按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
“薛萍，辛苦你了。”骆志远笑了笑：“本来不想让你回来，但我考虑了很久，觉得还是让你回来帮我抓一抓，免得出问题。”
薛萍温柔地笑着，媚颜轻展：“跟我还这么客气吗？”
骆志远轻叹一声，突然探手过去抓住薛萍的手，捏了捏，柔声道：“苦了你了，这次回来好好休息两天，放松一下。”
薛萍目前可以说是整个康桥集团最忙碌的一个人，她掌控着集团的日常运营和管理，一些重大的投资项目她还要亲力亲为，到处飞来飞去，非常辛苦。可以说，她将自己全部的心血和精力都献给了公司，呕心沥血，为骆志远和唐晓岚承担着过半数的压力。
但她无怨无悔。
不要说，她的命运已经跟骆志远紧密联系在了一起，如今的康桥是她一步步参与和打下来的江山，对于自己的劳动果实，她自然是不计一切代价呵护。
“我不苦，倒是你要注意身体，别太累了。”薛萍温柔地走上前来，见左右无人，红着脸、壮着胆抱了抱骆志远，然后就轻轻推开骆志远：“走，我们进去开会吧。”
临到门口，薛萍突然又停下脚步压低声音道：“黑脸我来唱，你唱红脸，这有助于提升你在集团的威信和掌控力。”
骆志远长出了一口气，望了一脸温柔的薛萍一眼，抬步走进了会议室。薛萍缓步跟随，刻意与他拉开了三两步的距离。
骆志远走上了主席台。薛萍也上了主席台，但却坐在了一侧。骆志远身边的位置，属于唐晓岚和谢婉婷，哪怕是两女此刻不在家，薛萍也没有僭越半分。
骆志远心里浮荡起一种无言的柔情，还掺杂着一丝丝的愧疚。
对于这样一个无怨无悔付出和默默守候的女子，他忽视了太久太久。哪怕是现在，他仍然不能给予她一点名义上的东西，这让他心里百感交集。
薛萍上了主席台，娇媚脸上的柔情早已一扫而空，取而代之的是沉凝和威严。多年居于康桥高位，掌控大企业发展，除了在自己深爱着的男人面前，她鲜能流露出柔情和妩媚的一面，而更多的是女强人风采。
“各位，我们开会。今天的会议，是骆董亲自召集，我受骆董的委托，代表集团董事会和经营管理班子，主持本次会议。”薛萍缓缓说着，声音低沉有力，一如过去。
“总部所有在家的职能部门正副经理、直属分公司经理、部分成员企业负责人，都赶了过来。时间比较仓促，还有很多同志没有来得及参会，但不要紧，会后集团总裁办公室会将本次会议精神形成书面的会议纪要，下发到集团所属的每一个企业。”
“也就是说，今天的会议非常重要，我所说的每一句话都关乎大家和全体员工的切身利益，希望大家认真听。有疑问、有异议，可以在会上当面提出来，我来回答。我回答解释不了的，再由董事长亲自解答。”
薛萍挥了挥手：“大家已经知道了。就在昨天，集团高层班子出现了重大变动，部分高管调整了岗位，从经营层调整到了其他岗位。集团董事会改组为董事局，董事调整后只有5人。骆董担任主席，唐总担任副主席。谢婉婷小姐，我，冯国梁冯总，出任董事。”
“骆董作为董事局主席，不再参与集团的经营管理。唐总出任集团总裁，由我担任执行总裁，协助唐总负责集团整个面上的经营管理。谢婉婷谢董也不参与日常管理，担任监事局主席。冯国梁冯总以董事身份出任集团副总裁。”
“调整后的集团架构中，经营层下设11个职能部门。尔后，平行的是康桥投资、康桥实业和康桥控股三个二级子集团。根据董事局昨天晚上临时电话会议的研究决定，由唐总亲自兼任康桥投资集团的总裁，我来兼任康桥实业集团总裁，康桥控股集团总裁由冯国梁副总裁兼任。这是上述情况，现在予以通报。”
“请大家放心，高层调整是集团结合形势发展和市场需要所不得不进行的重大战略改革，但这次管理变革不涉及中层以下。”
骆志远一直面带微笑，保持着沉默。
薛萍的这番话说完，台下明显传来了一阵轻松的笑声，旋即是热烈的掌声。紧张了半天，原来不动中层，大多数人都安心了。
但薛萍嘴角浮起了一丝若有若无的微笑，话锋一转又道：“但是，我相信，今天在座的一些同志，不久后将要出现岗位变动。”
“根据董事局的安排，集团将要公开招聘3名集团副总裁、5名三级子集团总裁、还有2名海外上市公司总裁，一共3个高层岗位、7个准高层岗位。”
“如何招聘呢？就是面向在座的各位，如果我们内部选拔不出来，我们就面向全社会公开招聘，直至将懂经营会管理能为集团创造效益的高端人才吸纳进来。”
“所以，我说，大家的机会来了。为这次公开招聘，集团董事局将设立招录办公室，负责招聘的运作。抽调投资管理部的赵寒同志担任办公室主任，在董事局领导下负责本次招聘工作。”
“我强调两点。第一，只要是符合条件的、能力和素质达到要求的，都可以报名，参加公开竞岗。集团董事局将组织公开、公正、公平、透明的竞岗，一定会让有本事的人脱颖而出。第二，能者上庸者下，这是自然规律。如果有谁在背后做小动作，一经发现，一概开除永不录用！”
薛萍扭头望向骆志远：“下面，请骆董不，请骆主席为我们讲话。”
薛萍率先鼓掌，台下的中层管理人员也开始热烈的鼓掌，都面露兴奋之色。
对于这些中层经理人来说，哪些高层被“清理”出去，其实都无关紧要，重要的是集团如今有了多个上进的渠道和空间。
不要说集团副总裁的高位，就是下属三级集团和海外上市公司总裁，也是值得拼搏竞争的职位。康桥集团现在家大业大，一个三级集团的总裁就相当于一方诸侯，掌控一个过千人的企业集群，年薪可想而知。
一些学历高、资历深、、能力强、担任中层部门正职的经理人，都开始踌躇满志，决定要报名参与集团副总裁职位的竞聘。
一旦竞聘成功，那可就是涅重生，上了一个层次。
第715章 考验
骆志远笑了笑，抓过话筒朗声道：“刚才，薛总代表董事局和经营层向大家通报了有关情况。这里，我就不多说了，只谈两点。”
“第一，集团高层的调整，是一种战略性的调整，是人才结构的调整。我的主要目的之一，就是借此机会打通集团从下到上的上升通道。让员工能看到升职的希望，让中层经理人能有实实在在的上升的机会，只要你是能人，只要你能适应集团的超常规战略发展，那你就大胆地站出来，老百姓有句话叫：是骡子是马拉出来溜溜！”
“集团给予大家机会，就看大家能不能把握住了。”
骆志远笑了笑，停顿了一下，声音转得严肃威严起来：“现在我们集团的发展到了一个异常关键的时期，对于人才的需求缺口很大，但对于内部团结稳定和整个管理团队的执行力、管理效能也都提出了更高的要求。我不希望看到有人在背后兴风作浪，破坏集团的发展大局。一旦发现这种害群之马，我们必将毫不客气清除出去。”
“我今天在这里说一个底线。不管是涉及到谁，不管你是中层经理人，还是普通员工，也不管是更高职位的人，只要你做了不利于集团发展的事，那就对不住，请你离开！”
骆志远说话间缓缓站了起身：“第二，我在这里承诺，公开招聘将公开公正公平，对所有符合条件的报名者一视同仁，只要你能起来，我这里早就准备好了聘书虚席以待。希望竞聘不上的同志，能认真理性对待，不要将情绪带到日常工作中去。干不了高层，你还是中层，还是集团的中流砥柱，这一次没有把握住机会，还有下一次，可如果要是浑水摸鱼，你注定要永远失去机会！”
“好了，我就说到这里，这次公开竞聘由薛总全权负责，赵寒具体负责。会后，大家就可以报名，三日后，我们还是在这里组织公开竞岗，能者上。”
骆志远说完，向薛萍点了点头，然后就退场离开。
薛萍和赵寒具体开始运作热火朝天的公开竞聘。这是康桥自组建创立以来规模最大、层次最高的一次中高层岗位竞聘，引发了集团上下强烈的震动。
这是一种连锁反应。一旦现有的中层经理人竞聘高层成功，那就要空出相应数额的中层岗位，所�