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岳菲菲微笑着说：“嗯，有道理。你帮我做一份厂房租赁的策划书吧。我们公司还没设立，暂时就借用你吧，我会和温鸿儒打个招呼，由他转给我。还是很期待能与温鸿儒做邻居啊，公司之间相互有个照应。呵呵。”
啊？顾惠差点晕过去。她是个没什么文凭的人，聪明是真聪明，但从来没接受过正规教育，更没有受过专业训练。策划书？她连见都没见过，怎么写得出来？
送走了岳菲菲，顾惠给温鸿儒打了一个内线：“温工，岳总让我做厂房租赁计划书不合适，我不是她的员工，怎么做？”
温鸿儒已经听岳菲菲提过此事，他冲着岳菲菲一阵苦笑，对电话说：“顾会计，你就尽力而为吧。锻炼锻炼嘛。”
顾惠可怜地说：“温工，你知道我的专长不是这个，我只是个会计而已，这是不是强人所难呢？”
温鸿儒放下电话对岳菲菲有些尴尬地说：“岳菲菲，顾会计不是大学毕业，那个策划书她恐怕做不来哦。”
岳菲菲淡淡地一笑：“喔，原来是这样，不好意思，通常我们公司一个普通员工也能做。没关系，既然顾会计是个拿普通薪金的低级职位，我们怎么能让她做这种工作呢？将来我们做邻居，送她到我公司培训培训，我的公司历来是专门培训人才的地方，往年从我公司出去的普通员工到别的公司坐主管，出去的主管到别的公司坐部门经理吆。”
温鸿儒内心一阵说不出的滋味，唉，这群女人，一见面就变了味，当年她们哪个不是单纯善良，可现在却一个比一个麻烦。岳菲菲是来者不善，顾惠更是看不清楚自己的身份偏偏喜（87book…提供下载）欢做跳梁小丑，真是没有一个省油的。
第一卷 北漂的那些事 第六十八章 急流勇退（一）
张晓晓五一假期后上班神清气爽，给李总带了一包五香豆，李总笑眯眯地说：“张晓晓，你是欺负我老人家牙不好吧？这豆硬得像石头，不咯牙啊？是不是人如其豆啊？”
张晓晓微微一笑：“李总，我回请的。您每次请我吃饭都如同我请您吃豆。呵呵。”
李总好笑地说：“做个好人真难啊。我请你吃饭还没落个好。现在的员工真是太不懂感恩了。”
张晓晓看着李总慢悠悠地说了一句：“李总，我还不知道感恩吗？有的人连个豆都不掉，我送您的可是当年老咸丰孔乙已吃过的茴香豆啊。满满的一袋子啊。”
李总呵呵大笑说：“张晓晓，真有你的，别在我这里贫嘴了，交代你的绩效考核抓紧推进。”
张晓晓出来李总办公室到了刘鹏办公室：“刘鹏，方便聊会吗？”
刘鹏很高兴地冲着张晓晓说：“张助理，气色不错嘛。方便呀。假期去哪里玩了？”
“上海浙江一带随便走走。”张晓晓笑了笑说。
“好地方。我哪里都没去，就在北京呆着呢。”刘鹏看了看张晓晓说。
“为什么？刘鹏，你难道是宅男吗？”
“张助理，你也太大意了。你没感觉到公司最近气氛有些诡异吗？你有没有想过退路？”
张晓晓的心情突然一落千丈，她不理解地看着刘鹏问：“为什么你会有这种感觉？”
刘鹏低声对张晓晓说：“如果你是一个老总，如果你想改革，你会采取激进的方法还是平稳的？”
张晓晓想了想说：“在目前这种情况不适合激进的改革。”
刘鹏点点头接着说：“公司现在暗流涌动，何清和董文章是不会罢手的，赵总监前几天跑到人事总监那里趾高气昂的打出了集团内审的旗子，也许集团也要搅进来了，方总，王副总据传言早与李总面和心不合，但一直都按兵不动，你不感觉奇（提供下载…87book）怪吗？他们在等什么？为什么这么沉得住气任由董文章、何清、赵总监之流这么折腾？”
张晓晓倒吸了一口凉气：“刘鹏，这关你何事呢？你已经是订单管理部长，大家各司其职好了。”
刘鹏眉头微皱眼含担忧地看了看张晓晓：“张助理，我把你当朋友才说这话，这个小小的北京分公司水很深，表面看起来是个小小的分公司，给我的感觉更像是兵家必争咽喉要道，似乎从这里可以渗透到集团，渗透到李总其他公司。”
张晓晓暗自点点头，刘鹏分析得很有道理，之前李总和她谈过，希望有一天能把集团搬到北京，北京分公司是选拔人才的地方，但这些话她不能对刘鹏讲。看来刘鹏的确是个人才，凭借多年职业经验，他还是感觉到了。
张晓晓眉头微皱：“刘鹏，接下来你准备怎么做？”
刘鹏笑了笑说：“我觉得目前局势并不明朗，如果我继续在这里，总有一天这把火会烧到我这里。我准备暂时离职一段时间，我不是北京分公司的员工，李总让我以顾问身份参与公司运营。在离职以前，我会把订单部的流程和绩效考核方案都做好。”
张晓晓微微一怔，原来如此。她点点头：“好吧，保持联系。”
张晓晓回到办公室打开邮箱，竟然第一个收到董文章的绩效考核方案。她有点不敢相信自己的眼睛，这个董文章怎么突然变得如此配合？
打开董文章的绩效考核方案，张晓晓顿时好气起来。董文章特意在第一页写到：董事长助理工作职责和绩效考核。。。。
张晓晓终于明白董文章为什么会如此配合，原来是在这里给自己下了一个套，要把张晓晓这个非公司员工纳入人事部的绩效考核之内，以后慢慢和自己较枝呢。
张晓晓想了想，在董文章所写的董事长助理工作职责和绩效考核上做了一个备注：如此职位由非北京分公司员工担任，工作职责和绩效考核以董事长指示为准。
张晓晓把这页备注发给了董文章，董文章收到这个邮件后差点被茶水噎着。她恨恨地想：张晓晓真是不省油，这也能被她找到理由，还是一个这么冠冕堂皇的理由，一个令她董文章无法拒绝的理由。
陆续各部门包括总经理和副总经理都把绩效考核方案报了上来，张晓晓看了看各部门的方案，与董文章报上来的方案一对比发现了问题。董文章应该说是个资深人力资源管理者，但似乎对本公司业务并不熟悉，大方面条条块块的绩效考核她考虑到了，但具有实践应用的细节却几乎一概没有。这也是为什么当初财务赵总监敢当面叫板的原因，因为董文章对公司具体业务，对各部门的具体运作真的不熟，必然制定不出来有针对性的方案。
张晓晓有点犯了难，这可怎么评价双方的方案呢？如果完全以各部门的为准，董文章这个人力资源总监会无法开展工作，一个不熟悉业务的总监如何管好一个公司的人事？尤其是招聘？难道要让各部门自己招聘员工吗？那还不乱了套。可如果以董文章的为准，这就是一份空洞的，被各部门经理所不齿的方案，全是大道理，条条框框没有点实际内容。
张晓晓想了想敲响了李总办公室的门，把刚才自己的顾虑告诉了李总。
李总似笑非笑地看着张晓晓说：“呵呵，张晓晓，吃茴香豆多了硌着牙了吧。要磨牙就要啃硬骨头，你只吃豆除了硌牙还能有什么帮助呢？”
张晓晓又好气又好笑地看了看李总说：“李总，您的幽默总是那么一鸣惊人。几个豆子我都消化不良，您非要逼我啃硬骨头，那恐怕就不是牙的问题了，您就不怕我被噎死。”
“呵呵，舒舒服服的日子有什么意思？你应该感谢我。”李总不紧不慢地说。
张晓晓有点无奈地看着李总说：“李总，如果您是我会怎么办？”
李总点点头：“这才问道点子上了。那你就回去好好想想吧。”
“啊？李总，天下哪有您这种领导？我可是为了公司，难道您想换掉董文章吗？我如果把董文章的方案按照部门经理的改了，从此董文章代表的人事部就不会有权威。”张晓晓再一次提醒李总。
“嗯，说得有道理，可惜董文章没有你这份心。她应该好好想想如何开展工作了，谦虚从来都不是缺陷。”李总淡淡地说。
张晓晓明白了李总的寓意，既然李总有此想法，那她张晓晓义无反顾地要充当起应有的角色。
张晓晓点点头对李总说：“李总，既然您决定了，我现在就做。”
李总目无表情的看着张晓晓走出了办公室，他冲着张晓晓的背影暗自叹了一口气：张晓晓，你