按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
“离婚好啊，”毕星华竟然欢天喜地“你比你爹娘都带种，不愧是我看中的女儿，不如现在就认我做爹吧！”
这什么长辈呀，朱乐又败给他了，强自挣扎：“你不问我什么时候结的婚吗？”
“都离了还问什么！”毕星华摆摆手，一副你根本抓不住重点的样子，接下来问：“不过你跟谁离婚啊，是那个小子吗？”
两人都明白这个“小子”指的是谁，朱乐点点头。
“好家伙，敢甩我们毕家的女儿，这人够胆。”毕星华立场似乎不够坚定。
朱乐又瞪他：“你怎么知道我被甩了，就不能是我提出的离婚？”
“你提出离婚还会找我喝酒，这点常识我还是有的好不好。”天才的可爱，就在于直白，天才的可恨，是过于直白。
朱乐无法忍受了，一口饮尽杯中酒，走人！
不过被舅舅这么一搅局，她顿然觉得自己的买醉有些可笑。这场婚姻本身就不真实，像是两个成年哺乳动物，偶然相遇之下，被彼此的荷尔蒙吸引，结下一段露水情缘，又因为外界的种种干预，莫名就有了法律事实。待得激情退去、头脑清醒之后，才发现这一切都是扭曲的，不正常的，于是火速恢复了原状。
不曾经历过爱情，也不明白什么样的感觉才是爱一个人，只是凭着那一见之下的心动，以及随后的相处中感受到的温暖，想着要结束单身，想靠自己的双手组建一个正常的家庭，凭着勇气凭着本能走到这一步，没想到还是悲剧结尾。
她果然是没有福气的啊，连和喜欢的人成个小家过日子的福气都没有。
嫁人不成，六亲无靠，朱乐再一次以拼命三郎的状态投入工作。这下可好，派驻非洲工地都没有了后顾之忧。
近来集团公司机构改革，人事变动频繁，这两天单位最大的新闻就是涂院长要调离。
不是升职，而是调离，调往另外一个城市的平级单位，因为是从首都调过去，所以普遍认为他是被贬。
毕竟涂院长对她有知遇之恩，朱乐不能确定以何种方式询问这件事，在单位各自忙着处理手头工作没机会单独交谈，朱乐在一天下班之后，买了些礼品，第一次迈入了领导家的大门。
标准的三口之家，涂院长的妻子端庄贤惠，儿子上重点高中，看起来礼貌懂事，比父亲的个头儿还高，一家人和乐融融。
“这么多年没见你来走后门，我都要调走了，以后也帮不上你什么忙了，怎么又来巴结我？”涂院长接过妻子送上来的茶水，笑呵呵地打趣她，丝毫没有不得志的样子。
朱乐察言观色，终于放心，也笑：“江湖日远，他日指不定还要在您手下混饭吃，先留个好印象。”
涂妻削好一个苹果递给朱乐，叹了口气：“不知道上头怎么考虑的，老涂这么大年纪还得穷折腾，儿子上高中我离不开，一走那么老远，没人看着他肯定胡吃海塞，到时候高血压糖尿病一个个找上门来，名啊利啊，有什么用啊。”
涂院长不乐意了：“怎么说话呢，你不看着我就不要命了？就那么不放心我？革命不是请客吃饭，为了革命就算请客吃饭咱也得上不是……”
从涂院长家里出来以后朱乐心情很差，她总觉得这次涂院长的调动有些蹊跷，他在任的几年院里效益节节高升，就算不升到总公司任职，也不该落个突然发配的下场。
她有些隐隐的担心，担心他是受到自己的影响，可父母就算有所行动，不也应该直接招呼到她的头上吗？一个毫不知情提拔自己的领导，就算调走了，又能对她产生多大影响？而且潜意识里，她还是不愿意相信父母会是那么狠毒无理的人。
还有大董，到底发生了什么事，让他抛家舍业变卖资产，不惜和北京斩断一切联系？如果，只是说如果，这都是父母的手笔，那他们就太可怕了。
接下来，朱乐这种怀疑越来越强烈，因为她越来越倒霉了。
之前主持的一个项目，厂方临时决定把项目建议书里的国产设备，在可行性研究里改为进口的，朱乐请示了所长，得到确认后就同意了，一切程序照旧。
想不到厂方第一次进行此类工程，忘记向有关机构把项目建议书的内容替换下来，以为设计院会替他们打点一切，而朱乐又因为做过类似的项目，先入为主地认为设备申请是厂方的事。
直到项目开工，机构年度审计的时候，才发现被官方批准的项目建议书上仍是国产设备，但专项资金，则是按照可研中进口设备的价格申请的。
于是，整个都乱了套，因为牵扯到钱，而且是要国家多花钱，问题就大了。
院长和书记去部里开会的时候，被骂的狗血喷头，朱乐以及她所带领的项目小组，更是在全系统内通报批评。
生平第一次在工作中遭受这样的打击，朱乐几乎崩溃。可这又怪不了别人，要怪还只能怪她不够细心，如果不是先入为主，不是按照惯例行事，如果不是那么忙，如果有时间和厂方详细沟通具体流程，这件乌龙事件就不会发生，这不是别人陷害她，是她自己陷害自己，惟其如此，才更令她难堪和沮丧。
更倒霉的还在后头，涂院长前脚刚走，暂时接管全院大小事务的书记就找她长谈了一次。
大致内容就是她是个人才，但可能过于年轻气盛，做事不懂变通不留余地，又在工作中惹下了大祸。
这次的导火索是外贸项目的报价。贸易公司为了和欧美等国的技术出口商竞争，把整个项目的报价压得很低，又仗着比他们设计院略高半级，为了保证他们自己的利润，就在设计费这一块上狠压他们。
最后计算下来，本该两千五百万的设计费，被限制报价不得超过八百万。
几百个子项目，光图纸就要用掉几吨，十几人常年驻扎工地，全所二百人都要参与，差旅费和出国补助都是一笔很大的开支，如果这个项目做下来，八百万他们连成本都顾不住。
作为设计单位，人力本身就是最大的成本，这么多人忙碌一年，不仅没有利润，反而要倒贴钱，这样的事情朱乐无论如何不能答应。
涂院长是设计师出身，深知项目报价的具体流程和参考参数。暂时接管工作的书记则是行政出身，谈项目经常在酒足饭饱时，一拍脑袋就打个几折几折，但由于设计本身固定成本小，赔钱的项目倒也不多。
但这次不同，涉外项目成本过高，占用人力过多，如果赔钱赚吆喝，全所的利润都要受影响，自负盈亏之后员工的收入和利润息息相关。如果这个项目拿下来，本所的人今年就要靠院里施舍度日了。
都是一样的工作，甚至比别人还要辛苦，背井离乡远渡重洋，最后却两手空空看着别人吃肉自己喝汤，朱乐觉得如果按照报价递上去，都没脸回去见手下员工。
贸易公司多方面向她施压，最后找到书记牵头，大家在饭桌上热火朝天地套近乎，朱乐态度热情殷勤有礼，说喝就喝，说吃就吃，设计费却不肯退让，坚持按照比例分配，底价两千万，按照最低利润率已经是她所能做的最大让步。
碰了个软钉子，算是谈崩了。到最后对方甚至暗示她不需要考虑自己的年终奖，他们会在别的方面补偿她，也就是说，传说中的回扣向她招手了。
朱乐还是拒绝了，多少回扣够全所二百人分呀？如果能给得够，对方也不用花这么大力气压设计费了。
本来这件事，她不吐口，对方恨得牙痒痒也无可奈何，因为明文规定行政领导不得干预设计费的报价，别的项目之所以会被降价，是总设计师被干预了，而非项目。
碰上软硬不吃的朱乐，全院最高领导人也束手无策。
束手无策的是项目设计费，朱乐这个人却很好对付，尤其是在她流年不利还顶着处分的情况下。
所有的坏事都赶到了一起，正胶着着，肯尼亚发生动乱，第二次考察兼报价的行程被耽误了，等到动乱平定，法国一家出口商近水楼台中了标。
丢了项目，本是天灾人祸的事情，可由于朱乐的不配合，被有心人联合起来捧成了替罪羊。
一下子，朱乐遭千夫所指：技术上不专业，态度上不端正，过程中不细心，还不懂变通认死理，这样的人，还能叫人才？
三十九
每个人的生活都需要一些支点作为支撑。家庭，事业，爱情，友情等等，所拥有的支点越多，人的生活就越稳固，越不容易被打倒，反之亦然。
朱乐的支点就很少，家庭早已可有可无，爱情来了又走了，朋友多是泛泛之交，连个可以抱头痛哭的闺蜜都没有。
最强大的支撑点就是工作，工作给她信