按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
と嗣窃敢饧嗜е廖迩гＨ绻娴哪苷庋欣锏耐蹲式蟠蠹跎伲馊绾尾蝗昧蹩》寰玻�
“你跟我一起去子良市长那里。”刘俊峰把材料拿在手里，对朱代东说。
黄子良看的很慢，刘敏提醒他，十分钟后有个活动，黄子良摆了摆手，告诉刘敏，把上午所有的活动全部取消或者顺延。整整半个小时，黄子良才看完朱代东的材料或者说是关于雨花县开发区的规划报告。
“集资建设很有可行性，我会让市里的有关部门马上研究。代东同志，这一切都有一个前提，雨花县玩具厂如果由开发区接手，能保证赢利吗？”黄子良问。
“市长，做任何生意都有风险，在没做之前，谁都不敢保证一定就能赚钱。但我相信，有市委市政府的支持和关怀，有县委县政府的指导，有一万多人工人的齐心协力，玩具厂一定会蒸蒸日上。”朱代东笑着说。
“别跟我说这些虚的，我只问一句，你们具体有什么措施没有？”黄子良摆了摆手，打断了朱代东。
“有，现在玩具厂亟需解决三个方面的问题：原材料、生产技术、销售渠道，但我认为，这三个问题其实归根到底是一个问题，人的问题。只要有熟悉玩具行业的人才，这一切，都可迎刃而解。”朱代东说。
“说的好，以科学技术为第一生产力，人才也属于科学技术嘛。当初在狮子山的时候，你搞家具厂，好像也从广东请了个工程师回来吧，我记得那人还有我们市的。”黄子良点了点头，深以为然的说。
“市长好记性，狮子山乡家具厂的总工程师肖远涛正是从顺德家具厂请来的，如果市里同意玩具厂由雨花县开发区接手，我们也准备采用这样的方式。内地不是没有人才，只是因为种种原因，留不住人才。这次我们不但要聘请技术人才，还有管理人才、销售人才都要一并外聘。”朱代东说。
市里很快作出决议，雨花县原来由台商张志鹏投资建设的雨花县玩具厂由雨花县开发区接手，张志鹏单方面中止合同，跟张志鹏在广州和深圳的企业也都联系不上，他在雨花县的一切设备全部抵做违约金，由新接手的雨花县开发区接收。
新的玩具厂正式命名为雨花县玩具制造公司，为县属国有企业，级别正科，由县政府直接管理。公司新创，党组书记和总经理由开发区副主任吴东红担任。原本朱代东的意思是想让贾剑勇来当这个玩具公司的总经理，他学的是化学专业，玩具制造公司涉及到环境保护。但贾剑勇已经担任了化肥厂的厂长，对雨花县而言，化肥厂跟玩具制造公司同样重要。
而吴东红之所以能被朱代东选中，主要是他在开发区锅厂的表现，对于企业的管理，吴东红这个开发区原来的办公室主任得心应手，做一名合格的办公室主任，难度不亚于当好一家企业的总经理。
朱代东之前找吴东红谈话，玩具厂将被开发区接收，这件事吴东红是知道的。一万多人的企业，不管是独资、合资还是国有控股，对雨花县的影响都会很大。吴东红没有奢望去管理这么大一家企业，他只要能在玩具厂跟开发区的合作中，他能参与，就心满意足。
可他万万没有想到，这家企业竟然会交给自己来管理，而且级别还会定为正科。也就是说，他吴东红以后就是正科级干部了。虽然从行政单位去事业单位，心里有些不舒服，但这只是对别人而言。原化肥厂的厂长唐涛江就是他们最好的榜样，在化肥厂当了半年多的厂长，就被调回教育局局长，包括贾剑勇和吴东红在内，都是羡慕不已。他们期待有一天，自己也能走这样的渠道，从而正式步入中层领导行列。
表面上看，雨花县这次捡了个大便宜，但相应的，也把巨大的责任接了过来。一万多名下岗工人，从玩具制造公司成立之后，他们就不再属于市里，而是成了雨花县的包袱。随着一万多名工人的到来，就有一万多个家庭进入。可以说，玩具制造公司将成为雨花县最大的企业，也将成为最重要的一个单位。无论是市里还是县里，都不会容忍玩具制造公司有任何损失。
“代东县长，您放心，我一定会不会辜负您的信任！”吴东红看到接到正式的任命之后，首先便来向朱代东汇报。
“是县委、县政府的信任。”朱代东淡淡的笑道，“这是我从北京带回来的熊猫烟。”
吴东红接过烟，正要点火，猛然才想起，这烟的价值，以前虽然没有抽过，但这么传奇的香烟，他是听过多次的。现在能亲眼看到，哪里舍得吸？
“代东县长，这烟我能不能带回去做个纪念？”吴东红讪讪的笑道。
“当然可以，这烟的纪念价值确实很大。”朱代东点了点头，笑着说，熊猫香烟对烟丝的要求非常高，要不然一年也不会只产几百盒，而这其中，又有相当一部分是特供给总设计师，有这样一个杰出政治家做它的忠实用户，熊猫烟想不成名都难。
“代东县长，我是这么想的，第一步就是引进人才，只有人才到位，才能够谈到技术、设计，至于原材料和销售渠道，都可以通过人才来解决。我这个总经理其实就是一个大管家，统筹安排。”吴东红小心翼翼的烟装进自己的烟盒，回去之后，他准备找个东西密封起来，这烟虽然珍贵，但再珍贵的是，这是朱县长发的，听说朱县长总共才从北京搞了一包，能从那一包中拿到一支，意义更加重大！
“你能有这个思路很好，科学技术是第一生产力，而科学技术是掌握在人才的手中，只有真正的重视人才，我们才能把玩具厂搞好。你具体有什么打算？”朱代东欣慰的点了点头，吴东红能想到这一点，自己没有看错人，只要他把自己的定位做好，把重视人才放在第一位，玩具制造公司不说赢利，至少自力更生是没有问题的。市里和县里的底线都是这样，玩具制造公司只要不给市里和县里添加麻烦，哪怕就是每年由政府补贴一点，就算成功。这个要求不可谓不低，但是朱代东向吴东红提的要求却很高，玩具公司不但要解决一万多名工人的就业问题，而且还要保证他们的生活，要让他们的生活更加美好。
“我决定亲自去趟广东，另外在市里的报纸和电视上也刊登招聘广告，代东县长，对于引进的人才，我想能不能实行特别待遇？”吴东红问。
（未完待续）
第三百一十一章 一根烟引发的事件！
雨花县搞玩具制造公司，并没有自身的优势，就算是廉价的劳动力，也是市里提供。因此，朱代东一开始就不看好玩具制造公司。但现在，市里找不到人来接手，而且玩具厂的下岗工人关系到市里和县里的安定团结，与其交给别人，还不如控制在自己手中。
国内的玩具市场还不成熟，因此，玩具制造公司的产品绝大部分需要出口。这又涉及到一个新的课题，雨花县原来也就机械公司的米机出口到东南亚，现在要专供出口，没有专门的人才，是不可能做到的。
还有待遇问题，对于特别的人才，朱代东历来舍得花大本钱，舍不得孩子套不住狼。舍不得血本，拉不来真正的人才。吴东红虽然身为玩具公司的总经理，但朱代东认为，必须再给他配备至少三名以上的助手，分别负责设计、生产、销售。吴东红需要掌握的只是公司的人事和财政，玩具制造公司能不能搞起来，关键不在于吴东红身上，而是能不能找到那三个专门的人才。
吴东红能想到给请来的人才以特别待遇，朱代东当然支持，事实上他也很欣慰，如果什么事都要自己事必躬亲，自己这个常务副县长，累死也忙不过来。
“当然要有特别待遇，对经理级别的人才，月工资可以达到一万元，年底再分红。像设计总监、生产经理、销售总监，都可以提高相应的待遇，总而言之要保证一条，沿海地区给他们什么待遇，我们绝对不低于他们的待遇。”朱代东说，当他向市里提出这样的待遇时，黄子良和刘俊峰都很吃惊，九六年的时候一万元的含金量有多大？
最后这件事在市委常委会上讨论，黄子良引用了朱代东的一句，给他们开一万元的工资，这些人才给玩具厂带来的利润，将是十个一万元，甚至是一百个一万元。最终常委会通过决议，在玩具制造公司搞一个试点，不管怎么说，玩具制造公司终究是一家企业，一切要以最后的赢利成绩来说话。
“这是不是太高了些？”吴东红惊愕的