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很快，徐少杰将话题引申了，说到了淮扬市的调整，包括这次几个敏感的调整，徐少杰都一一说出来了，徐少杰感觉到，丁原有些沉默，徐少杰说完了，过了接近半分钟的，丁原才开口
“少杰，老白和你说过，人都是会改变的，当初我在淮扬市的时候，情况不同，这么多年了，如果说干部心里没有想法，就显得不正常了”
徐少杰从丁原的话语里面，听出来了一些味道，这些事情，很有可能丁原是的，也有可能，这些事情，本身就在丁原的预料之中
“少杰，每次我见到你，都感觉到你在发生着变化，这样的变化，你感受不到，不过，我是感觉到了，你比以前成熟很多了，气质也很不了，做事都显得很有信心，但有一个方面，你一直没有彻底的突破，那就是独当一面的问题，现在想起来，这也与我有一定的关系，你在做事情的事情，不自觉的考虑到了依靠和影响的问题，这本来是优点，但凡事都做过多的考虑，就是问题了，做任何一件事情，都不可能是方方面面都满意的，一方得到利益，必然预示着另外一方受到了损害，两全其美的事情，在官场上是非常少见的，你明白这个道理，但你想从中间找到两全其美的办法，这样做下去，会很累的”
“县委吧记和县长之间、市委吧记和市长之间，包括省委吧记和省长之间，总是存在一些矛盾的，这是现实情况，谁都避免不了，往好了说，是因为工作上的意见分歧，直白的说，是因为权力的分配，当然，这种情况，到了省里，相对好一些，其余的副职，在这样的矛盾中间，要学会适应，有能力的吧记，能够把握大的局势，应该坚持的时候坚持，应该妥协的时候妥协，能够团结一帮人，做好工作，矛盾尖锐一些的地方，就会出现这样那样的问题，领导的精力，很大一部分消耗在这样的内耗中间了”
“淮扬市的情况，我一些，离开了这些年，具体情况，不是很清楚了，不过，有变化是正常的，廖鸿运之所以会被调整，在我看来，自身把握方面，可能是有一些问题的，廖鸿运曾经和我联系过，从他的语气来看，还是有些不满意的，人人都想着能够升迁，但也要看机会是不是合适，这次廖鸿运得到提拔，我好武圣军了，武圣军有胸怀，能够容人，这样的领导是不多见的，所以，我很赞成你的选择，你应该跟着武圣军多学习，学习武圣军的气质，学习武圣军待人的办法”
“郎世福在淮扬市工作很多年了，以前，我是很看好的，不过，这几年发展太快了，我感觉到，郎世福有些不能适应发展的步伐了，依旧用以前的老眼光看待淮扬市的发展，最终是跟不上步伐的，武圣军是从北京下来的，在远见卓识方面，郎世福有着不小的差距，所以，我还是看好武圣军的再说说卢云峰，几年了，想起以前发生的事情，我是真心佩服卢云峰的，他真的有能力啊，我是从基层出来的，有很多时候，认为上面的领导，不大熟悉基层的工作，很有可能瞎指挥，其实，这是我的误解，从卢云峰和武圣军的身上，我看到了的不足，特别是到省里工作以后，这方面显得加突出”
“少杰，你的机遇很好，以前跟着我工作，现在，跟着武圣军一道工作，我，你一定做过比较的，能够吸取到两个方面的经验，对你的成长是有着很大的好处的，你要珍惜这样的机会，不是每个人都能够遇见的从你说的情况来看，武圣军和郎世福之间，并非亲密无间，这也是正常的情况，几年了，两人的配合再好，认识上也有不一致的地方，你要坚持的看法，不要看关系，要做的正确，随波逐流不是你的性格，你不能这样做，所谓的妥协，是在坚持原则的基础上，才产生的妥协”
“有些话，我本来是不想说的，但是，你的情况不同了，我还是明确说一下的好，比较武圣军和郎世福之间的最大区别，我举一个例子，这就好比说两人都给你帮忙了，武圣军的态度，是绝口不提帮忙的事情，该做照样做，郎世福的态度，是需要你感恩戴德，甚至在一定的程度上，要报答两者的高低，你一眼就看出来了，当然，两人的目的有可能是一样的，但手段的不同，产生的效果就有着很大的不同”
“郎世福的年纪大一些，长了，自然有一些固定的看法，短是不会改变的，所以，今后如何工作，如何相处，你考虑，尽量不要有冲突，但你必须坚持原则，这是我对你的要求”
徐少杰出了一身冷汗，从丁原的话语中，徐少杰了，郎世福和廖鸿运，一定是经常和丁原联系的，但丁原的看法，已经发生了根本性的改变，转而支持武圣军了，所以，对徐少杰的要求，也是这样的，徐少杰不，丁原为会有这样的看法，为会如此清楚淮扬市的情况，但徐少杰，郎世福和廖鸿运和丁原联系的时候，一定是说了很多的情况的，甚至包括说武圣军和的坏话
徐少杰是感激丁原的，或许，郎世福和廖鸿运还不是太清楚和丁原之间的感情，已经不是简单的上下级之间的关系，所以，汇报的过程中，丁原能够准确的把握到淮扬市产生的变化，有针对性的提出意见建议
徐少杰最大的收获在于，今后开展工作的过程中，坚持原则是最为重要的，这不是很容易做到的事情，坚持原则意味着需要表明立场，甚至是得罪某些显赫的利益集团，就说党群干群关系方面，现在有着不小的矛盾，产生这些矛盾，绝大多数是干部出现问题了，漠视老百姓的利益，或者说官僚主义，上级领导遇见这些事情的时候，大多数都是敷衍，认为到处都是这样的情况，不是简简单单可以解决的，说到底，是不愿意得罪人，不愿意树立对立面，才会是矛盾越来越多，简单的问题复杂化
回到家里之后，唐婉柔还没有休息，撅着嘴坐在客厅里面，徐少杰的心情很好，索性走，将唐婉柔抱在了怀里
“，有事情不高兴啊”
“哼，你在淮扬市那么忙，难道看见你在家里吃饭，现在，回到省城了，也是这么忙，吃饭的时候，我等你好久，都看不见人，想着给你打，又怕打扰你了”
“呵呵，，我也没有办法啊，今天到白站长家里去了，聊了好久，一起吃饭，所以晚了，下次一定注意”
第四百六十九章丁原的及时教诲
第四百六十九章丁原的及时教诲
第四百七十章市长夫人的架子
（）第四百七十章市长的架子
教委主任田庆燕到徐少杰办公室汇报工作的时候，气质还是非同一般的，整个的淮扬市，市直单位负责人中间，最为有头有脸的，就是这位田庆燕了，无他，田庆燕是市长郎世福的妻子，虽然说郎世福在淮扬市一直是比较低调的，可这位田主任却不是太低调。ihong。教委被田庆燕管理的“井井有条”，教委的副主任根本就没有任何的权力，报销任何的费用，都需要田庆燕负责，教委有着一个奇怪的流程，每一笔的账目，需要报销的时候，分管机关的副主任就在田庆燕的办公室现场办公，每一张发票，田庆燕点头之后，副主任就签字，同意报销。因为郎世福的关系，教委不差钱用，平时都是比较宽裕的，加之分管教育的市委市政府的领导，对田庆燕都是比较客气的，长了，田庆燕自然有了一种说不清楚的气质，整个的淮扬市，估计田庆燕在武圣军的面前客气，其余的都不在话下。
徐少杰担任副记之后，一直分管社会发展这一块，因为考虑到工作重合的问题，曾经以市政府的管理为主，徐少杰很少过问，一般情况下，也不听工作汇报，但是，分管组织工作以后，来到办公室汇报的市直单位负责人开始多起来了，徐少杰也没有办法，因为他是管干部的，干部来汇报工作，天经地义，至于其他的意思，大家也明白。
徐少杰历来都很是尊重女性的，从刘娟的身上，徐少杰看到了，女同志做工作，细腻，并不比男人差，刘娟出任分管组织工作的副记之后，和罗海军的配合很好，罗海军在几次都表扬了刘娟，说徐少杰选出来的干部，就是不，虽然有开玩笑的意思，但也是说的大实话。可徐少杰有些看不惯田庆燕。
教委主任并不是特别要害的职位，油水还是比较富足的，�