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“NO，NO，NO，我跟她的分歧主要还是在工作问题上，我们将就工作问题进行一定的讨论和协商。至于感情问题嘛，暂时还不需要反省。”他摆了摆手。
“不求理解了，至少应该支持吧。你想做的事情，还没说，就知道她肯定会反对，这还不够失败吗？”我半真半假地说。
“不理解就支持，这堪称是情感的最高境界，你对她要求太高了吧。”林宇说。
每个男人都想找个像罗拉一样的女友（天使A的话，顶多只能在梦里想想了），能在你杀人之后帮你一块儿埋尸，而不是在你耳边絮絮叨叨催促你快去自首，更不是事后喋喋不休的抱怨你。我想如果是高悦的话，只要不在第一时间出卖林宇就算不错了。
我承认，我是个思想高调行为低调的人，所以我只在心里想。
两个在身高上相差很大的人或许有可能走到一起，并一直走下去；但两个在思想上相差很大的人根本没有可能走到一起，就像两条非平行直线，就算偶尔有个交点，但很快就会分开，而且越走离的越远。
林宇不是没有发现高悦和他在思想和价值观上的落差（要么她仰视他，要么他膜拜她，和平共存的可能性简直比男人患乳腺炎的可能性还渺茫），只是现在还没有走到不得不直接面对的地步。他的那套包容万能的理论，在高悦这里根本行不通——人家压根不稀罕他的包容，现实啊现实，人家要眼睛能看得到的东西。
我们回去没多久就开始进场了，我想偶然碰到何林，并且偶然坐在一起的希望落空了。
我跟您说，这不是爱情，这只是欣赏。我甚至从心里觉得，林宇跟何林很般配——般配，对，就是这个词，很好。
何林没有男朋友，至少现在没有，因为从来没有看她跟哪个男生一起散步或者吃饭之类的。拉拉手，亲亲脸，吃吃饭，散散步——这些都是校园小情侣们的关系标志。
看到她的时候，她大多是一个人。
曾听说有一位年轻的老师一度是她的男朋友，不过消息并没有得到证实，就连是哪个院的老师也不能确定，最后连消息来源也不确定了。
虽然我和林宇都觉她很特别，但是毕竟交集太少了，少到我们只记得欣赏，都忘记了可以追的。这感觉就像河对面有一朵开的异常美丽的花儿，每次一看到就想着有机会一定要过河去，走近了好好欣赏一番，如果可以，还能摘回来养在家里。但就因为搁着那一条河，每次都没有过去，久而久之便生出了惰性，看着那花儿就忘了去过河，远远的看着已经成为了习惯。
可见，“起初是我们造成习惯，后来是习惯造就我们。”
我们总算在大厅的中间部分弄到了三张位子，林宇坐在我跟高悦之间。
七点的时候，CS的工作人员进场了，后面靠墙的空地也站满了人。
一个号称CS集团A省分公司人资部经理的男人站到了台中间的话筒前，中等偏矮的个头，有点儿发福。他穿着黑西装白衬衫，还打着领带。他的左右两边分别站了一个女的，也都穿着类似的正装，左边的高瘦一点儿，右边的……跟高悦的身材差不多吧。
首先是放映CS公司的宣传片，介绍公司概况，公司简史，公司文化，诸如此类等等等等。
这一环节大约耗时一个小时的样子——这是个锻炼耐性的绝佳机会。
然后是问答时间，场上场下互动，主持人——就是那个身材跟高悦差不多的女孩儿，就刚才放映片里提到的相关内容提问，第一个回答正确的人会有奖品。
单看奖品还颇为可观：一台笔记本（市价大概五千左右），三台智能手机（每台市价两千左右），五个U盘（8G的），十个鼠标（是我很亲睐的游戏专用鼠标），二十个便携式照明书灯。
再看看台下人，不要太吓人，“人－奖比”将会是个很可观的数字。
依照正常的顺序，奖品先从小的开始来（很多人谈恋爱的时候也会被这个狗P规则误导，先开始的不珍惜，以为好的都在后头——有这种想法的家伙，给我到走廊上罚站去！）。
现场气氛很热烈，那小个子经理也异常兴奋，以奔跑的速度的在台上来回走动，每次发奖品时都很激动。
等发到手机的时候，那经理已经是红光满面了，看样子比领到奖品的人还兴奋，还让人家发表了获奖感言。台下一片哗然，气氛已经到达了小高潮——可想而知，大高潮是为那台笔记本准备的。
这时高悦也激动起来，她看着手机被别人领走，几乎要顿足捶胸了，不一会儿就开始抱怨林宇跟我太不给力。
大高潮终于到来，那胖乎乎的小个子经理颇有奥斯卡颁奖人的风范，给领奖人来了个大大的拥抱，一定要那同学做一番感言。
那同学的热血也被经理调动起来，也可能是被现场快要烧着的气氛调动的，当然最可能还是被那即将入手的笔记本调动的。只见他拿过话筒，慷慨激昂地做了一番演讲，大意就是说进CS是他从小的梦想，而且连从小个子经理手里接过奖品也是他的梦想之一，CS是他心中最了不起的企业，他要为了CS的未来奋斗终身云云，最后几乎要呐喊出“CS万岁”了。
这时再看高悦，神色已经明显转为了气愤，好像本该她的东西被别人抢去了一般。接着毫无意外的展开对我和林宇的攻击——抱怨我们选的位子多么不好，抱怨我们来的时间多么不对，最后我几乎要怀疑我们的存在是不是也很罪恶了。
那位领了笔记本的仁兄飘飘然下台来的时候，不知道有没有接收到来自高悦们的羡慕嫉妒恨的目光。
热血沸腾的问答环节结束了，接下来是收取简历的时间。工作人员准备了两个收取简历的站点，分别设在大讲台的两边，我们自动排着队去提交了简历。
高悦本来打算让我们去看看两个站点有什么蹊跷，然后把简历投给胜算更大的一方，但结果碍于人太多，这项计划就没有进行了，我跟林宇也着实松了一口气。于是高悦就把她被遗漏的可能性算在了这上面，说万一她的简历没通过挑选，由我们全权负责。
我给林宇送去了寓意深远的一瞥，他故意转过头去不看我，正好对上了高悦愤懑的目光，于是立刻回心转意的扭过头来迎接我的一瞥了——当面对的选择只有两个，而这两个又都不是自己所想的时候，只能避开那个更不愿意面对的了。
估计这场招聘会让CS收获了至少一千份的简历，燕南的学生不是所有，这其中不乏中立大学的，省农林大学的，省药理大学的，等等，还可能有九州科技大学的。
燕南的襟怀是不容置疑的，就凭我们的校门从来对外敞开。比如校园招聘会吧，我们从来不阻止其他院校的学生来参加，平时有过来参观校园的，我们也很乐意做义务向导。
相比之下，中立大学就狭隘的惊人。他们的校门从来只对中立的学生敞开，出入凭学生证。而每逢校园招聘会就更加严重，几乎到了戒严其他院校学生靠近的地步（我一度怀疑他们是不是认为我们身上带有放射性），想迈进他们的招聘会现场，简直比登蜀道还难。
我们学校曾有个不知趣的学生，从中立大学的围墙钻了进去参加招聘会（中立大学有个非常有趣的特点，几个校门都戒备森严，但围墙有多处栏杆缺失，不知道是人为的，还是生锈生的太严重导致脱落了，总之就是有好多处大窟窿，还是那种两三个人并排都能穿过的大窟窿）结果在校内行走寻找会场的时候被保安抓住，直接给拎着脖领子扔了出来。
此后，燕南的学生就更加被中立鄙视了，而中立也更加理直气壮的来燕南参加招聘会了，因为我们不管怎么说也是试图去过他们的招聘会的，可能抢走了他们臆想中的机会。
“哎，高悦，你也在这里啊。”一个尖细的女生声音传了过来。
“哦，是啊，你也来啦。”高悦改了一副笑容。
“你现在回去吗？要不要一起？”
那边有两三个人，貌似都是高悦他们学校的。
“好，一起走吧。”高悦想都不想就走过去了，直接无视林宇和我的存在。
林宇一见，忙跟了一步，说：“我送你回去。”
“不用，我有伴了。”高悦说着脚不停步地走了，那几个人回过头来看看我们，也窃窃笑笑地走了。
林宇没有跟过去。
要搁平时，他肯定会送高悦回去，不过看样子这次高悦是克服了怕黑的心理阴影啦。而且现在也才八点多，还没到九点，又有两三个人与她同行，应该不用担心她的安全问题。
不过，我还是想说—