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的生活尽管放开。
卞烺说：谁不为钱（5）
卞烺对和蒋倩在一起的体验是强烈喜欢的，他这才发现，自己在这方面的需求是多么的热烈。他对蒋倩的激｜情有多高，就对蒋倩付出他物质能力的热情有多高；蒋倩没有逼着他那样做，完全是他自己愿意。但是，他表现习惯了，蒋倩就跟着进入了，没有的话反倒不习惯了。这是有一次在卞烺忘了带钱包的路上体现出来的。当时蒋倩想吃炒凉粉，卞烺说钱包忘带了。蒋倩虽没有不高兴，却开玩笑说，怎么月票没忘？卞烺从这句话中，就知道，蒋倩已经习惯依赖他了。他没有不高兴，反而有点沾沾自喜，觉得他是完全掌握蒋倩了。
卞烺舍得为蒋倩付出，他花起钱来是大方的，他没有听母亲的，每个月有意识地存上些钱，他月月都是把工资花得精光。他有他的计划，在实习期，工资低就不存了，他花工资，不花奖金，每个月的奖金就存起来了。他们银行是油水足的单位，奖金高。只是他们实习生的奖金才是正式工的一半。他觉得已经不错了，有些单位，实习生还不发奖金呢。他想实习期一眨眼就过去了。他还想转正后工资高了，他就既存奖金，也要存工资了，那样的话，用不了几年，凭他存下的钱，是可以实现自己置办将来小家的承诺了。反正他和蒋倩已经过上了夫妻生活，形式上的事早晚无妨。
计划的实现比卞烺想得提前了，只过了八个月，单位就给他提前转正了，这是他表现良好获得的。转正后，他的月工资比转正前多出了八十多块钱，他就决定每个月存五十块钱的工资，加上每个月五十块钱左右的奖金，他每个月就能存上一百块钱了，算算，是不少的。转正了，一切就上了正轨，他在与蒋倩热恋的时候，也不忘给自己未来制定目标，他一定要像在学校时那样，要努力发展，刻苦钻研，积极工作，积极表现，要争取成为骨干，成为先进。要一步步向上升，进入领导层。他雄心壮志，长远目标就是去当行长，先是支行的，再是分行的。当总行长就先不考虑了，那是遥远的，等眼前的目标实现了再说吧。
除了要在工作中做得出色，卞烺还提醒自己要和同事搞好人际关系，这方面他是不弱的，有父亲遗传下来的灵活性格和他在大学里做干部团结同学的经验，他不需要刻意琢磨，到跟前就灵活处理事情了。他有意志按照自己的计划做，像大学时一样，表现突出是容易的了。但是，表现突出并不等于就能升上去。单位比大学要复杂很多，不同位置的不同利益分配，人与人之间就有争夺，人人跟他一样想要向上发展，竞争激烈。人们表面温和谦虚，背后都想把对方比下去的，而领导握有决定的权力，所以领导的态度是最为至关重要的。
卞烺对待领导的主要策略不是靠溜须拍马，阿谀奉承，送礼送物。他是投其所好，把领导最本质的、最喜好的、最热衷的，给挖掘了出来，然后有的放矢。他的观察能力和感觉能力超越寻常，与领导接触几次，他就感受到了领导心灵。他们的领导好虚荣，好跳舞。卞烺赶的时间好，他刚转正堂姐卞银薿就出名了。他第一时间就送给了领导一张有卞银薿签名的彩色剧照，领导很高兴，见人就提起，一份虚荣心得到了最大的满足。他还经常地请领导去跳舞，一去，就带上蒋倩，大气地叫蒋倩陪着领导跳个够，有蒋倩这样专业又年轻靓丽的美女陪同，领导自然觉得十分尽兴。之后，想跳舞了，不由得就想到了叫上卞烺，卞烺知道领导所想，蒋倩是忘不掉带的。蒋倩的心已经贴上了卞烺，心里即使不想陪他的领导跳，为了卞烺也是没有怨言的；卞烺发展好了就是他们的将来好了。再怎么样，对领导也得有物质付出。卞烺给领导赠送礼物，与别人不同。他想，给领导送礼物的人多了，那些礼物无非就是烟酒茶叶，滋养补品，手表腰带领带或工艺品的，领导有了那么多，用不过来，也是闲着。要送，他就送实惠的，能派上用场的。他就给领导送衣服、裤子或皮鞋的，尺码自然他都是了解过的。他送，都是找的节日契机，只要觉得必要，他不吝惜，身上没钱，就动用存折了。领导把他送的衣服穿在身上，时时有温暖。
卞烺对领导的入心，领导自然感受至深，对他格外欣赏。一年后，卞烺就有了职位。卞烺所在的部门是信贷部，卞烺当上了副主任。有了职务，私下就有了油水，卞烺不回避，觉得应当。他的油水来自申请贷款的客户，他们不论是团体，还是个体，都是深谙规则，申请之前要送礼，获得申请还要送，后者自然比前者要礼重，是感谢了。送礼是和请客配套的，请客的时候顺手的。这是一个私下行为，自然不会被同事看到。看不到，同事各个都是心知肚明，人人都觉得是本该，所以谁不是羡慕有特殊权力职位的人？不然，坐在比别人劳神又担责的位置上，多么不值当。谁会是为图辛苦而要晋升呢？这些道理不需要见识体验，是遗留下来的，似乎找不到源头。
那些礼品，除了烟酒，最多的是由皮带、皮钱包和领带配套装成的礼品盒，这也是那个时候最时兴的礼品，牌子也是当时最流行的金利来和鳄鱼牌子的。知道卞烺正在恋爱，还有送情侣表的，都是深圳生产的石英表，看着漂亮，其实是价钱不高，但在当时时髦。之外，会有一些工艺品。如果是企业，生产的又是一些人们日常吃住行的商品，他们就会送一些自己厂子生产的物品，都是吃得上用得上的，是实用的。卞烺把他和蒋倩能用的，就放到了蒋倩的宿舍，等于是他们的家一样。蒋倩看到礼品，每次都会露出欢喜，觉得卞烺有本事，她找他是找对了。卞烺把他和蒋倩用不上或不喜欢的礼品就给了父母，那时，正是父亲的创业阶段，卞烺送给父亲的礼品，父亲很多用来求人办事送出去了，省去了不少钱。礼品体现了卞烺的能力，他为此得意，接受起来更是来者不拒。
卞烺说：谁不为钱（6）
起初，卞烺接受礼品是接受，还是照章办事的。后来，就不照章办事了。不合贷款标准的他也给贷了。他的“违规”是以客户的更大回报为前提的。客户的回报以金钱代替了物品，金钱可以购买任何所需，是实际需要的。他开这个先河是在他当了副主任的一年多后，1989年的时候。之前，也是有过不合借贷条件的客户给他过“回报金钱”的暗示，那时，卞烺觉得他刚刚上来，要谨慎些的，不敢违规，也是没有违规的经验，不熟悉，不敢尝试。后来，随着对工作的熟悉，他发觉将违规的变做不违规，很容易处理。他可以替申请方瞒掉删掉改掉不合要求的条件，根据具体情况，灵活悉心处理，就能做得无误，主任和行长自然就会签字。他这样用劲，动力来自客户事先的预支，这样的事，客户做得大方，一次就拿出了上千块钱，少则是他一年的工资，多则是他两三年的工资，十分有诱惑力。他喜欢钱，他需要钱来实现他强势的气质，给蒋倩看，给父母、家人、家族的人、同学、朋友看。他接受那钱，接受得理直气壮，心里安慰自己说：人活着一切要靠钱，谁不为钱？一笔笔现金的入账使他欢喜；诱惑，连接不断了。
这样下去，卞烺更是愿意接受不合条件的客户，为他们办事，添补漏洞，他做起手脚来越来越游刃有余。与此同时，他以物质的资本，大方大气地维护着与领导和同事的关系，送他们礼物，请他们吃饭，在这方面，他是单位中表现最热情的人物。他父亲包工头的身份和他没有结婚没有负担的现状，谁也不会怀疑他的大方支出有什么问题。他的人缘好，就成了重点的培养对象。两年后，他连升两级，直接调进了分行，当了分行的信贷部副主任。别人羡慕他，他却不满足，他已经厌烦了“副”职，他要到“正”位。
在卞烺调进分行后一个月，蒋倩也如愿调离了她不喜欢的艺校，调进了歌舞团的编导部门。这是卞烺托人办的，五年中，他认识了各行各业的人，人人各有神通，通达歌舞团的人也就有了。他这样有本事，蒋倩不仅更加喜欢他，还依赖佩服他。蒋倩调进歌舞团之后，他们就结婚了。房子是银行一年前就分给他的。他履行自己的承诺，坚决不要父母的一分钱，自己置备了所有设置，电视机、音响、录像机、洗衣机、电冰箱，家具、被褥等等，品牌都是当时最好的；还在友谊饭店置办了二十�