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’国际劳动节。我想贵国大使馆不会不知道严重侵犯人权、违反劳动法律是被国际法所禁止的吧！”
金珠男立刻满脸堆笑地说：“这位先生是干什么的？能否介绍姓名，我们认识一下，好吗？”
戴眼镜的中年工人说：“这就是雄鸡市综合经济监管局的钟处长，是专门为处理这件事来的。”
听说来的是综合经济监管局的人，厂长金珠男突然又来了精神，脸上的笑容顿时消失，蛮横地说：“钟先生，我们可是综合经济监管局招商引资到贵市投资兴业的，贵市对我们是有优惠政策的，难道先生不记得了？”
钟维民严肃地说：“金先生，开放的雄鸡始终欢迎一切友好、守法的投资者，我们承诺的优惠政策始终不会改变。但是，要遵守国际法，必须遵守所驻国的法律和法规。在法律面前人人平等是我国的法治原则，在中华人民共和国没有不受法律约束的人和法人。想必来自法制国家的金先生是不会把自己凌驾于法律之上的吧？我想贵国大使馆也不会保护违法者！”
金珠男消失了的笑容又挂上眉梢说：“钟先生，我尊重中国的法律法规，愿意配合你们处理问题。不过，我们被关押了36个小时了，现在很疲劳，能否让我们先吃饭，休息休息，恢复体力后咱们再就具体问题进行磋商，不知钟先生意下如何？”
钟维民明确答复说：“可以，我们是尊重人权的，也不会以怨报德，你们可以回去休息。但是，明天早上8点整我们正式开始谈判。”
金珠男连忙点头道：“好的。”
戴眼镜的中年工人连忙说：“钟处长，这不行。我是工人代表毛建民，他们如果离开我市飞回K国，那不就麻烦了吗？”
钟维民对金珠男说：“金先生，我相信你会讲诚信的。不过，为了使工人们能相信你，你是否可以写下保证书？不过这是我的建议，没有逼迫你的意思，你看着办。”
金珠男说：“我写，我写。”他立即吩咐秘书写好了保证书，在上面郑重地写上了自己的名字，交给毛建民。
毛建民大手一挥，金珠男的司机开来商务用车，五个人坐上车一溜烟走了。
钟维民立即打电话通知市公安局外国人出入境管理处，要求停止金珠男等人的护照签字，没有焦化厂爆炸问题得到解决的协议书，坚决不准他们出境。同时，通知机场、车站密切关注他们的行动，如果他们外出立即通知安全局。办完这些事，钟维民告诉毛建民说：“老毛，你立即找来焦化厂文字功夫好的师傅起草好我说的那件事的通知，盖章后，送安全局、公安局、火车站、机场和汽车站，告诉他们配合。另外，再写出详细的汇报和处理这件事的前期会议纪要，立即送市委、市政府。同时，抄报省政府，抄送各新闻单位。”
毛建民愉快地说：“好！”立即吩咐大家照办。
王忠义、钟维民等人不顾疲劳，对毛建民说：“老毛，我们要趁热打铁，你立即组织大家，选出20名职工代表，我们召开工人代表大会，商讨彻底解决问题的方案。”
焦化厂会议室灯火通明，王忠义、钟维民、毛建民组织召开二十多人参加的职工代表大会。会议由毛建民主持，他说：“同志们，王局长和钟处长一行前来解决问题，真正是我们工人的贴心人，这次我们的问题是可以得到根本解决的。希望大家畅所欲言，把自己的要求说出来，使困扰我们多年的问题得到有效解决。”
稍胖的中年工人老林说：“今天，看到王局长、钟处长他们成功地解决了冲突，让我们看到了希望。现在冷静下来后，我觉得采取扣押人质的做法不可取。事到如今，我们也只有接受现实，听从他们的处理意见了。焦化厂是我市的税利大户，也是我们养家糊口的依靠，不能让它垮掉，应当使它更加兴旺发达。建议对焦化厂进行安全生产和环保技术改造，消除隐患，避免再次发生事故。厂里要有专职安全员，从选料、生产、出炉等环节严格把关，让我们在安全的环境下工作，不再整天提心吊胆地工作。”
瘦高的青年工人刘进风说：“我有四个意见：一是我们厂要建立党组织，让我们这些党员有自己的家，发挥党员的先锋模范作用和负起维护工人利益的职责；二是建立并健全应有的制度规范，以制度规范生产和管理；三是坚决杜绝不尊重工人权利的行为，不允许随意打骂工人；四是建立新型的工厂主和工人的关系，管理层应当经常到车间体验生活，实行厂长带班责任制，建立安全共同体。”
小吕说：“我们焦化厂应当设立工会组织，维护职工的合法权利，开展业余文化生活，形成企业文化。”……
钟维民觉得工人们的意见基本上就是这些了，于是站起来说：“我们焦化厂工人师傅素质很高，提出了行之有效的意见。正是因为大家有强烈的主人公意识和责任心，才能提出这么好的意见和建议，看来无论什么时候我们工人的主人公精神不能丢，这个传统要坚持下去。我想金厂长如果知道大家的这些想法，一定很高兴。现在，请王忠义局长讲话。”
王忠义说：“同志们，我非常感谢工人兄弟们识大体、谋大局的精神，说明工人的好传统没有丢。你们能够从国家、投资者、工人的利益出发提出这么好的意见，是非常可贵的，我谢谢大家。我们一定在谈判中把你们的意见转达给厂方，要求厂方建立健全的制度，符合安全生产规范，把焦化厂办成我市第一流的符合规范的合资企业。”
谈判进行得非常顺利，王忠义、钟维民把整理好的工人们的意见反馈给金珠男。他看到工人们促进企业发展的建议感到震惊，深深地为中国工人的智慧和主人公意识所折服。他表示完全接受中方的意见，停业整顿半个月，追加一千万美元投资进行全面技术改造；合理安置罹难者，对他们的家属有个交代；对受伤者负责到底，决不推卸责任；接受社会监督，聘请监督员定期巡回视察。
王忠义、钟维民组织召开党员代表大会，选举产生了焦化厂党的各级组织，成立了焦化厂工会。
钟维民等人顺利平息了一场风波，达到多赢的目的。焦化厂技术改造完成后，技术进步，工人生产热情很高，产值、效益大幅度增加。工人收入平均提高了800元，平均工资达到3300元，成为远近闻名的好企业，一个和谐的新型中外合资企业出现在雄鸡市，外来参观者络绎不绝。《周雍日报》以《处长巧妙化解矛盾，新型合资关系诞生》全面报道了整个事件的全过程，并且在编后话中写道：“如何解决经济发展中的矛盾是衡量我们干部素质的试金石。焦化厂危机的顺利解决，与处理事件的人员的素质和巧妙地处理问题的艺术是分不开的。他们心里装着人民的疾苦，放眼国际大环境，既很好地解决了矛盾，又安定了外商，避免了国际争端的发生。我们的干部要是都有他们那样的胸怀、智慧和渊博的知识，有一颗高度关心人民疾苦的责任心，具备高超的处理问题的技巧和外交手段，我们的行政管理水平就一定能够得到更大的提高，建设和谐社会指日可待。”
秦首晟、台立淮、汪君伍们嫉妒钟维民一行的成功，一支支暗箭射向他们，一盆盆脏水泼向他们，什么“不是为了解决问题，而是突出个人，功利色彩浓重，否定别人的劳动”、“新闻报道是王忠义授意钟维民利用自己在新闻界的朋友为他们树碑立传”、“钟维民是在为自己竞争上岗制造舆论”、“钟维民一贯的做法就是利用媒体炒作自己，这种人野心勃勃，必须时刻提防”……监管局一时舆论混乱，是非混淆，人们难以分辨真伪。
侯石嘉则感到了危机，钟维民解决了困扰综合经济监管局多年的工人与厂方的纠纷问题，完成了企业技术改造，今后，劳资纠纷不会再让综合经济监管局费心了，消除了自己的心腹大患。但是，报社通讯对钟维民的描写浓墨重彩，而很少提到他这个领导，使人们有可能小瞧他，有这样能力出众的部下是对自己的威胁。侯石嘉忍不住要磨磨钟维民的锐气。
10
周日晚上，汪君伍向战友、某部旅参谋长林一兵叙谈转业到地方的感受。他不无伤感地说：“老林啦，地方上讲的是论资排辈，再出色的人也要熬够年份。文章写得好很可能是祸事，也可能在清苦的岗位上受一辈子苦。综合处两任处长辛辛苦苦一辈子，累垮了身体，没有得到提拔，孩子的工作也没法安排。现在的副处长水平很高，�