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“董事长，那我去工作了。”石磊在公司，还是喊胡昌盛为董事长，胡昌盛也喊他石总。出了公司，以前怎么喊，还怎么喊。
“嗯，有事儿随时可以问我和老韩。”胡昌盛拍拍石磊的肩膀说。
“石总，您的助理团队，最少需要六个人，其中质量、安全环境、工程与技术、经营合同等都需要至少一个人，您看您是现在自己考察，还是我给您推荐几个？”王希凯问道。
“我的助理，可以有女的吗？”石磊摸着鼻子，有些不太好意思的小声问道。
王希凯笑着说：“不是可以有女的，是最好有一个女性，这样买对女性客户的时候，会比较方便。而且助理的工资，是由您来定，他们的奖金、年终奖什么的，也是从您的办公经费里扣除，具体怎么分配，是您说了算。”
“是吗？那我明白了。安全环境~部的朱玲玲你认识吗，觉得他人怎么样？”石磊笑着问道。
“朱玲玲？石总您确定用她吗？”王希凯的表情有些奇怪。
“怎么了，今天早上来的时候，在电梯里遇上，她说去年年终奖拿了六个月的工资，应该算是不错的员工吧？”石磊好奇的问。
“咳，那个朱玲玲能力绝对没问题，只不过她是我的表妹，所以……”公司哪个领导，都不希望让朱玲玲到自己的团队中，那不是有些什么事儿，都可能通过王希凯传到董事长的耳朵里吗？
“嗨，我还以为是她能力或者风评不好呢，没关系，你问问她的意思，愿意来，就调过来。你也放心，我对你表妹，没有什么坏心思。”石磊笑着说。
“那我就代表妹多谢石总的赏识，她肯定会愿意的，这可是走上领导岗位的捷径。其他方面的助理呢？我给您推荐，还是拿一些资料您自己看，或者您考察两天，再决定？”
“等过两天再定吧，先让朱玲玲过来再说。”
第三百一十章 内部竞聘
下午的时候，昌盛地产在韩文宇的主持下，召开了公司中层管理以上员工的会议，在会议上，韩文宇把石磊介绍给大家，这是公司新聘请的执行副总裁，并且正在公司内招聘助理、文员等，让他们通知各自部门的同事，如果有兴趣的，可以发一封自荐信到石磊的邮箱里，他会亲自面试。
看到石磊这么年轻的面孔，其他两个副总裁都有些疑惑。董事长那么精明的一个人，怎么会找来这么一个年轻人做公司副总裁呢？而且管理的还是商务经营方面，这以前不是韩总负责，董事长亲自过问的吗？
会议开完，文件也下发到各部门，上面明确要求，年龄不能超过三十五，男女不限，且参与过公司项目投标的人员优先。
公司那些年轻人一个个都激动起来，副总裁办公室，最少要五六个人吧？看看那些跟他们同期进来的人，一个个在副总裁办公室，工资奖金什么的都比他们高，干的却不比他们多，而且还领导还经常带他们出去娱乐。就说工程技术部的副总监，不就是以前韩总的助理么，升起来多块啊。
朱玲玲此时站在石磊的面前，怯生生的看着石磊。没想到她早上调笑的这个人，竟然是公司新任的副总裁，而且把她调过来当助理，该不会像潜规~则她吧？虽然他长得还挺帅，但是那也不行啊，她都要结婚了。
“这么紧张干什么。你这两天的主要工作，就是帮我看这些自荐信，从中筛选出来你个人认为能力较强，性格较好的人，然后打印出来拿给我看。”石磊看着十分紧张的朱玲玲，感觉有些好笑。早上她可是非常活泼的。
“那什么，石总，我要结婚了。”朱玲玲忽然冒出这么一句话。
“什么时候啊，到时候我给你包一个大红包。你是王主任的表妹，到时候董事长肯定也会给你包一个大红包。”石磊当然知道朱玲玲想说什么，但是他要是点破，那会让朱玲玲尴尬死，还不如装作没听懂，化解掉这份尴尬呢。
“啊？下半年。我不是要红包。那我出去先把那边的工作交接一下，然后马上过来行吗？”朱玲玲吐吐舌头跑了出去，尴尬死了，怎么突然冒出这么一句话。
“去吧，这自荐信他们晚上才能发到我邮箱，你明天看都来得及。”
等到朱玲玲离开，石磊从办公椅山站起来。这间办公室是这两天刚刚收拾出来的，原本是韩文宇的办公室。两面都是单向玻璃幕墙，采光非常好。而且空间够大。不但有休息室和卫生间，还能随时能通过单向玻璃，看到他助理们的工作状态。
本来胡昌盛说把他那间办公室腾出来给石磊用，反正他平时也都是在楼上的昌盛集团的办公室，这件办公室多半是空着。但是石磊说他刚来，就用董事长的办公室。影响不太好。胡昌盛就把自己的办公室让给了韩文宇，而韩文宇则把办公室腾出来给石磊。东西不多，半个小时不到就收拾出来了。
当大家看到韩文宇搬着东西占据了原本董事长的办公室，还说董事长对韩总真是器重，最好的办公室。都给韩总用了。但是大家马上发现，似乎不是这么回事，原来韩总好像是给新来的石总腾办公室呢，貌似是这个石总受董事长器重，没发现韩总跟他说话，都很客气么。
韩总平时跟其他两个副总说话的时候，可从来没有这么客气过，甚至给人一种错乱的感觉，好像石磊才是总裁，韩总是副手一样。
等第二天石磊再到办公室的时候，朱玲玲已经先来了，正在擦桌子呢。
“这些不用你做，会有文员打扫。”石磊做到办公椅上说道。
“可是文员不是还没来么，这两天还是我给您打扫比较好。昨天晚上收到自荐信二十三封，我都打印好了，上面有我一点点个人看法。”写上个人看法，是王希凯教她的。每个总裁副总裁的办公室，都有一个负责人。现在朱玲玲是第一个被石总挑过来的助理，更有机会当上这个负责人。
在这么短的几天内，怎么表现出自己与众不同的能力，那就要看细节了。石总非常年轻，肯定喜欢朝气蓬勃的人，但是石总在这一行没什么经验，太年轻的人也不行，最少要工作三年以上，才比较合适。
石总让她帮忙筛选自荐信，那朱玲玲不能嫉贤妒能，把那些明显比她能力强的排除掉，即使能瞒过一时，也无法瞒太长时间。反而是极力推崇那些能力强的人，还会让石总高看一眼。
“哦？还写上你个人的看法了？不错不错，我看看。”石磊看着桌上的一摞自荐信，随手拿起来翻看。
咦？朱玲玲写的个人看法很有意思啊，要么是那些文采比较一般的自荐信，朱玲玲给补充了对方的闪光点，要么是写的非常华丽的自荐信，朱玲玲点出对方的缺点。好像朱玲玲站在正中间，不偏不倚啊。
没发现，看起来有些大大咧咧的朱玲玲，还有这悟性。不过也有可能是她表哥指点的，这个可能性，石磊比较容易接受。
有三个跟同事打过架的，去掉，自己人都能动手，性格肯定太过冲动。有四个跟施工队打过架的，这也不能要，连施工队都管理不了，还要动手打架，这样的人管理能力肯定不强。
有四个人爱占小便宜，虽然没听说贪了公司的钱，但是同事之间，口碑很差。这样的人也不能招到他的办公室，会影响到团队的合作。
有两个女性能力什么的各方面都很强，但是一个刚刚怀孕。一个刚刚修完产假。这两人都无法承受加班，而石磊这几个月，会非常忙，也只能剔除了。
还有两个是安全环境保障~部的，跟朱玲玲重合了。朱玲玲虽然也说他们两个能力都比她强，但是石磊也没打算撤换。这两个人，只能说运气不好了，谁让石磊第一个认识的人，就是朱玲玲呢。
还有十个人，能力有强有弱。但是敢于写自荐信的，都不会太弱，太弱的人，早就被昌盛地产给淘汰了，这可不是养闲人的国企。
至于说这些自荐信截止到半夜十二点。十二点之后，肯定还有其它人投递自荐信。但是他们没能第一时间发到邮箱里，而是比别人慢了那么多，说明对这个职位还不够看重，或者说对石磊不太认同。即使他很有能力，那石磊也不会要。
“朱玲玲，去通知这十个人，到我这里来面试。争取上午一轮就被他们都定下来。”石磊把筛选出来的十个人的自荐信交给朱玲玲说。
朱玲玲点点头。然后挨个打电话通知。当她看到没有安全环境保障~部的同事自荐信后，暗暗自喜。看来她是不用担心�