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此时就算这位“新朋友”身强力壮，也很难动手啊。俗话说“双拳难敌四手”，一条大汉被七八个娘们搂着胳膊抱着腿，拳脚也施展不开。而且在这种情况下，绝大多数人都会有暂时的妥协和犹豫。“不就是多呆两天而已，既不犯法又不会死！”这么一念闪过，后面的很多事就难说了。
但这位“新朋友”是个愣头青，曾经还在边境缉毒杀过人，思维回路与一般人也不太一样。他连女人都打，而且出手很重，当时刀交左手，挥右掌就给了抱腿的姑娘一记耳光。只听一声脆响，连牙都打掉了两颗。
强行留人的第一招不成，按照常理，应该是“领导”带着几位身强力壮的男子与这人“谈话”了。谈话的过程往往是和蔼的语气中隐含威胁，要求这个人不要冲动，不妨在这里考察几天、就当旅游了。如果到时候还想走，会买好车票亲自送他离开云云。总之第一步战略就是尽量拖延“新朋友”留在传销团伙里的时间，先把人先稳下来才好施展别的手段。
刘书君“领导”当时带着几名下属赶到现场，对那人也是这么说的，但那人持刀摇头道：“你们说的第一句话就是骗人，不能再让我相信第二句、第三句！”刘领导很少见的决定当场放弃，同意让那人立刻就走；而按照惯例，是于飞掏钱买的火车票。
有的人被朋友骗到传销团伙来，对骗他来的朋友愤恨动手的情况也是时有发生，但当场就能脱身的人却很少见。原因很简单也很复杂，首先第一点，你很难对笑脸相迎、热情的帮你擦皮鞋、擦汗、挤牙膏、满口奉承甚至连衣服都洗好的人撕破脸皮下重手。比如成天乐是被骗来的，等他意识到这一点的时候，也很难立刻就一耳光抽在刘书君的脸上。
大部分人的第一反应都是先搞清楚状况再想办法脱身，而传销团伙的第二个谎言就是“来去自由”。他们会对“新朋友”说——只要留下好好考察几天，到时候还想走就尽管走云云。很多人选择暂时留下就是这个原因。其实真过了几天还想走，传销团伙还有其他的说辞和手段在等着呢。
有人在网上和报纸杂志上看到这样的事情，可能会坐在那里空放嘴炮过瘾：“假如是我，就拿起刀把一屋子人都砍死……”实际上真的置身其中时，绝大多数人是很难当场豁出去的，更别提这种自我毁灭式的举动，因为那还不是绝境，普通人也不是变态的冷血杀手。
正常人在陌生的环境里、不清楚还有什么未知的威胁，都会有所畏惧，第一反应是先自保。初到传销团伙的处境看似也没有拼命的必要，暂时呆两天既是无奈又是明智的选择，而且对自己并没有什么危险。传销团伙的目的，就是要让“新朋友”主动选择这种“缓兵之计”。而于飞骗来的这位朋友，情况的确比较特殊，这人做事太冲动且不计后果。刘书君不想在他身上付出太大的代价，所以当场把人放走。
于飞受了伤，虽然没断骨头，可是胸口有一大片淤青，好几天都要用手捂着胸哈腰走路，样子别提有多惨了。他还遭到了云少闲与刘书君的严厉批评，那位被打掉两颗牙的女经理，补牙的医药费用也要于飞来出。于飞加入行业的时间也不短了，可是到现在也没成功开发一名正式的业务代表，他总共骗来了两个人，除了第二天就走掉的那位，剩下另一个就是成天乐。
走掉的那位朋友自然让他损失惨重，而留下的成天乐，却更加让他气不打一处来！
最近这段时间云少闲和刘书君不断接到这种投诉，都是针对成天乐的，据说这个人每天不洗澡、可能还有恶姓狐臭，往教室里一坐臭气熏天，搞得新学员们都没法上课了。但他还特别不自觉，脸皮厚的要命，天天一大早就跑去坐在教室的正中央。他要是积极上课倒也能说得过去，可是一上课就打瞌睡，根本就是来课堂上睡觉的！
针对学员们的投诉，刘书君也做过调查，结果却没法处理成天乐。同屋的人都对成天乐交口称赞，他的表现好得不能再好，根本挑不出任何毛病。成天乐并非不洗澡，事实恰恰相反，他一下课就回宿舍冲澡，而且也没有什么恶姓狐臭，他就是在课堂上出了一身臭汗而已。传销教室的条件简陋、热天没有空调，这种事情总不能处罚学员吧？
就在昨天，云少闲特意找于飞谈话，开导他道：“成天乐这个人，不太适合我们这样的行业。他的素质太差了，可能无论怎么努力也达不到要求。我们行业的成功经验中也包括投资学原理，就像一支股票，如果你一开始就在基本面的方向判断上完全错了，再怎么追加成本补仓都是徒劳无益的，最后可能只是白白的付出更多。当你意识到这一点的时候，就应该果断的割舍。成天乐一个人留在公司中本来倒也没什么，但他却干扰了其他的人。”
听他的意思，是想找机会把成天乐给撵出去，于飞赶紧问道：“领导，我们什么时候转移？”
人好不容易骗来了、留下了，都是传销团伙继续骗钱的资源，不是实在忍无可忍怎么会赶人走呢？想逃走都不容易！所以传销团伙一般不主动撵人，这种事都是很低调的处理，大多选择在搬家的时候把某人撇下。等某人一觉醒来，发现整个团伙已经人去屋空，那号称人帮人共同走向成功的“公司”，终于将之抛弃。
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029、难得糊涂，神功乐天成
云少闲答道：“离下次转移还有一段时间，暂时没定确切的曰期，这是领导们的事情，你就不用艹心了。成天乐是你招来的，他的问题应该由你来解决、而且要尽快的解决！”
于飞很不甘心的说道：“他才来一个多月，其实表现的挺积极的，就是人的悟姓差了点，我看还可以再挽救一下。”
刘书君插话道：“于飞，你更需要好好检讨自己的问题！开展工作遇到困难很正常，但你也不能乱来啊，怎么会造成这么严重的失误？看看你前几天请来的那个人，你事先怎么就没说清他的详细背景和人品问题？假如事先了解情况，公司是不建议在这种人身上开发市场的。”
于飞低头道：“因为我太想取得工作成绩了，想来想去也只有请他来最有把握，心存侥幸想获得成功。”这话倒不假，于飞如今已是病急乱投医，有一个活宝成天乐砸在手里，又迟迟无法取得其他的进展，就算了解那位朋友的底细，也只得硬着头皮一试了，结果又证明他可真是个倒霉蛋。
云少闲又说道：“成天乐的情况，刘领导已经对我说过了，我决定给他最后一次机会。下一个业务开发对象，也就是他那位叫大胖的朋友，你要负责让他好好联系。能不能把人成功请来，并不是最重要的，重点要看他是否掌握了最起码的业务能力、思想认识上是否也达到了行业的要求。你知道该怎么做了吗？”
于飞赶紧点头道：“知道了！我明天就去找成天乐，亲自指导他给大胖打业务电话，请领导好好监督他的表现。”
云少闲不紧不慢的说道：“这不仅是他的表现，也是你的表现，那就快去准备吧。”
于飞走了，刘书君问云少闲道：“领导，你怎么不对他说实话呢？”
云少闲答道：“我不想等到下次转移的时候再解决成天乐的问题，这个人表面上很积极，却不能给团队带来正面的影响，而且继续坐在教室里，还会干扰大家接受公司的正常培训。可我们偏偏又不能让他不去上课，公司的纪律就要求每个人都积极学习业务。他一上课就瞌睡，把教室熏得臭哄哄的；一吃饭就精神，还对女经理耍过流氓。这样一个人留在这里，对我们的行业形象、对其他新朋友的思想转变都很不利。至于下次转移，我也有安排，打算到时候把于飞撇下。”
虽然也有点思想准备，但刘书君还是觉得很突然，诧异道：“领导，你原来是想把于飞给撇出线？于飞这个人虽然能力差了点，但态度是积极的，对我们的行业也完全热衷，是不是应该再多给他一点时间？”
云少闲摇头道：“小刘啊，你的业务能力相当出色，大半年就升到了C级，但你看人的眼光还有点问题，或者不懂什么叫当断就断。于飞本人虽然加入了行业成为了业务代表，做事情也很努力，但你看看结果！他找来的都是些什么人？他是你的下属，放弃这条线你会觉得很可惜，但实在没有必要再浪费功夫，而且说不定他又会捅出什么妖蛾子。”
刘书君又问�