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来讲，你们办个订婚仪式无疑是对飞燕最好的保护，你也不希望飞燕再受到伤害吧！”
周月玲其实对情况把握得很清楚，在逼出儿子的真实想法后，她已经开始想着什么时候抱孙子的事了。
胖子飞想了想，又看了任飞燕一眼，得到任飞燕肯定的答复后：“好吧！你们爱怎么玩就怎么玩吧！”
完了，我可爱的恋爱感觉，该死的流言，
该死的，不！坏坏的老妈！
还有，还有该死的作者，你不会把我的情史多写几章，这么③üｗｗ。сōｍ快就把我陷进去，
555555，我的漂亮的MM啊，永别了！
第五十三章 人才的关键
当胖子飞一脸春色的回到寝室，傻瓜也看得出他春风得意，
陈升拍拍他的肩膀：“说说！到什么程度了！是一垒还是二垒，哇！你不要告诉我是本垒！”
胖子飞得意的说：“为什么要告诉你！”
莫新和李远山在边上奸笑不已。
“啊！人逢喜事精神爽！果然不错！现在偶灵感连连，下笔如有神！”胖子飞更是得意，众人鄙视之。
胖子飞拉着任飞燕在第二天一早溜回省城，想想四个老的碰在一起摇头苦笑的情景，胖子飞就分外得意，
而他更得意的是任飞燕居然对他这样的决定无条件支持。
当然这件事他可是不会告诉这三个鸟人的。要不然岂非让他们笑一辈子！
实际上，整个游戏的开发架构已经完全成型，游戏开发完毕只是时间问题，而由于C类项目评奖的时间定在7月15日开始，也就是在暑假开始，因此除了准备期末考以外，倒也没什么大事发生。
只不过刚当上人事部经理的林峰，有一天睡醒一不小心思维慧星撞地球，想到一个问题，而这个问题却给后来的飞翔科技带来实质性的影响。
听完林峰的电话，莫新陷入深思，没想到这个平时蹦蹦跳跳，偶而会故作成熟的小姑娘会有这么奇妙的想法；
“没想到林峰会想到这个方面，她认为可以从所有报名参赛的作品中，找到那些有不同思维的人，不管他是否进入评奖范围，然后进行挑选，允诺给予非常好的条件，让他们为我所用。这个想法真的很好！在我国现有的教育体制下，找到相同思维方式的人不难，难在于找到有不同思维方式的人，每个人看问题的角度都不尽相同，但由于在题海战术和僵化教育的影响下，很多人的思维已经成为一种固定的模式，而少量的人会有异于常人的想法，让一大群有着固定思维模式的人做研究，只会是毫无意义的重复，最多只能做到量变而不能质变。但是要从一件作品中看到他有异常人的思维模式又实在困难！以我们几个目前的水平，确实还做不到！”
另外三人想想，也摇摇头，这个实在是太困难了，以他们四个现在的实力加上陈晓露几个，根本不可能做到这一点，而且时间上也不够！
李远山想了想：“不过！这个也不失为一种办法，一种方式是对他们进行建档，然后每个学期都加以观察，我们也注意到大一新生在入选项目中占的比例比我们原先想像得要多，而且参于项目的人数比例也明显比大二、大三、大四的要多，所以虽然我们可能漏过大部份，但至少大一新生这一块我们还是可以观察到几个的，至于其他的话，我看我们是不是请刘主任帮一下忙，或许他会有办法的。”
当刘主任听完他们的想法后，不由的再次为这四个人蕴藏的实力所震惊，
不过刘主任答复的非常干脆：“我一个人短时间也无法对所有参赛作品进行分析，但我可以请人帮忙，虽然我无法保证能做到对所有作者都做到准确的评价，但至少一半以上的人，我想我可以给你们一个满意的答复！但有一点我必须提醒你们，一个程序员是不是能够进入你们的技术部门，最关键的不是他的技术，也不是他是否有奇思妙想，而应该是他的人品！人品不好的技术员即使技术最好，他能做的只是破坏而不是建设！”
而刘主任没有想到他这一番话到最后成为飞翔科技招收员工最重要的指导思想。
“不错！一个程序员技术最好，如果人品不行，他会在程序中放时间炸弹、会窃取公司技术机密……他的危害甚至比无所事事的员工要大得多！”
莫新非常同意刘头的观点，另外三人也表示同意，所以在以后的某一天里，人品第一这条准则就被写到飞翔科技的人事准则中。
期末考前一周，四人放下项目，专心复习了一下讲义，不用说又是轻松过关，
大学里面的考试，只要你摸对教授的脾胃，要想过关真得是很简单，
当然你碰到一个变态的教授除外，特别变态的比如一张试卷就4个题，一个题目算死你！
曾经有一班共43人考钢筋混凝土还是结构力学我记不清，38个不及格，个个不是25分就是50分，一个题目全做对是25分，做错0分，
众人不服，老头说得好：“到时真做设计，这个梁受力如果算错了！桥一通车，人都死光了！我放你小子及格去杀人啊！”
这话！听起来真没错！
剩下半个月的时间，由于项目的持续，ZJ大学暑假在校的学生大幅增加，
因为所有人都对C类项目的结果有非常高的期待，而且他们更想看看把这所有项目拼起来是什么样子，
尽管飞翔项目组在BBS上公告说明游戏整合需要至少一个暑假时间，但等待的人依然很多。
7月3日，刘主任针对大四毕业生的分析也出来了，需要留意的有21人，其中6位是外校的，15位是本校毕业生，
于是无事可干的陈晓露等5人当仁不让的承担起这个招揽重任。
但由于这一届毕业生基本都在4到5月份就找到工作，而且飞翔科技并不是什么知名的大公司，
所以尽管飞翔项目组的几位美女和所有入选项目的作者都进行了面谈，但并没有毕业生愿意进飞翔工作，
不过在几位美女的恳请下，还是有许多人留下了自己的联系方式，毕竟多一条路子总是有好处的。
7月7日是芦沟桥事变纪念日，这一天校团委组织了留校学生进行了一系列活动，作为一个中国人，不参于这样的活动是无论如何也说不过去的，
所以这一天飞翔的全体成员都停下手头的工作参于到纪念活动中去。
7月8日刘主任针对大三也就是即将的大四学生的分析也出来了，陈晓露五人又开始了下一轮的游说活动，
和总共37人的会面过程中，大部份人的想法和第一批人的想法差不多，而且以开始为找工作做准备，时间不够为由推辞了，
但是有5人同意以勤工俭学的方式暂时进公司打工，这让5位女生总算松了一口气，再没有人加盟，那脸面可丢大了！
按照刘主任的想法，莫新几人目前安排他们先进行初期的整合工作，对于核心的开发思想只是略微透露一点，
同时对5人的暗中考验也在悄悄的进行，相关的事情由5位女生来做，
所以莫新四人能全心投入内核的开发中，在7月13日他们飞翔小组的“飞翔”内核全部完成，
刘主任停下程序分析工作，和莫新四人一起关起房门整整27个小时，虽然到最后5个人感觉这个内核还不是尽善尽美，但是入围应该没有什么问题。
明天的评奖会是怎么样的结果呢？
虽然对于入不入围，四人已经都有了应对措施，但说他们不紧张，那实在是有点虚假了。
由于今晚5套19：00有个中日男子足球友谊赛的直播，所以四人吃完晚饭就跑到体院小礼堂去看球，
看球要气氛，那边可是本校球迷看球的圣地，不但影音效果好，更重要的是气氛浓厚，和在球场看没什么区别。
在双方队员入场时，边上有个声音在神神秘秘的说：“知道吗！这个刚进入国家队的27号前锋李阳女朋友是谁？”
另一个声音笑着问：“是哪个？不会是章子怡吧！”
“操！不知道了吧！是我们校的新任校花陈妍！”
“不会吧！……”
烦人的声音在继续，胖子飞和陈升意外的没有去插话，虽然对于这种花边新闻他们还是有一定接收渴望的，
但此时不得不偷偷看着莫新的脸，李远山也看着他，不知该怎么说好。
日本队虽然主力没有全部到场，而且是在中国客场作战，但是实力摆在那儿。
中国队在北京工人体育场6万多名的球迷和电视机前上亿球迷的呐喊声中一次次发动进攻，拼尽了全力，
那个李阳在前锋线上左冲右突，然而总是无法冲破日本队的防线，
当他一次次在日本队员的阻截中倒下时，陈升和胖子�