按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!
第二章 满目春光 (85)坦荡论韬略
()
“金先生太会说话了。”史大可说。“你不必太给我留面子,咱们是朋友,你把话说得再直接我也能接受。我当初是因为喜欢新生事物才办了这么个公司,可谁成想啊,根本玩儿不转。我做生意没问题,作文化就外行了,我充其量也就是一爱好者。本来也就是想拿俩闲钱儿试试看,可这一试不要紧,倒把我这棒槌的嘴脸给露出来了,哈哈。”
“那您觉得问题出在哪儿啊?”金兆枫谨慎地问。
“问题挺多的。操作流程没毛病,可专业素质和客户资源方面儿毛病太大了。字画儿掌眼的不行,连真迹和高仿都分不出来,净上赝品,把本来就不多的买家全都给得罪干净了;我收藏瓷器,眼力还可以,所以我知道,瓷器掌眼的还不错,可咱们效益一直不好,人家的收入跟不上去,正琢磨着跳槽呢;器物部是后成立的,本来是想着拿它增加利润的,现在一看,我的算盘珠子又拨错了。好拍品征集不上来,偶尔有高东西了,又联系不上合适的买家,只能眼看着流拍了,弄得现在整个儿就是一小拍专营公司!我原来还想招几个眼力高的人进来,现在连这点儿想法儿都不愿意有了。唉,不会玩儿就不该玩儿啊,我现在是有劲儿使不上喽!”史大可说话时心气儿不高。
“说句题外话。”金兆枫想了想说:“依我看,您还有接着干下去的希望,因为您现在已经意识到公司的缺陷所在了。您的看法很正确,拍卖公司经营的好坏主要就在于专业人员的素质和买卖客户群体。如果公司刚成立的时候儿鉴定人员的水平就特高,您余下的工作也就剩下开发客户了,多简单呀!可现在呢,内外交困,弄得您手忙脚乱的……”
史大可截住金兆枫的话。“金先生,咱们不讨论这个了,好吗?我一想这些就觉得自己特失败。我本来还打算给你提供点儿经验教训呢,没想到你是内行啊!你比我棒多了,还没失败就知道成功之母了,哈哈,一看就是虫儿。”
“我在拍卖界有不少朋友,大家平时聊这些聊得比较多,所以,我虽然没做过拍卖,大致也知道一些内情。”金兆枫说。“您的公司基础还是不错的,稍微归置归置就能走向正轨。如果您舍得撒手,我愿意接着。”
“好!”史大可一拍双手提高了音量。“这才是我最想听的。我这人特虚伪,心里有鬼也不好意思主动问。那咱们就言归正传,经验之谈留着你自己以后慢慢儿领悟吧。”他从大班台下的抽屉里取出一个塑料夹,交给金兆枫。“这是公司日常固定费用支出项目的明细表,你先看看,心里有个数儿吧。”
“嗳。”金兆枫接过来,打开后静静地看着,边看边盘算起来。
“准备什么时间移民呀?”稳坐一旁的苏天一问史大可。
“把拍卖公司的事儿弄利落就办,我是投资移民,容易。北京的生意该处理的都处理完了,就剩这儿了。我这一走,原来收藏的那些瓷器可就惨了,按照海关的规定,我能让带出去的没几件儿啊。”史大可不无惋惜地说。
第二章 满目春光 (86)言笑探深浅1
“那就赶紧出手吧。”苏天一建议道。
“哪儿有那么容易呀!那些东西费了我十几年的心血,除了宋元的就是明清官窑,小一百件儿呢。你不玩儿瓷器不知道,喜欢单色釉儿的不喜欢彩瓷,喜欢彩瓷的不喜欢单色釉儿,玩儿瓷器的人特执着。我先慢慢儿往外匀吧,实在匀不出去的就留给我那败家子儿的弟弟吧。你说,挺好的东西,可惜没了下场头,唉!”史大可又是一声叹息。
“收藏就是恋物。你的东西太多,变现还真有点儿难度呢。”苏天一说。
“有什么难的呀?只要有朋友,天下就没难事儿,芭蕉扇是专门儿对付火焰山的。”看完表格的金兆枫发言了。
“嘿,瞧这事儿闹的!”苏天一顿悟道。“上八洞神仙开会,怎么把下八洞神仙给忘啦?”他看着史大可,指着金兆枫。“找他,他是这方面儿的大拿。”
史大可用乞求的目光看着金兆枫,未好意思开嘴。
“快求求我呀!”金兆枫调皮地笑着拿史大可开涮。“这点儿小事儿我管了。”
史大可站起身来,恭恭敬敬地向金兆枫鞠了一躬。还没等面带欢喜的金兆枫雀跃起来,便启齿开言了。“千万别让我求你了,金先生,我求求你了。”
哈哈哈哈。苏天一笑得很开心,金兆枫笑得很狼狈。
“好哇,求佛不礼佛,还把佛扔进东来顺的锅子里去洗澡!等着啊,像我这么小肚鸡肠的人不报复您是不可能的了。”金兆枫愤恨不平地对史大可说。
“只要金先生肯帮忙,把我清蒸还是醋熘都随你便,只要别委屈了我那些玩意儿就行,那都是我的眼珠子啊。”史大可的话里带着央求。
“没问题,您的瓷器我做主了。”金兆枫威严得像个救世主一般地对史大可说:“现在还是说您公司吧。您这份儿明细表我看过了,心里有点儿数儿了。”
“看完了有什么感觉!”史大可问道。
“,工资挺低的,房租挺高的,其它必需的支出就不说了。”金兆枫回答。
“公司员工的工资在拍卖界算是低的,这儿的房租在拍卖界算是高的,这两年的亏损大部分都是搭在房租上了。”史大可说:“公司的门面是很重要的,可是,经济效益总是不理想,员工的工资水平也就不会太高。”
“工资不高就会造成|人才流失,人才流失就会造成经济效益更加低下,您这么做只能让公司陷进恶性循环,不可能挣着钱!只要规划管理得当,成交额高,百分之二十的佣金也会是一笔不小的收入呢,您哪怕每场成交区区二百万也能有四十万的毛利呀。”金兆枫说。
“甭提了,说出来我都觉着害臊。二百万的成交额对别的公司来说是丢人,对我的公司来说就是胜利,即使是胜利,我交完房租发完工资也剩不下几个了,这还没算上别的费用呢。我差不多两个月一场,有的时候儿一场拍卖下来,成交额也就几十万,能不赔吗?”史大可痛悔地说。“每次拍品都挺多,可无底价的占了多一半儿,赚不着钱,就先赚赚人气儿吧。好东西数量少不说,还净流拍了,本来就难征集,最后弄得连朋友都不敢往我这儿送了。唉,连我在内,一帮棒槌!”
第二章 满目春光 (87)言笑探深浅2
“公司经营不善首先是因为管理不善,责任在您,您既是受害者也是制造者。公司的管理者必须有胆有识,这样才能设定正确的发展方向;要有超强的交际能力,这样才能能广交四海之内的朋友;襟怀坦荡地识人用人也很重要,您可以不是好骑手,但您不能不是伯乐,一只狼领导的羊群绝对能打败一只羊领导的狼群,世上没有无用之人,起决定性作用的就是管理者的能力和品性。”金兆枫说:“您的公司该改进的地方儿太多了,第一,公司定位不明确,连自己最该面对的消费群体都搞不清楚,上下都够不着。大拍和小拍虽然在业务流程上一样,可它对公司人员的要求和对客户群体的要求却都是不同的;第二,专业人员水平有待提高,滥竽充数只能伤害客人,挡自己的财路;第三,客户开发不利,资源太少,这也直接减少了收入。应该多采集信息,搭顺风车,想尽一切办法让更多的同道中人关注和了解公司的情况和动向,主动和潜在的客户交朋友;第四,开源节流目的虽好,措施不当,奖罚不分明。用人也应该按质论价,燕翅参鲍、鱼鳖虾蟹、萝卜白菜应该是拉开档次的,这样儿才能激励人的能动性啊。我还没深入地接触过咱们公司,现在只能说这么多。”
()免费电子书下载
“商人里的天才,一针见血呀!”史大可由衷地佩服道。“刚一上眼就能有这么神的体会,真不是一般人哪!说实话,这公司就跟我的孩子差不多,我虽然没把它玩儿好,可也总不能自己生的自己埋呀!所以,我才想把它转给懂行的朋友接着做下去。反正我投进去的钱也不算太多,自当是玩儿了吧。”
“我听苏先生说,公司注册是一千万,您实际投资不到二百万,那八百多万是不是挂在往来帐上了?您要是真把公司给关了,结算上还得成立个清算小组呢。”金兆枫说。
“金先生真是明白人。”史大可说:“我原来就是想花点儿钱熟悉一个新的行业,没想到,熟悉的过程却是个惨淡经营的过程。现