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很多时候行政机关的科室设置都是因人的位置需要而设立，本来中医是属于医疗的范畴，可就因为王云文是学中医的，就把中医划到了药政科，因大部分中医院都是刚成立不久，很多中医院都还处于困难时期，中医是祖国的传统医学，因为西学东进的原因，中医被西医挤得很难生存，现代的很多中医为了生存的需要，不得不以西代中，很多的治疗不得不以西医为主，各级中医院很多脱离了传统中医，另一方面中医的治疗见效太慢，很多疾病在中医一时难于见到疗效，所以中医就慢慢地被西化了。
虽然卫生部提出了“以预防为主，中西医结合并重”的卫生工作方针，可现实就是这样，中医只能是西医的一个附属，许多西医学者对中医产生了一些歧视，认为中医就一支笔，三个手指不能完全诊断和治疗疾病，没有了华佗、扁鹊在世时的神奇。中医理论也就慢慢地没有引起社会和学者的重视，它就像曾经在现实中芬芳过的花朵，到了一定的季节，因传说中的花神飞走了，它们也就随之消失，由现代的西学所取代，逐渐走向了枯萎。
在中西医的学者中，中医学者总是被西医学者所看不起，并且他们总是在互相诋毁，更被人们看不起。其实在晴江看来，这两种理论产生于不同的民族、不同的国家、不同的历史时期，它们也就注定了不同的命运，中医的理论是系统的、抽象的、整体观很强的理论，它的神秘如同中国的文化，有着许多让人向往的地方，它不但是一种理论，更是一种玄学，在古时候一个有成就的中医学者，他不但要具备中医学理论、药学理论，而且还要精通易理学和命理学，他们运用这些易理学、命理学理论，来推理人的生与死，人什么时候会生病？只有把易理、命理与传统的中医学结合起来，才能成为一个有成就的中医学者，现在很多的学者不具备这些玄学理论，本来中医就是与玄###系在一起的，可很少有人能够知道，中医它就像一个君子，有着一种少有的风雅。而西医理论是一种现代的、直观的、讲求实效的理论，它最能适应人们对疾病的需要，它就像一个现代人，也像一个现实主义者，它总是为了人的最需要而存在。
初到药政中医科工作时，晴江很不习惯，一方面那时的他还是个喜动不喜静的人，又加之在外面做了几年的生意，习惯了自由自在的在外面跑；另一方面因刚来药政中医科，对工作又不熟悉，他总是坐不住在办公室，王云文安排他的工作就是每天上班时看看文件，本来他希望边看文件，边能在现实中学到一些药政和中医的管理知识，可因为他与王云文的关系不融洽，很多事王云文不让他参加，他也不能说什么，毕竟王云文是科长，他只是科员，得服从他的安排，在机关工作这么多年，从前的主动和年轻时的锐气也慢慢地也被磨了许多，他的个性中留有最多的是忍耐，在这种忍耐中慢慢学会适应。
很多时候，他和王去文成了坐在同一办公室、同一对面的两个陌路人，没有语言，没有彼此的问候，他们基本不问对方的事，就这样一直保持着沉默，晴江除了看看文件外，什么也不说，也不想说，这真是应了“话不投机半句多”这句至理名言的实质，那往日的友情，那些曾经在一起畅谈人生、理想、哲学、文学的日子消失了，留下的只是一种无言的心理对抗，一种彼此不能沟通的长久的沉默，这是晴江觉得最难忍受的，他们的思想和意识成了沱雪峰冰山上的牛郎峰和织女峰，彼此在酝酿，彼此在储藏，但没有交流。
第四十七章 药政中医管理（2）
这样的日子平静的过了一段时间，王云文对他越来越有意见，只是他们都压在心里没有说。有一天早晨，晴江有事出去了一会，王云文呼他回来，晴江一进办公室就看到王去文一脸的不高兴，他阴沉着脸对晴江说：“小方，你是越来越不像话了，上班到处乱跑，你给知道很多老同志对你有很多的意见。”“有什么意见？”晴江问。“他们说你不按时上下班，又到处乱跑，影响很不好，你可得注意影响。”晴江听了他的话，心里很是不高兴，就绷着脸问他说：“谁这样说的？”“这你就没有必要再问了，反正是有人在局领导面前这样说的，他们要我提醒你。”王云文说。“你也知道自从我来到这个科，你安排我的工作我是每一件都很好的完成的，每个人都会有点私事，再说在机关工作的人那个不是这样，无论是私事，还是公事，都是利用上班时间去办，你也不会不明白，其实你说的这些所谓的意见，我也知道是谁说的，你也用不着拐弯抹角的变着法说我，我一切都明白。”晴江说。“你明白就好，我不知道局领导为什么要把你安排来我这个科？本来我是不想要你的，我想你也应该明白，你的能力不强，如果不是我考虑到我们是老乡，我是不可能要你来这个科的。”王云文说。
晴江听他这样说，更是鬼火冒，他接着对他说：“你什么意思？你认为你的能力比我强？我明跟你说，只不过你的机遇比我好一点而已，有什么了Bi不起的。如果你不想要我，现在还可以去和局领导说，他们同意我马上离开这个科，我不信离我开这个科就没有人会要我，你别自以为是。”王云文看到晴江也不是随便就能打发的人，他只好又说：“算了，还是别在说了，我只是希望你注意一点自己的形象，免得别人在我面前说着不好听。”晴江听他这样说，也就没有再说话。
晴江知道王云文是个最喜欢假冒别人或领导的话间接说别人的人，晴江最了解他的为人，以及他的心里，其实他对晴江说的这些话就是他自己想说的，根本没有人会这样说，他只不过是想借此把自己压抑在心里的话说出来，想给晴江一个下马威，可晴江是什么人，他也不想想，他并不是随便就能让他屈服的，无论是在强权面前，还是生活中遇到多大的压力，他都会泰然处之，他的敏感和细腻，还有他所知道的心理学知识的灵活运用，能让他准确的判断出一个人说话的真实性，这是别人很难达到的境界。
不过王云文这个人最大的好处就是他能知难而退，这叫“鬼怕恶人”；他能知难而退的原因是：一方面是他怕影响他将来的发展前程，另一方面他也是个明白事理的人，他知道他一旦和晴江关系闹僵，一个只有两个人的科，工作也不好开展，还会让别人笑话，他只好能忍就忍，尽量不让事态扩大，这也是晴江觉得他具备的唯一优点。
一般在机关工作过的人都知道，吃脚的一般不怕穿鞋的，也就是当兵的不怕当官的，如果是在一个科的几个人关系融洽一些，那么协调就好一些，工作干着就顺利得多。如果几个人关系不融洽，那么很多工作都是你科长一个人的，别人不管也不问，只有你科长去干，干好是你的，干不好也是你的，很多人只会保持一种沉默。有的会当领导的人就知道，他们把同事当作朋友，有事相互协商着干，这样才能把工作做好，或者说至少能应付好领导和上级交给的工作任务。可在现实里就是这样，很多人不是想着怎样整治别人，就是有好处一个人想着去拿，没有坦诚相待，也不把一般的工作人员当人看，这样就调动不了其他人的积极性。一般来说，能和同事处理好关系的人，下面的人喜欢你，可领导不喜欢你，你也就当不了官，这就是人们常说的，好人不能当官，能当官的一般就不是什么好人。因为官场有官场的规矩，你不能违背，这个规矩就是要学会欺上压下，否则你在官场上是不可能有什么发展的。
这样的日子过了好长一段时间，晴江慢慢把有关的文件看了一遍又一遍，已基本熟悉了一些基本的管理知识，可王云文在科里有事的时候，对药品方面的事他就叫药品监督办的另外两个人一起去做，药品监督办设在药检所，共有专职人员三人，监督办主任有药检所所长担任，按照执法程序监督办主要工作是配合药政科对药品的违法案件进行取证和调查，然后报卫生局药政科进行行政处罚。txt电子书分享平台
第四十七章 药政中医管理（3）
药品案件的来源一般有三个方面，第一