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“改革，怎么改？”周大鸣不屑地说道，“我何尝不想改革啊？出去一开会，人家市里的经济都红红火火的，就我这里，成了中国最大的工人度假村，80％的企业停产，我这张脸也没地方搁啊。可是，咱们浑北的事情，是改革能解决吗？国家不给往里投钱，光靠改革，能改出什么名堂来？”
徐苏明道：“周市长，我从何海峰的话里听出一点意思来，似乎他是想从我们浑北的干部队伍入手，尤其是企业领导。今天浑锻压这件事情，只是一个引子，他肯定一直都想要动一动咱们浑北的企业干部了。”
“他要改革，也得依靠下面的干部来落实吧？他动了咱们的干部，让谁给他干活？”周大鸣道。
徐苏明道：“这就是他带林振华来的目的了。据我猜测，他是想让像林振华这样的南方企业家来接管咱们浑北的企业。今天林振华不也说了吗，他要搞事前、事中、事后持续的监督，这就是要直接插手咱们企业的事务了。”
“没错，我也觉得他有这样的野心。”虞寒乔连忙接过话头说道。他刚才被周大鸣训了一通，正想找机会修复一下自己在领导心目中的形象。他这些天一直陪着何海峰和林振华在各个厂子转，对林振华也算是有一些了解了。
“林振华在调研的时候，对于企业内部的管理细节问得特别认真，几乎就像是要调过来当厂长一样。我琢磨着，他是不是真的存了要并购咱们的企业的心思。”
周大鸣点点头道：“是这样？也就是说，何海峰这一次来，并不是单纯来给钱的，他还想把企业的控制权从我们浑北市手里拿走。”
“拿走就拿走吧。”徐苏明倒是挺大方，“这些企业已经好几年没有上缴利税了，每年还要市里提供大量的补贴。如果像林振华这样的企业家愿意接手，我还高兴呢。他接手之后，如果能够扭亏为盈，这也是咱们浑北市的成绩。如果不能扭亏，那新的损失，可就别想找我们浑北市政府来补了，让他自己掏腰包去。”
周大鸣道：“话是这样说，但咱们这些企业，虽然利税方面差一点，但政府有点什么事情，他们还是非常配合的。如果这些企业被林振华这样的人接过去了，以后我们想向企业摊派一点义务的时候，就要看他的脸色了。”
“他敢！”徐苏明瞪起眼睛道，“到时候咱们一纸通告过去，他敢说个不字，我有100种办法能够治他。”
“没错，这些企业毕竟还是咱们浑北的企业嘛，还能不服咱们浑北市管？”虞寒乔也附和道，他和徐苏明的想法是一样的，作为政府，如果想收拾一个企业，还愁没有办法吗？
周大鸣道：“这么说来，何海峰和林振华不管怎么折腾，对咱们也都是有利无害的了？”
虞寒乔道：“也不完全是有利无害，看何主任和林振华的意思，如果他们要接手咱们的企业，估计企业里的干部，他们肯定是要全部换掉的。像郭贵宝这样的干部，享受的是副厅级待遇，一旦被他们换掉了，咱们怎么安置啊？”
“这倒是一个麻烦事。”周大鸣道，“这些企业里的干部，有的已经在这个位置上干了十几年了，没有功劳也有苦劳，一下子给抹掉了，也让人觉得寒心啊。像郭贵宝，平时和政府方面的关系处理得很好，咱们如果连这样的干部都保护不了，以后谁会给我们做事呢？”
关于什么是好干部，什么是坏干部，几个人心里都是有一个标准的。郭贵宝在企业经营方面没什么本事，但在与市政府拉关系方面，做得却是非常到位的。周大鸣等人平时都没少从浑锻压得到好处，诸如要个车、设个饭局之类的，基本上就是一个电话的事情，郭贵宝立马就会让厂里的秘书安排得妥妥帖帖的。人心都是肉长的，郭贵宝对大家这样殷勒，如果在这样的关键时刻大家把他抛弃了，以后其他人还会继续这样奉承他们吗？
“这件事，再和何海峰商量吧。他要安排人来接手咱们的亏损企业，咱们举双手欢迎。但咱们企业里原有的干部，要尽量留用，哪怕在厂子里担任一个副职也好吧？强龙不压地头蛇，他们难道真的想一棍子把咱们的人都打死吗？”周大鸣说道。
大家你一言我一语的，基本上就把大政方针敲定下来了。在他们看来，何海峰要让林振华并购浑北市的企业，他们是完全可以支持的，甚至可以把并购费用压到最低。但在企业干部方面，要尽量争取让原有的干部留任，能继续当一把手自然是最好的，最不济也应当混个常务副厂长。
当然，关于这些想法，周大鸣还得去向市长、市委书记进行汇报，这么大的事情，不是他一个人能够做主的。
对于何海峰等人未来一些天在浑北市的调研，周大鸣也对徐苏明和虞寒乔进行了认真的交代，吩咐他们一定要提前做好功课，要让何海峰看到他们想让他看的东西，看不到他们不想让他看的东西。虞寒乔今天在这个问题上犯了错误，此时自然是把胸脯捶得山响，扬言绝不会重蹈覆辙。
就在周大鸣等人商量着如何应付何海峰的时候，在何海峰的房间里，也正在召开考察组的工作会议。分头到各企业去进行调研的工作人员都已经回来了，大家凑在一处，交流着各自调研的心得。
虽然各人来自于不同的部门，关注的重点也不尽相同，但所有人都有一个深深的体会，那就是浑北市要想重新崛起，各级领导的观念更新是最重要的前提。如果从上到下的领导都抱着一种“等靠要”的想法，再多的钱扔进去，也填不满这个无底洞的。
“我们谈建立现代企业制度，已经好几年时间了。但据我们在浑北市这些企业的调研来看，这些企业的产权非常不明晰，政企不分，企业厂长的作风与政府官员毫无区别。如果不能改变这种情况，我担心浑北市企业的脱贫难以完成。”黄冈这样总结着自己这些天来的观感。
475 两个困难
听到黄冈的话，何海峰和林振华对视一笑，看起来，大家的感觉都是一样的，不解决当地企业领导班子的问题，光往里投钱是没有用的。
何海峰问道：“黄冈，你对此有什么想法？”
黄冈道：“何老师，我认为，必须启动企业的破产重组进程，让那些长期停产的企业直接破产，然后由社会资金对其进行兼并重组。重组之后的企业，应当成为一个独立的市场主体，与各级政府脱离隶属关系，这样才能保证其具有经营自主权，避免因为政企不分而重蹈覆辙。”
“你好大的口气啊，这么多大中型国企，你说一句破产，就直接扔掉了？”何海峰故意地说道。
黄冈自然知道何海峰是在考量他，他微微一笑，说道：“这么多国有企业，能够留在国家手上，当然是最好的，毕竟它们都是公有制经济的重要组成部分。但像现在这种状况，企业缺乏活力，而国家又没有有效的措施能够让企业起死回生。与其这样半死不活地拖着，不断消耗国家的财力，还不如快刀斩乱麻，把它们推向市场。也许，它们在市场中还能够获得新生呢。”
“我赞成小黄的看法。”来自于经贸委的一位叫俞菊英的女处长说道，“我们这些天在调研的过程中，已经深深感觉到了这一点。这些老企业身上带着的国企烙印太重了，我们所到之处，无论是干部还是职工，都在盼望着国家伸手帮助他们，却很少有人意识到需要自己做一些事情来改变现状。”
机械委的一位处长吴德铭也说道：“俞处长说的情况，我也深有体会。比如说吧，有些企业里领导干部贪污腐败的现象非常严重，在我们调研的时候，许多企业职工都向我们提到了这一点。但当我们问他们为什么不去举报，或者不站出来做斗争的时候，大家的回答都是说，企业是国家的，既然国家都不管，他们又何必去管。”
“哼，建国这么多年，我们一直说干部和工人是工厂的主人翁，可是事到临头的时候，有几个人能够认识到自己是主人翁的？”何海峰轻轻地说道，他有多年地方工作的经验，对于大家所说的情况，也是心知肚明的。
黄冈道：“这就是产权不明晰的结果了。过去，企业里不管创造了多少价值，最后都是被国家无偿拿走的。反之，企业如果出现了亏损，国家也会出面来补偿。这样一来，对于企业里的工人和干部来说，企业的兴衰与自己的福利是没有关联的，他们自然就不会去关心企业的好坏了。”
“看起来，大家的意见非常统一嘛。”何海峰道，“那么大家认为，这些企业应当如何兼