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当程耀东把这一想法告诉白玲时，却被她婉言谢绝了：“感谢您对我的信任和栽培，但其实我担当不了这个重任，一是我的业务水平和管理能力有限，二是我的身体状况不好。这样的话，我会干不好，干不好我就会辜负您对我的希望。因此，干不好还不如不干的好。”
程耀东笑着说：“你在绕口令哪？这还没干呢，就知道自己干不好，这可不像是你说话办事的风格啊。放心吧，努力去干，我支持你！”
容不得白玲推辞，程耀东就果断地替她做出了决定：“就这么定了，你别无选择，我现在就去找那几位董事碰碰这事。”
不知是命令，还是褒奖，白玲对程耀东的这个决定感到非常无奈。因为，这几天心里夹杂着的一个矛盾令她痛苦不堪，她要进行一次艰难地抉择。
原来，白玲自从被周海青软硬兼施地接回家之后，周海青就像换了一个人似的对她前所未有的好。周海青用实际行动，慢慢地熔化了她那颗冰冷的心。随着时间的推移，白玲也渐渐地忘却了过去一些不愉快的事。令她感到欣慰的是，周海青每天下班后都能早早地回家，他似乎与赌博和嫖娼行为说再见了。
说起嫖娼，周海青可能已经失去了那个能力。他的那个性功能勃起障碍，虽经医治有所好转，但昔日的雄风却一去不返，从生理功能上来讲，就根本没有兴风作浪之功。
其实，白玲心里明白得很，周海青痛改前非的目的无非是想让她回心转意，继而为周家接种香火。可她却不甘愿这样做，因为她现正处于事业的顶峰时期，怎能舍弃一份前程似锦的工作呆在家里生孩子呢？但话又说回来，为人妻，为人母，这不是一个女人的份内之事吗？躲得了初一，还能躲得过十五？周海青一个劲地劝说她：“趁现在还年轻就赶紧要一个吧，要不然过几年再要的话，你就是高龄产妇了。危险且不说，更重要的是我们没有精力去照顾孩子。再说，目前我还能养起这个家，你不用考虑工作的事，如果实在放不下工作，那就等生完孩子后再回去工作呗。”白玲认为，在竞争异常激烈的职场上，女人只要选择生孩子，那就意味着她的事业将会被迫中断，这对于事业心极强的她来说，是不可能做到的。因此，她一直在进行着思想斗争。
周海青不愧是当兵的出身，十分重视政治思想工作的作用，并善用人海战术。为了使白玲同意他的要求，他就三番五次地动员父母和岳父岳母，让大家一起来做白玲的思想工作。在双方父母强大的思想攻势之下，白玲有些坐不住了，她拍案而起：“我非要生孩子不可吗？我能不能不生孩子？”
然而，大家回答她的却是坚定的“不”字。这下，她彻底丧失了斗志。女人啊，终究逃脱不了做母亲的命，那就认命吧。
白玲答应生孩子，这令周海青喜形于色，于是他就兴高采烈地领着白玲去医院做孕检。然而，白玲被意外地检查出了一些不利于怀孕的疾病。另外，周海青的那个难言之隐，也需要加强治疗。但是，他漏检了一个项目：Jing液常规。就是这个项目的漏检，才给他带来了很多麻烦，并使他最终没有要成孩子。这是后话。
白玲的这些疾病都是因为她长期超负荷工作导致的。医生告诉她，如果想要一个健康的孩子，就要从现在开始调养身体，半年之后再来做一次全面检查。也就是说，各项体征指标只有达到要求后，才可怀孕。
听医生这么一说，白玲马上就急了：“我哪能腾出半年的时间来调养身体啊？你知道半年的时间我能干出多少工作吗？这孩子我不生了！”
周海青非常生气地对她说：“我们都说定了的事，你怎能说变就变呢？医生说你身体有病咱们就得治，这不能拖。生不生孩子是小事，毁了身体才是大事！”
架不住医生和周海青的好说歹说，白玲只好屈从。经过认真思考，她想把这个决定告诉程耀东，没想到这时程耀东却要对她委以重任，而且没有给她任何说话的机会。因此，那天到了嘴边的话，又被她咽了回去。
程耀东根本没有想到，他任命白玲为公司总经理的这个提议，遭到了多数董事的反对。刘董事说，白玲太年轻，没有经验，压不住阵角，担心有人不服从管理，这会给她的工作带来很多麻烦；胡董事建议说，让白玲担任公司总经理助理比较合适；张董事提议由程耀东兼任总经理；沈董事还含沙射影地说，白玲煞费苦心地把李少春送进监狱，是不是冲着总经理这个位置而来的？对于沈董事的这种说法，程耀东感到非常恼火，并当场狠批了他。但这个提议不能被董事会通过，却让他束手无策。
承诺不能兑现，程耀东只好硬着头皮向白玲解释其中的缘由。
听完程耀东的解释，白玲呵呵一笑说：“这下我轻松多了。说真的，您就是强制性地让我当这个总经理，我也没有做好思想准备，所以您还是另选高明吧。”
程耀东面带愧疚地说：“几位董事虽然不同意你担任总经理，但却认为你做总经理助理比较合适，不知你有什么想法？”
白玲委婉地说：“谢谢大家以及您对我的信任和提携，我不仅胜任不了这项工作，而且我想当一回逃兵了。”说着，她就递给了程耀东一份辞职报告。
“辞职报告”。这四个赫然醒目的大字令程耀东大为吃惊！他看都没看其中的内容，就激动地把它撕了个粉碎。
“您怎么连看都不看一眼就撕了呢？”
“你这不是开玩笑吗？生我的气了？”
“您误会了，我压根就没想过要当这个总经理。”
“那你什么意思？这不是为难我吗？”
“您总得看看我的辞职理由再作决定吧。”
“不看，我不同意你辞职！”
说完，程耀东气冲冲地走了。
白玲理解程耀东此时情绪的冲动，他是接受不了这个事实才这样做的，这不怪他。但白玲并没有就此罢体，第二天她又打印一份辞职报告，再次逞交给程耀东。
再次接到白玲逞交的这份辞职报告后，程耀东再没有像昨天那么冲动了，但白玲的辞职理由确实让他感到很意外。他一会儿看看站在眼前的白玲，一会儿看看那份辞职报告，就是一言不发。
“您到底是同意还是不同意啊？”白玲站在那里有些等不及了。
程耀东难以为情地说：“你让我怎么表态啊？按理说，我没有权力阻止你做母亲，再说你也该做母亲了。但是，公司现在正处于关键时期，你又是公司的关键人物，你在这个时候选择离开，不等于砍断了我的左膀右臂吗？无论是从工作上还是从感情上，我都接受不了啊！”
白玲无奈地说：“我也考虑过这个问题，可是作为一个女人，作为一个妻子，我别无选择。”
程耀东疑问道：“既然是想要孩子，那你写个报告我准你假不就完了吗，干吗非得要辞职呢？莫非……”
白玲解释说：“您误会了，我不是那种吃着碗里看着锅里的人。您对我如此信任和器重，我怎能有外心呢？是这样的，在做出这个决定之前，我去医院做了孕检，这一检不要紧，我被检查出了一身的毛病。医生告诉我，在要孩子之前，至少要调养半年时间，否则这个孩子就不能要。半年时间的调养，加上10个月的怀胎，再加上几个月的产假，我想这中间间隔的时间实在太长，到时候即便是您让我回来工作，我恐怕早就跟不上步伐。”
白玲打消了程耀东心中的疑虑，这让他稍微松了一口气：“噢，看来是我多虑了。我知道你身体一直不好，这都是因为工作劳累所致，对此我很内疚，该好好休息一阵子。这样吧，我同意你回家生孩子，但坚决不同意你辞职。告诉你白玲，生完孩子休完产假后，马上回来工作，公司需要你，我更需要你！”
程耀东把话说到这个份儿上，白玲就不好再往下推辞。如果再坚持辞职的话，那就太不讲情理了。白玲决定离开海天公司，就把往后的工作做了细致的安排。在她的推荐下，王艳被认命为市场营销部代经理，接替她工作。把工作交给王艳，白玲虽很放心，但她还是放不下这份熟悉而热爱的工作。更让她放不下的还有一个人，那个人就是林晓军。
白玲和林晓军到底是一种什么样的关系？恐怕她自己也说不清�