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薛祥听了，也就没再说什么。
薛祥走后，牛三立主持了调整后的乡党委第一次会议。
彭大忠、蔡猛、姜凤、杨青茹、阿柄，个个职务都有所变动，个个喜气洋洋。
就在半年前，大家对牛三立的到来还心存疑虑，对冠山乡的发展信心不足，如今，冠山乡已经发生了看得见、摸得着的变化，而今天在座的各位，都是积极的参与者、推动者。
冠山乡的变化让大家都增强了信心，也感到自豪！
牛三立道：“各位，今天中午，跟薛书记一块吃饭时，庆贺的话，都已经说了很多了，现在，我们大家是不是应该冷静和清醒一些？”
大家听了，这才发现，牛三立的脸上是严肃的。
不少人就想：牛书记这是怎么啦？不高兴啦？
第七十六章 反思与整顿（三）
看牛三立那严肃的样子，有人甚至想：“天，乡里不会又出什么事了吧？”
尤其是杨青茹，更是有些“发蒙”。她现在还真是沉浸在喜悦之中。今天，薛祥副书记还特意鼓励她：“小杨不错，全县最年轻的副科级干部啊，还是位女干部啊，难得啊，好好干！”
牛书记当时还笑眯眯地道：“小杨有今天，是她努力的结果。”
这才多久啊？牛书记居然就黑着个脸，要求大家冷静和清醒？
牛三立道：“出了刘国辉这样的事，是他个人的不幸，是他家庭的不幸，但是，这件事产生的影响也很不好！如果有人要拿这个事搞我们一下，我们会很被动！一个班子的主要成员，都不能严格要求自己，倒在了跟工作无关的酒桌上，严格说起来，这个班子合格吗？如果年终一票否决，我们今年以来的所有努力，都基本上被抹杀了，你们愿意吗？甘心吗？”
大家都有些震惊：还有这种可能？
牛三立接着道：“乡长喝洒喝死了，乡里的群众是怎么想，怎么议论我们的？昨天我到集市上跟几位老表聊天，有位老表说：‘怎么只喝死一个？那些吃冤枉的要多死几个才好！’”
大家听了只能摇头、苦笑。
牛三立道：“但是，也有的老表说：‘不能一竹槁打翻一船人。今年，乡里的领导还是干了几件好事的。’听了这话，我很感动，真的很感动！冠山乡的群众并没有把我们看得一钱不值。这说明什么？说明我们在群众中还有那么一点口碑。说明我们只有好好干事，多干好事，那怕我们犯了点错误，出了丑，群众还是会原谅我们。”
虽然如此，大家还是难以释然。老表的那句“吃冤枉的要多死几个才好！”真的让大家受了刺激。
牛三立接着道：“我们再来看看上级领导对我们的态度。说实话，我是准备了要接受处分的，但是，上级领导并没有抓住这件事不放，也没有在大会小会上点名批评我们，这又是为什么？我想，还是因为今年冠山乡有了一些变化，发展的步子加快了，可能就是因为这一点，我们也救了自己一把，这也就是所谓的‘一白遮百丑’。”
是，要不是冠山乡有了些变化，光刘国辉这事，就会让大家抬不起头来！
“怎么办？”牛三立问道。
是啊，怎么办？
“怎么办？”牛三立接着道，“我想了一下，无非就是二条：一是反思，二是整顿。”
反思与整顿！
“反思什么？反思我们的思想、观念，能不能跟上时代大潮？有没有等、靠、要的思想？有没有小步既安的思想？反思我们工作中还有那些不足的地方？我们的服务观念是不是还很淡薄？我们工作的主动性是不是还有待加强？我们的知识结构、工作能力是不是还有待提高？”
“整顿什么？整顿思想，整顿作风，整顿纪律……”
按照牛三立的意见，乡党委就“反思与整顿”统一了思想。
“整顿与反思”并没有造多大的声势，第一步，只是在乡里的黑板报上，开辟了一个“整顿与反思”专栏，乡党委、乡政府班子成员带头写心得体会，查找不足。这一次，不要说彭大忠、蔡猛、姜凤带头写，连徐建南都写了。乡领导写的心得体会，齐刷刷贴在乡里的黑板报里，供全乡干部群众观看。
彭大忠的反思：思想不解放，平时对自己要求不严，对学习不重视。
蔡猛的反思：工作中缺乏创新意识，没有“争先进位”的狠劲，放松了学习。
姜凤的反思：工作不大胆，不敢得罪人。对学习抓得不紧。
徐建南的反思：工作不积极、不主动，不安心在乡里工作。
阿柄的反思：工作主动性不够，要努力学习，尽快提高工作能力。
杨青茹的反思：视野不开阔，对自己要求不严，对许多问题的认识还很肤浅，知识结构还不能适应工作要求。
这些乡领导的反思，大家看了，觉得都写得不错，如果一定要说谁反思得最好，那应该是人家杨青茹。
因为杨青茹是拿牛书记作为参照物来反思的。
乡里的领导做出了榜样，自然就有一些干部跟进，没几天，乡里有些干部也自觉写了整顿与反思的稿子，交到了党办主任陈军那里。
这也正是牛三立希望看到的。
“反思与整顿”的第二步，是乡里组成了三个工作组，分别由蔡猛、姜凤和杨青茹带队，深入到全乡8个村委会，征集村里对乡里的意见与建议，同时，请村干部对乡里的干部进行了民主评议，评议结果当场封存，还加盖了村里的公章，带回乡里拆封、统计。
“反思与整顿”的第三步，是乡干部的民主测评，其中有对所有干部的测评，还有“最好部门”、“最好干部”和“最差部门”、“最差干部”的评选。
“反思与整顿”的第四步，才是召开全乡干部大会，在会上，牛三立作了发言。
牛三立道：“大家可能都知道了，最近乡里在开展反思与整顿工作，但是，有的同志又有点奇怪：这么大的事，乡里怎么没有发文件？也没开动员会？”
这还真是许多人想知道的。
牛三立道：“是，乡里是没发文件，因为不需要发文件。如果你是一个有责任心的人，如果你希望提高自己的思想觉悟和思想水平，如果你希望自己不断走向成熟和进步，那么，经常反思一下自己，是有好处的，这个不需要发文件，这应该是一种觉悟，是一种基本的素质。不是有句话么：‘革命靠自觉’，其实，反思也靠自觉。”
反思靠自觉！
牛三立接着道：“这些天，我们乡党委、乡政府班子成员，就在认真反思，还写了心得体会，大家都看到了。更早的时候，就是我刚上任的时候，也要求大家写过一个东西，叫‘建议书’，大家应该还记得。”
是，大多数人都记得这事。
牛三立道：“我可以告诉大家，当时我认真地看了每一份《建议书》，其中有三位同志写得特别认真，写得特别好，这三个人是：杨青茹，阿柄，还有欧阳华，现在，杨青茹和阿柄都已经是乡党政班子成员了，欧阳华也是乡里农技站的负责人了，还是建党对象。这是他们勤奋思考、努力工作的结果。”
许多人都向三人投去羡慕的目光，当然，也有嫉妒。
牛三立接着道：“大家还知道，最近乡里搞了二次测评：一是村里面对全体乡干部的测评，一是乡里自己搞的测评，二次测评的结果，基本上是一致的，就是说，绝大多数人是公正和公平的。那个部门是最好部门？企业办。那几个同志是最好的干部？阿柄，杨青茹、欧阳华。这个测评结果和他们职务的变动也是一致的。”
事实就是如此。牛三立陈述这个事实，是有说服力的。
牛三立道：“那么，那个部门是最差部门？谁又是最差干部？”
说到这里，牛三立停顿了一下。
台下一些人紧张得心都在咚咚跳，有些部门的负责人心道：“千万不要是我这个部门啊！”有的一般干部心道：“千万不要是我啊！”
牛三立喝了口茶，道：“最差部门和最差干部，今天就不公布了，但是，乡党委会找你们谈话，这次谈话，好比足球场上的‘黄牌警告’，已经亮了一张黄牌了，第二张可就是红牌了，希望你们好自为之。”
干部大会后，许多人工作态度都有了明显转变，工作主动了，积极了，同时也在暗暗注意，那些人被找去“谈了话”？
后来大家也知道了，最差部门是乡财政所，最差干部是夏小芹、邹成鹏。
夏小芹反正是已经调整了工作，邹成鹏的压力就大了，他领导的财政所成了最差部门，他本人又成了最差干部，今后还怎么混？
在牛三立、蔡猛联合找他谈话时，邹成鹏就狠