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但是！
701团担负的不仅仅是建设成为一支快速部署的轻型化部队的任务，还肩负着为陆军地面部队的数字化建设提供经验、树立标杆这样的使命。
不能说轻型部队搞数字化，重装部队就不搞了。那么，为什么就不能另外拿一支重装部队来试点呢？放在后世富得养了一票巨贪的华夏，造军舰都跟下饺子似的，这个自然不是问题。
但是，即便有李路的介入华夏的经济发展比历史上快了许多，90年代的国防军的军费也是很紧张的！
事实上，如果没有爱国基金会会在不断为拨款委员会输血，而爱国基金会的大部分资金是来自于李路的商业帝国，恐怕701团都没有出现的机会。
在军费有限的情况下，就得有变通的办法。李路能够想到的最周全的，就是把701团的第三营弄成装甲营，数字化装甲营级部队，同样能够为推广积累足够的经验和标准数据。
这也是李路为什么那么长时间都让这个三营空着，不管谁催促他都没有马上充实起来，原因就在这里。饭要一口口吃，活也要一步步地干。步兵营弄出头绪来了，再上装甲营。
而且装甲营的装备什么的配备，也需要时间。
统合考虑了各种情况，李路认为提前上马装甲营的条件成熟了，也就成了他提前满编701团的最大动因。
要带出一群虎贲，就得先选好虎王。这不，李路刚刚收拾好脑里面的想法，陈俊杰就敲门进来了。
“团长，你找我。”陈俊杰带上门，立正敬礼之后，道。
李路指着办公桌前面的椅子，“来，坐。”
陈俊杰摘下迷彩帽，坐下，腰板挺得直直的，两手放两膝，右手扣着迷彩帽檐，帽徽朝前。
“小陈啊，这个二营，你带起来还顺利吧？”李路点了根烟，后背靠上椅背。
陈俊杰下意识地挺了挺胸脯：“回团长的话，二营的弟兄们非常出色。”
“哦？”李路微微一笑，“你这是话里有话啊，呵呵。”
垂下眼皮想了一会儿，陈俊杰抬起头来，犹犹豫豫地说道：“团长，其实前几天我就想找你谈谈心的，后来一下子发生了这么多事情，就耽搁了。”
“找我谈心。”李路看了他一会儿，随即笑道，“是不是想说曹阳刚的事情。”
陈俊杰点了点头，鼓了一下勇气，说道：“团长，说心里话，让我带二营，我这心里忐忑不安极了。二营是咱们团的拳头，部队执行的是你亲自制定的那一套训练方式，其实我有研究过，一营的训练大致在侦察部队的档次，而二营的训练即使跟军区新组建的特种部队也没什么两样。团长，我是装甲兵出身，让我带二营是很困难的，只会制约到部队战斗力的提升。”
顿了顿，他低声说道，“咱们团，除了秦参谋长，也就只有曹营长才能驾驭得了二营，别人都不行。”
李路心里很满意，脸上笑容不变。当着他这个团长说出这样的话来，陈俊杰这是再次明确无误地表明了他是死跟团长的人，否则几乎一棍子把团里其他干部否定的话他又怎么会说出口？
奔三十的人了，即便没什么机关工作经验，也早练出来了。
“小陈，你能认识到这一点，很难得，很好。”李路点点头，说道，“不同的岗位需要不同的人才，组织给予机会，咱们就得努力工作发挥最大的作用。”
敲了敲烟灰，李路说，“你不是装甲兵学院出来的吗，在164师那边干了几年的坦克连长。估计你也听说了，咱们团要组建装甲营。”
陈俊杰眼睛睁的大大的，胸脯挺得高高的，呼吸有些急促。
早先听说团里要组建装甲营，他的心思就活络开了。701团的营级干部里，科班出身的装甲兵就他一个。他敢肯定团长会让自己来干这个装甲营长，但是呢，也存在着从外面调入新干部的可能。他就一度患得患失起来。
他这个二营代理营长本身就是妥协的产物，李路回来这么些日子都没给他去掉代理二字，他就知道迟早要把二营交出去。
就更加的期盼这个装甲营长了，而且，他的副营三年多了，能上这个装甲营长，级别也就能提前上到正营。这可是跟工资福利什么的直接挂扣的，每一个职业军人都不会不重视。
“今天找你来，是要听听你的看法，去给我当装甲营的营长。”
李路说完，调整了一下坐姿以便坐得更舒服一些，“怎么样，有没有信心给我带出一个猛虎营来？”
陈俊杰激动地答道：“有！我一定带出一群下山猛虎来！”
第317章 兵役改革
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装甲营的两位主官确定了下来，陈俊杰任营长，苏长城任教导员。｜看｜书｜吧｜团党委会议一致通过了二人的任命，随即就报请军区批准。
就营这一级的人事安排，701团自己完全是可以自己做决定的，报给军区，也就是走走程序。这个生杀大权是掌握在李路手里的，团党委会议早就给他搞成了一言堂。
苏夏不出他所料，并没有对装甲营的人选提出异议，也没有提出自己的意见，一副完全同意李团长、任人宰割的模样。
李路也打好主意了，不管她何方神圣，只要不捣乱就由她去。秦国华曾说过，也许她也就下来镀镀金，一段时间后就滚回总部去了。李路对此不可置否。
三营的骨干要从一营和二营中挑选出来，而且必须是装甲兵出身的，扒拉了半天也就那么十几个，大部分年底就要退伍。
这么一来，李路不得不把兵役法改革那一套提前用了上来。701团组建之初，李路就通过老爷子向上面提交了申请，将701团同时作为兵役法改革的试验部队，探索新型兵役模式。
于是，组建装甲营提上日程，就牵扯出了另一个问题来。
兵役改革这个东西说来复杂，李路现在也没有铺开来做，而是一步步地推进，用行为来推进理论。
马上就要年底了，有大批的二年度兵要退出现役。如果按照以前的标准，这些兵里能够成为志愿兵留下来的，屈指可数。再一次，因为改革开放对军队的冲击，军队内部的权钱交易、靠关系留队是频频发生的。
没有关系你再优秀也得脱下军装，这几乎成了不成文的规定了。
好在，701团没有这个问题。李路心狠手辣地建立了一套内部竞争上岗制度，你要是干不好达不到标准，随时给你调职或者干脆直接撸掉。基层的骨干和技术骨干，也是凭本事说话的，谁有能力谁就上位。给领导送烟送酒没用，要是给发现，李大团长还得给你送军法部门去。
但是，如果按照原来的步兵团的士官编制，701团到年底也是要流失很多优秀的人才。
所以，当时李路想着把兵役改革试验的任务要过来，就是考虑到这种情况。现在，装甲营要组建起来，年底老兵要退伍，这一下子就无人可用了。李路首先要做的就是，扩大士官的比例。
他参照后世的新兵役法，同时参考了美帝的军人职业化制度，起草了一份试验办法。按照他的方式，701团里，士官要占据兵员比例的60％。这意味着两点，第一，二年度兵留队的名额大量增加。最明显的就是步兵战斗班，以前是除了班长之外，其他的都是义务兵，那么改革之后，班长、副班长、精确射手和火箭筒手基本上都是士官。
第二点，意味着很多原本由军官担任的岗位，将会是由士官来担任。比如营一级的作战参谋、侦察参谋等等。这说明士官的自身水平必须有很大的提高，才能胜任原本由军校毕业生的军官的工作。
对于701团，这么做最显而易见的好处就是，基本上可以留下优秀兵员。试想一下，两年义务兵，第二年这才刚刚练出点火候来就要退伍回家了，这对部队战斗力根本一点意义都没有。
久而久之，部队就沦落为为社会培养人才的福利性机构。后世那么多家长都死命地往部队里塞自己的孩子，说得最多的不就是“到里面锻炼两年再回来”吗？
要保持部队的战斗力稳定，就必须增加职业军人的数量。确切地说是必须提高士官的比例，同时下调军官比例。
不过这么做，最大的问题就是军费开支大大的增加了。按照李路的设想，701团执行的这一套模式里，下士的月工资是去到了800员，这个水平在91年是很高的。而义务兵的月津贴才区区32块