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张晓晓看了看赵总监那绝望中带着执着的眼神，神色严肃地点点头：“我相信你能做的出来，但真到了那一步，公司损失的是钱，没准你损失的是后半生呢？你真的决定了吗？”
赵总监脸色更为难看，她神色有些凄厉地看着张晓晓：“我有的选择吗？你又何必这么为他卖命，他值得吗？而且，我告诉你，李总对利益看得比什么都重要，什么真情，什么厚待，一切甜言蜜语都是假的，都是为了让你为他所用。为了利益，他是可以牺牲自我的人。我赌他绝对不会为了要我的后半生而损失这么多金钱！如果我猜错了，那我甘愿赔上我的后半生！”
张晓晓看到赵总监有点激动的神情淡淡地笑了，这笑容有些许同情，也有几分惨然，她作为一个女人实在不忍心看到赵总监今天这个样子，此时的赵总监如同魔鬼附体一样，眼神中充满了恶毒怨愤，做人到了这种地步还有什么幸福快乐可言呢？可在李总的不断锦上添花的征途中，这种受伤的女人又岂是赵总监一个呢？虽然并非都是李总的错，也许这些女人自身也是有问题，但无论如何走到今天这个局面，那真是双输。李总此时不应该高高在上了，真的应该好好反省自我。
张晓晓想到这里再次叹了口气：“我试试看吧，希望尽量能协调好你们双方的要求，但你不能指望我一点也不损伤你就能解决问题，有些责任该你承担的，你还是要去承担。虽然我不赞同李总的很多做法，但你也并不完美。”
赵总监用有些不相信地眼光看着张晓晓：“你竟然会帮我？你准备怎么做？”
张晓晓淡淡地说：“我不是帮你这个人，我是在帮助公司尽快解决这个纠结。我会安排人重新建立历年的账务，除非你肯把历史数据交出来帮助我，那我们就一起尽快把数据补齐。不过我不会逼你，你不配合我们自己也能做出来，只是要费些时间而已。我不能保障你的地位，但我会为你争取。”
赵总监充满感激地眼光看着张晓晓，继而摇了摇头：“太晚了，李总对我已经起了杀心，就算能容我一时，容不了很久。”
张晓晓看着神情有些凄然的赵总监突然笑了：“赵总监，就是国有企业也有个退休制度吧？你难道要在这个位子上做一辈子吗？事实也证明，一带新人换旧人。如果可以走得风光你又何必非要如此呢？难道除了要挟公司就不能有其他的共存方式了吗？”
赵总监不以为然地笑了笑：“张助理，不要用外企那套来说教我。老板要的是利益而不顾我们的生存，我为什么不可以？今天的话也算谈透了，以后我们井水不犯河水，不要问我要数据，你做你的，我做我的。”
张晓晓看着赵总监走出了办公室内心非（提供下载…87book）常沉重，看来这场硬仗是不可避免了。
第二卷 这是我的菜 第一百二十九章 剑歌沙场笑，戚戚然（一）
赵总监回到办公室，冲着坐在会议室等着结算工资的吴总监高声喊道：“小吴，到财务室来。”
满办公室的人都竖着耳朵偷着乐，吴总监这个堂堂的才子此时也顾不得称呼的含义了，他强忍着不满，努力维持着面色和悦，快步走到财务。
“赵总监，你找我啊？”吴总监讪讪地问。
“瞧你问的，我不找你，你来这里干什么？这毕竟是财务室，公司的核心单位，没有我的同意，这个门你能进来吗？”赵总监指桑骂槐地抢白着。
吴总监一脸无奈，心中暗自对自己说：好男不和女斗，忍一时，再忍一时。
吴总监强自挤出笑呵呵地神情：“赵总监，我的工资好了吧？”
赵总监看不起的撇撇嘴：“吴总监，瞧你笑得比哭还难看。不想笑就别笑，那么假惺惺的我看不惯。”说完赵总监把一个信封交给吴总监。
吴总监打开信封看了看钱数，眉头微皱，他颇为不悦地说：“好像不对吧。我来了十天，还有双休日的加班费没算吧？”
赵总监差点蹦起来：“什么？你没搞错吧，李总怎么会招聘你这种人？给了你这么高的年薪，你还要加班费？对不起，我们不会算加班费，这个公司从来没付过加班费！”
说完赵总监一脸愤愤然，她心里别提多别扭了，吴总监比自己工资高这么多，竟然还要算加班费，自己和财务的姐妹们整天加班，李总连个大饼也没奖励过，吴总监的要求也太过分了吧。
吴总监有点急了：“赵总监，这毕竟是个正规公司，加班就应该有加班费。对不起，这钱数不对，我不能签字。”
赵总监一把抢过信封：“随便，我还不付了呢。你有本事找李总去吧。对不起，财务重地，闲人免进。”赵总监毫不客气把吴总监赶了出去。
吴总监微微有些脸红，此时他也顾不得颜面了，直接走到张晓晓办公室：“张顾问，赵总监的工资算得不对，我还有一个双休日加班了，她不肯付加班费。”
张晓晓眉头微皱，赵总监对于吴总监的工资已经很有意见了，怎么可能再付加班费。但吴总监这么要求又不能说错，毕竟也是有相关条文支持的。
张晓晓有些为难地看了看吴总监：“你和李总谈谈吧。据我所知，这个公司的确没有人领过加班费。一个地方一个民情，很多民企都有自己的特殊制度，也许这与外企或者上市公司很不同吧。”
吴总监叹了口气，流露出误上贼船的无奈。当着张晓晓的面他拨通了李总的电话，李总正在开会，听到吴总监这个要求眉头紧皱，他从来没有加班这个概念，李总认为所有的人都应该如他一样，视公司为家，不分昼夜工作也是份内的，加班费？这么陌生的词。而这个吴总监也的确令他失望，简直就是一个绣花枕头，学历很高，背景很好，可到了公司面对赵总监束手无策，一点事情没做成，中看不中用，才干了十天还要求按照劳动法结算加班工资？
此时，只有天知道李总有多心疼这一万块钱，这十天吴总监可什么也没做，每天出个勤然后呆在会议室唉声叹气，据董文章报告，还把会议室一桶矿泉水全喝了，可自己竟然还要付他一万块工资，就这样他还不满意，还要求按照日工资双倍付加班费！
李总想想就窝心，都是何清这个蠢女人招聘来的所谓人才！而这种只拿钱不做事的人才何清招聘了十个，最后令他白白付了这么多工资，还把深圳公司搞的人仰马翻，这些所谓人才轻飘飘地呆了几天就辞职，自己要白白支付这么多工资，人才们走的时候还不满地说，这公司实在太乱了，不是人呆的地方，老臣子们一个个看着他李总的笑话偷着笑。**，这公司如果没问题我花这么多钱请你们来做什么的？拿了钱又不做事，当我冤大头啊！想到这里，李总连何清也一起恨上了。
李总很不耐烦地把球直接推给张晓晓：“你把吴总监打发好，别让他再烦我，我忙得很。”
张晓晓确认地问：“那您是什么意见呢？”
李总不高兴地说：“问我干吗？你决定！”说完不等张晓晓说话就把电话挂了。
张晓晓深深叹了口气。怎么做呢？既然李总把球踢给自己，就说明他不想付，李总期望自己挡挡。可吴总监按照劳动法要求付也是有法律依据，无论李总是否想付，将来都是要付。现在自己不付，将来有了法律纠纷恐怕这麻烦还要算到自己头上。可是付了，势必连累自己，李总毕竟不想付，哪一天没准把这钱找个什么理由从自己的工资扣。很多老板明知怎么都是错，却要把责任推到员工身上，据说李总好像就属于这种吧。做也是错，不做也是错，无论怎么做都是错，想到这里，张晓晓颇有些戚戚然。
张晓晓看了看吴总监愤愤然不肯善罢甘休的样子，感慨自己不要到走的那天也是这幅神情。也罢，就冒着风险付了吧，一个上市公司的人才在这个民企沦落成这样子，张晓晓还是有点兔死狐悲的感觉，而且，她知道，吴总监这种对劳动法研究很细致的人，似乎不会任由公司把劳动法置若罔闻，既然知道结果，何必多此一举呢。
吴总监满意地去找赵总监结算工资了，赵总监却并不买张晓晓的帐。按照劳动法应该做的事多了，凭什么就吴总监一个人可以享受劳动法待遇！她给李总去了一个电话：“李总，张晓晓可同意付吴总监加班费了，公司没得到加班费的人多了，如果这个先例一开，大家