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翟墨看了眼自己那依旧风华无双的妈咪，“妈咪，心脏配型的事情怎么样了，美国那边有没有什么消息？”
以前他觉得无所谓，活到哪天算哪天，如今他想陪着小北过这一辈子，所以这事也就格外上心起来。
纪雅面带忧虑之色，想到这事心里就顿顿的疼，从小到大顺风顺水被捧在掌心的儿子却遭遇这样的事情，做母亲的都会钻心的疼。
“你姑姑说最近有起色，找到了一个匹配的，还在跟对方接洽。”
翟墨点了点头，心里多少安定了很多。
现在C&R的依旧动荡，自己的身体状况他自己也知道，手术有些迫在眉睫。他想借着这次的机会将婚约、公司还有自己身体的这个隐患都一次解决好。
现在可谓是万事俱备，只欠合适的心脏出现了。
“这真是个好消息。妈咪，爹地没事的话那我就先回去了。对了，这个婚约我自始至终从来没有答应过，所以你们也不必期待更不必费心。”
翟墨走到白色的房门口，换回了自己的皮鞋，接过佣人手里的大衣就走了出去。
坐在车里便戴上蓝牙耳机拨通了小北的电话，“晚上去我哪儿？”
小北在电话另一端嘴角一抽，这个男人还真是直接又直白，“翟总，我们可是不能见光的男女朋友关系，同居这事再议吧。至于你的需求，你自己克服一下……”
“……”翟墨无端的就笑了，这个小女人这会在给自己立威，在给他使坏呢，笑了笑，他心里也明白，其实这也不急于这一刻，证明他忠诚的方式他还没真正亮出手。
他能做到谋定而后动，后面还有很多事情要处理，尤其是公司内部的构架，他要在最近几天内大刀阔斧的进行整改。
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PS：推好友文＋今天二更
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作者：阿布丢丢，《权少的呆萌宠妻》，一对一
财倾天下的太子爷VS父母双亡的落魄千金
每次见面，她都莫名其妙地被他强吻。
见面不过三次便领了红本儿。
精彩片段一：
“我……”苏米莉哑然，顿了半天才支支吾吾道，“我怕长针眼！你……穿上……”
话还没有说完，她就感到耳边传来温润的气息。就在她缩着脖子不敢动的时候，耳边忽然传来低沉的男声：“你以为我这宝贝是会随便给人看的吗？”
片段二：
她看了一眼窗外，窗帘没有拉上，窗外和煦的阳光洒了进来。
“你……我们……一整晚都……”苏米莉结巴了。
江皓成肯定地点了点头，平静地说：“单纯的睡在一起！”
18 证明忠诚（二更）
翌日，S市已经沉浸在迎接春节的喜庆气氛中。
清晨的阳光带着一股子清冽的暖意，投射在这幢高耸的写字楼上。
C&R顶层，总裁办公室隔壁偌大的会议室内，长条形的白橡色色的会议桌旁，就作了五个人，分别是翟墨、设计部总监程昇、市场部总监、财务部总监以及行政总监。
这几个人都是C&R服饰方面的核心高层管理团队。
翟墨为首，所以此刻他坐在会议桌的正中间的位置，会议由他主持，林特助站在他的身侧，打开投影仪，资料就刷的亮在大屏幕上。
过去两年多来C&R在上城区那块地皮上投资受损，随后C&R受到重创，如今日趋饱和，竞争激烈的服装行业也面临挑战。
C&R部门众多，人员冗杂，大规模裁员不可能，但是整顿已经是势在必行。
翟墨不苟言笑的一张脸，倒是依旧的平静淡然，他目光很淡定地环顾了一周后，一只手承载桌面，另一只手轻轻的敲啊敲地，只敲得一干人饶是阅人无数，浸淫在商场多年也不知道他葫芦里卖得到底是什么药。
过了一会，他才像是沉思完毕，淡淡的开口说道：“我在这里先简单的替大家回顾一下，在过去的三年里，C&R遭遇重创，所以今天的会议，是要讨论我们C&R在未来的方向和定位。现在是什么情况再做的诸位也很清楚。所以今天的会议是希望大家能实事求是的放开了讨论，集思广益统一方向，最后一旦确定各部门务必严格执行。接下来财务部先说，大家对财务先做个了解，心里更有底……”
这一番“官话”自然听着一套一套的，但仔细一琢磨，你又发现翟墨说的每个词都能点到点子上。
对于这样一个追求时尚的服装行业，从业者大多是有着年轻的心，只是大家都不约而同的看了一眼翟总的脸色——很平静专注。只是此刻西装革履的翟墨坐在一堆三四多岁的中年人中，实在显得太俊逸，也太年轻。
这位年轻的总裁有魄力，经商手段高明又灵活，他们这么多年下来也都知晓。
在一旁没有发言权，也轮不到发言的林特助看着翟墨，生出了深深的崇拜之感，越发觉得自家老板此刻简直太有范了！
大神一样的存在。
财务部陈述了这两年的盈亏，房地产和服装这两大块受影响最大，好在珠宝、香水等这块盈利颇丰，可谓喜忧参半。
“必须精简审核流程，以往一份文件签署下来，在各部门领导之间流转签字需要的时间最少也是3—5天，这样的效率太低下。”
“这一点我也同意。”财务部总监提出赞同行政部的意见。
随后是市场部总监，这是一位成熟干练的中年男性，略微发福，看着十分的沉稳儒雅。有着多年的市场营销经验，今天他已经提前准备好了一套非常完善的市场营销工作计划。
他主要针对服装市场，分析了市场环境，竞争对手的与C&R旗下服装品牌的优劣对比，并且提出了极具针对性的营销计划和策略。
例如服装市场竞争白炽话，要想在饱和的市场中抢占更多的市场份额势必开辟一条新的路。
比日明星代言、加大广告投入和宣传、服装设计推陈出新以及增设销售团队，尤其是经营销售团队……
各方面他都有做详细的阐述，不得不说这份计划很详细也很科学，极具实施的价值。
服装的营销工作，本就是C&R这种公司的核心，其实也是这次会议的重点。所以他侃侃而谈之后，其他几位管理者交头接耳，低声讨论，气氛明显被激活了。
翟墨的脸上此刻也很难得地噙着淡淡地笑，朝市场部的总监频频点头。甚还拿起了纸质资料，一边听，一边一页页仔细翻看。
样子特别的认真又投入，让报告着的市场总监更是虎躯一震，精神奕奕。
翟墨这个人在工作上从不自傲，甚至可以说是从善如流，他喜欢头脑风暴的会议模式，集思广益，听众口说辞，当然这些说辞并不能左右他的看法和决定，可他十分乐意吸取这方面的信息，去促进他做决定。
所以对于这样的会议大家都不会觉得压抑，相反的都会有一说一，直抒胸臆。
所以当市场总监报告完之后，他也放下了手里的资料，抬头看向众人，缓缓的说道：“计划写的很详尽，很好。我会后会仔细再读。”
设计部总监程昇提出扩大设计师团队，引进新鲜血液，奢侈品高端的服装毕竟是小众消费，C&R主打的是中高端，程昇提出扩大设计师团队后加大对中端服装的设计开发。
翟墨点了点头，他也是赞成程昇的说法。
翟墨顿了顿提出了一个目标：“接下来C&R的目标是，在两周内让你衣柜的时装焕然一新。”
很张狂甚至让人觉得自大的目标！但是大家的眼前顿时都是一亮，一瞬不瞬的盯着会议桌旁那位年轻总裁的脸。
那张俊美无匹的脸上写满了自信，丝毫不见自负的神情。
翟墨淡淡一笑，扫视一圈后继续说道：“在时装行业，没有任何东西比市场响应时间更重要。所以接下来就是改革和整顿，我要看到结果，那就是在一场时装发布会举行后的两周内，就能够完成从服装设计、加工，再运送至各家连锁分店的全过程。”
所以说针对C&R服装这块，接下来就是建立一个新的支付，建立一个连接各个连锁商店、设计工作室、内部工厂的网络，一个近乎完善的实时响应制度。
这样才能能够紧贴瞬息变化的在中端时装潮流，致力于提高运营柔性，快速满足中端消费群体的市场需求。
会议开了将近四个小时才结束，结束后翟墨便吩咐林特助去整理今天的会议纪要分发到与会部门领导处签字确认。
翟墨在办公室忙到接近五点才得以空闲，其实就连今天的午饭还是林特助给他打包外带的食物。
他看了一眼腕表上的时间，�