按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
叶红嘲讽意味浓郁的话，就像是一个响亮的大嘴巴，结结实实的抽在了霍经理的脸上，抽的她那张浓妆艳抹的俏脸火辣辣的又热又痛。
前一秒钟自己还得意洋洋的炫耀着的男伴，下一秒钟就在众目睽睽之下，表演了一次水漫金山，而且这还是当着自己敌人的面儿，还是在自己刚刚幸灾乐祸的鄙视了敌人之后。
就算脸皮厚如霍经理，这时候也恨不得地上有条缝让自己钻进去，真的是没脸见人了。
脸上青一阵，白一阵的尴尬了好半晌，霍经理才有些歇斯底里的尖声叫着说：
“姓叶的，你也别得意！你这辈子也就能找这样一事无成的穷鬼、瘪三，有什么值得自豪的！哼！”
霍经理这下子连虚伪的客气都装不出来了，撕掉面具露出泼妇般的真面目，骂街似的回了一句后，神情狼狈的头也不回的钻进了人群。
王少那个让她丢尽了脸面的男伴，正在气头上的霍经理暂时是不打算去追了。这时候，霍经理想到昨晚自己还用嘴嘬过那个今天给自己丢脸的小虫子，就觉着自己好像满嘴的骚臭味道，胃里也忍不住一阵阵的犯呕。
“你……”
听到自己的敌人再次把火力扯到自己男人的身上，叶红又不淡定了，身子往前，似乎颇有要追上这位霍泼妇，和她真人PK的意思。
张劲只好再次把她拉了回来，小声的安慰说：
“你跟她一般见识干嘛？她脸反正都已经丢光了，破罐子破摔都不在乎。咱国宝瓷器，和她街边摊的痰盂，比谁落地上摔得响，犯得着么？”
“那就算了！”
听到张劲有趣的开导，叶红这才算是破颜一笑，松了这口气。之后，叶红就小声的在张劲耳边絮絮的讲述起两人的恩怨来。
原来，这个霍经理也算是与叶红同一批进入这家公司的员工。而且，在同一批员工中，同样从事市场工作的霍经理和叶红也一样是本职工作最出色的两个人。
不同的是，叶红的工作出色是通过‘睡得比够晚，起得比鸡早’，奴隶似的加班，筹划细致，而得到客户的认可，而手握大把客户。
而霍经理则是靠着宽松的裤腰，凭着以胯下一块田作为和客户之间的纽带，靠着娴熟的床上业务，而强势聚拢起数量不下于叶红的庞大客户群。
论业绩，两女几年来一直各有千秋，论性格两女更是天差地别。
叶红瞧不起霍经理的糜烂，霍经理认为叶红是‘闷骚’‘假正经’。
于是，这两个本来只是职场竞争的女人，渐渐的分歧越来越大，几成仇敌。
第254章 怎么是她？
一年前的叶红和这位姓霍的敌人也只是‘几成仇敌’，却还没到撕破脸皮的地步。
但是，一年前发生的一件事情，却真正的让两人势成水火。
一年前，工作业绩出色的叶红和霍经理得到了一次升迁的机会，为两人准备的两个职位，一个是总公司的市场三部经理，一个是东南亚区域市场总监。
从级别来说，两个职位应该是平级。
但是因为公司流程和规定的问题，如果始终在本部任职，那么升到经理职位后，就没有了上升空间，需要外任一期才能继续升职。
所以，对于始终在本部任职，努力追求进步的叶红和这位霍女士来说，东南亚区域的市场总监显然要比本部的市场经理这个职位，吸引力大得多。
因为，经过一任外派的区域总监后，今后发展道路就将会平坦的多，升区域老总、本部总监……只要年限、能力到了，升职就是一片坦途。
于是，两个人的竞争变的空前剧烈。原本还能够保持表面和平的两女，这一次彻底的撕破了脸皮。
霍女士，开始频繁邀请公司的几位男性高层共进晚餐，或者共度春宵。
而叶红，则开始拼命的搜集东南亚区域的市场资料、客户资料，刻苦的做着功课。
当时两人一个占着能力的优势，一个占着上层裙带关系过硬的优势，可以说胜负各半，竞争十分激烈。
当最后，叶红因为东南亚区域的老总，也就是现在她口中的那位大姐头的最后抉择权，而雀屏中选后。她与同期升职为本部经理的霍经理，也终于彻底决裂，撕破脸皮，成为雌仇。
这也就是为什么，今天两女刚一碰面，就火花四射的火药味儿十足的缘故了。
……
当叶红咬牙切齿、义愤填膺的向张劲讲述完她与霍经理间的矛盾，而张劲也同仇敌忾的表示自己坚决站在叶红的一边，支持叶红与霍经理斗争到底后，时间已经又过去了二十来分钟。
半年多来，一日三餐非常规律的张劲，觉着肚子有些饿了。
“叶子，你们这顿饭啥时候开始吃啊？你男人的肚子可都饿了！”
张劲就跟撒娇的孩子一样，瘪着嘴，委委屈屈的说。
叶红对于张劲这种态度的耍花腔很是受用，眯着眼笑着安慰说：
“我们家劲劲乖啊，再忍一会儿就行，很快很快的！”
这小妞儿说起话来，还真有些温柔慈祥的味道。
“很快要到什么时候啊？”
张劲继续的装着委屈。
叶红也继续的配合着：
“这次年会，据说我们总公司的大总裁也回来。要开席，怎么也要等这个大人物到了才行！”
“这次年会？你的意思是说，你们公司的大总裁不是每次年会都来么？那也太不负责任了吧！”
张劲终于放弃了装嫩的口气，用平常的口气很不理解的嘟哝着。
听到张劲的问话，叶红的脸上突然做出有些崇拜的表情说：
“你不知道，我们公司别看规模这么大，而且还是跨国企业。但是，其实也只不过是天海集团旗下的一个子公司而已。
我们公司的总裁，就是我们集团的董事局主席夫人，手里管着好几家不小于我们公司的子公司。
而且听说这几个子公司，全是我们总裁亲自策划建立的。你想想，她手下的公司这么多，怎么可能有时间，每年、每个子公司的年会都参加呢？”
叶红这个一心要当女强人的妮子，对于这种事业成功的女性前辈，总有着偶像似的崇拜。
而这一点，也正是结婚后，希望叶红更顾家一些的张劲，所深恶痛绝，却难以纠正的事情。
所以，听到叶红把话题扯到了这个上边，张劲的精神立马的萎靡了下去，有气无力的回应：
“哦，是这样啊……”
……
这边叶红和张劲窃窃私语中，另一边的霍经理也没有孤单一人。
叶红和霍经理，是职场女性的两个‘群体’中的两个典型代表、两个极端。
一种是认为，‘女人并不比男人差’，她们的工作态度、工作方法、工作强度，统统向男人看齐，甚至犹有超出。她们的工作成果都是通过自己的努力得来。她们瞧不起那些靠着裙带关系，靠着出卖肉体上位的人；
而另一种则是认为：女人的身体和美貌，是一件最好的武器。擅长使用这件武器，才能更容易的让事业节节高升。所以，她们烟视媚行，频繁陪伴客户、上司出入娱乐场所，陪伴他们娱乐于床第之间。她们认为第一种女人是‘假正经’，是嫉妒自己的美貌与风情。所以，他们也鄙视那些笨笨的只知道埋头苦干的女人；
这两个人群各有市场，也各有各自的圈子。
所以，霍经理即使是因为王大少，而丢了这么大的一个脸，但还是有一群与她私交不错，工作方法相类的女同事，毫不介意的接纳她加入进去。
所谓‘物以类聚，人以群分’，这些人能够成为霍经理的知己，自然除了工作方法相类之外，还有大量的共同点和共同话题，所以她们才能‘志同道合’，或者说是‘臭味相投’。
比如说，她们都很拜金；她们都很势力；她们对于‘传说中’的‘爱情’都坚定的认为，‘只会出现在传说中’；
于是，霍经理就与这些同样浓妆艳抹，同样衣着暴露的同事们，谈起了各自的‘凯子’如何舍得为自己花钱，攀比着各自猎物的家世，切磋着‘钓凯子’时的手段。
当霍经理这些‘同志’正眉飞色舞的聊着她们认为感兴趣的话题时，看到叶红一脸幸福甜蜜的和张劲在那边窃窃私语。火气始终未消的霍大经理，忍不住语带讥讽的说：
“看看姓叶的那德行，养小白脸也不养一个帅气、年轻的，反而找了这么个年纪比她大、没本事、没长相的憨子，还以为得了个宝呢！我看瞎子的眼光都比她强。”
此时与霍经理站在一起的，都是一帮同类人，与叶红站在不同的阵营，对叶红这种洁身自好的‘傻瓜’都有着相同的仇视。
而且说实话，这些靠着美色惑人的女人，对于叶红