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“哟，怎么了？”三个人听到枪声，慌乱地站立起来。
门口立刻出现了几名持枪的警察；其中，一个领头的高个子走上前来，嘱咐李英杰：“李博士，请你们不要慌。”
“怎么回事儿？”李英杰楞住了。
“有几个歹徒，受人雇用，抢你这台笔记本电脑来了。”
“英杰，快、快把它藏好！”孙水侯说着，急忙把那台笔记本电脑抱在了怀里。
“别着急。”警察告诉他们，“有我们几个人保护这个屋子，他们进不来。不过，要注意，千万不要让陌生人从别处进来；更不能让他们接近你的电脑。”
“谢谢警察同志。”李英杰擦了擦脸上渗出的汗，连忙将电脑放进兜子里。
“英杰，你这套东西，让人家盯上了？”林工问他。
“新装置的资料，都在这里面哪。”李英杰包好了电脑，马上判断说，“哼，又是他！”
“那个软件工程师？”孙水侯惊诧地问道。
“除了他还有谁？”李英杰肯定点了一下头，“前天，他出了三千万……我没答应，他就狗急跳墙了。”
“三千万？”林工吃了一惊，随后不由地拍了拍李英杰的肩膀，“英杰，你不为利所动……真令人敬佩啊！”
“呵呵，别说是三千万；就是三个亿，我也舍不得。”李英杰借着林工的话，表白了一句。
“三个亿你还不卖？”林工听到这儿，有点不理解了。
“是啊……”李英杰点了点头，随后神秘地朝岳父和林工笑了笑，“等一会儿，我想把它送给我的儿子呢！”
哈……孙水侯和林工听他这样一说，开心地笑了起来。
这时，走廊里传来了一阵急促的脚步声；接着，一名警察大声报告说：“报告队长，六名歹徒，全部被捉住了！”
“好，我们撤。”门口的警察一声喊，撤退了。
“哇──”一声金笛般地婴儿的啼喊，划破了产房里许久的寂静。
清晨的一缕阳光，灿然地射入了室内。
“大哥，恭喜你，你有外孙子了！”随着喊声，女医生抱了一个哇哇啼哭的男婴出现在了候产室的侧门。
“啊，我当爸爸了！”李英杰高兴地跳了起来。
“快快快，让外公看看……”孙水侯急不可耐地走上前去看了看男婴，然后乐不可支地掏出了一个用红线系了的红布包，放到了崭新的襁袍上。
“还有我的哪！”林工也掏了一个红布包，放了上去。
“大哥，这里面的钱就归我和护士们了。”
“好好好，算我请客！”孙水侯嘻嘻地笑着，脸上乐得开了花。
省公安厅和蓟原市公安局的人连夜对歹徒进行了审讯。
几个人供称，是一家公司指使了这次行动。具体下达任务的就是省技术上监督局那位软件工程师。
省公安厅的连夜抓捕了那位软件工程师，他供出了蓟原市纪委书记的那个公司。
这……牵涉到市级的大领导了，怎么办？
公安厅刑警大队的人立刻请示厅长。厅长又请示了庾省长。
“不管是谁，凡是涉案的，抓！”庾省长下了命令。
清晨的大街上，几辆警车呼啸着，驶向了蓟原高干集中的别墅小区。
警察们持枪下了车，冲向了一栋漂亮的小楼。
“杜晓龙，出来！”冲到门口，带队的警察严厉地喊了一声。
杜晓龙哆哆嗦嗦地打开了门，看到面前站的是省公安厅的警察，立刻露出了一张惊慌的脸。
㊣第259章：德方代表
越过欧亚大陆，飞机颠颠簸簸地进入了华北上空。强烈的气流来临了。广播员着急地开始了一遍一遍地提醒：“飞机遇到了气流，请大家回到座位上，系好安全带……”
“小姐，你的安全带系紧了吗？”邻座的男人抓紧机会向她献着殷勤。
她冷淡地嗯了一声，赶紧闭上了眼睛。
出门在外，这种无微不至的殷勤太多了。凡是男人，看见她总是要搭讪几句。接着那话儿便愈加轻佻、放肆……似乎是要误她陷入一种泥潭……她已经慢慢学会了如何应付这种男人──装聋作哑、或者是装腔作势。只有这样，才能让他们对自己产生出几分敬畏，不再纠缠下去。
“喂，小姐，你要在北京转乘吗？”男人又问道，“如果转乘，我在飞机场有朋友，可以关照你……如果累了，还可以在北京休息一天。我有休假别墅……”
“去你妈个腿儿！”她在心里骂了一句，又用鼻子里哼了一声，“公司派车来接我……”
“哦，这……”男人觉得自己实在是自讨没趣，红着脸低下了头。
他，真得能来接我吗？她眯上了眼睛，心里慌慌地打起了小鼓：如果他真像信上写得那样，应该来吧……
“英娣，你好吗？一个人单身在国外，实在是不容易啊！
“我告诉你一件大事：我们公司、你哥哥的研究院、还有德国西格玛公司，已经与重化机械厂合资了。按照北方重化杨总裁的提议，你爸爸当了公司总裁，我当了财务总监，你哥哥当了总工程师。
（）
“公司正在招聘经营秘书。我告诉人事部，你是最理想的人选。
“你能回来应聘吗？我很盼望你回来。因为我Xiang 你！”
“嘻嘻！”看到这几个拼音字母，她就禁不住地笑出声来。Xiang ，这个老奸巨滑的坏家伙，竟巧妙地运用这种方式表达感情，真可谓煞费苦心了。
骨碌碌……机身传来了微微地震动。她的身体伴着愉快的心情，重新降落在祖国大地上。她习惯地打开了手机，一阵悦耳的铃声传来了；接着，屏幕上显示了孙水侯发来的第一个信息：
英娣，你到了首都机场，我会让派人站在国际航班出口处，拿了鲜花欢迎你！
矿山机械厂重组、改制的具体运作，本来已经尘埃落定了。但是，省委组织部却提出了一条异议：改制后公司的领导班子，还没有正式研究确定呢！
“这是个合资企业，是按照《公司法》运转的。”省委书记开始做组织部长的思想工作，“这里的领导班子啊，不能用党政机关的模式管理；也不能用原国有企业的干部管理方式进行管理。”
“可是，蓟原矿山机械厂毕竟是国家控股；对于领导班子的成员，我们组织部门总不能放弃不管吧！”组织部长很固执。
“这个老顽固！”省委书记在心里骂了一句，接着问，“你说，应该怎么办？”
“按照干部管理规定，对进班子的人要进行民意测验，要考核，要报省委常委会研究批准。”
“呵呵，这些程序，就免了吧！”省委书记不高兴了，“人家的董事长、总经理、早就产生了。现就要走马上任，行使职权了。”
“那可不行啊！”组织部长忿忿不平了，“这么大的单位，没经组织部门同意，他们就走马上任；这怎么行？如果将来上级问起，我们怎么回答？”
“人家有《公司法》，人事管理上合情合理；咱们还管那么多干啥呀？”
“起码，我们也得去‘过问’一下吧！”组织部门退到了最后一步。
过问，过问个球！省委书记心里骂着，表面上还得尊重他。那个姓杜的部长离开之后，反复叮嘱自己的后任，要保住组织部的权威性，关键是要盯住企业干部这一块。不能让《公司法》废了我们的干部管理权。现在要这位新部长放弃这一块，不好做工作呀！
“好好好，你看着办吧！”省委书记心里很不痛快，这个人，像一块木头，怎么说也不开窍呢！
不过，省委组织部长不是不开窍，而是他太开窍了。
在省里当一个组织部长，掌管着一大批干部任免奖惩的权力。本来是个很风光的官。
可是，近几年，干部管理方式改革了；在民主化、公开化的呼声中，省委组织部在干部任免上的权力越来越小；对一些干部的提拔仅仅剩下了一个提名权。但是，身在仕途的人们由于害怕这些吏部大人说他们的坏话；依然战战兢兢地恭维着他们。特别是当换了领导、干部要进行调整的时候，组织部的人总是要发一笔小财。
可是，近期的形势不太好，自从国企改制，国资委的人就开始发难，要抢夺企业干部的任免权；他心里不愿意，嘴上还得拥护。斗来斗去，总算争得了一个企业干部备案权；这也算可以了，企业这块阵地，没有丢！
然而，最近，蓟原矿山机械厂改制，竞事先不通报、不汇报，就把领导班子人选给定了。根本就没把组织部门放在眼里，这还