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如果做得再多一些，能够替老板挡刀子、顶屎盆子，泼老板想泼之人的脏水、在老板穷得叮当响之时义无反顾地陪着走到黑或天亮（老板总在跟你说，现在是黎明前的黑暗，但现在作为老板的我，真诚地告诉你，到底黑多久才到黎明，每个老板自己都真的不知道）——这是职场道义的第三层境界。
再如果，有一天，你和你原来的企业分道扬镳了，纵使是因为双方的不合而分开，你却依然对之前的企业赞不绝口，哪怕你跳槽去了竞争对手的企业，却依然能保持克制，理性地处理与原企业的关系，那么恭喜你，你不但职场道义到达了最高境界，基本上出家的话也能做半个住持了。
可是，如果你把毕生的精力、肉体和灵魂都献给你的老板——好吧，这是傻的最高境界。
当然，这都是我现在的总结。刚入行那会儿，别说意识到什么第几层境界，就连最基本的逻辑实现起来都难上加难。
上面提到了职场道义的最基本逻辑，其实就是遵守企业的管理和规则，好好干活。基本管理规则相信很多人都早已烂熟于心，但他们永远做不到。比如，上班不迟到这一条，恐怕在职场打拼多年的老江湖也依然无法做到。
2000年初入职场时，我起码和万恶的周一早晨战斗了一年多才能顺利起床，准时到公司。与温暖被窝分离的痛苦相信很多人都感同身受。总结11年来的职业生涯，我认为克服了周一起床恐惧症，职场道义的第一层境界算是入门了。
我之所以能克服周一恐惧症，是因为从产品研发部调去了市场部。我当时那个公司，市场部和公关部是合二为一的，也就是说漂亮美眉少不了（公关部一直被她们称为“美女集中营”）。对于男生来说，美女无异是一种特殊动力，帮他们战胜温暖的被窝，每天准时去单位工作。她们也是我能战胜“困魔”的原因。
市场部美女多，能提高男士工作的积极性，但是若自制力不够，就可能会因此导致工作效率低下——显然我中招了。首先是走神，爱美之心人皆有之，漂亮姑娘必然会让你走神，一个没走好再想入非非一把，时间如梭啊；其次是和姑娘们一聊开了，爷们儿就开始逗贫，一贫起来就直接到午饭时间了。何况还有MSN、QQ之类与美女聊天的便利工具的存在。
市场部的美女也存在工作效率的问题，她们上午的时间基本上是混过去的，在Office基本上就是打个酱油：聊聊昨晚和男朋友看了什么电影、吃了什么好馆子，琢磨琢磨今晚和哪个帅哥去约会，再补补为了不迟到而没化好的妆。基本上等她们真正进入工作状态，又到饭点了。
总之，到了市场部之后，我才深切感受到了什么叫看起来很忙，也才意识到了为何好多工作——特别是文案工作，需要熬夜完成，因为上午是用来走神的。基本上如果不是老板一早就召集开会，上午都是浪费过的。很多年后，我依然会思考自己和很多同事当时是否违背了职场最基本的道义，虽然我们表面上是遵守了公司的所有管理规则。
与其他同事不一样，被我们称为“好酒量”的实习生，工作非常努力，但她在我当时的公司却没发展好。
“好酒量”同学当时大学刚毕业，在我和众多男士眼中，她非常地“卡哇伊”。并且关于这姑娘还有个传说：这妹妹酒量了得。
这种事儿一般传出来大家都会信，因为一个姑娘要说自己能喝，基本上我就断了跟她喝的念想，这样的女子，往往酒量惊人。
有一次，我们部门的几个人约了一个合作伙伴和他的几位朋友一起吃晚饭。因为新同事我们是需要带着熟悉工作的，所以喝酒时就把新来的“好酒量”同学一起叫上了。期间人事的姐姐随口问过她一句酒量如何，姑娘特别积极地回答说能喝。于是她“好酒量”这个绰号就传开了。
因为应酬的不是客户，所以晚饭气氛很轻松愉快。大家彼此也没有把对方撂倒在饭桌上的企图，但你来我往地喝上几杯是必需的。合作伙伴喜欢白酒，而我天生讨厌白酒，于是便问“好酒量”姑娘能不能代饮，这姑娘好生爽快，一口就答应了。同行的一共6人，点的是38°的京酒。很快就喝出了状态，举杯敬酒喝酒，觥筹交错间，“好酒量”姑娘不眨眼地将10杯白酒一一吞饮。当时同行的人全愣了。受这种豪气的传染，大家也跟着一饮而尽起来。
可能在“好酒量”姑娘喝酒的气势下，大家都忘记点到为止了。直到这位同学突然“腾”地起身，也顾不上拉开椅子直接用腿顶开，捂嘴转身，我清晰地看到中午大家一起拼份儿吃的东西就倾泻而出了。
除了一个女同事快速去拍她的背，我们都愣住了，看着她蹲在那儿，一顿狂喷，喝口水都呕干净。直到呕无可呕才坐到椅子上，用餐巾纸擦着嘴和挤出来的眼泪。
总之“好酒量”同学是喝挂了。
原来，她对于“能喝”的定义与我们理解的不同。她的能喝是中国移动的“我能”。可以喝的意思。最多，算精神暗示，她的能喝翻译成我们的理解就是：会喝，可以喝，不过敏，敢喝——总而言之，不是很能喝。
“话说七分满。”初入职场不要一味地为了工作而不顾及自己的真实情况就乱下保证，不要不切实际地表忠心。敢喝是一回事，但别忘了丢人现眼又是一回事。
从某种意义上说，这也是职场道德的问题。往小了说，做事儿不过脑年轻敢玩命；往大了说，这算欺骗上级吧？
但我相信“好酒量”同学这样回答只是为了尽早投入工作，因为她对日常工作真的很卖力。
卖力到后来都痛经了。
大多数职业女性，特别是工作压力偏大时，内分泌会容易失调，进而出现这样或那样的妇科问题。月经不调和痛经就是两个常见且非常折磨人的妇科病症，特别是痛经，严重时会让人疼到嘴唇发白，无法直起腰来。
“好酒量”同学因为不规律的生活、初入职场的巨大压力以及那次喝酒的“后遗症”，在某一日“大姨妈”来访时，终于“挂掉”了。
我们刚开始还以为她是感冒发烧了，后来，从她弯腰捂着小肚子趴在桌子上的姿势看，大家懂了。
在同事们的关心之下，“好酒量”同学在向总监请过假后就回家休息了。三天后，她回来照常工作。因为当时工作很忙，所以大家也没太在意这件事。
直到那个月可爱的15号，发工资的日子。正当大家手握工资条，一边算计着怎么花，一边骂公司坑爹，又扣这扣那的时候，“好酒量”同学却崩溃了。拿到工资条后不久，就憋红着脸上楼了。人力资源部在二楼。
据说“好酒量”同学进人力资源部办公室前眼里已经噙着泪花了。原来她因为三天旷工被扣去了300块钱。在2000年，出租起步才一块二的夏利年代，300块钱是足够一个人在北京过上一个星期的。
扣钱的理由是，旷了三天工。“好酒量”在人力资源部痛诉，表示自己工作得非常卖力，以前从没痛经过，因为工作太投入才引起的，因此这事儿怎么着也算工伤。并且，女人痛经很正常，走的那天跟总监也打了招呼填了单子，为什么事后却被扣了薪水。
一向以严厉示人的胖妈可能也痛经过，因为据当时目击的同事说，胖妈难得一见地以安慰的口吻给“好酒量”解释了半天。尽管如此，也无法改变她被扣钱的决定。
理由很简单。虽然她确实因为生病在家休养，但她真的没有病假条。虽然了解她的苦处，深知这孩子努力，但公司的规矩就是规矩，而且让她这么一闹腾，整个二楼起码1/3的员工都听见了，胖妈想本着女性间的关怀补一把都没机会了。
第二天，我看到“好酒量”同学收拾了收拾自己的桌子，咒怨般地主动辞职回家了，临了还不忘跟我们说了一句：大公司哪儿好？冷漠，没人情味，我是扛不住了。
原来，在“好酒量”的心里，一直以为“大姨妈”来了就可以名正言顺地请假，女性可以因为月经这事儿开特例。这个观念打上学起就深入她心，上体育课时只要跟老师说一声不方便就可以回班里或者寝室休息了，并且那时因“大姨妈”请假也从来没听说过要什么假条，要什么备案的，并且她又不是借这件事情故意旷工偷懒。
可她却忘记了，这不是学校，这是公司。她忘记了除了生孩子这事儿是个特例外，对于企业，男人和女人在工作上没有本质区别。她也忘记了员工手册里明确记录着的请假规则。最后又因一时冲动压�