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“太小了吧，他能同意吗？”
“小，我照顾他，绝不给集团带来麻烦。不愿意去，我一只手就能拎走他。我也不要什么公司的股份，只要让我带着他，我连房子都卖掉，买这次机会！”
“不好吧，孩子到时会怨恨我们的。”
“那也没事儿，跟你们学，骗他。他最喜欢日本动漫，这个那个看无数了，做梦都想去日本的秋叶原玩，到时候就说去日本跑船能带家属一起游玩，他肯定去，拉都拉不住！”
“不好吧，你还不如说先去菲律宾然后转运日本。”
范大海赞叹了一句，说：“对对，还是董事长会骗！”
伍大鹏尴尬地接受了这个表扬。
五个人商量了一下，决定破格同意这个老船长的请求，当然股份只能算他和儿子是一份。至于卖房子买机会之类的事儿提都不提，有个好船长比啥都重要。
可是没想到的是，五个人刚松了一口气，一个女士又走出人群。她还没等别人说什么，就对着五位董事深深鞠了一躬，抬起头已是泪流满面。
她伤心地说：“我女儿二十八岁了，二十三岁那年因恋爱受刺激，患上了间歇性神经官能症。我本人就是一名医生，但我却对孩子的病情无能为力……宋总和我谈话的时候，我没有说这个情况。因为这是我心中的痛，永远不想对别人谈起！
我没有钱，都给女儿看病了，家里幸好有老人照顾她，我才能出去上班。房子也只能留给他们您说能年轻二十岁，我相信！它一定是真的，必须是真的！让我女儿躲过那场灾难吧！求求你们了！”
这回轮到宋总尴尬了，这位女士名叫乔美银，是他精心挑选一名外科医生。原是一家比较大型的工厂的厂医，技术相当不错。工厂倒闭后，在一家社区医院担任大夫，有社区医生全能性的特点。
下面有人激动地喊道，带上那孩子，带上那孩子！不少人也随声附和。
伍大鹏趁热打铁，手一挥说，“为了孩子不再受难，我们带上！”
会场又响起一阵热烈的掌声，这一次听上去，比刚才的真诚多了。
幸好再也没有人提及带孩子了。
一直像是在旁观的林唯圣，依然轻摇着折扇，若有所思地看着眼前的场面。
接下来，伍大鹏宣布散会，把合同书发了下去，让大家好好想一想，明天上午八点正式签为期十年的合同。
十年合同这条，是宋士达刚穿越回来第一次大讨论时提出的，本来他还想提五年，但考虑到实际情况，最终才提及十年。
“一开始，你离开了集团什么也不是，”宋士达解释道，“可是，随着集团的发展，最终还是让每一名员工觉得离开了集团啥也不是的话，这叫绑架……”
“对，大使说得对，”伍大鹏赞同道，“表面上可能大家仍然团结在一起，但心里有了想法必然会产生内耗。再完美的契约精神也要有一定的时限，十年完全遵守集团里的规章制度，已经太难得了。”
“我愿意成千上万的工厂遍布神州大地。”李子强刚要再多来几句，就被孙德发打断了。
“停停，你说话的方式谁也受不了。多跟大鸟学学，人家连说一个小时的慌都不带重样的。你就会一样……”
“哪一样？”建国安适时地来了一句。
“排比！”
“你们说你们的，别让我躺着也中枪。”
一轮残月静静地挂在夜空中。这一夜，龙牙岛上注定无人入眠。
王强一直在研究着合同书，并耐心分析着集团的各种规章制度。最后，他得出了一个结论，这就是一部具体而微的民法！
叶子鸿和苏离白已经成了好朋友。叶子鸿自从去学习高铁的名额被别人顶替了后，他在人生中头一次单独做出了决定，辞职去菲律宾！
当俩人得知是穿越后，兴奋得睡不着。
叶子鸿说：“美女女仆有没有？！金钱珠宝有没有？！”
“你真是太俗气了，”苏离白一脸的神往，“有，而且是大把。你要是说为了爱情和事业去穿越就三观正了。”
他们两个人也在研究合同，他们更关心的是合同里面有“允许个人自带不超过一吨的物资”这一条。他们正琢磨着如何能从别人那里换来更多的配额。
伍坚强领着一个安保队员，沿着海滩慢慢巡视着。
队员小声说，真他妈地磨叽。咱们安保队多爽快，说签就叭叭地签了。你看他们一个个的样子，留恋个*，矫情！
伍坚强说，你和俺似的一个人吃饱了全家不饿，当然不理解他们了。这还是精心选的呢，要不还不知怎么个哭爹喊娘。
远处礁石上，一个烟头一明一暗的，不知是谁在吸烟。
亲爱的书友们，作为一名写手，我写一章一般要一盒烟，一瓶饮料，这是十块钱标配。
昨天我签约之后，以为大大们能打赏一些。可惜只有“淡淡如水”大大打赏了100纵横币……向淡淡如水大大表示感谢。
希望大大们打赏一下小子。
第三十三章加快节奏，完成准备
第二天上午八点钟，除了安保人员外，所有人都聚集在食堂大棚里。看着一拔一拔的人认认真真地签了合同，伍大鹏五个人长长地出了口气，下面的问题迎刃而解。
五个人根据人才们的经历和表现选定了各个分公司的总经理。
分别是汉唐工业公司，汉唐化学公司，汉唐农业公司，汉唐医疗医药公司，汉唐电力及能源公司，汉唐通讯信息公司，汉唐运输公司，汉唐安保公司，汉唐财务公司，汉唐总务公司。当然这十大公司，是大而泛之的安排，人员分配不均不说，还有很多不合理的地方。
同时根据不同的专业，各类人才划入不同的公司，让他们自已建立部门。
一切的归类当然无法与现代工业体系相比，只求代表一个方向而已。
更明确的分工和细化，他们只能寄托于未来。
信息明朗化以后，各个行业上设备的整合加快了速度，而且更加合理。有关分配，运输，装卸等等事物，他们都交给了专业人士去争吵。
五个人难得地轻闲了几日。溜溜达达的，到这个公司去看看，去那个公司转转，或笑咪咪地听着好几个公司的经理在一起吵架。
诸多设备都做了调整。比如通讯信息公司放弃了小灵通通讯系统，而采用了87年日本出现的转发式无线对讲机系统。宋士达好奇地问通讯信息公司经理齐家生：“你原先不是建议用小灵通系统的吗？不要担心购买不到设备，影响了通讯才是大问题。比如你上次提的中型服务器我们很容易搞到了。”
齐家生做过移动公司的临时工，又干过手机维修店，还兼修电脑，对网络也比较熟悉。
他解释道：“原先我以为在一个偏僻地方建立通讯系统，就算时间长点也就是十年八年的，没想到是穿越啊。所以原先的小灵通的通讯系统根本不合适。它毕竟是数字通讯技术，一些关键件一百年内可能也解决不了的，比如手机芯片、电池、屏幕之类。而且在高温高湿的条件下，工作站的设备过大不说，还容易损坏，带多少备件能够？十年八年就全废了”
“那这个转发式无线对讲机系统呢？”
“它的中转台耐高低温和潮湿，四台就可以覆盖五十平方公里的通讯范围。最关键的是，它没有使用cpu控制体系、贴片技术，全是插件，耐操性强。
单工对讲机呢，几个三极管啊，电容，电阻，扬声器，两节电池就能解决。而且这些配件我相信穿越20年内能搞定。所以我原先设计的小灵通通讯系统是扯蛋的。”
“单工对讲机？就是一个人说话一个人只能听，最后来个over？”
“对，可以凭我们眼下的电子技术，手工制造出来。而且零配件体积和重量都小，可以大量携带。坚持二十年没问题。”
还有金属冶炼的设备。第一个被踢出去的就是一百五十立方米高炉炉体外壳。工业公司冶炼部的部长原是一家乡镇冶炼厂的技术厂长，姓方名正国。
他和转到冶炼部的徐志明经过商量，决定放弃一百五十立方米高炉技术。一是它的炉体太占体积和吨位，而且它在穿越后并不实用，相当长时间内无法满足它对原料和燃料的需求。尽管它的产出量让人着迷。省下的吨位，完全可以用于轧钢厂的增加设备。比如换成一台有500吨压力的水压机就更合适。虽然它是我国五十年代的技术设备，可在穿越后，相当长的一段时间用不着轧压直径超过一米的工作件吧？
范大海更是出了个好主意。他提出，把所有船只的舱底里除排水泵外，什么油水分离设备，污水处理等环保设备全去了，那个世界还怕什么污染