有4个人，包瀛福、方纫秋、刘恩义和瞿耀忠。他们来看了我们训练后与我们教练组谈了一下。包瀛福的意思是，建队以来我们管理是抓住了，体力有保证了。我们今天的训练是压缩攻防。老包看了后说，门前训练有特点，竞争意识也加强了，训练质量不错。他接着说，从比赛看，我们体力还不够，打法上长传还多了些，防守上两个中卫站不住位置，自由中卫也补不上，对广州太阳神队比赛，整个防守体系像是散了架似的。
刘思义对我说，队员们开始对你还是信任的，你的管理是成功的，但最近听刘军讲，他的积极性不是很高。按道理他与我的谈话不应该对你说，既然我们为申花队，就应该开诚布公。队员的反映你应该引起注意，你在这么关键时刻应该大度。申花队成功失败全在你的个性上。上海观众反映进攻显得太粗糙。我们还是应该像前4场那样，先发制人，一上来就是一个冲击波，一场球起码要有两个冲击波。当然，关键时候，要稳的时候还应该稳下来。
瞿耀忠说：我们上海队还是应该多发挥前卫线的作用。老上海队过去的中场一直是很好的。
我心想，现在我们输了球，督导组来监督我，什么都好说，什么都是问题。当初我们在广州5比2胜的时候，我们便是技术、作风、身体都比人家好。
但足球就是这样，胜负论英雄，你再怎么想也没有用，关键是要赢球。
有一天，金主任打来三次电话转达陈良宇、龚学平的意见。我们的足球，受到如此关爱，这真是我过去从未经历的。领导们要求我们第一要摆正位置，一定要场场把自己放在弱队位置去拼人家；这几场球之所以没有打好，就是因为打到关键时候拼不出；二，上海队过去从来没有输过这么多球，从来没有输得这么惨。市委、市府认为我们必须把精神面貌打出来。听了这些话，我感觉分量太重了，现在的问题不是我徐根宝没了面子，我可是把大上海的面子给丢尽了。
1比6惨败后，不但球队、球迷和各界都进行了座谈，在康办（上海市委办公地），陈良宇、龚学平、周慕尧、金永昌、李毓毅、沈立恭等上层决策者，也开了一个多小时的会，专门研究申花队问题。陈良宇提出让体委多关心申花队，体委主任金永昌说，从现在开始，体委李副主任的主要工作，便是抓足球。
8月18日，上海市足协召开足球界新闻界和球迷代表“为申花队号脉会诊”会议。在发言中，文汇报记者马中说，申花队输球是正常的，但高比分输却是应该总结的。甲A比赛也有高比分输赢，但没有这么大。抢逼围是足球比赛的基本规律，失利的时候不应该轻率否定。几个月前在广州申花队5比2胜，这次在主场1比6输，这说明申花队状态有问题，应该提高队员的素质。一场比赛不能简单否定和肯定，不能过多地指责。
球迷代表说，当初申花队在广州大胜，当地报纸说我们精神、体力、技术、战术，样样都好。现在大比分输了，好像什么都不好了。问题是什么？是不拼不抢。抢逼围是精神状态的体现，可最近申花队精神状态到哪里去了？
方纫秋在发言中讲到，根宝当时接这个队不容易，我们都为他捏一把汗。他的指导思想是对的，现在主要讲的是拼，这是对的，不拼不能提高。我看刘军、瓦洛佳有提高，李晓也有进步。对大连万达队打得也不错。为什么会出现1比6？关键还在于精神状态。
老教练包藏福说，申花队前几场比赛不应该大胜的大胜了，应该胜的比赛却输了。上海申花队要改变过去软散懒的作风。抢逼围是防守的手段，是变被动为主动的手段，坚持前场30米抢截，以射门为中心的训练是对的。世界杯赛统计，由中场发动进攻后进球的占60％多，前场抢截进攻的占34％，而由后场发动进攻并进球的只占6％。
上海人民广播电台记者谢炯认为，申花队胜了，不应该把抢逼围捧上天；输了几场球，也不要把抢逼围打下地。申花球迷协会会长沈国强说，迫在眉睫的是，下一场对山东队。我们都在想，徐根宝与队员们是否从阴影中走出来，去迎战山东队，这是最重要的。
俱乐部副总经理孙春明在会上透露，俱乐部董事会准备对球队实施几项举措：一是请营养专家和优秀的厨师；二是请体能恢复和科研人员；三是加强对球队的科学监督和科学管理，不能由一个人管理球队，也不能让教练员球员对立，俱乐部可以炒球员；四是建立球员人才库；最关键的是第五条，要建立竞争机制，教练班子的选择，球员选择都要有竞争，都要竞争上岗。我很清楚孙春明这番话的意思，如果我再打不好，就可能下台。
当然，大家议论最多的还是抢逼围。大家普遍的认识是，我们失利不是抢逼围的失利，面是丢掉了抢逼围。这一点我最清楚，我把四四二改为三五二，在阵型上把抢逼围的威力消弱了。
1比6之后，抢逼围成为上海滩男女老少挂在嘴边的词，成了人们议论的中心话题。对抡逼围肯定的人很多，持否定态度的人也不少。我要不要坚持抢逼围了呢？这时，国奥队的失利情景又闪现在我眼前，我不能改变，我必须坚持下去，我默默地告诫自己。我记得在昆明，徐弘曾对我讲的话：“徐指导，你以后不要再变了”。当时我还说不会变了，但是在成绩的压力下，在媒体的压力下，我最终还是没有勇气坚持下去。五三二阵型，我想的是用人数多来保后场，而实际上就是丢掉抢逼围了。精神面貌不如人家，就是挤不出来，抢就是拼的体现。人家拿球，你抢不抢人家？不抢或抢得不凶，这是精神状态问题。五三二，看起来中场人多，但如果只想保后场的话，中场人数肯定少了，中场人数少，形不成围抢，气势也就没有了，当然也就会很背被动。
我们1比3输给山东泰山队，就是打的五三二，我认为两个中卫盯两个内锋比较吃力，便再拉一个来保护，结果整体的防守没有了。这种增加人数来保后场的办法，实际上便是失去了整体抢截的优势。
对广州太阳神队，我们的中场球员申思、陈伟都很软，李晓又不抢，中前场便失控了，只能挨打。
应该说，这个责任首先由我来负，是我指导思想出现了问题。为了让球员更清楚抢逼围的意义，我举了我们抗美援朝的例子。我说，只有援朝才能保家。如果我们不派部队出去，光在鸭绿江边等着，后防便不会稳。加强中前场的抢截，是对后防最好的保护。如果只是增加后防人数，造成中前场失控，反而会被动挨打。我已经想好了，不管今年成败如何，抢逼围一定不能丢。
10。揣着辞职书上场指挥
1比6之后，我站在了地狱的门口。我知道对山东泰山队比赛是我最后的机会了。已经有消息传了出来，如果这场球我们输了，便由顾兆年代替我。我不想就这样灰溜溜地走掉，我要证明自己的能力。在这个时候，能救我的、想救我的，只有我自己。那几天，我除了参加会议和训练之外，就坐在房间里研究对策。我几乎考虑到了第一个细节，甚至设计了几套方案，随后，再去一一排除，直到有一个满意的结果。
对山东泰山队比赛前，我便和队员宣布：这场比赛，不拼的不上，要上�