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张一凡对艾米道：“这件事，我有责任！”
艾米轻松地笑了笑，“早不关你的事了。我也没怪你，只是当你是朋友，反应一下这些情况。你不会怪我吧？”
看到艾米那安吉丽娜似的笑，张一凡突然有种开怀的舒畅。
行了，也不要再为这些混蛋乱了自己的心思，现在关键的是把江淮建设好，让江淮成为真正的人间天堂。
圣诞过后，就是元旦，俗称两蛋！
为了畅保元旦期间社会稳定，一切顺畅，这个元旦张一凡没有休息。
而李虹也正在准备移交工作，苏新国已经从江夏调上来，任省纪委副书记，依然是正厅级待遇。以前的宣传部长王从良任纪委书记。
王从良还有一年就退休了，他的上任，自己非常清楚，只不过是为了苏新国的顺利接班。
为了保证两旦期间不出问题，唐武下了很大的决心，组织警力全城布暑，硬是把江淮的治安搞得有声有色。虽然不能说象解放初期那样，路不拾遗，至少在唐武到来的几个月里，一直没有出现大的乱子。
这说明了一个问题，恶的怕狠的，狠的怕不要命的，唐武采用大棒政治，枪杆子里出政权。谁不服抓谁！我就不信压不住这股歪风邪气。
张一凡在元旦那里，要对江淮工业区以及江淮几个著名的企业进行视察。
江淮企业众多，很多还是外资企业，我们的民营企业，依然停留在中小型这个阶段。他们的兴起，大都是因为当初给外资加工，慢慢形成的一种产业。
这次是正规的视察，不搞暗访，一切按流程办事。当然，张一凡也想看看这些企业里，外来工的生活状态。
今年的目标任务是二个，一个是外来工子女上学问题，一个是青少年犯罪问题。
目前这两个任务都在落实，分别由周本旺和唐武来分担。
听说张省长要对企业进行随机抽查，了解外来工在江淮的最新动态以及他们的生活环境和质量。
下面的人就忙开了，张一凡针对这次视察，表示从中外两组企业中，各抽取三家企业做对比，看看这些工人在企业的生活状态。
刚开始视察的是外资企业，一家欧洲企业，一家美资企业，还有一家日资企业。
张一凡首先进入的是美资企业，从企业的规模和企业的形象，这家外资企业还是挺不错的，在江淮也算是鼎鼎有名的公司。这家老板也多次在各种会议上，见过张一凡，并与张一凡交流过。
他很欢迎张书记来厂里视察，并把企业与众不同的地方做了全面的介绍。这次是企业的老总亲自出场，用英语跟张一凡做的交谈。他给江淮省委领导展示的，全部是他们最优秀的一面。
张一凡知道这个狡猾的美国人，完全是利用这一次机会，给自己做一个免费的广告。从他的言谈举止，张一凡就看出来了。精明的美国人，果然不一样，连这些都想到了。
而在日资企业和欧洲企业中，张一凡也同样体会到了这一点，因为这些人都知道，每一次领导视察，必定会做全面的宣传，那么他们就等于借这个机会，在全省做了一次免费的广告。
这三个企业都把员工利福做得很好，员工工资基本按国家标准发放，工作时间，该加班的，按劳动法进行补助。唯一美中不足的是，在美资和日资企业中，都有一种奇怪的现象。
他们的老总要求，每个员工见到他的时候，必须停下手里的工作，给他鞠躬，并问好。这一点，刚开始没有人透露，张一凡也不知道，后来听腾飞说的。有人私下反应这情况。
张一凡在心里靠了一声，这些美国人和日本人，还真会装B！
上午视察结束，下午视察民营企业。
同样是三家企业，都是江淮本土中小型企业，至于张一凡为什么放弃本土上市企业，这个自有他的道理。上市企业一切都正规化，规范化，而那些中小型企业，则依然停留在很多原始的工作方式上，张一凡真正关注的，就是这些企业的工人。
车队还没进去，工厂门口就挂着一条横幅，热烈欢迎省委领导来我厂视察工作！
门口站着两排整整齐齐，穿得十分喜庆的女孩子们，手里拿着鲜花，朝车队示意。
众人还没下车，那边就喊了，“欢迎欢迎，热烈欢迎！”
腾飞汗了一身，刚才上午在人家外资企业，可没搞这一套。这大概就是中国特色吧！他看到张一凡微微皱眉，正想下去招呼一声，张一凡摆摆手，腾飞只好作罢。
这也是一种民族特色，没办法的。张一凡在心里叹了口气。
进了工厂，企业的负责人和镇里的干部，市里的干部，几套班子的人马都齐了，这不象在外资企业，人家简简单单，就一个老总和秘书，还有两个下属相随。
由此张一凡不得不在心里感叹，有些东西还是人家的先进，该删繁就简了。
一大帮人随着张书记进入办公室，车间，宿室。
车间里人很少，这家企业老板还在解释，“本来今天不上班，这是特意安排的加班。”
张一凡看到这里，流水线上，倒是整整齐齐两排人，全都是清一色的年轻人。这与自己了解到的情况不大相符，不是男女老少都有吗？今天这么整齐，肯定这是经过特意安排的。
看到张省长过来，有人故意去问，“你们平时加班吗？”
“不加！”
几个人齐声回答。
“你们平时加班给加班费吗？”
“不给！”
旁边的老板额头就出汗了，这回答得多干脆。
那人就问老板，“你们赶货的时候，加班不给加班费？”
老板一个劲地摇头，“我们不加班，当然不用给了。”
然后又有人问，“你们平时在食堂吃饭要给钱吗？”
“不给！吃饭是不要钱的，老板补贴。”
“那你们几个人住一间宿舍？”
“一般是六到八个！”
“那你们一天上班几小时？”
“八小时·”
“那剩下的时间干什么？”
“加班！”
……￥％……
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纵横县府 第1614章 江淮风云
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抹汗，一个劲地抹汗。
那老板的囧态，活灵活现。
其他人也面面相觑，张一凡倒也没说什么，加班就加班呗，干嘛遮遮掩掩？自己又不是不了解中国的国情。加个班而已，正常现象。
劳动法上不也允许加班吗？他知道这是怎么回事，只是加班得有个限度，不能无限制地进行下去，搞疲劳战术，这样容易出事。
一些老板为了怕员工在应付上面检查的时候说错话，干脆就告诉他们，直接说我们不加班得了。因此，兜了几个圈回来，一些脑筋转不过弯来的家伙，结果就露馅了。
张一凡走出车间，打量着这工厂环境。
江淮虽然是发达地区，但是很多中小企业，在设施方面依然达不到要求。除了这些，他们在管理和员工待遇，福利方面，肯定是跟不上的。
可他们为了应付各种检查，总在事先搞搞培训，给员工打预防针，给他们一个概定的模式。有的甚至在员工抽屉里和身上，还能找到那些发下去的应对稿。
稿子上有固定的模式，如果抽问十个员工，绝对有八个员工的回答是一致的，甚至连语气都一样。
张一凡要的不是验厂效果，而是了解外来务工人员在江淮的生活现状。张一凡并不是完全的外行，他了解这种劳动力密集的企业，上班人数远远不止这个规模，眼前这几十，百来号人，只是平时应付检查时候的员工。还有很多员工在这一天都放假了。
还有，根据眼前这厂的规模和他们说的产值，张一凡心里就有数了。区区几十，百来号人，就能达到几千万甚至过亿的产值不成？骗鬼去吧！
所谓的不加班，那都是睡觉的时候不加班，这一点可以肯定。除了不睡觉的时间，这些外来务工人员的生活，基本上就是三点一线。
车间——食堂——宿舍。
工作时间长，工薪低，这已经成了中国社会的普遍现象，他们所谓的高工资，都是付出双倍，甚至三倍的努力得到的结果。
来到楼下一个机械车间，这里的声音很大，机械轰隆隆地响着。
十几个员工，正坐在机器面前有条不紊地*作，有人建议张书记到办公室去，这里太吵了。
的确，这里的声音很嘈杂，根本就听不到有人说话。
张一凡正准备离开，突然传来一声尖锐的惨叫，啊——然后又是轰隆一声巨响，紧接着再一声惨叫传来