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女读书可以说是倾其所有。
韩冰所学的专业有点儿冷门，是属于环境保护方面的一个小类别，除了一些政府机关需要外，别处还真用不上，但是政府部门并不是那么好进的，门槛儿太高，普通人根本就不得其门而入。
而她的男朋友的专业也并不好，计算机专业，主要是编程方面的，虽然说前一阵子有家小公司表示愿意接受他，但是薪水实在是太低了一些，也没有什么技术含量，他最想从事的工作是计算机编程，这和他所学的知识相符，薪金也相对较高。
但是，IT业在经历了连续的不景气之后，已经很少有公司会把机会交给缺乏工作经验的大学毕业生。
“如果这周再找不到合适的工作，我们计划回苏北老家去试一试。”韩冰说道。
范无病摇了摇头，没有说什么。
两个女摄影记者倒是一边儿用本子将听到的信息给记录下来，刚才有了整体上的了解，这会儿又有了对于个体的认识，这一次的稿子应该能够写得更完善一些。
“无病哥哥——”罗素素可怜巴巴地看着范无病，意思是很明白了。
范无病皱了皱眉头，罗素素的意思他懂，但是说实在的，现在整体上的就业形势都不好，正所谓是优胜劣汰了，他的范氏投资集团虽然大，消化一批学生都没有什么问题，但是有一点，凭什么呢？
公司有公司的一套严谨的规章制度，用人自然有人力资源部门专门负责，他并不愿意经常性地动用自己的权力去影响整个公司的具体运作，那样是不好的。
再说了，如今总部的人员已经足够多了，经验丰富的人一大堆，凭什么用一个什么经验都没有的新丁呢？而且又不是说你就是百年难得一见的天才人物？
但是罗素素是自己小时候的邻家妹妹，总不能一点儿面子也不给，于是范无病就斟酌着说道，“总部这边儿是不行了，几年之内都会从内部产生新的人员，如果你要是回苏北那边儿的话，可以报我的名字，范氏的分支机构也是需要新人加盟的，如果你们能够通过基本的测试，那么人力资源部门会优先录用。”
范无病说的话很明白，能不能找到工作，我可以给你们尝试的机会，但是能不能争取到这个职位，至少你们应该能够通过基本的测试才行，毕竟想要进入范氏投资集团的人才多着呢，咱也不可能萝卜白菜都往进装不是？
饶是如此，韩冰也感到非常高兴了，毕竟就算是范氏投资集团的分支机构，待遇也是相当好的，而且这种大公司里面，如果你做得好，很容易得到提升的，于是她就先谢了范无病，神情变得非常愉悦。
饭菜上来之前，韩冰又讲到自己一届的一个同学，本来在四月份已经通过了公务员笔试和面试的，可是后来忽然得知自己的体检结果不合乎当地部门的规定而遭淘汰，绝望和愤怒之下，他竟然跑到人事劳动保障局刺死了一名参与选拔毕业生的工作人员，同时将另一名工作人员刺伤。
此后，他的同学和老师共四百多人，联名上书法院要求对他从轻处罚。
“我也签字了。”韩冰说，“他把全部希望都寄托在了公务员考试上，在极其绝望的情况下，才做出了这种行为，我们感到非常惋惜，希望法院能给他一次机会。而且，据说考试录取当中，也存在一些问题。”
据韩冰说，那位同学平时在学校的表现很好，和大家相处也非常融洽。他一上大学，就决定毕业后要报考公务员，为此放弃了考研和到其他地区工作的机会。
然后今年不太好找工作，家庭的经济压力又非常大，他也许就是在这种形势下做出了不理智的行为。
范无病听了不由得有些黯然，韩冰这位同学的出轨，肯定只是就业压力下的一个极端例子，但关心大学生前途的人们自然也能够意识到，受过高等教育的青年学子大规模失业引发的社会、经济问题，是不能忽视的。
“高知识人群的就业危机，不但会引起社会人力资源的浪费，而且还会影响到人们投资教育的积极性。更为重要的是，如果一群思维活跃的年轻人在步入社会的关键时刻连续遭受打击，不但会引发他们对社会的敌视，还可能做出许多过激行为。”范无病对梓琪喝两位记者说道。
“为什么今年的就业形势如此糟糕呢？”梓琪有些不解地问范无病道。
范无病摇了摇头，有些意兴阑珊地回答道，“扩招、SARS之祸、大学教育与就业市场的不协调、社会和关系因素、用人单位的想法等，这些都是引发这场大学生就业难题的主要原因，但是最重要的，还是国家的教育政策有问题。”
当教育变成了个人投资之后，各种问题就引发出来了，作为中国传统中的科举取士的现代版，大学教育显然在中国人的心中占据了很重要的地位。
但是当大学变成给钱就可以上，不给钱就不可以上的学钱教育之后，社会矛盾就开始激化了，在这个过程中，政府确实是放下了包袱，但是包袱到了哪里？自然是老百姓的头上。
“甩包袱的后果，是很严重的，会砸死人的。”范无病很认真地说道。
第一千二百二十章 深层次问题
“是什么原因造成了这场前所未有的大学生就业难题？”提问的人是央视的一名记者。
很显然，这也是在座的所有人心中的共同困惑，难道说，是因为计划生育政策看上去成功了，实际上失败了吗？
范无病在这个问题上要看得清楚一些，因此他的结论被记者们给仔细地记了下来。
“首先就是扩招的短期影响，中国用短短四年的时间，使适龄青年高校入学率达到了原定于二零零八年才能实现的八分之十五，这不能不说是教育界的一大壮举，对于中国人力资源整体素质的提升，有巨大的意义。”范无病不无讥讽地说道，“但在入学率增长的同时，中国就业市场的培育和结构调整并不同步，就业岗位的增长赶不上高校入学率的增长，使大学生就业市场供大于求的结构性矛盾短期内不仅没有改观，反而进一步放大，客观上引发了第一个毕业高峰年的就业难题。”
“其次就是SARS的直接冲击了。”范无病接着说道。
肆虐全国达数月的SRAS疫情，对毕业生就业造成了直接的冲击。
一般来说，四五月份是高校毕业生求职签约的高峰期，而这段时间恰恰是疫情最严重的时候。从四月份开始，在北京、上海等高校集中地区，大型供需见面会都纷纷被取消，多数用人单位也暂时取消了招聘计划，用人信息减少，毕业生成了热锅上的蚂蚁。
还有就是教育与就业市场不协调，近年来高校毕业生人数持续增长，而人才的有效需求却增长缓慢或持平，其主要原因在于高等教育的学科结构和培养模式不尽合理。例如，去年广州百分之六十多的职位空缺，都集中在电脑、英语、财会等十二个专业学系，而建筑、经济管理、市场营销等人才已经饱和。
“社会和关系因素造成的壁垒也很严重，一些制度及非制度的社会关系因素，成了许多大学生择业时绕不开的绊脚石，坚硬的户口制度依然是今年许多毕业生心口的痛。当他们满怀着憧憬准备离开学校奔赴社会舞台时，许多人才切身感受到，穿越户口那层薄纸竟是如此之难。”范无病说道。
非本市户口免谈的经历，让一多半儿的被访者感到身心俱疲，尤其对于女生而言，户口不仅在就业问题上，还在诸如婚姻、生育方面对她们有较大影响。有很多专业的毕业生则抱怨说，由于没有本市户口，使他们与许多好的工作机会失之交臂，只好另找出路。
激烈的就业竞争，也使许多年轻的毕业生们感受到社会关系的无处不在，在回答能力与关系对就业的影响哪个更重要时，有一半儿以上的学生会选择后者，他们与自己喜爱的工作无缘，就是因为自己没有关系。
至于说目前的大学毕业生薪金待遇，则是期望与实际相差一倍，很多企业认为毕业生的薪金要求较高，不切合实际，用这些钱完全可以招聘到一个经验丰富的人，而学生们则认为，他们的薪金要求是合适的，与他们的学历、能力相吻合。
例如在广东，三分之二的用人单位认为专科生的合理薪金为每月一千到两千块，更有三分之一的单位将这一数字定在一千块以下，但过半数的专科毕业生却认为自己的薪金应在两千到四千块。
此外，硕士生的期望薪值看上去也普遍过高，大部分的用人单位将硕士生的月薪定在三千块以下，但几乎没有学生对此表示认同，�