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如果真想提高简历的命中率，最好将简历和精力集中在你中意的企业。在设计你的简历前，精心研究你中意的企业，然后再将你对这个企业的了解、认识和对这个行业的认知展现在你的简历上。这样就很容易打动一个企业，任何企业都愿意和喜欢自己，对自己有主动了解，并能提出让企业发展有建设性意见的员工，因为在人力资源的眼里，你是一个会主动做功课的人，而这样的人融入到企业的文化中，一定能带来正向的作用。特别是，当你制作了一份手写的简历后，那更能体现你的诚意，但是如果你的字太难看，那还是用电子版吧。
这一点，做到其实不难，只需要你认真地对目标企业做好研究就行。可能大家觉得只给一家企业投简历太傻，又耗费精力，但小时候我们都被教育“一份耕耘，一份收获”。并且，一个职场新人能做到认真研究一个企业，一定能在职场上取得更好的成绩，在职场上走得更远，更深。
关于简历，我认识也就这么多了，虽然不能说让你屡战屡胜，但至少不会让你走错路掉坑里。其实，投简历的时候还有个小技巧，我也一并奉送给大家。如果你用邮件发，记得把自己的电脑时钟调成比当前时间早两年发一遍，晚两年再发一遍。为什么？因为人力资源收到的邮件，一般都按默认时间顺序排列，所以，无论他的邮箱邮件按升序排列还是按降序排列，你发的邮件必然是第一封。亲，这算是我“包邮”的部分。
过了简历关，还有面试关。面试由两部分组成：一个是面试，一个是笔试。按我的逻辑，就将其分成沟通与考试吧。考试我真帮不了忙：第一，我天生就怕考试，也烦考试，考试时也没什么好办法，都是靠硬碰硬；第二，太多岗位和行业有着不同的硬性考试标准，这一点我更不可能通杀；第三，这是你要从事的这个行业对你的最基本业务能力和认知的考核，所以这方面你必须靠实力取胜。
面试就是跟面试官沟通。各个公司面试的流程不太一样。有些大企业，比如腾讯，会有两轮面试：先由业务部门的主管来面试你，确认你的业务能力与这个团队契合，气场也契合；然后会由专门的人力资源来面试你，这主要是对一个员工最基本职业素养的考核。另一种比较简单常见的面试，是全部由人力资源部门组织完成，业务部门的领导也会参与面试，配合人力资源部门一次性完成对你的考核。
面试的流程怎么样，不重要，重要的是你和面试官沟通的方法，你如何跟人家沟通，让人家看重你，就像你怎么通过跟一个女孩子聊天，让她爱上你。
姑娘凭什么跟你走？面试官凭什么用你？首先是你的气场要有吸引力。怎么才能让自己的气场有吸引力呢？对于男生，最起码的要求是要干净，面试前要洗脸、刷牙、洗头、刮胡子，穿一身干净整洁朴素的衣服。若穿上正装穿不出农民企业家的范儿，就走正装路子；如果实在是这个范儿那咱就穿一身休闲正装。还有就是，走纯正装路子的同学，要记得皮鞋，别一激动穿着球鞋就去了。
穿不穿正装还要看你要去面试企业的性质。您要是去金融行业、服务行业或是国家事业单位等，那就必须要穿正装，没商量。这样可以让你人看起来严谨点儿；您要是去IT企业，或者说其他企业从事研发或者设计等工作，最好选一身不邋遢的休闲装穿，这样打扮会让你跟程序员和设计师等工作气质比较契合。不信你试试自己穿一身正装熬夜开发软件，就知道那是一种什么感觉了。
女人天生爱美丽，所以面试时保持干净整洁这点不用操心。女人爱美没错，但是去面试时，最好不要画浓妆，浓妆可能会让你有风尘味，容易让人误会你是去找“晚班”工作的。所以，女生面试时画淡妆最好，淡妆会让人看起来清爽美丽，并且化妆对于企业和面试官也是一种尊重。穿衣服的话不用要求是名牌，你一身名牌去面试，会让面试官觉得你又不缺钱，跑来干吗？但穿的衣服必须要有袖子，也不要太性感，即使男面试官再喜欢你，也不好意思当着众人选择你，是不是？
除了外表面试官会注意外，他们还会注意你和他们沟通时的表现。跟面试官沟通看似像讲话一样简单，其实有很多细节和原则需要注意。像上面讲的一样，沟通首先要听，跟面试官沟通也是，无论你经验多么丰富，要做的都是先多听，听后你再问，最后才是你着重说。
听什么？听面试官面试的诉求，听面试官希望从你身上获得什么信息。
问什么？先把刚才面试官说的自己却还不够理解的问题问一遍，以确保自己获得了正确的信息，确保自己真的知道面试官和企业想要从你身上得到什么。
说什么？不说自己多牛×，不说那些云端一样高远的壮志豪言，更不要说自己对这个企业的评价。就说自己能在企业里做什么，能在应聘岗位上做什么，能用什么样的指标来让企业评估你在〖Ｚei8。Ｃom电子书下载：。 〗未来可以做成怎样。如果还要多说两句，不妨说说之前自己对这个企业的理解，如果非要表个忠心，亲，起立鞠个躬谢谢面试官就行了。
面试时还要注意的是，一定要控制好时间，因为面试的一定不止你一个人。所以，你最好能将要说的在10分钟之内说完，但若是你跟面试官相谈甚欢，他们愿意和你再多谈几个十分钟也没关系，只是后面的哥们应该要哭了；但你若没有在规定的时间把应该说的事情说完，那就起身掩面走人吧，别耽误面试官的时间，更不要耽误后面排队的兄弟姐妹们了。
其实，面试是一件很简单的事情，有时候我们觉得它很难是因为我们把它想得太复杂了。
STORY 3 “骑驴找马”——跳槽时应有的分寸
谈恋爱和工作，都需要骑驴找马，但其中很多问题，我们不能忽视，否则就可能赔了夫人又折兵哦。
2010年3月的某一天，我看到一则新闻，CCTV原著名节目制作与主持人王利芬女士辞职创业。于是，我点开她的博客，开始看关于她的八卦。
她在一篇博客里讲了她创业的原因，在这篇文章里，她有一句话是送给年轻人的：骑驴找马。骑驴找马是个好策略，聪明人的办法，可能很多年轻人也用了这个策略，但是没找到马，还尥了蹶子。
谈恋爱和工作，都需要骑驴找马，但其中很多问题，我们不能忽视，否则就可能赔了夫人又折兵哦。
先说谈恋爱吧，大多数人会认为“骑驴找马”在谈恋爱中是一种缺德的事儿。说缺德，是因为大多数人（特别是女性）会认为这如同脚踩着好几条船，是应该被强烈鄙视的。但往往，踩着好几条船的女生要比男生多。但我这里说的“骑驴找马”并不是通常意义中的骑驴找马。
我提倡的谈恋爱中要“骑驴找马”是指即使你确定谈恋爱了，找到了男朋友或女朋友，也不要切断和所有的异性朋友正常的朋友关系，因为你的这些朋友能让你的生活更加充满活力，这些活力也会让你和异性朋友之间的感情保持新鲜。
工作中，骑驴找马更是有策略可讲。很多初入职场的年轻人在工作中都抱有“骑驴找马”的心态，他们在现在的单位只是凑合待着，如果这期间他们能寻找到一个合适的机会，他们会赶紧离开。别说你不是这么想的，因为你可能这么做过。你如果还是觉得你没做过，那就看下面的问题测试一下吧。
1．你有没有利用现在公司的机器、网络环境浏览各大招聘网站并投过简历？
2．你有没有跟身边朋友发牢骚说老板有多缺德，告诉你朋友，如果他有好机会，赶紧告诉你？
3．你是为薪水而跳的槽，还是为了事业发展而跳的槽？
4．你有没有过跳槽以后发现，新公司的待遇还不如之前的公司？
恐怕大多数人都有过上述一个或多个经历。其实，期盼获得更好的薪水并不是错事，每个人都应该追求更好的生活质量和职业环境，而跳槽本身也不是一件错事。并且，骑驴找马的找工作方式也无可厚非，谁都不想辞了工作，再找工作，因为那是一个不小的时间成本。
我赞同用“骑驴找马”的方式找工作，但是从业者要在不违背职业道德�