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了，我们还没吃午饭呢，要抓紧时间了。”郑国权看了其他二部长一眼道：“我们这就进去吧？”赵新贵和吴浩三点了点头，三人朝CEO办公室走了过去。王雅在办公台后站起来道：“三位副总请稍等一下，我需要先通知一下天总，只有得到天总的允许才能进去。”吴浩三和郑国权一皱眉头，赵新贵气愤地道：“你没有看清楚吗？我们可是集团公司的副总。”王雅脸红红地道：“对不起，天总吩咐的，只有经过他的允许，才可以让人进入天总的办公室。我这就打电话，请三位副总稍等。”说完王雅打了个电话进去，天生正吃着饭道：“让他们进来吧，顺便让李容也进来。谢谢！”
王雅放下电话道：“三位副总可以进去了，李容，天总叫你也进去。”李容一脸的纳闷跟着三位副总的后面走了进去，赵新贵走过王雅面前的时候，狠狠的瞪了王雅一眼。王雅装做没有看见的样子，没有理睬。
天生不紧不慢地吃着饭，看见三位副总和李容走了进来，才道：“哦，三位副总一起到我这里，不知道有什么大事啊！来，来，都坐。”天生指着办公桌前的椅子道，按响内线电话道：“小雅呀，给几位副总送杯绿茶进来。”挂了电话，又扒了口饭。赵新贵冷冷地道：“绿茶我可不喝，喝不惯。”天生笑笑道：“那就放着好了，我这也就只有绿茶了。”郑国权皱了皱眉头，没有说话。吴浩三则道：“你这个CEO上任才几天啊，李正国和贺明山犯了什么错就要把他们调回总部？你好大的官威啊？这就是你新官上任的第一把火吗？你有没有把我们放在眼里，这么大的事情也不和我们商量一下。”天生笑了笑，看了吴浩三一眼，又看向赵新贵和郑国权道：“赵总和郑总，你们也是为了这件事来的吗？”赵新贵冷道：“不错，李正国可是个业务能手，在日本做的好好的，业务也发展的很顺利，为什么要调动？”天生点点头道：“我知道了，但是这里面好像没有郑总什么事吧，李正国是赵总的属下，贺明山是吴总的属下。”郑国权平静地道：“身为公司的副总，这么重大的人员调整，我们当然都要共同参与喽。”天生平静地点点头道：“我与李正国和贺明山二位副部长之间可没什么仇恨，但是这二人，在没有通知公司的前提下，擅自缺席公司的高层会议，其后对我的要求又有意怠慢，直到今天中午才磨磨叽叽的回到公司。这决不是一个优秀的管理人员所应当有的行为，公司的要求二人都不能达到，那他们怎能监督下属来完成公司的要求。面对我的诘问，他们胡说一通，乱说一气，巧言佞色，分明是有意欺瞒。这样的人难道还要委以重任？那李氏集团岂不是千里之堤毁于蚁穴，越是像我们这样的大企业，就越要多加注意，一经发现此类情况也一定要从重从严处理，才能起到防微杜见的效果。所以我不认为我的做法有什么不对，这也确实是我的第一把火，但我决不会只点三把火就结束。”
赵新贵道：“我不同意，如果因为缺席会议就这样对待二位公司的高层，那其他的人还怎么安心的工作，如果人心都寒了，还怎么继续集团的发展。”
天生道：“有惩有赏，才能让人心稳。为什么要让员工安心工作？一个没有危机感的公司，是无法在经济大潮中生存的，即使是李氏集团这样的大企业。我们不能给员工一当上公司的高层就像是终身制一样的感觉，那样才会真正让企业失去生存的活力。犯了错了，就要为错误付出代价，事情做对了，就应当得到相应的酬劳，这才是正道。李正国从一个总部的行政人员一跃成为地区的事业部副部长，没有任何功劳就升上重位，上任后地区的业务不仅没有长足的发展，而且每年递减，无才无能，怎能呆在那里。贺明山身为能源部的副部长，在日本的这些年的业绩虽说没大幅度的下滑，但是却也没有一点进取的迹象，从他上任伊始，没有一份资料可以证明他在为公司长远发展积极谋划，不求有功，但求无过，这样的高层，我不要。所以我认为这二位高层可以换。”
赵新贵一拍桌子道：“你算什么，你说换就可以换吗？”
天生一皱眉，他们从一开始就没把自己放在眼里，有心想发怒，但是脑子告诉自己，没有这个必要。天生往后靠，靠在大椅子里，迷着眼看了看赵新贵，又看了看吴郑二人，这才用平静的口吻道：“我说换就是可以换，如果集团的CEO说换都不能换，还要我做什么？赵总和其他二位副总是李氏集团的老人了，也是李氏集团的功臣。有很多地方我需要向三位学习，我也很敬重三位前辈。但这并不意味着，谁都可以在我的办公桌上拍桌子，就算是董事长也不行。这不是在看不起我这个人，这是在对集团公司CEO的公然蔑视。”天生把精神力运用到眼睛上，狠狠的盯着三位副总，三人好像同时感到一股寒意从心底升起，连赵新贵也无话可说了。
第五十二章：迟到风波，下集。
天生看向李容道：“李秘书，你来公司也有二天了，我想你应当对公司的规章制度了如指掌了吧，你帮我和三位副总解释一下，集团公司的CEO有没有权力做出人事安排，有没有哪一条规定，必须要经过三位副总同意，CEO才能下决定的制度。”李容一愣，才轻轻地道：“据最新的规章制度记载，CEO拥有董事会赋予的各项权利，包括重大事务的决策，日常事务的处理，人事变更的安排，财务的政策的监督和调整……，CEO只对董事会负责，公司其他部门都必须以CEO和董事长为中心，全力开展工作，尽劳尽职。”李容轻轻地说完后，停了下来。
三位副总的脸色很难看，从另一种程度上来看，他们完全低估了天生的能力，他们太不了解天生的手段。由于公司大部份的股份都在李正手上，基本上董事会就是李正说了算。说到底他们只是公司的老员工而已，凭着这么多年的知根知底做到了今天的位置。如果李正不维护他们，那么他们就不敢明面上和天生来硬碰硬，这是他们的顾虑。
他们有顾虑，其实天生也有，他不能把人逼急了，把人逼急了李氏集团就会乱，可李氏集团不能乱，一乱就很麻烦，所以天生目前不能动这三位副总。但不能动，并不意味着让，天生不仅不让，还要把他们尽可能地往上逼，只要不逼过他们的底线，他们就翻不起多大的浪。而他们的底线在哪呢？天生心里可是早就想过了。
天生平静地道：“公司的章程放在这里，三位老前辈一定比我还了解，我也不多说了。做什么样的人事安排我会做决定的，三位副总看在我年轻的份上可以指点指点我，但是只要是我最终决定了的事情，我是不会改的。”天生按下人事部的电话道：“胡部长，我上午交待你的事情怎么样了呀，好的，我知道了，对，就按我上午说的办，把调任书拿到我这里来签字，对，现在就过来，再带上二份新的任命书过来，我正在和三位副总商量补选二名，对，好的。我们等你。”天生放下电话对李容道：“李秘书，麻烦你为三位副总买些饭上来，就记在我的帐上。我这里还有些事情和三位副总聊聊，空着肚子说话可不好。”
三位副总面面相觑，心里都压着一股气，不想接受这样的结果，但是却没有能力反抗，再说天生要和大家商量着要选二个候补的人员，这个时候，大家反倒谁都不愿意走了。
他们不走那就等于是默认了调任李正国和贺明山的事了。天生感觉这件事办得有些容易，难道这几个集团公司的老人，这么好对付？天生想了想道：“我对公司的人员不熟，三位副总在集团呆的时间较长，空出来的二个职位又是相当重要的位置，所以还要请三位副总给参谋参谋。不知道选哪二位比较好呢？”其实三人哪里有那么好对付，如果天生稍稍没有底气，就很可能架不住他们三人的围攻，败下阵来。退一步来说，就算天生表现强硬，寸步不让，他们也是有退一步的余地的，但是他们必须要争取到新人选的委派，这是他们的底线，但是他们完全没有料到天生的态度这么强硬，手段这么老练，几句话就把他们给噎住了，本来是退一步的想法，却这么快就变成现实了。这不由让他们收起轻视之心，如果同样的错误发生二次，那他们就不配在李氏集团做副总了。
郑国权沉吟了一会道：“因为事情是发生在赵总和吴总的部门，我就不发表意见了。”天生眯着眼看了郑国权�