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在场的人一个个都蔫了，场上静得连一根针掉地上都能听到。这时，A旅政委吴曙光从通信员手里接过一杯清茶，走到关维汉面前：“首长，您先消消气，一会儿我和旅长一起陪您检查一下A旅的伙食。”
“我哪有什么气要消？我又不是属蛤蟆的。”关维汉顿了顿，一字一板地说：“A旅今天二十岁了，已经是长大成人了，庆祝一下也未尝不可。你们这些当家人也应该坐下来议一议，A旅作为军委的一支拳头部队，这支部队到底应该建成什么样子，是要搞成花拳绣腿的表演团，还是建一支敢打必胜的突击队？对不起，我这样说是不是言重了。但归根结底，作为军人，心思用不到打仗上，点子用不到打赢上，那对我们这个国家和民族来说，将是灾难性的。我不知道你们同意不同意这种看法。”
吴曙光说：“参谋长，我们这就研究一下，马上召开党委会。落实首长的指示。”
关维汉接过茶杯，意味深长地说：“部队建设不是靠一朝一夕，但不能没有一个时间表。今年，舰队李司令员、王政委分工让我来抓一抓陆战队的训练改革，从今天开始，我就和在座的各位绑到一起了。我先声明，我不是拿A旅开刀，而是先从A旅抓起。”
场上响起了一片掌声。
7
肖镇南怎么也想不到，那个倒霉的气靶竟然成了引发A旅“自爆”的导火索。
午饭后，旅常委们把关维汉一行送上飞机，肖镇南便独自回到帐篷里。通信员已经切好了西瓜，摆放在床头的茶几上。“拿走，”肖镇南吩咐通信员说，“打一盆清水过来。”通信员刚要把帘子掩上，肖镇南又把他唤了回来，“看一看政委在不在房间。”
“政委好像刚回到帐篷。要不要叫他？”
“不用了，你去吧。”
帐篷的门关上了。肖镇南鞋也没脱，颓然倒在办公桌后面的行军床上，手指交叉垫在脑袋下面，骤然感到困倦不支。春节过后的一个半月里，他天天都是这样“连轴转”，如果再往前追翻的话，二十年来他又哪一天不是这样？“两眼一睁，忙到熄灯；两眼一闭，提高警惕。”部队带兵的军官哪一天轻松过？就说这旅庆阅兵……还提这倒霉的阅兵干什么？力也出了，钱也花了，到头来还得挨批，真是验证了一句老话：老公公背儿媳妇过河——出力不讨好。想到这里，肖镇南尴尬地笑了笑。
“世事难料，人心不古啊。”他轻轻地说，拍了拍自己的脑门。他深深地吸了口气，振作一下精神。有人形容在官场上混如履薄冰，军队又何尝不是这样？有的领导喜欢轰轰烈烈，有的领导则并不一定喜欢。有时候说真活合算，有时候说真话并不一定合算。要在上级面前察言观色，权衡得失并不是一件容易的事情。诚然，一个人在一个单位待久了，其思维方式、工作套路，容易形成一种相对固定的模式，而每个人则风格不同，喜好各异，是让领导被动地来欣赏你，还是你主动地去迎合领导，也常常让人无所适从。比如说，在看待A旅二十年建设成就和荣誉的问题上，肖镇南就听到过一些截然不同的声音，上上下下都有。现在看来，这并不是看问题的角度不同，或一般的意见分歧，一场观念之间的冲突已经是在所难免了。
通信员双手托着一盆清水走了进来，在海练场，清水是用水车从几十公里外的自来水公司拉来的，属奢侈品。“放下吧，”肖镇南说，“我自己张罗。”
通信员打个敬礼退了出去，肖镇南正把半个脑袋浸在脸盆里，有人敲门，政委吴曙光走了进来。吴曙光军服整齐，精神抖擞，真的像刚从阅兵场上下来似的。
“政委，你来得正好，我正要找你帮我清醒一下头脑。”肖镇南说着使劲拧着毛巾。
“哪里的话？我还不是一样被弄昏了头。”吴曙光在椅子上坐了下来。
肖镇南从冰箱里取出两罐椰子汁，打开一罐递给吴曙光：“不过，我还要谢谢你，上午你帮我不少忙。”
“你我还不是一根绳上拴着的两个蚂蚱，一起忙了一个多月，总算画上了一个句号。”吴曙光站起来打开电扇，让风吹过来。“旅长，趁大家都在，下午开个常委会吧。”
“真有那么急？”肖镇南在办公桌前面的椅子上坐定，“会要开，得先发个通知，把议题告诉大家也有个准备，不然云里雾里扯到哪儿算到哪，这样的会还不如不开。”
吴曙光搓了搓手，感到有些话到了嘴边，就是不好张口。
从年龄上讲，肖镇南比吴曙光整整大五岁，理应是老大哥。论资历吴曙光就更没比的了。一九七四年，肖镇南入伍参加收复琼沙群岛的登陆作战时，吴曙光还在读中学。陆战队A旅成立那年，肖镇南已是陆战营的一名标兵连长，吴曙光正在海军一所舰艇学院学习航海。要说在A旅的政绩，肖镇南带出过海军命名的“陆战猛虎连”，立过三次二等功，五次三等功，吴曙光到A旅刚刚一年，他是从舰艇部队一艘导弹驱逐舰政委提拔交流过来的。因此，任职一年来，他对肖镇南格外尊重，A旅建设上的大事小事一般都由肖镇南拍板，两人几乎没有红过脸。
但是，这并不等于在决策上吴曙光就没有自己的主见。俗话说，一个槽上拴不住俩叫驴。一个单位在一个阶段是南军事主官为核心，还是由政治主官为核心，往往就由上述因素起着参考作用。如果军政两个主官势均力敌，互不相让，又在一些关键同题上尿不到一个壶里，轻则说是班子不团结，重则影响单位工作，损坏领导形象，结局肯定是两败俱伤。因此，聪明的领导在班子里面都会掂量掂量自己，摇正自己的位置，该耍权威的时候就耍耍权威，该韬光养晦的时候就韬光养晦。吴曙光到任后，就曾给自己定下一个规矩：勇于负责不推诿，积极主动不越权。在和肖镇南旅长共事一段后，他认为总体上还是合作愉快的，但两人性格上的冲突也是客观存在的：一个慢，一个急，一个温，一个火。性格上的差异算本不应该成为工作上的障碍，吴曙光就恪守着一个准则：性格合得来是朋友，性格合不来是搭档，尽量利用性格互补，把班子团结好，把工作搞上去。
“上午的事，常委们都在场，你觉得还有必要再开会吗？”肖镇南沉默了片刻，突然问吴曙光。
“有必要。”吴曙光说，“前段时间从上到下都忙着搞旅庆去了，今年的海练怎么个搞法，常委们还没有议过。”
肖镇南推开桌子上一堆待阅文件，冷冰冰地说：“如果是海练的事，开个训练会就行了。”
吴曙光当然明白，训练会只是一般的军事会议，是由旅长主持的。而常委会则不然，它要研究解决的是部队建设带有原则性、方向性的问题，是由党委书记、政治委员主持的。会议名称不同，研究的问题就不同，结果就更不同了。
“旅长，今年的海练与往年不同，怎样贯彻改革精神，确定新的工作标准，研究新的工作思路，我还是建议拿到常委会上议一议，统一统一思想。”吴曙光坚持着自己的观点。
“我没看出今年有什么不同，舰队下发的训练大纲我年初就看了。”肖镇南生硬地说，“去年怎么练今年还怎么练。”
完全一个不配合。吴曙光及时来了一个换位思考。上午，热热闹闹的“旅庆”因为气靶造假一事，被舰队参谋长训得没鼻子没眼，当旅长的肯定还窝着一肚子的火，正没处发泄呢，这时候硬坚持下去，只能是火上浇油，说不定这常委会真的会泡汤。“这样也好，”吴曙光说，“来参加旅庆的客人们还没送走，会议不妨推迟一天。旅长你也一个多月没休息过了，下午回去换换煤气，陪嫂夫人说说话，这里的工作我先顶着。”
肖镇南转过身来，换了一个姿势：“老吴，不是说我不想开这个会。事情都明摆着的，我们没黑没明地干图个啥？人家机关还过双休日，我们连单休日都不知道是什么东西了，到头来，唉……”肖镇南似有一肚子的苦水要往外倒。“就说这气靶的事，那些女兵娃娃都是今年刚入伍的，从新兵连分过来还不到半个月，敢上场就不错了，怎么能要求她们百发百中，不现实嘛。那些官僚主义者坐在办公室里想当然……”
“嘘——”吴曙光一扬手，抢过来说，“要是这样，当初就不该把这个项目往场上拿。”
“唉，这也怪我，太自信了。”肖镇南无可奈何地