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大海是一剂疗伤的好药，当你真正意识到自己的孱弱与渺小，才能悟出没有比天更大的事这个道理，心胸宽阔一些，人，自然也会变得快乐一些。解脱是什么？解脱就是放下，放下心中的怨恨与怒气，换一个积极的心态，向前看。正如有人大言不惭的说：如果你容不下我，不是你的心胸太狭小，而是我的人格太伟大。如果有人嘲讽你是猪，你大可不必生气，恭恭敬敬的对他说，其实我连猪都不如。确实，猪不用赚钱养家就能白吃白喝，你行吗？卖猪是促进市场和谐，卖人就成了拐卖人口和涉嫌黄色交易；杀猪是合法的，杀人是犯法的。诚然，猪的一生很短暂，可你怎么就知道它的幸福值低于你呢？有很多人，活了几十年，还不如一头猪活一年感受到的快乐多。
往回走的时候，天已经擦黑了，岳楠搂着苒诺，一路上，两人有说有笑，走进临近酒店的大排挡，两人点了海鱼和虾，就着啤酒和凉茶，吃得汗流浃背。天气越发的燥热，一顿饭下来，两人的衣服都湿透了。这个时候，他们无比怀念L的好天气。
第二天，旅程开始，苒诺他们这个团除了一对老阿姨和一个单身男，都是夫妻，全是5。1黄金周结婚去度蜜月的，有湖北的，有浙江的，有北京的，当然，还有L的。导游是一个非常开朗的女生，自称大屁股云姐，一路上，笑声不断。
第一天的所有景点，苒诺都是第二次去了，可她一点也不觉得乏味，这是她和岳楠的第一次出省游，她非常兴奋。旅途中，他们和另一对从L过去的小夫妻很快就熟络起来，彼此打趣道：身在异乡为异客，同是天涯‘沦落人’。
团队餐通常是不尽如人意的，这是跟团游的一个弊端，L城的人嗜辣，导游也理解，餐餐都给大家加辣椒，可那个味道，实在是不敢恭维。主食不能满足食欲的需求，苒诺就撒欢的买水果，她对热带水果情有独钟，山竹、火龙果、小菠萝、菠萝蜜、木瓜、杨桃……他们敞开了吃。岳楠看苒诺那么开心，也跟着开心起来，前阵子的事，他就是一个磨心，无论是说田梅还是苒诺，看似跟他无关，其实都跟他有关，他安慰苒诺的同时，也是在安慰自己。
此时此刻的他心里还扎着一根刺，苒诺说：“为了避免不必要的麻烦，你儿子的事我不管，免得他妈又到处说我虐待她儿，过年不给他压岁钱。你和我从谈恋爱到结婚，我跟他还没碰过面呢，就背那么大一罪名，要真碰面了，不定被说成什么样呢！惹不起，我躲得起，你要去见他也好，带他吃饭、带他玩都好，我没意见，可有一点，你自己去，我不去。”
苒诺不和他儿子有交集倒是小事，岳楠愁的是他儿子的学费，他的工资扣去贷款和每个月给他儿子的500块生活费，几乎所剩无己，苒诺的朋友们在这一点上，已经很鄙视他了，他在想，该怎么说服苒诺帮他拿这笔钱。
第三天，去了蜈支洲，这里的海水是浅蓝色的，很通透。岳楠在水里玩得像个孩子。海面上，支着一条粗麻绳，30多个女生穿着比基尼双手拉着绳子，随着浪花的高低起伏，在浪头打过来时跳跃、大叫、大笑，玩得不亦乐乎。苒诺他们团里，一个武汉的小伙子或许是因为不会游泳，拉着绳子，混在美女们中间，high得不行，他的光头特征实在是太明显，倒成了一道独特的风景线。浪头来势汹汹，有人跌倒，有人呛水，有人没抓稳被冲走，还有人走光……
白天玩得分外尽兴的岳楠和苒诺，晚上一回到酒店，吃完晚餐，就去泡小鱼温泉。苒诺不敢把整个身子泡进去，只敢放脚，她试探着慢慢放进一只脚，水是温热的，鱼儿们很快围了上来；岳楠那边，刚把脚放进去，小鱼就围着他的脚啄起来，他倒吸了一口气，直呼：“太痒了……”
岳楠儿子学费的问题，苒诺答应了，在钱这方面，苒诺一向手散，单位发的工资还不够她自己用，好在写稿子她多少存了一点钱，不管外面的人怎么说，她不想让岳楠为难，但她声明一点：“如果你儿子他妈偏要继续逼你送她儿去读贵族学校，一学期几万块那种，对不起，我不陪她疯，你自己想办法。” 岳楠拉过苒诺的手：“之前，我一直不敢开口跟你说……怕你怪我，事实上，你确实没有拿钱养他的道理，为了他，你甚至还犹豫自己要不要孩子，我知道你很喜欢小孩子，如果你想要，别管那么多……老婆，我会记得你的好，不会辜负你，不会背叛你，一定对你好一辈子。”
“哇，你嘴上抹蜜了？”
“我说的都是真心话。”
“凡事不要话说太满，如果做不到，你会后悔的！”
“那你就等着看吧！”
蜜月，顾名思义，一定要是甜蜜的，如胶似漆的五天蜜月旅行很快就结束了。生活，向岳楠和苒诺正式打开了厚实的大门。生活是什么？生活就是柴米油盐酱醋茶，生活就是回归平淡……苒诺笑着说：“终于有了当家做主人的感觉。”
岳楠忙不迭的作惊讶状：“你该不是拿我当奴隶使唤吧？”
“你不愿意呀？”
“愿意，当然愿意，我求之不得呢……”
……
旋 木
盛远KG的改革终于在千呼万唤中开始动作了，所有员工都把厚望寄托于新上任的老总。在这之前，传闻满天飞，各种版本的改革方案不分利弊的在员工之间传递着，整个盛远KG，到处人心惶惶。但凡有本事、有关系、能找到退路的人纷纷另谋高就。
可怜之人必有可恨之处，那些平日里作恶多端的领导被降了级，倒成了大快人心的事。狗咬人不是新闻，人咬狗才是新闻，大难来临，最能看透人心，平日里那些跟屁狗一样的马屁精，一下子不见了，总有人，是失落的。在KG一铝的工人中流传着这样一句话：“天下乌鸦一般黑，管他怎么改，改到天，我也还是个工人，我就不信他能给我改成处干了！咸吃萝卜淡操心，改革的秋风往哪边吹哪轮得到我们操心？我只知道，企业亏，我也亏。”
确实，自从凝冻过后，盛远KG连年亏损，工人们活没少干，钱也没被少扣。有工人戏谑：“我们还不如农民工，拖欠农民工工资还有人管，我们加班延时是义务，平时想请个轮休，领导一句人不够，我们照样得乖乖上班。”新闻报道说：根据调查，80后，90后占我国农民工总数的60％。新生代农民工普遍存在劳动合同签定率低，社会保险参与率低、工资水平总体偏低现象。而与“三低”相对应的，则是“三多”——工伤及职业病多、加班多、劳动争议多。
富士康的十几连跳说明了什么？工人不是廉价劳动力，更不是劳动机器，这本来就是一个得失并存的世界，失去了劳力换不来相对应的报酬，长期在高压下工作，甚至得不到基本的尊重，试问，以人为本，体现在哪里？
朋友们都很关心苒诺他们单位的改革动向，赵鹏远说：“企业改革就像高考，胜败就这三天时间，以前怎么样不重要，关键是这三天以后能上个什么学校。拿世界杯举例，南非队，就算高考考场设在他家，他也未必上一本线；意大利队，就算他是高考状元，四年后再考一次，他未必能上一本线；希腊队，中考的市状元，高考很可能上不了一本线，因为他总躺在成绩上睡大觉；英格兰队，自己没学好已经够倒霉了，更倒霉的是阅卷老师心情还不好；中国队，不好好学习，连高考的机会都没有。企业成败，管理决策是核心。”
梁生说：“如果你们老总畏手畏脚，换汤不换药，那就跟尼日利亚队的表现与女人们买限量名牌包一样——千辛万苦的把机会拿来，就是为了浪费。”
万谦说：“改革就是打仗，跟南非世界杯是二战翻版一样，法国早早投降出局了，英格兰不得不硬扛德国，最后一分钟，美国人登陆了。资源型企业倒闭的例子太多了，盛远SD已经翘辫子了，你们要改不好，被地方上吞并不是不可能。”
柯琦说：“意大利有三宝——人帅、悲情，赢不了。前车之鉴，有不少企业改革改歇菜不都是过场做足，到头来雷声大，雨点小。苒诺，你千万别抱太大希望，看看热闹算了，官场上那一套，我和我家老万都是有发言权的。唉……英格兰战德国时就不该让兰帕德上场，别怪我迷信，这名字，真的是不吉利。”
苒诺对足球，几乎是一窍不通，她知道朋友们都不看好盛远KG这次大动干戈的改革，而她本身，从一�