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“乖乖，这要是打烂一个碟子我的一个月工资不是没啦？”李佳荣叹道。
欧升达心想，这顿饭估计也够你一年的工资。但是，他没说话，吃了一口面前的菜，新鲜无比。
气氛很轻松，大家谈政治、谈友谊，当然也说天道地、天南海北。
主菜是烤蜗牛，它的制作很特别：将蜗牛肉同葱、蒜、洋葱一起捣碎，拌以黄油，调味之后，把肉塞回壳内，放在特制的瓷盘里，送进烤箱里烤。食用时油还冒着泡，香气扑鼻。
凌来来似乎很活跃，但是凌茵茵却是一片恬淡安静的神情。
谈了一会儿，安厅长端起杯，向欧升达这边看了一眼，眼神一片平和。两人同时举起身前餐桌上盛着葡萄酒的高脚酒杯，向对方点了点头。
李佳荣熟练而优雅地切割着面前的蜗牛，面色波澜不惊。
王光玉殷勤地给凌来来布菜，目光中满是柔情和关怀。
欧升达心想：“这个情形在北京那个银行女职员那里也会同样出现过吧？”
两道配菜是小红萝卜伴龙蒿叶、沙律伴果仁，甜品为巧克力摩斯加朗姆酒伴威化饼。
李佳荣和安厅长又开始说一些官场笑话，可以说是妙趣横生。
欧升达不说话，他也没有必要说话。
他只是一只蝼蚁，这些大人物随时可以捻死它。但是，只不过这只蝼蚁目前还有点用，所以，他们才允许它在这么庄重的台面上爬来爬去。
好不容易吃完这餐在欧升达看来是鸿门宴的饭，他借口还有事就告辞了。他实在不愿意再跟他们云山雾罩地谈下去。王光玉找欧升达来吃这餐饭的目的很明确，欧升达怎么能不明白。
临走时，他在门口跟江香兰简单地说了一下远志天使投资准备对毛波的项目进行投资，而且还打算叫江香兰到公司法务部工作的意向。
江香兰很吃惊，问：“我不明白，欧董为什么要这样帮我？”
欧升达道：“没什么，只是觉得毛波的项目不错，而你的学识也适合升达地产的需要。”
“除了谈情说爱，我还没向男人求助过。”她道。
欧升达大度地一笑：“像你这样的独立女性，认为你们可以做一切想做的，可以任意选择事业、男人、爱情、婚姻，并且都能得到满足。但凡事有得必有失，你应该知道你原来失掉的是什么？任何人都不可以没有任何损失地获得一切。”
“你不是有所图谋吧？”江香兰似乎有所警觉。
欧升达笑着：“当然有图谋。”
“你想怎么样？”江香兰后退一步。
欧升达道：“我希望我们投资毛波的项目能赚钱，最好还能上市，那样远志天使投资会赚一大笔，证明我们找到了一个会下金蛋的母鸡；如果你能加盟升达地产，我们会相信，我们找到了一个精通法律的专业人士。”
“你真的没有别的企图？”江香兰还是紧张，好像一副随时要逃的样子。
“你是怕跟我同流合污吧？”欧升达反问。
江香兰沉默了一会儿：“我回去跟毛波说说这事，改天再答复你好吗？”
欧升达的车驶上沿海高速公路，司机打开音乐，正是乌梅的碟。欧升达闭着眼睛，此时，这辆车仿佛夜海上的诺亚方舟，搭载着欧升达和他无助的灵魂漂浮在深不可测的领域。
他思考着现在跟王光玉的合作有没有安全性的问题。所有的合作都有风险吗？有没有保证合作安全的准则或措施？怎么避免不安全的合作，还是所有的合作都需要承担危险性？
他拨了一下乌梅的电话，通了，却是没人接听。
欧升达回到家里，发现欧文达和童蓝来了，乐枫和张翠在厨房做菜。
见欧升达回来，乐枫走出来问：“你怎么回来这么早？”
欧升达道：“没什么意思，就早点回来。怎么，你们还没吃饭啊。”
乐枫把他的外套挂在衣架上回头问：“咳，童蓝下班晚，等她。你吃没吃饱，要不再吃点？”
欧升达看看桌上的菜，闻闻：“好啊，拿瓶酒来，我跟文达喝点。”
乐枫道：“你别让他喝了，人家准备生小孩呢。”
欧升达看看在那边亲亲热热看电视的欧文达和童蓝，道：“那就让他喝饮料，我喝点。”
一家人坐定，欧升达看着童蓝：“你最近工作怎么样？”
“还好。”童蓝大大方方地回答。
“文达有没有欺负你？”欧升达问。
欧文达马上争辩：“哥，你的出发点就有问题，我欺负她？你看她那样，我敢欺负她吗？”
“文达，你就这点不好，凡事都不稳重，就不能让别人把话说完？”欧升达有些不满道。
欧文达有些不服气地说：“本来嘛，你说话就带有倾向性。”
“好了，你两兄弟别一见面就吵。对了，去远志工作的事我跟文达说了。”乐枫赶紧打圆场。
“哥，你怎么安排我做管理处主任？你看，我在国企干了这么多年，经验早就有了。我到你们公司，虽然不能在总公司做个高层，但是在远志那边做个副总总行吧？”欧文达道。
“你在国企这几年是混日子，有的经验也是吃吃喝喝。你到了远志就要从头做起，我觉得大哥这样安排是对的。”童蓝道。
“你们都看不起我。”欧文达嘟囔着。
欧升达轻笑一声：“文达啊，我承认，这么多年我对你关心不够，也没给你什么机会。但是，今天我要跟你谈谈，要想作为一个团队的领导者，你应该具备的东西。”
“好啊，我也想学习一下。”童蓝欢快地叫道。
欧文达瞪了她一眼，她也觉得不够稳重，吐了一下舌头。
乐枫带着平和的笑容看着他俩。
欧升达喝口酒，慢条斯理地说：“作为一个团队的领导者，你必须做到，目标非常明确，无论多苦，无论艰难险阻，有此目标作为动力，永不言弃。”
“我有目标啊，就是成为大哥你这样的人。”欧文达道。
欧升达接着说：“掌船必操舵，驭心必执一。何为一？人心所在，即是一。”
“就是团队精神嘛，我懂。”欧文达道。
欧升达又给自己倒上酒，“领导的责任之一，就是分配资源。分配资源的时候你还要兼顾公正。公正与否，在于能不能让大家感受到。如果大家都感受不到领导的公正，领导肯定得垮台。不想当核心的领导干部不是信得过的好干部。”
“嗯。”欧文达点点头。
“要想当核心，你就需要把队伍团结好，减少内耗。同时，上级领导也可以通过你，找到回旋、通融的空间。”欧升达接着说，“领导不好当啊，需要时刻注意形势变化，体察人心。人心说变就变，翻脸如翻书。做领导一不留神，就可能落个身败名裂的下场。人心，抓住人心是最重要的。”
“嗯，我这人有点傲气，看着不如我的人总不想搭理他们，这点我得改。”欧文达已经不像刚才那样满不在乎了。
欧升达又喝了一杯，欧文达给他倒上酒。
欧升达接着说：“从管理学角度来看，作为团队的核心，应该能够最大限度地发挥成员的特长，避免内耗，使1＋1＞2。因此，核心的个人能力未必胜过其他成员，甚至可能是最弱的，但是，如果他具有难以替代的协调能力和凝聚力，这个领导还是最合适。”
“嗯，大哥说得很有道理，我觉得我在奔马网目前就是这个状况。我不是团队最优秀的，但是，领导还是叫我管理那个部门，也许我真有可能是能力最弱的。”童蓝忽然有些感慨。
欧升达看了一眼乐枫，她正饶有兴趣地听着大家谈话。于是，他继续说：“中国自古崇尚居安思危的理念，努力做到在危险还没有到来时，就提前发现问题，将之在萌芽状态就解决掉，以避免在未来某个时刻置身于危险之中。作为领导，即使你只是个小小的管理处主任，你也要有这个理念。”
电话忽然响了，是乌梅，他接起来。乌梅问：“刚才你打电话给我？”
他回答：“哦，是乌小姐吗？你说的那个事我已经跟质检站说了，他们还没答复，他们一有答复，我马上打电话给你。”
他不能不说乌小姐，万一乐枫偶尔翻一下他的电话通话记录，上面显示的一定是乌梅的名字。
乌梅何等聪明，马上回答：“好啊，我等你电话。”
放下电话，他问：“我说到哪里了？”
“居安思危的理念。”乐枫提醒道。
他接着说：“对了，就是这个理念。有了这个理念，你就应该学着怎么不让你的团队人心涣散了。有句话怎么说来着？人心散了，队伍不好带了。”
童蓝“扑哧”一声乐了。
欧升达接着说：“身为领导，你想知道员工们的�