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“没有你说得那么严重，潘局长是要干事业，但也不会不搞人事。”韦国生道，“他现在这么稳得住，其实就是在搞心理战，说明在人事斗争上更有一手。”
“哦。”盖茂眼睛一愣，“这方面的眼光，我比你真是差远了。韦局，我就不明白，凭你这番能耐，怎么不跟辛安雪好好斗一斗，杀杀她的威风！”
“我是搞技术业务出身的，不该表现的方面就得收敛着点。”韦国生笑笑。
“对。”盖茂头一点，笑道：“有些工夫要做在背后的，而且，眼前情况还很有利，鹬蚌相争，渔翁得利。”
“你看问题也很准啊。”韦国生笑道。
“韦局，我能有今天，还不是你教导出来的嘛。”盖茂颇为得意，“辛安雪不知不觉就被推到了局长的对立面，难道我们还不得利？”
“那也要边走边看。”韦国生道，“辛安雪不是省油的灯，没准也会搞两面派。”
“也许。”盖茂道，“不过以我的了解，她是否搞两面派，完全取决于潘局长的能力。如果他好欺，辛安雪就会变本加厉，如果他强势，那辛安雪可能就不得不软和下来周旋了。”
“根据我的判断，班子里的事不用太担心，不管怎样，现今情况下，辛安雪成不了气候。”韦国生道，“如此一来，倒是各个部门的正副职队伍更值得关注，他们的站队，将影响到大局。”
“辛安雪会不会也想到这一点？”盖茂眉头一皱。
“应该会想到，前阵子万少泉来调研的时候，会给她点拨的。”韦国生道，“所以从现在开始，我们也要加强下那方面的工作。”
“有几个处室我还是挺有把握的。”盖茂道，“办公室接触比较多，即使争取不过来，起码也能保证不坏事。”
“也不用太急，还是先看看情况，估计各个处室现在也都蠢蠢欲动，我们等一等，相机而动。”韦国生道，“该争取的争取，该加固的加固。”
韦国生说得没错，广电局的各处室负责人心里都着了火，与新任一把手的关系如何相处，必须得定个基调。但定基调起码要有个了解，而现在，潘宝山稳得像尊佛，连接触都不能。
当然，其中不乏有主动的，罗祥通就是最突出的一个。因为有敬酒的一次照面，他觉得再次上门应该不算唐突。
罗祥通带着部门的汇报材料，敲开了潘宝山办公室的门。
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第三百八十六章 保守思路
潘宝山对罗祥通的到来笑脸相迎，招呼他有事坐下讲。罗祥通连连摆手说不用，他只是来简要汇报下影视管理处的工作。
“越是汇报工作，越得坐下来慢说。”潘宝山笑了笑，“罗处长你坐吧，不要那么拘谨。”
罗祥通见潘宝山真是要他落座，也就不再推辞，说了声谢谢潘局就到旁边的沙发上坐了。
“影视处在政策性工作上应该是平稳的吧。”潘宝山看似很随意地问道。
“很好，很平稳，大家绷着一根弦，各方面都做得不错。”罗祥通道，“潘局，今天来主要是汇报下我处上个月统计的阶段性目标任务和重点工程项目完成情况。”
“哦，好。”潘宝山笑道，“看来情况不错。”
“还行。”罗祥通点着头笑道，“今年我处在制订阶段性目标任务时，突出抓影院经济效益，推动影院建设、院线拓展，以规模促发展。据上月报表显示，我们瑞东省十月份电影票房已经达到一亿五千万。”
“哦，那是不错，进步挺大。”潘宝山道，“三年前十月份的票房，好像是八千万，翻了将近一番。”
“是是是，而且那会的八千万还是有点水分的。”罗祥通笑道，“这几年我省的电影产业发展很好，从目前的势头来看，接下来几年还会走比较陡势的上行线。”
“现在我们省有十一条院线，九十七家数字电影院，从纵向比较的角度看还可以，增长速度不低，横向比较怎样？”潘宝山问。
“横向比不是太理想，大概处于中游水平。”罗祥通道，“而且地方性发展很不均衡，经济水平相对落后的瑞北地区的普及覆盖率比较低。”
“那影院建设的稳步推广工作要加强一些。”潘宝山道，“下一步的工作重点要适当调整，这也是经济增长点嘛。”
“好的潘局，回去我就准备，争取早点拿出方案来。”罗祥通说到这里，觉得大概有十分钟了，到了该走的时候。一般没有特殊事情，见领导说事不能超过十分钟，这是罗祥通给自己订的规矩。
罗祥通走了，但留下了一个引子，引得潘宝山开始盘算，应该到了该下去转转的时候了，摸摸底子。
局各处室是首先要摸一摸的，不过潘宝山觉得视察似地过去并不好，可以采用罗祥通主动上门的办法，以过堂汇报会的方式，让负责人过来聊聊。
事情要办公室安排，潘宝山拨了电话给盖茂，他是办公室主任，具体的落实人。
盖茂对潘宝山的招呼顺溜得很，一阵疾走就来到了潘宝山办公室。
“潘局！”盖茂热情而响亮地喊了一声，“有什么吩咐？”
对盖茂，潘宝山并不是太好意思板着脸使唤，毕竟他是党组成员，在高层领导班子。
“哦，盖主任，我来局里已经半个月了，对相关职能业务部门想作进一步了解，你去布置一下，让个处室的负责人依次来过个堂，说说工作情况。”
“好的潘局。”盖茂笑道，“我想应该正是时候，估计他们也都盼着这事呢。”
“嗯，那样最好。”潘宝山点点头，开始翻阅面前的材料。
盖茂一见，马上告辞，并迅即根据潘宝山的指示着手安排。
过堂会的日程很紧凑，前后两天时间就结束了。潘宝山从先后过堂的部门排序能看得出，盖茂和各处室负责人的关系远近。的确如此，在盖茂看来，越是先到潘宝山面前汇报的，越能留下深刻的印象。所以，他把跟他关系好的人，自然排在了前头。
不过这对潘宝山来说并没有什么效果，潘宝山并不根据过堂的先后顺序来确定关注的重点，部门的职责才是衡量的关键所在。
影视处的重要性自不必说，像电影事业、产业的规划、电影制片实体的成立与撤销、电影发行、放映以及核发与吊销电视剧制作许可证等工作，都是举足轻重的。
可以说，除了局办公室，应该属影视处重要，接下来就是蒋春雨所在的部门，社会传媒机构管理处，因为它还挂互联网视听节目管理处的牌子。近年来，互联网迅猛发展，网络上视听节目的影响越来越大，对于扎口管理，控制社会舆论来说，显得尤为重要。
其他部门的重要性相对要弱一些，像什么宣传、科技、老干部处等，可以朝后放放。当然，还有两个部门是潘宝山要紧抓的，财务处和人事处，一个管钱，一个管人，是绝对不能撒手的。
财务处处长是个女的，叫孙见雯，瞧上去就是精明谨慎的人，尤其是那一对转个不停的眼珠子，即使闭着眼睛估计也闲不着，说明她的脑筋无时不刻在转。玩钱的，不动脑子不行。
人事处处长叫盛公平。通过接触谈话，潘宝山察觉人如其名，品质确实正直无私，这让人很放心。
潘宝山打算换掉孙见雯，不过不能操之过急，要观察一段时间，因为蒋春雨说过她是个有点关系的人。弄不好牵大了动不了，白白给自己掉面子。而且，现在既然已经主张了部门过堂会，那么接下来就要采取措施有所动静，这叫一气呵成，否则就弱了气势，不利于树立领导形象和威严。
可要制订措施，只是粗略地了解局内部的部门工作还不够，局直属机构、单位也要有所了解，起码要有个感性认识。
潘宝山决定下去溜达一圈，像广播电视培训中心、电影电视协会、广播电视监测台等直属单位，确实也需要到那里露个脸，让他们知道新任领导的样子。
到直属单位，相当于是视察指导。盖茂进行了详尽的安排，他亲自与各单位的负责人联系，一定要做好接待工作，新局长第一次下去要充分重视起来。
其实这种事用不着盖茂说，下属单位的领导个个眼睛雪亮，早就听说新局长到任，下来视察当然要最高规格地接待。
对此，潘宝山心里有点反感，但表面上并不反对，而且还显出兴高采烈的样子。换位思考一下，如果自己是单位的负责人，上面有领导过来，当然也会极尽铺张之势博取一个满意的看法。假如目的达到，看到领导一脸微笑，心里肯定舒适惬意，反之，领导爱答不理漠然得很，就会相当失落，而且打心里会有逆反情绪。这对于领导来说，并不利于