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从省里介绍经验回来，甫迪声把乔不群叫到办公室，笑容可掬道：“不群不错，上任纪检监察室主任时间不长，就策划举办了这么一个影响广泛而又深远的活动。像你这样肯办事能办事的年轻人再多些，政府工作就容易打开局面了。”
“我们是第一次搞这种活动，没什么经验，肯定还有很多不尽人意之处，还请甫市长多加批评。”乔不群谦虚两句，心想过去一般只上级表扬下级，曾几何时，也时兴起下级表扬上级了，今天好不容易到了领导跟前，也该抓住机遇，表扬领导两句才是，又不失时机道：“要说这次活动还算成功的话，功劳也是甫市长您的。如果您不出任领导小组长，给我们树立这么一面大旗，市纪委和桃花河酒厂肯定不会跟我们合作，同志们也不可能这么配合，活动是搞不出什么名堂来的。”
这话虽说是表扬领导的，却也并非全是虚词。现在做什么事，不打领导招牌，是绝对做不来的。大事不用说，就说街上井盖被人偷了，昨天掉下一个小孩，今天掉进一个老人，你打烂城建城管部门电话，他们也轻易不会露面，反正掉到下面的不是他家孩子和老人，非得反映到市委政府领导那里，领导打了招呼，井盖才会加上去。这次活动如果没有甫迪声和丁副书记挂帅，你乔不群本事再大，又有谁会买你的账呢？
正因乔不群所言不虚，甫迪声听着也还顺耳，说：“我挂名也不假，可具体事务还得你和纪检监察室的人去跑呀。”乔不群说：“有领导支持，跑起来有劲。”
甫迪声还有更重要的话要对乔不群说：“你也在颁奖会上看到了，鲍书记对这次活动的举办评价比较高，前两天又在常委会上专门提到此事，说今后还要继续加大纪检监察工作力度，在全市党政干部中形成一个自觉反腐倡廉的良好风气。鲍书记的指示精神非常重要，这几天我一直在琢磨，如何把他的指示精神具体贯彻落实下去。”
乔不群听出些意思来，甫迪声这是要拿鲍书记的指示精神做做文章。文章做好了，维护了鲍书记权威，甫迪声的代市长也就好当了。乔不群很快以政府口气，草拟出《关于贯彻落实鲍书记指示精神加大反腐倡廉力度促进政府工作的意见》初稿，要求各部门通过认真学习鲍书记指示精神，抓住反腐倡廉重要契机，增强公仆意识，提高服务质量，有效促进桃林经济建设和各项事业的迅速发展。
《意见》正合甫迪声意，他只作了几处修改，就批示乔不群，以文件形式下发政府各部门。下面部门立即做出反应，把学习贯彻《意见》促进部门工作的做法及成效，用书面形式及时汇报给市政府。乔不群又以几个成绩突出的单位为典型，组织媒体进行集中宣传报道，在全市范围内产生了应有影响。
对政府这些做法，鲍书记比较满意，在多个重要场合给予了充分肯定。党委部门也学政府样子，将鲍书记指示精神贯彻到各党委部门。鲍书记满意，甫迪声自然也满意，公开表扬乔不群角色意识强，工作上肯动脑筋，局面打得开。
不是谁都能赢得领导满意的，政府办的人就预言，乔不群怕是已入领导法眼，要不了多久就会有进步的。谭组长尸位素餐，早就该让贤，把纪检组长位置交出来了。别看乔不群纪检监察室主任没做多长时间，可他的正处已不是一日两日，完全符合进步条件。关键是领导有没有想法，领导有想法，你就有办法。
乔不群可没这么乐观。能得到领导表扬，不见得就能得到领导提拔。表扬和提拔完全是两回事。已得了表扬，还想得到提拔，好事不都被你一个人占全了？倒是挨了批评，说不定还有些希望。领导批评你，说明你是领导的人。你是领导的人，领导肯定提拔你。表扬却不见得了，自己的人可表扬，不是自己的人也可表扬，到底廉价的表扬和实实在在的位置不是一个概念。乔不群明知自己不是甫迪声的人，才不敢有太多奢望。你又不像蔡润身，不仅是甫迪声秘书，还是甫夫人老乡。
不过不管怎么说，领导表扬你也不是什么坏事，至少说明你在领导那里留下了一些印象，你想靠近领导，就有了一定基础。就是一时半会儿靠近不了领导，心里有个盼头也好。人活在世上，总得盼着点什么。养儿盼儿成人，喂猪盼猪长肉，种田盼着有收成，做生意盼着发大财。走仕途自然盼着能有进步，没有盼头还待在机关里干啥？
也许有了盼头，乔不群的情绪莫名地高扬起来。不仅情绪高扬，连下巴都忍不住老往上抬，像女人刚戴了足金大项链，生怕人家瞧不见似的。郑国栋觉察到乔不群这个微妙变化，跑进主任室，问他是不是找了漂亮情人。乔不群说：“我没找情人，你是不是有意见？”郑国栋说：“我当然不好有意见，只是觉得乔主任这么年轻，不找情人是个浪费，等哪天到了我这个年纪，找个情人也啃不动了。”乔不群笑道：“情人又不是猪蹄，你怎么啃？”
说了几句情人，郑国栋声音小下来，说：“乔主任听说没有，政府办已将蔡润身名字报了上去，组织上很快就要下来考察他了？”组织上要来考察蔡润身，这实在没什么好奇怪的，可乔不群还是稍稍有些意外，说：“甫市长不是说过，他代理市长期间，要一心一意抓建设，人事问题先摆摆，以免分散大家精力么？怎么中途又变了卦？”郑国栋说：“此一时彼一时嘛，甫迪声的话说了就说了，过后恐怕自己都记不得了，您还放在心里丢不开。”
乔不群略有所思道：“大凡一个地方或一个单位主要领导更换，这个地方或单位的人事多少会有些变动。一朝天子一朝臣，新领导用旧领导的人，总不是那么顺手。可甫迪声暂时只是代理市长，不是正式市长，他还不好有太大动作吧？”郑国栋说：“他当然不好搞大动作。只不过姬老板的事拖下去一批干部，这些空缺留在那里，对工作多少有些影响，常委肯定会对市直部门和县区党政班子进行一次局部调整，小范围提拔任用一些人，蔡润身又是甫迪声秘书，不正是时候么？明眼人都看得出来，桃林领导在提拔自己秘书问题上有个基本规律，一般不会在全市人事大调整时拿出来凑热闹，都是化整为零，逐个解决，今天提拔你的秘书，明天提拔我的秘书，神不知鬼不觉的，产生不了太大影响。想想看，市里领导多，领导秘书也就多，领导秘书都放到人事大调整时集中提拔，那就太打眼了，容易让人形成领导只提拔身边人的不好印象。”
乔不群回想最近几年桃林领导秘书的提拔使用，还真是这么回事，说：“怪不得有人说领导是智慧的化身，别的不说，光这用人方法就充分体现了领导的非凡智慧。”郑国栋说：“这是桃林领导提拔自己秘书的策略。至于蔡润身，也要他会钻营。听说他在尽职尽责做好甫迪声秘书的同时，还积极向组织靠拢，为自己的进步提前布下了长线。”乔不群说：“你怎么知道得这么多？”郑国栋说：“这又不是什么国家机密，谁不知道？据说为向组织靠拢，蔡润身还动用了郝龙泉的银行卡，不然他的事也不会这么顺。”
郑国栋的情报还真准确，过没多久，组织上果然就安排人，到政府办来对蔡润身进行了考察。考察材料报上去，很快经组织部部务会，呈送到常委会，鲍书记一捶桌子，顺利获得通过，蔡润身被安排去桃坪县接任孙文明的常务副县长。孙文明已代理县长，即将正式当选为县长。
第十七章
对蔡润身的进步，乔不群并不感到意外，心里却还是有些酸酸的。究竟一起出道，一起进的研究室，又一起提拔做的处级干部，人家能力并不比你强多少，只因靠上甫迪声，又善于运作，这么快就到了该到的位置上。你却依然不上不下，做着这个要死不活的纪检监察室主任，一下子跟人家拉下了不小距离。
好在乔不群还算想得通。没有投入就没有产出，你仅仅做了些分内工作，既没积极向组织靠拢，也没密切联系领导，又怎能入组织和领导法眼？也琢磨过学蔡润身样，双管齐下，一方面多跑上面组织，组织上记住了你，自会给你机会；另一方面多跑身边领导，一旦成为领导的人，领导视你为己出，还愁仕途不畅不达？
琢是这么琢磨，乔不群却不愿拿出任何实际行动。他甚至幻想，你既是个人才，哪天组织上明察秋毫起来，还能发现不了你？领导如果有些政治抱负，也可能不仅仅用自己的人，只