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几秒钟之后，萧新终于抬起头来，脸上露出灿烂的微笑。1号应聘者终于认出对方是谁，顿时大吃一惊，惊呼道：“你是刚才的……”
没等他说完，萧新打断他的话，语声冷冷地说道：“非常遗憾，你的面试不及格，你可以出去了。”
“啊！”1号应聘者再次惊呼，忍不住问道：“这是为什么？您还没有问我的情况，怎么就有了判断？而且我是第一个来，你至少要给我一个展示自我的机会。”
萧新淡然道：“虽然你很优秀，但是你刚才骂了我。”
“啊！”1号应聘者发出第三声惊呼。萧新从他面前进去的时候，他确实在心里骂了一句“吃软饭的”。难道我刚才不小心说出来啦？1号应聘者如是想着，感到脑袋被石头砸到，眼前一阵天旋地转。
（本章完）
卷五 商战嚣兵
第320章 奇特的招聘（下）
1号应聘者面无人色地从屋里出来，外面的人不禁又惊又喜。此人进去了还不到一分钟，就变成这个样子，仿佛被雷击中了似的，不知道究竟发生了什么？
“这位兄弟，你怎么啦？”有人忍不住问道。
1号应聘者垂头丧气地说道：“没什么，只不过说错了一句话。”
“你说什么啦？”那人又问。
“我骂了他！”1号应聘者失魂落魄地回答，显然无法接受这个事实。
“原来是个倒霉蛋！”大家露出会心的微笑。这个职位的竞争十分激烈，每淘汰一个人意味着自己多了一分机会，谁也不会对失败者表示同情。
萧新不仅仅因为1号应聘者骂了自己。就不给对方机会。第一道题地原意就是检验应聘者地个人修养和心理素质。1号应聘者当时没有出声。丑陋地内心世界却已完全暴露。不仅骂萧新是吃软饭地。而且对叶梦诗垂涎三尺。古人云：食色性也。喜欢美女原本没有什么不对。但是不能心理自控。应聘地动机也不单纯。自然必须淘汰。
听到接待员在叫自己地名字。2号应聘心情忐忑地走进屋子。令人奇怪地是。他出来地速度比1号还要快。脸上写满了“沮丧”二字。
毫无例外地有人询问。2号应聘者地回答让人大吃一惊：“我也骂他啦！”
这是怎么回事？大家地脑袋里全是问号。本想询问详情。2号应聘者只是摇了摇头。一声不吭地离开了。
招聘速度快得惊人。短则一分钟。长地只有三分钟。被淘汰地原因千奇百怪。有地是因为骂人。有地是被主考官两句话就问倒了。有地是因为应聘动机不纯……。当接待员喊到第55号应聘者地时候。通知后面地人可以回去了。大家问为什么。接待员脸色沉静地回答：“对不起。你们迟到了！”
听到这个理由。全场为之愕然。有人叫道：“你们公司在搞什么鬼？我们在这里等了半天。一句话就打发了。”
接待员回答：“本公司对员工的基本素质要求就是守时。既然你们都迟到了，还有什么好说的？”
面对美女轻蔑的目光，众位男士只能殃殃而去，但有一人留了下来。等到第55号应聘者离开以后。方才对站在门前的接待员说道：“您好，我是第56号应聘者。请您进去跟萧董事长说一声，我想和他谈谈。”
这名男子长得非常普通，属于丢在人堆里就找不到地那种。唯一不同的是，他的脸上充满了自信，说话时紧盯着接待员的眼睛，一副你不通报我不罢休的表情。
接待员暗暗吃惊，本想婉言拒绝。房门突然打开了一条缝。传来董事长萧新的声音：“小美，你让他进来吧！”
“算你走运！”接待员小美瞪了对方一眼。侧身把入口让开。男子冲她微微一笑，大步走了进去。
萧新目光冷冷地看着这个应聘者。见他在自己面前坐下，沉声问道：“说说理由，你凭什么认为我会给你这个机会？”
应聘者回答：“理由很简单，因为我根本没有迟到！”
“哦！”萧新仍然面无表情，随口问道：“看来你很有自信！”
应聘者回答：“我把简历交给接待员时候，看到她背后墙上挂钟上显示的时间是8点52分。事实上，在我后面还有很多人没有迟到，只是他们都被骗了。”
萧新地表情依然平淡：“对不起，你地理由好象很有道理，但是你忽略了一个重要的问题。那就是你没有看到准确的时间。那个挂钟的时间比正常的时间慢了十分钟，所以你还是迟到了。”
应聘者的心中生出一股怒意，本想拂袖而去，突然发现对方似笑非笑地看着自己，脸上一副戏谑的表情，居然在这一瞬间平静下来，语气沉稳地说道：“董事长，您就别玩我啦！本人已经通过了您的第一个考验。”
萧新地眼睛里掠过一丝难以查觉地喜意，淡然道：“好吧！我给你一个机会。”
应聘者深吸了一口气，不露怯意地回望着并不比自己年长的考官。不知怎地，一向处变不惊的他，在这一刻忽然感到一种巨大地压力。对方那双澄澈明亮的眼睛，仿佛可以穿到他的心底，将他的一切看得通通透透。
萧新看了一下第56号简历，问道；“杨光，你怎么知道我是这个公司的董事长？”
杨光回答道：“董事长，我不得不承认您的演技相当不错，一开始就把我们大家都给骗了。可是您留下了一个最明显的破绽，那就是进了这间屋子，就一直没有出来。再加上那些被淘汰者的表情和奇怪的失败原因，我猜到了您就是考官。”“接着说！”萧新的脸上露出一丝有趣的笑容，轻声说了一句。
杨光从对方的目光中找了一分信心，接着说道：“我在报纸上看到本公司的招聘广告，花费了一些时间了解情况，收集资料。昨天上午，我还假扮客户来这里转了一圈，虽然没有看到您，却从一位员工口中探听到了您的一些情况。两相印证，才会有此判断。”
杨光回答的时候。有意用了本公司这个字眼，萧新不禁心中暗笑：这小子倒有几分信心，心理素质还算可以，却不知真实能力如何。于是，他点了点头。问道：“我看了你的简历，发现你的工作经历非常丰富。七年前毕业于NK大学企管专业，先后换了十二份工作，最短的只干了一个月，最长也只有一年零三个月。我想知道原因是什么？”
杨光叹了一口气，回答道：“我实话实说，希望您不要介意。原因很多。最主要地原因就是这些工作对我都不合适，施展才能的空间太小。我无法忍受自己花费十年，甚至二十年的时间，只能向上走几步。”
萧新眨了眨眼睛，略带有趣地问道：“十二家公司都不合适，你又凭什么认为本公司适合你呢？”
杨光的脸色微微一变，仍然保持冷静地说道：“来这里应聘以前。我还有一些不大确信。但是您的独特表现。让我理由相信，只要我地表现让您满意，一定能有更大的发展空间。”
萧新从杨光的眼睛里看到了野心，而这正是他最需要的。属下有野心是件好事，有野心才能干大事，关键在于对方的心术正不正，为人处事是剑走偏锋，锐意进取？还是为达目的。不择手段？
这个想法从他的心中一掠而过。开始不停地提出问题，一个。两个，三个。……。刚开始，杨光还能对答如流。渐渐地，他的回答速度越来越慢，额头上开始冒出冷汗。
走进这个房间，杨光的心中隐约有种感觉：今天的应聘对自己将是一个绝好的机会。如果能够牢牢抓住，对自己将来的发展将有莫大的好处。
然而，现实是残酷地。一向自信、自认为是天才地杨光，随着对方的一个又一个提问，信心开始慢慢下沉。从对方简洁而明确的提问，他感觉到了清晰的宏观脉络，却无法跟上对方的思想节奏。一个又一个充满智慧的问题，让他茅塞顿开，却又一闪而过，只能看到，却无法抓住。正想仔细思考，下一个问题又来了。有些问题是上一个问题的延伸，有些则完全不着边际。这种问法让他搅尽脑汁，甚至把自己这些年学到的知识全部掏空，仍然感到自己地回答并不正确。
天才，这就是真正地天才！杨光曾经见过无数惊才绝艳的家伙，却没有一个比得上面前地这个男人。当他终于回答不上来的时候，心中发出一声痛苦地呻吟，感到希望正在飞速地远离自己。
萧新终于停了下来，目光平静地看着对面的年轻人，不作任何表态。从刚才的问答来看，杨光确实有一定的能力，虽然仍有欠缺，但是时间可以改变一切。现在，他在等待对