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有这回事吗？你作为现任厂长，有什么感想？”
吴劲书一脸的苦瓜样，他略微沉思了一下，说道：“你的消息很灵通，确实是有这么一回事。现在全国各地的国营、集体企业效益都不高，我们罐头厂自然也不例外。如其他国营、集体企业一样，我们罐头厂同样面临人员负担重、资金短缺、技术落后的问题，正是这些问题的困扰，这才使我们罐头厂举步维艰，工人的生活越来越困难。虽然我们厂的领 导班子在努力想办法，但无奈大环境是这样，短时间我们很难扭转这种颓势。工人们等不及，认为我们厂领 导班子无能，虽然我们内心不服，但我还是乐意看到工人们走出这一步。”
第0073章【双方斗法】 （3）
吴劲书的话可谓面面俱到，如果不了解实情，还真以为他受了冤枉，还真以为他是一个埋头苦干的好干部。
夏棠显然也没有想到吴劲书这么说，一时有点愣住了。但她很快就反应过来，继续问道：“吴厂长，听你之言，你感到很委屈，认为工人不理解你。对吗？”
吴劲书犹豫了一下，说道：“工人具有良好的愿望我可以理解。”
夏棠说道：“但是通过我对工人的了解，工人对你们厂领 导班子并没有严格要求。工厂在效益好的时候，工人只希望你们厂领导不要大手大脚。工厂效益低迷的时候，工人只希望你们能与他们同甘共苦。吴厂长，这个要求似乎不高吧？”
吴劲书说道：“我们厂领导没有大手大脚过，也一直在与工人们同甘共苦。”
夏棠反问道：“是吗？……，就算如此，吴厂长是不是觉得你们厂领导太强调外部环境了？工厂的效益迟迟没有起色，工人想更换领导人的想法是不是可以理解？据我所知，吴厂长刚上任的时候，工人们对你可是全力支持的。”
夏棠的那句“是吗”让吴劲书一阵心虚，虽然夏棠没有就此问下去，但她话里的意思无疑含有深意：你不要以为别人都不知道你做的好事。
夏棠最后一句话，又让吴劲书感慨万千：吴劲书刚上任的时候确实意气风发，工人们确实非常支持，当时可以说是万众一心。他和工人们一样，都以为罐头厂有了希望，走出困境只是迟早的事。可惜，因为他没有什么好的经营理念，也没有好的经营办法，罐头厂在他的手里不但没有起色，反而在债务上越陷越深。
慢慢地，工人对他失望了，他的雄心没有了。自知罐头厂无望的他开始为自己寻找后路，不但自己捞钱，为亲戚朋友捞取好处，他还想尽办法用钱在县里寻找保护伞和后台，寻求早点调出这个烂泥潭，到一个更有实权的部门去。不想，他没有费多少力气就靠上了当时还是县长的赵有年。
自知升一把手无望更难升到市里的赵有年也怀有和吴劲书同样的心思，加上赵有年曾经在罐头厂当过一任厂长，在罐头厂不但留下了一些让他时时头疼的痕迹，也对吴劲书有一些香火之情。于是，两人一拍即合，立即成了“推心置腹”的好朋友，罐头厂也走上了它的死亡之路。
第0074章【亲自上阵】 （1）
第0074章【亲自上阵】
俗话说靠山吃山，靠水吃水。赵有年、吴劲书他们自然也只能靠罐头厂赚钱。他们首先用他人的名义在在市里成立一家食品销售公司，然后用这个皮包公司与罐头厂进行合作。
在吴劲书的运作下，罐头厂不但拿出有限的资金为这个公司购买房屋、装修店面，还低价甚至免费从罐头厂拖走大量的罐头在外倾销，所得的利润自然用各种方式转入了他们的腰包。最疯狂的做法是罐头厂的产品全部交这个公司承销，而公司已有的销售网络则从这个公司高价拿货。销售不完的产品又原封不动地退回厂里。
公司这种不但任何风险却赚钱巨额利润的行为终于激怒了罐头厂的干部职工，大家怨声载道。检举信、举报信如雪花般飞进了县里各相关部门。虽然这些信件都被时任县长、公司隐形的后台老板赵有年用各种办法解决，但他们还是收敛了一些，不再进行所谓的包销，同时也象征性地吐出了一部分利润。
在赵有年的提点下，也为了安抚手下的干将，吴劲书还动用厂里的资金为中层以上干部修了新的住宅楼，赢得了中层干部的普通欢迎。加上他的铁腕，整治了几个吵吵闹闹的家伙，终于将这事安抚下来。
“难道她掌握了什么证据？”听了夏棠的提问，吴劲书开始疑神疑鬼了。
正因为心虚，他回答夏棠的问题是就没有了刚才那么底气足，眼睛也不敢看着夏棠。他说道：“罐头的市场情况确实不好，这不是某个人当厂长就能解决的。我想……我想对工人的这种做法……”
旁边的赵有年见吴劲书泄了底气，心里又焦急又生气，他连忙接过话题说道：“工人召开职代会完全是被某些人利用。如果工人们都这样做，还要什么组织，还要什么上级？”
夏棠似乎才注意到赵有年，将采访机转过来，问道：“对不起，请问你是谁？”
赵有年说道：“我是县人大主任赵有年。我是受县委领导的委托前来指导罐头厂整治，是整治指导小组的组长。对此，我对罐头厂有很大的发言权。”
夏棠说道：“你好。请问赵主任，你作为人大主席，作为罐头厂整治指导小组的组长，你对罐头厂职工不等不靠，自己想办法摆脱工厂目前面临的困境，你持什么态度？是支持还是反对？”
赵有年回答道：“记者同志，我不得不提醒你一句，在采访时你先入为主了。你的话里就有一层支持工厂职工无组织、无纪律行为的意思，这有失新闻的公正性。”
第0074章【亲自上阵】 （2）
夏棠笑了一下，说道：“那我是不是同样可以说赵主任有先入为主的意思。我说的只是不等不靠，自己想办法摆脱困境，这个我想无论是上级组织还是普通群众，都应该支持，而不是坐以待毙。至于他们想的办法对不对，实施起来好不好，那是另外的一码事。现在我不是询问你是赞成还是反对吗？既然你说工人召开职工代表大会是无组织、无纪律的表现，那你就是反对这件事了。我可以这么理解吗？”
赵有年脸色一绿，连忙说道：“我不是说全部工人，我只是说他们是被某些人所利用。”接着，他反守为攻道，“……，作为媒体，你们更不应该对这种行为推波助澜。这完全是助长某些人的嚣张气焰，对安定团结的大局不利。现在已经不是文革，什么都应该讲究法制，讲究组织和纪律。”
夏棠问道：“听了赵主任最后的话，我感到很欣慰。现在确实不是文革时期，现在是法制社会。那么请问，对于你刚才所说的某些人，他们的嚣张气焰是从而来，他们是不是违反了法律？如果违法，我们的执法机关是不是介入，如果没有违法，你的言行是不是有些不妥？
另外，我想问的是现在罐头厂已经划归了湖东乡管理你下来否决职工代表大会的决议，决定现任厂长的留任，刚才在大会上宣布调整厂领导班子，等等。作为县人大主任的你，替一个工厂做出这些决定是不是有越权之嫌？”
赵有年想不到这个女孩这么快就知道了自己在大会上的讲话，深知人大职责的他没有跟她争论他是否有权决定罐头厂的领导，而是转而说道：“罐头厂是副处级单位，它的级别比乡政府的级别高，一个低级别的单位怎么可能管理一个高级别的单位？最多只是一种业务上的归口，并不能决定罐头厂的人事。”
夏棠马上说道：“据我所知，罐头厂是规矩县里的文件划归乡里管理的，是实现政企分离最重要的一个步骤，不管你在讨论这个文件时是赞成还是反对，但现在的你作为一名县里很重要的领导，你应该坚决执行组织的决定。还有，如果说湖东乡乡政府不能决定工厂的人事，你个人就能决定吗？”
赵有年连忙说道：“我没有决定，我老党员，知道组织纪律。我只是提醒和建议。”
夏棠没有纠缠这些，而是问道：“你对被职工代表大会建议罢免的吴劲书同志怎么看？”
赵有年说道：“如果职代会真的是工人依法举行的，他们提出罢免建议应该算是一种进步。但是具体到罢免现任厂长吴劲书同志，我觉得他们不理智。作为一个长期关心罐头厂的老同志，我对罐头厂的过去、现在都非常了解。我可以用我的党性保证，吴劲书同志是一个好同志，思想正派，组织观念强，顾全大局，工作有魄力……”
第0074章【亲自上阵】 （3）
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