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说完，铁锹转过头去，心里却想着肖慢慢还得戳自己。果然，刚过了不到五秒钟，后腰又传来熟悉的感觉。
第495章厚黑颠覆
第495章厚黑颠覆
“看来，我给你的笑容太多了！”铁锹心里恶狠狠的想着。一向以来，他都自诩为好脾气。可让肖慢慢一下一下的左戳右捅，也弄得想要飙。他转过身，脸上挤出三分好像要咬人的微笑，道：“亲，就是充气娃娃让你这么戳，也会漏气的。何况，我还不是……”
铁锹话没说完就愣住了，因为他看见肖慢慢手里拿着一大块锡纸包着的巧克力。
“还有一块，你吃吧。”肖慢慢的眼神还是那么简单，反应依旧是那副迟钝的样子。
所谓伸手不打笑脸人，铁锹心里的火气瞬间平复。旁边的陈元明也一个劲戳他，道：“接着呀，你不吃可以给我……”
“特么的，你也当哥是充气娃娃吗？”铁锹肚子里一阵腹诽，回头还瞪了陈元明一眼，才接过肖慢慢的巧克力，道：“谢了，你这做巧克力的功夫确实厉害，味道很棒呢。”
肖慢慢听铁锹夸自己巧克力做得好，虽然还是那副迟钝的样子，但眼神却亮了一下。
陈元明也是一副自来熟的性子，被瞪了一眼也毫不在意。而且，还一副想要从铁锹手掰下一块巧克力尝尝的模样。总之，怎么看怎么贱……
没想到，铁锹更是贱得彻底。当着他的面打开巧克力的锡纸，狠舔了几口。这下，直接绝了他的心思。
“靠，算你狠！”陈元明歪着嘴，一手竖指，一手竖小拇指。
铁锹一脸的得意洋洋，舔巧克力舔得乌黑的舌头，炫耀似的在嘴唇上又舔了一圈。一副我就是舔了，有本事你咬我的德行。
按理来说，两人只是见过几次面，关系顶多算是点头之交。刚才陈元明还对铁锹大吃飞醋，可过了这么一会两人就像好了许久的损友。有些人的性子相合，“一见钟情”这种事也不止适用于异性之间。有些时候，基友之间也同样适用……
铁锹和陈元明正要继续斗，那边方雨洁终于正式讲课了。
方雨洁拿出平板电脑，接上了大屏幕。她先致歉道：“这次上课的日期提前，主要是因为三天后我就要去国外参加一份签约仪式。这件事，非常的抱歉。也为大家能迁就我，致以诚挚的感谢。以后若有交流合作的机会，我再给大家补偿吧……”
能坐在这听课的人，大多数心里在乎的就是这个。思考者集团岭南分部的总经理，只要搭上这条线，随便一个合同让点利都够让大家笑的了，提前几天上课算什么！
当下就有人表示没关系，什么方总工作忙可以理解，签合同这种事涉及到公司展，是头等要事之类的云云……
方雨洁再次谢过众人的谅解，才道：“我不是A考试课程的讲师，也不认为能给大家讲课。我只是把自己的工作经验和感悟说出来，跟大家一起探讨……今天，我要和大家讨论的是思考者集团的管理宗旨。
大家都是各个企业的负责人或者是企业的高管，自然对管理有很深的理解，也知道管理的目标，就是最大限度地整合团队实现预定的经济利益。可是实现经济利益的方式是多样化的，甚至有些可以是不择手段的……
当然，这样的做法我们通常只可意会不可言传，而且也不会随便采用这样激进的办法。不过，商场有时如战场。无法避免的竞争存在，往往需要我们榨干企业最后一分精力。这时，这种激进的办法也就有了使用的必要。如果挺过残酷的竞争，就要对企业人力进行反哺。方式无非就是钱和福利……
可是，除了钱和福利之外还要做些语言公关方面的事情。简单点说就是我们这些高管和企业的领头人，要拍员工的马屁。而且，还要拍得舒服些。只有这样，员工才会将这种应得的补偿，看做企业的馈赠。认为只要努力，这些馈赠就会不停地出现，甚至期待这样残酷的竞争。这样一来，企业自然充满战斗力和侵略性。大家自然也就财源滚滚……”
在座的那些老家雀听到这里一个个都会心地微笑，就连陈元明都一脸的阴险。铁锹则张大了嘴巴，眼珠子几乎凸成了节能灯管，就快射出去了。
铁锹虽然只见过方雨洁几次面，但方雨洁身上那种精明干练的形象，还有公正大气的处事手段，都让他敬佩不已。他一直认为，方雨洁应该是光明的、强大的、睿智的领袖，就如同变形金刚的擎天柱。怎么也没想到，方雨洁还有这么厚黑的一面。
这种感觉就像自己以为碰到了擎天柱，实际上碰到的却是套着擎天柱壳子的威震天……太颠覆自己心的正义感了！
而且，让铁锹感到悲哀的是，这里所有人除了自己之外都没有半点惊讶，好像这么做理所当然。呃，那个肖慢慢也不惊讶。而是不知什么时候已经打开笔记本在那写代码，根本就没听方雨洁说什么……
“怪不得，南大学的A如此低调，这些东西要正大光明的拿出去讲，估计得让卫道士喷死。就算喷死了，都得挖出来鞭尸……”铁锹心里乱糟糟的，偏偏方雨洁的话每个字都印在脑海里，清晰无。
方雨洁道：“我们都知道想要引导员工去做事，应该有三种动机。第一种是规定威逼、第二种是利益****、第三种是人生信仰。现今的社会体系和人认知，让我们经营者更多的采用第二种和第一种混合。毕竟是民智见开，我们就是吹破天，没有钱打底也没用……”
听课的众多商家，又是一阵了然的窃笑。
“不过，我要和大家讨论的是第三种……”方雨洁笑着坐直了身体，手里握着一支红外线激光笔，轻轻地按着。笔帽的弹簧出咔哒、咔哒……有节奏的声音。她道：“大家可能要问，只要有规定威逼和利益****就足够让团队成型，最终达成目标了。而且民智见开，为什么还要讨论人生信仰这种过时的话题？这里我想先问大家一个问题，在座的各位绝大多数都是企业的最高领导。你们认为，自己对公司事务是不是有百分之百的决策权？”
老家雀们互相对了对眼神，点头表示认可。公司是老子一手打下来的，养活着一大批人，当然是想怎么决策就怎么决策。谁不满意，一脚踢出去让他滚蛋即可……
“如果大家认为对自己的企业有百分百的决策权，那一定是被假象蒙蔽了。”方雨洁微微摇了摇头，笑容也变得凌厉了一些。她道：“因为在座的各位……也包括我在内，对公司事务的决策权从来没有达到过百分之百。甚至有些极端的情况下，我们连百分之五十的决策权都没有达到……”
在座的老家雀们，有的人相对茫然，有的人有些怀疑，有的人平淡的表情下面掩饰着不屑……总之，不赞同方雨洁这话的占大多数。
方雨洁翻了一下平板电脑的页面，扬起手用激光笔对着墙上的电视屏幕按了一下。一束红色光线，停留在其一段话上。她道：“每当我们对公司事务做决策的时候，要是遇到员工不合作的状况，如消极怠工之类的事情，我们会采取什么手段呢？”
教室里鸦雀无声，大家心里都在盘算采取的办法。想来想去，无非就是开除、扣工资、那几条。至于谈心交流之类的事情……大家都属于时间就是金钱的那种人，自然没心情做这样的事情。当然，特别重要的员工除外……
方雨洁见没人回答，就自己道：“我们可以通过扣工资、炒鱿鱼、调职降职和公开批评这样的，一系列手段。但是，大家不要忘了，员工并不是完全没有反击的力量。他们可以通过制造企业丑闻、揭露员工和上级之间的龌蹉事制造对立和紧张气氛，甚至还可以抱团罢工、闹事、设计陷害等等一系列的手段……
大家想一想，这样的情形出现，对企业的影响是什么？就算大家手眼通天，抹平了所有的事情。但这种分裂对抗产生的危害，那么容易摆脱吗？甚至这些危害还会外溢，往往会让企业几十年建立的声誉和市场，瞬间毁于一旦。尤其是食品、医疗和服务业……说不定，连挽救的机会都没有了……”
教室里的老家雀听到这里全都面色凝重，有三四个人可能就是处在方雨洁所说的行业当，更是面露恐惧之色。有一个老家雀不知道想到了什么，反应尤为强烈，喉咙里居然出“哏喽”的声音。他就像小学生一样，举手道：“方老师，有什么办法摆平这样的事？”
铁锹看着老家雀那么着急，猜出这人的公司可能正生这样的事。作为一个打工的屌丝，看着资本家焦急的样子，心里别提多舒畅了。