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所以，年轻人一定要明白“言多必失”的道理。人情世故本就是是非非，恩怨不断，又何况你只是初站在这个社会上呢？因此，我们一定要学会谨言慎行，这样才不会给自己招惹一些不必要的麻烦。
2。守住自己的秘密，更要守住他人的秘密
每个人心里几乎都会有自己的小秘密，不管是情感上的、学习上的，还是人际交往上的，总之涉及领域特别广泛。但是，如何细心呵护这些属于自己的个人领地，避免他人践踏，却似乎是一件非常难的事情，尤其是有时候还得连着对方的秘密一起守护。
其实，能守住秘密，这既是对他人秘密的尊重，也是个人自尊的一种表现。但是我们往往因为某些虚荣心理，而松动自己的牙关，因此让自己与他人都蒙受损失。
以旋在一家设计公司上班，因为是亲戚介绍过去的，所以老板还比较关照，除了支付给她高薪外，公司还专门给她租了一套住房。当然这一切是绝对保密的，因为这是老板特别的照顾。但是老总怕其他同事知道了影响他们的工作情绪，所以再三叮嘱以旋要保守秘密。
工作后的以旋，待遇高且不说，还常与老总一起平起平坐，指点江山。看着其他同事羡慕的眼光，她心理上有种极其优越的感觉。“如果能让他们知道我的待遇也不错，他们不是会更羡慕我吗？”所以，当她脑子里产生了这种虚荣想法后，便开始控制不住自己。
有一次，同事聚会，她几瓶酒灌了之后，便开始试探性地向关系最要好的同事讲了这些。看着同事那大张成O形的嘴巴，以旋感到了一种极大的满足，结果这种虚荣的心理让她又告诉了很多人。
结果，第二天，老板便开出了辞职信。老板说：“你根本就不足与取得我的信任，我上班之前就与你说过了，这是我们两个之间的秘密，结果你还是说了出去，这样我的员工肯定不服，我不得不开除你。”随后便与她说了Bye－bye。
守住别人的秘密，或许并非一件易事。当别人对你寄予无限的期待与信任时，也同样附赠了你许多压力。这种压力是无形的，因为你知道的秘密越多，有话憋着不讲，时间一长只会让自己很苦闷。其实，这个时候就是考验你耐力的时候了。
每个人的心，都会装着一个世界。这个世界有多大、有多广，只有你自己知道。高尚者懂得珍视别人完整的世界，尊重别人秘而不宣的故事；卑劣者做不到这点，他们拮取他人秘密，在他人内心的领地横冲直撞，大加议论，伤了别人，也害了自己。
想当初马克思在巴黎的时候，与诗人海涅之间的友谊，达到了“只要半句就能互相了解”的地步。海涅思想相当进步，写下很多战斗诗篇，夜晚他就到马克思家中朗诵自己的新作。马克思和燕妮就一起与他加工、修改、润色，但马克思从不在别人面前“泄露天机”，直到海涅的诗作在报章上发表为止。海涅称马克思是“最能保密”的朋友，他们的友谊为世人所羡慕，所称颂。
其实，很多时候，我们都因为图一时的口舌之快，而让自己和他人的秘密就这样被暴露了出去。年轻人要明白，有些秘密可能无足轻重。但是，如果这个你认为看似不重的秘密相对于对方来说事关生命呢？一个自己都不能保守秘密的人，又怎能指望能让别人替你保守秘密呢？
年轻人，如果你不想失去别人对你的信任，失去你为之珍惜的那份友谊，就好好地管住自己的嘴巴，不光为自己更要为朋友保守秘密。这样，你才能在赢得别人敬重的同时，还能让对方把你当作人生中最可靠的“听筒”。
3。不轻易亮出自己的底牌
《道德经》中曾有这么一句话：“鱼不可脱于渊，国之利器不可以示人。”如今却有许多年轻人，特别喜欢在别人面前卖弄自己，装腔作势，以为这样就会比别人能力高强。素不知，越是卖弄，越是向别人全盘展露自己，就越暴露出了自己的无知。
轻易在别人面前就亮出自己的底牌的人，是愚蠢的。因为这样不但达不到目的，而且还容易使自己更加被动、更加不利。因此，不论做什么事情，我们都不要轻易亮出自己的全部“底牌”来，什么事情都要能自制，要讲究策略，要有所保留。
陈冰刚进公司的时候，经理就向大家宣布了他与自己的关系。于是很多同事顾及到他与经理的亲戚关系，所以都很照顾他。而且时常还在他面前说老板的好话，就是希望他能够帮他们在老板面前“美言”几句。
一开始，陈冰还不习惯，毕竟轻易就说出了自己的身份，就怕以后同事之间的关系弄的很糟糕。但是看到同事们阿谀奉承的态度，和自己想象的完全相反时，他又觉得很是洋洋得意。每次出去吃饭，同事都争前恐后地给他付钱，陈冰一时的虚荣心上来，就向大家说了平常与经理是如何的亲近，惹的大家非常的羡慕。
可是好景不长，经理被调往了另外一个分公司。这下陈冰可就遭遇了“冷宫”待遇，大家再也不像以前那样热情了，平常也是爱理不理的，而且就算他现在放下了架子与对方好好地闲话家常，同事都一种不耐烦的样子。后来他想如果原先就不告诉大家，不那么爱慕虚荣，是不是自己就会博得大家真心的喜爱，也许自己真的可以和大家一起和平相处。
做到“深藏不露”其实是一个人的阅历和性格体现，这是做人的一种境界。城府深的人从来不会将自己的什么事情都讲出来。自古以来，凡是成功者都很少谈论自己或他人，更不会轻易就泄露自己的本性。
刚走进社会的年轻人，几乎都比较稚嫩。受到一点小小的刺激或者听到舒坦的称赞之语，便把自己毫无保留地展现给了别人，轻易就让别人看清楚了自己的底牌。所以，常常让自己暴露了弱点，让别人掌握了自己的把柄。
其实不论什么事都是如此。不论做什么，我们都要见机行事，盲目匆匆地亮出了自己的底牌，吃亏的只能是自己。虽然有时候也会得到些好处，但吃亏肯定会多些。所谓枪打出头鸟，还是给自己一点退路，让别人觉得自己神秘点好。
4。 “率直”会让你一败涂地
几乎每个年轻人，潜意识里面都会希望自己永远率直单纯，做事不必瞻前顾后，不必察言观色，想怎样就怎样！但是，这种幻想只能停留在我们最纯真的小时候。当我们已经成长为一个社会小青年后，还可以这样想吗？很简单，不可以！
现实生活中，很多年轻人并没有把控制情绪当成一件重要的事，总觉得情绪化是一种“率直”的表现，是一种很单纯的人格。但是一个常常把“率直”摆放在脸上的人，别人很容易就一眼望穿。如果让这种“率直”跟随自己一辈子，不去控制的话，最终只会一败涂地。
大学的时候，王强找到了一家会计所实习。开始的时候，王强干劲还很高，但是，不久，王强就觉得很郁闷，因为关于会计业务，他根本学不到什么，每天的工作总是和其他的人一起到外面去报税。但是老板说，外面报税也没有什么不好，为什么非要把自己局限在公司内部做账呢？
不久，王强就递出了辞呈，老板很惊讶：“你再等两天，现在月底比较忙，所以，公司里根本没有人可以指点你。”王强气愤地说：“难道你就只想自己的利益吗？我来这半个多月，每天在外面跑，就算大家清闲的时候，你也没有给我机会。”一句话，老板的火也上来了：“那好，你走吧！现在算你的工资：你来了25天，双休日不上班，所以，没有工资。”王强很生气：“好吧，你算算到底多少？”“300。”这样，王强气愤地拿着自己的微薄的工资回家了，其实他每天的饭费和车费都已经远远超过了这个数目。
其实，很多刚毕业的大学生可能都会遇见和王强一样的问题。在一个企业里面，真正需要的是自己主动学习。企业不是教室，老板也不是老师。老板要的是自己的利益，而不是职员的学习机会。职场不同于学校，而你过于“率直”天真的性格，只会惹得周围的同事或者老板觉得你无知。
有时候，“率直”可能是可以决定一个人一生成败的关键因素之一，但是很多年轻人却并非如此去看重它。如果你幼稚的随意发泄你的情绪，只会给人一种不成熟或者还没长大的印象。因为只有小孩子才会说哭就哭，说生气就生气，这在