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样的事情在内部流言蜚语的传开不是一个好事情阿”
“嗯，对对”我不敢多说一句话
“特别是他是安全策略部门的，最近公安啊什么的肯定会调查这个案子，调查的多了对我们公司的形象也没有什么好处。外面的事情我去搞。不过，你现在就要去上海一趟，把他的办公室收拾一下，公司的资料和他的这次个人行为无关，还是不要违反了公司的保密协议。他的个人物品一概不要动，但是公司的资料和财产，都亲自拿到这来”她很坚定的用手指了指自己的办公桌。“特别是笔记本电脑，这个属于公司财产的，你明白吧？”
“嗯，明白，一切为了公司的利益”我甭起嘴唇，坚定的点点头。
“你是个聪明人，刚来就让你接这样的case（情况，案例），好好锻炼啦。到那边内部遇到什么事情，自己搞定，真遇到麻烦就说自己是Eric 的人，处理的干净点。最好晚上回来，回来后直接到我办公室，我晚上在办公室加班的，顺便等你喽。对了，回到北京机场就给我个短信吧。”
“Eric Wong ？”我问。
“没错，我们的区域VP（区域副总裁），我们部门也直接算是他的人，真是遇到麻烦抬抬名头就是了，告诉我下，我会处理。”
“嗯，明白”
“走吧，现在直接去吧，我等你，晚上见喽”她夸张的做个鬼脸，笑了下，摆下手。
外企的男女上下属关系的潜规则也不是啥秘密，在这样的事情上越正经，外面的人或者彼此感觉越不正常，反而，聪明的女上司喜欢很夸张的拿这个当玩笑，大家也就笑笑反而坦然。按照平常，她这样夸张的鬼脸说“晚上见喽”的时候我一定也会玩笑几句就过去了，而现在，我反而不想了，真害怕这种心情下，每多说一句话就带来些什么不知道的后果，现在，我只想在飞机上，或者在机场高速的出租车上，静下心想想这些事情的来龙去脉的。
“OK，那我直接去机场了，有事情随时向您汇报”
Kary 点点头，没有再想说什么，我也就走出了她的办公室。
我马上收拾了下西，既然是晚上就回来，也没有必要去带行李订酒店，北京到上海的航班随时都有，我直接就简单的拿下电脑，看下钱包还有多少钱，就准备下楼去机场了。很快速的收拾了下东西，就背上电脑包走了。
到了Kary办公室门口，我忽然想用不用礼貌的打声招呼，我愣了2秒，但是脚下没有停，还是从她办公室门口走过了。。。
就在刚才拿愣住的2秒，多年来敏感的政治斗争经验，让我忽然觉得，最近2天发生的事情，也许我是知道最少的一个，也许，我是大家利用的工具，是大家政治斗争用的工具（Ｚei8。ＣＯm电子书。整*理*提*供），是大家赌博用的赌具。这个时候，还是少说话，多观察，弄清楚事情真相后再作出自己的选择。在弄清楚真相之前，表现的越少越好。
。。。。。。
谢谢各位的捧场！！
再次保证，我会坚持更新下去。作者：xinhong7909 回复日期：2009…07…30 22：48：12
搏击兄弟，今晚还会继续更新不啊？？
………………………
谢谢捧场，今天先不更新了，明天更新。谢谢各位捧场，今天晚上就不更新了，明天来。
天下英雄出我辈，
一入江湖岁月催；
皇朝霸业谈笑中，
不胜人生一场醉。
……………
不是么，呵呵
作者：小香肠小馒头 回复日期：2009…07…30 23：43：15
马克。。很诡异。。
………………………
为什么诡异呢？
作者：阿朱本姑娘 回复日期：2009…07…30 21：40：48
对台湾女老板的描写很棒，很真实@@！
………………
谢谢！：）
作者：zyrff 回复日期：2009…07…31 00：26：47
很诡异
……………………
？？？8。自杀案 1
从北京去上海的飞机上，我也是一路的思绪，现在回想起来，当时的感觉是有点好奇，有点疑惑，有点恐惧，但是更多是一种兴奋。
我也不知道当时兴奋的什么，可能是人一种求知的欲望，一种好奇心的驱使吧，在那种心态下，我去做了我作为内部咨询部，不，准确的说，应该是大中华区安全策略部的第一次任务：拿回自杀的Gary 的工作用的笔记本电脑。这让我想起来了，我大概9岁时候的第一次失眠，因为我奶奶给我一个任务：让我第二天在跟着我刚结婚的叔叔第一次到新婶子家吃饭，偷一个酒盅子回来，这在我们那个风俗里面，表示婶子就算是我家的人了。
但是，我却没想到，表面上看似简单的一个事情，又经历了那么多的波折，而又给我带来了一些意想不到的惊喜。
那天的皇历上说，不宜出行，就是这天，我第一次出去，开始了我自己第一次执行任务的机会。
飞机降落在上海虹桥国际机场，上海下着朦胧的细雨。
因为是当天就回来了，我没有订酒店，出了机场就赶去了EEG在上海的办公室，在徐家汇附近的一个写字楼。
而从机场去公司的路上，我反而没有了刚才说的那种感觉，那种兴奋阿恐惧阿，什么感觉都没有了。因为我在此之前，想的太多太乱，反而忽略了本质的现象，而我现在才想到这些，和一些关键性的事情。
Kary告诉了我一声，我就来上海办公室把一个刚刚自杀的员工的笔记本带回去。这个事情怎么看也有点不靠普，怎么说呢，如果按照正常的思路，至少应该先电话和相关沟通沟通，发个邮件，把事情订下来，或者来上海也该知道找谁，而好像Kary也没有告诉我任何信息，只是这个事情发生了，你去处理了。
我刚刚加入这个部门，就让我完全的自主的去做这个事情，我忽然间也明白，为什么之前的面试那么简单了，因为，现在这才是真正的面试，也许这个事情，决定是不是我能真正加入这个部门。
这样想，我反而轻松了很多，心里也平静了。因为我这个时候的感觉，再多的疑惑，再多的奇怪，再多的恐惧，都没有关系，我新加入了一个新部门，而且还升了一级，我得保住这份工作，不能让到手的这个还算升职的位置还没有坐热就跑掉。
我也渐渐的平静下来，认真的去来分析计划这个事情。
大概中午11点多的时候，出租车停到了徐家汇附近的公司写字楼门口。
走下出租车，带上我的箱子，到写字楼下一个精致的小垃圾箱附件站着抽了根烟，静了静，深呼了一口气，走进了EEG上海分公司的写字楼。
为了让大家更好的理解当时的情况，我先大概介绍一下当时我了解的上海分公司。上海分公司主要是一个EEG的全球技术服务中心，也就是技术服务部，上海分公司90％的人都是属于这个部门。那天晚上找我的浩哥，也是属于技术服务部的，不过他在北京。技术服务部也大概分为两个部分，一个部分是支持大客户的，和销售一起跑大客户，或者帮大客户做项目，这样的人很多都是级别很高的技术架构师，现在的浩哥就是做这样的职位。而上海分公司的这些人不同，他们主要就是通过邮件，电话，帮助客户解决些技术问题，其实就是技术的售后服务，说白了非常没有技术含量的职位，但是由于EEG的产品很多，所以这样的员工也需要很多，大概有好几百人。
这个部门的员工在EEG几乎是级别最低的，主要就是从上海的一些学校招本科生。而我们内部，更是把这个部门，成为“人才坟墓”，为什么这么说呢：
很多优秀的大学本科毕业生，走向社会，也许开始几年很苦，但是底子好，肯吃苦，慢慢肯定能混上来。而EEG的技术服务部不同，EEG以自己在全球的名声，和相对于别的公司绝对高的薪水，把最优秀的毕业生招来，做技术的售后服务，几年下来，极个别的能升到经理位置，大多数的人，也就只熟悉这一种EEG的产品而已，别的关于什么编程，架构，设计，估计全部都忘了。而外企大公司加薪是很慢的，过几年下来，薪水也没有什么优势了。这个时候想离开吧，发现自己除了自己服务的那个特定的产品，别的什么都不了解了，大学那么好的基础，没有上升高度。而也不想再到小地方重新开始混，就像温水煮青蛙，煮死了，人废了，也就继续在这待着吧。
所以，这个部门的跳槽率很低，而EEG也用很低的成本（看起来薪水很高，特别是起点，但是其实要是按照5年平均下来算，一点也不高），招到了一流的大学人才来当这些产品服务人员。
但是为什么�