按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
招聘的员工基本都在其他企业做过，王光的话又不难以理解，所以王光这个新兴的公司就成了一个与国外著名企业联合的公司。策划人员也没有征求王光的意见，就把王光的企业变成了如下的样子：
明翔科技是一家具有尖端研发、制造能力和一流管理水平的高科技企业。公司本着“以人为本、用心服务”的企业精神，以大众健康为己任，把世界性难题女子美容作为主攻目标，成功进行了新产品的研发和新产业的开拓。
公司坚持科技创新、项目创新、机制创新、品牌创新的发展方向，在企业发展和建设上全面推行经营国际化、产业一体化、产品多元化、技术革新化、管理现代化的发展战略，完全与国际相接轨，拥有国际一流的实验室和世界先进的生产设施，并吸纳了一大批包括科学院士、医药博士、药学博士、生物博士等产品研发人员对外进行广泛的学术交流，目前已和国内外多个科研单位建立了长期稳定的合作关系。本着“诚信经营、双赢合作”的经营理念，形成了以北京、上海、深圳为中心，辐射全国的网络来关爱大众健康，振兴美容产业。
一流的研发机构和国际先进的管理模式奠定了我们成为市场领导品牌的必然，明翔科技将抓住机遇，加快发展，成为美容行业中最优秀的现代化大型企业。
明翔的明天必将更加辉煌灿烂！
企业宗旨：专业化、科技化、国际化
企业精神：以人为本、用心服务
经营理念：诚信经营、双赢合作
服务理念：永无止境追求质量完美，一丝不苟满足客户需求……
强子看了后，眼睛瞪了老大，担心的问：“六哥，这能成吗？”
“不这样才不成呢！你就来吧，瞧好吧，准没错！”王光白了他一眼说，“赶紧印刷，印刷完了把这批人员全部辞退，加发一个月工资。”
“为什么呀？他们不是做的很好吗！”强子不解的问。
“没办法，他们知道的太多了，我也不想，可我们是在做公司，而且我们根本失败不起，所以我不允许犯错。”王光看了看他开玩笑说：“不是人的事情只能是你来做了，难为你了，张总！”
强子没有说什么，他感觉到王光和以前不一样了，他变的太多了，适应这个社会他永远赶不上王光。
于是老的人员全部被清退了，王光亲自出马，参加了在国展举行的大型招聘会。他要招聘的是真正的人才，所以必须亲自来。
王光的招聘写的很简单，几个职位的要求也很平常，不过最上端写着一行大字：我不看你的文凭，看你的经验；我不看你的简历，看你的能力。工资你来定，给不给是我的事情，敢不敢要是你的事情！明翔欢迎每一个有志之士的加盟，来了你就是公司的主人！
这样的招聘在当年简直就是无稽之谈，可就是这样的招聘，真的把人才就吸引来了。那时候，很多的市场实际销售人员的文凭很低，因为当时的大学生还很吃香，他们空有一身的本领，却因为缺文凭这块敲门砖而别诸多的企业拒之门外。王光后来公司的骨干，多数都是这次招聘的。问他们为什么选择明翔，他们回答：“因为明翔尊重我们！”
经过初试，王光让自己满意的人全部留下培训，说是培训，其实就是讨论，内容就是公司的产品和市场的运作。
三天后，有人被通知离开，王光开始和剩下的人谈薪资待遇。之前他统一开了个会。会上他讲道：“不要和我说你们的光辉历史，来到了明翔，你们和明翔一样，都是个0，是一张白纸。我需要的就是你们在这个0前面加上数字，需要你们在这张白纸上涂写公司的光辉历史。你们可以无限制的要求你的工资，但是有一点我要声明，告诉我，你能为公司做什么，你能给公司带来什么？”
所有的人员都开始衡量自己的分量，他们知道，王光这个年轻的老板，绝对不是个低智商。从留下的人员就能看的出，个个文凭很低，但经验都很丰富，每个人都是在化妆品市场摸爬滚打了很多年，简直是一群人精。而王光恰恰就是看中了他们这一点，因为他们不仅仅有能力，而且有资源，他们的客户可以说是遍布大江南北，这才是王光最需要的东西！
王光为了缓和一下气氛，开玩笑说：“你们不要怕，尽管提出你们的要求，今天你们还能坐到这里，证明你已经是合格的了。不要怕提的过高了，我会觉得你们贪心，没关系，我们可以商量，交涉，可以象买大白菜一样，讨价还价吗！你们不要笑，我说的真的，我们北方不是有句话吗，包庇是卖主吗！一会我要是在和你们讨价还价的过程中冤损你们几句，你们可不要生气，我绝对不是看不起你们，我只是为了压低你们的身价而已，你们可以拒理以争，这是你们的权利！”。
第二十三章 做公司的主人
谈的过程出奇的顺利，他们的要求很合理，办公室的人员基本就是中等水平。令王光意外的是，所有的销售人员提出的工资都是一样，一千元的保底薪金。王光迷惑了，他不得把他们召集到一起再次开了个会。
王光笑着问大家：“我说各位，是不是看我的公司太小呀，还是你们不忍心呢！怎么都象联合好了似的。”他突然收起了笑脸，正色的说，“一千元的薪水，这不是你们的身价，说吧，你们有什么要求？”
没有人说话，王光又笑了：“看你们呀！既然都联合好了，肯定是有准备的了，怎么到我问的时候，又没有人说了呢！是谁搞的事，站起来说话？”
一个叫曹为的勇敢的站了起来回答道：“是，是我提出来让大家这么做的！”曹为当年三十三岁，是那群人里的老大哥，曾经是一家著名化妆品公司的大区销售经理，因为和上司搞不好关系，被迫离职。后来有人问他，为什么选择明翔，他回答的很简单：“我不是选择的明翔，我选择的是王总！”
王光笑着说：“好，有魄力，凭你刚才敢站出来的勇气，我任命你为销售部经理，以后他们全是你的兵了！现在，你就替你的兵提出你们的要求吧！”
曹为稳定了一下情绪，大胆的迎着王光的眼睛说：“王总，我们知道公司是个新公司，但我们对您有信心，因为在您这里，我们得到了真正的尊重，同时我们也知道自己能在这里充分展示自己能力，我们有信心把公司做好，做大，做强。所以我们商议后，决定不要太高的工资，我们要公司的股份，也就是说，我们要做公司真正的主人，不知道您同意不？”
王光一听眼睛就亮了，兴奋的大声喊道：“好呀！这个主意太好了！”他知道，这是他们对自己的信任，对公司的前景看好，否则就他这个民宅办公室，怎么回让这些能人只要求这么低的工资！他马上就问道：“你们想占公司多少的股份？”
曹为没有犹豫，直接回答道：“15％，我们七个人，条件是在公司干满两年以上，否则股份作废，这我们可以签定法律协议，只要我们不违反公司规定，您不能无故辞退我们！”
“没问题，我答应你们！”王光爽快的答应了，“我再问你们一个问题，你们说对我有信心，信心来自那里？”
“您的思想，您的经营思路，您的为人，当然还有您现在的产品。我不否认，我很看好现在您的产品，它虽然不能改变传统的美容方式，但领导一段时间市场应该是没有什么问题！只要我们能领导一年以上的市场，我们就会积累到足够的资金，那么凭你和我们现在的团队，我们还怕什么！我们看似现在拿的很少，其实以后我们的股份将会给我们带来更多。我们七个年龄相差最大的也就五岁，我们没有太多的时间和机会了，也不想再继续漂泊了。我问过他们，和我一样，都小有那么一点积蓄，您放心，即使一年不开工资，我们也撑的住！”曹为真诚的说。
王光越听越感觉有兴趣，他看了一下在场的七位员工，站了起来，他把手按在桌子上说：“我还想问个问题，你们为什么不自己创业？这样不是会有更多的利润！”
还是曹为替大家回答的：“王总，您不知道，打工的时间长了，人就习惯了。惯性思维一旦形成，就很难改变。长期在一个行业里，有好处也有坏处，好处是做起来得心应手，坏处是风险在那里自己也很清楚。就是因为知道它的风险，所以我们谁都不敢独立去操作。最大的问题是我们都没有足够的资金，和