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“但是，我们更应该清醒地认识到，站在这个相对的高点上，我们其实面临着两个选择。一个选择是继续向上，一个选择就是折返向下。说句难听的话，一个搞不好，我们就要前功尽弃，康桥盛极而衰逐步走向落魄，甚至破产倒闭。”
“国内这种企业太多太多了，因此，这绝不是我危言耸听。”
“因此，我们必须要殚精竭虑，谋求向上的发展。而这就需要，我们要从体制机制上、管理模式上、人员结构上等等方面，进行自我革新，甚至说是革命。在改良中完善，在完善中前进。”
“当然，这只是我初步的一个想法，目前还不是很完善。我准备首先对集团现在的管理架构和运行体制进行改良。以产权关系为纽带，以资源集中配置和统一调度为平台，建立层级负责和由下而上的管理架构。”
“康桥集团，下设三大子集团：康桥投资集团，康桥实业集团，康桥控股集团。”
“投资集团负责整个集团层面的对外投资业务，侧重于项目的前期运作和决策设计；康桥实业集团负责管理现有六大产业板块康桥置业、康桥能源、康桥设备制造、康桥商贸、康桥乳业和康桥医药，以及所有集团旗下的实体企业，包括全资子公司，分公司，一级利润单位；康桥控股集团则负责管理集团所属上市公司，比如香港上市公司和即将运行的美国上市公司，以及未来可能在国内、东南亚和欧洲上市企业。”
“康桥集团总部设立董事局、监事局和工会。各子集团公司设立董事会、监事会和分支工会。”
“集团总部经营层成员分别兼任子集团董事长，取消原来的板块管理委员会。集团总部各职能部门行使集团整体调度和资源配置权，负责贯彻落实集团董事局和经营层的各项决策。”
“大概就是这么一个思路，大家看看还有什么意见没有。”骆志远说到这里戛然而止，环视众人，面带沉凝的微笑。
夏侯明礼和韩大军迅速交换了一个眼神，第一时间开口表态：“骆董，我们坚决支持您的思路，我们觉得这样很不错，我们的目的很明确嘛，就是让我们的企业加快脚步迅速发展，争取早日成为全球性的跨国企业。”
骆志远笑了笑，又望向了冯国梁几个人。
冯国梁几人也立即开口赞同。
老板说了话，那就是决策了。况且，他们这些人都了解骆志远的为人，一般而言，只要骆志远说出口来的事情，基本上就是考虑成熟了。既然如此，他们又怎么能跟骆志远拧着干、唱反调？
到这个时候，其实没有一个人能意识到，骆志远竟然要对经营层进行大换血予以壮士断腕式的自我改良。
骆志远笑了笑，又缓缓坐在了座位上，扭头向列席会议的赵寒扫了一眼。
赵寒赶紧将骆志远亲自起草的集团架构管理示意图一一分发到每一个高层手里，韩大军低头一看，心里一震，心说这果然不是一个小动作，幸亏他多长了个心眼，没有开口说什么。否则，必然会撞在骆志远的枪口上。
“这是我亲自起草的集团架构层级图，大家看看，讨论一下，我们逐步加以完善。”骆志远挥了挥手，旋即端起茶杯来小啜了一口。
“大家有没有意见？”骆志远沉默了几分钟，开口问道。
见没有人反对，他笑了起来：“既然大家都同意，那就先确定下来。”
“康桥集团董事局下设经营层，经营层之下是集团11个职能部门。尔后，下设康桥投资集团、康桥实业集团、康桥控股集团三大子集团；康桥投资集团之下有康桥资产管理有限公司、康桥创投有限公司；康桥实业集团下设康桥置业集团、康桥能源集团、康桥设备制造集团、康桥工贸集团、康桥乳业集团和康桥医药集团六个三级集团，涵盖六大产业板块的54家分公司和全资子公司；康桥控股集团下设康桥（香港）电子股份有限公司和康桥（美国）贸易股份有限公司，以及正在筹建中的三家海外上市公司。”
“这样一梳理，架构就清晰了，职能也明确了。这有利于集团步调一致，统一调度，资源共享，提高效率，避免互相推诿扯皮和责权不明，更会避免有些下属成员企业坐大失控，导致集团利益受损。”
“运行体制上的问题解决了，那么，有一个问题就摆在了桌案上，我们无法回避。”骆志远的声音变得低沉起来：“那就是人的问题。人的问题说到底还是管理的问题，首先是高层团队的问题。”
骆志远这么一说，在座众人脸色骤变。
谁都没有想到，骆志远话锋一转，竟然到了这个方面：他这是要干什么？难道？……难道要裁人减员，拿他们这些高层开刀？
“我也不瞒大家说，我跟唐总商量很久了，现在经营团队里的一部分同志，将要退出去。同时，提拔一部分新鲜血液进来。留下的同志，分工和职责也有相应的调整。”
骆志远缓缓说着，环视着一个个脸色震惊的高管。
“必须要声明的是，大家对集团发展的贡献不能否认。但为了更大的发展，我们必须要壮士断腕，施行自我革新。这不是卸磨杀驴，希望大家能够理解。我可以保证，退出的同志，收入待遇保持不变，仍然留在集团工作，可以进入监事会或者工会，仍然视为集团高层，但不再参与日常经营管理。”
骆志远的话说到这里，微微停顿了一下。
“首先宣布一下改组后的董事局人选：我（骆志远）、唐晓岚、谢婉婷、薛萍、冯国梁。薛萍兼任董事局秘书，主持董事局日常工作。”
骆志远的话音一落，冯国梁倒是没有表现得太过惊喜，但其他人的脸色都变得很难看了。
原来在座这些人，大多数都是董事会成员，可如今骆志远轻描淡写的一句话，就砍掉了很多人，除了骆志远、唐晓岚、谢婉婷之外，就留下了薛萍和冯国梁两个外人。
骆志远无视了众人的阴沉和躁动。
他改组后的董事局就是康桥商业帝国最高的决策机构，人员不在多而在精，权力必须要牢牢控制在自己人手里，骆志远绝对不愿意看到因为企业发展壮大而导致的失控。
骆志远顿了顿又宣布道：“我本人作为董事局主席，不再参与集团的日常经营管理。唐总作为集团总裁，薛萍仍然作为执行总裁，协助唐总工作。冯国梁、易纲两人继续担任副总裁。”
“谢婉婷作为董事局董事，兼任监事会主席。宋爱娟、常建、韩大军出任监事会监事，继续享受副总裁的待遇。夏侯明礼出任集团工会主席……”
骆志远没有拖泥带水，很快就宣布了其他几个人现任副总的去向或者监事会，或者工会。
换言之，除了冯国梁和易纲之外，其他人都被骆志远砍掉了。
如此大的动作，事先竟然没有一点动静！
冯国梁和易纲倒吸了一口凉气，忍不住垂下头去。他们倒是保住了自己的位置，但其他人呢？他们无法面对众人那失望中透着愤怒和恐惧的眼神。
“好了，基本就这样了。散会吧。”骆志远挥了挥手，转身而出，背影飘逸而肃然。
他这一走，会议室里就炸开了锅。
“这……这是不是太那个啥了？”
“老宋，你事先没有一点消息？”
“唐总知道不知道他这么安排？”
“我们竟然被清退了，这……这是不是太狠了啊？这么多年扑在企业上，没有功劳也有苦劳啊？这不就是卸磨杀驴啊！！！”
韩大军和夏侯明礼表现地义愤填膺，他们两人是从国企转过来的曾经具有行政级别的县处级干部，如今放弃级别身份，却被骆志远“扫地出门”，自然是非常气不过。虽然骆志远表示待遇收入不变，但不再参与经营管理就相当于是“退居二线”，手里失去了权力，这让他们如何能接受得了？
宋爱娟是骆志远发小陈斌的老婆，她万万没想到自己也被清理。
她的脸色很难看，但当着众人的面，她还是不能表现出什么异样来。
易纲和冯国梁此刻也顾不上“争斗”了，两人尴尬地顶着“枪林弹雨”灰溜溜地退出了会议室，在走廊上忍不住长出了一口气，然后面面相觑，一时间也不知道该说什么好。
区区半个小时的时间，几乎是翻天覆地的变化啊。
第713章 铁腕
运行体制变了，管理架构变了，高层大换血。
接下来，这就涉及中层和下属成员企业。涉及的人员之广、层面之大，绝对是�