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帅鹏的工作程序，一般都是在找到自标之后，先说出自己是代表餐厅准备聘用对方，然后再询问对方当前的职业。
如果对方当前职业的薪金并不会高得多离谱，帅鹏就会把餐厅提供的薪金待遇说出来，并带对方前往餐厅参观，得到同意之后签订劳动合约。
而若是对方当前职业薪金过高的话，帅鹏则会打电话给李轩，由李轩亲自定夺。就像这次这个李木祥，他可是帅鹏他们找到的最高级的人才。当前收入自然不拜
在李木祥直入主题的问话之后。李轩对那个，“女秘书”摆了摆手，示意她出去。
而后，李轩微微一笑，回答道：“我准备成立一家猎头子公司，需要一个掌舵人，而你是最适合的人选。”
如果李轩不是有成立子公司的打算，那么这个高守信度的人才，他还真不好处理。
以李木祥的才干，让他去做厨师就实在是太大材小用了。
而且，并金方面，也很不好安排。
为了人才，让李轩多花点钱没关系。但是，都是厨师，为什么偏偏他的工资高？还高那么多？
要想公平，又不欺瞒的话，李轩就只有涨其他人的工资了。
但这样又不行，因为李木祥这个高级人才，薪水竟然跟一个家庭主妇一样，心里怎么能平衡？
所以，最终的结果，像这类高级人才，李轩要么就安排其它更重要的职位，要么就只能浪费掉了。
幸运的是，这次这个守信度高达旷分的人不必浪费掉。
“成立一家猎头子公司？。李本祥疑惑地问道：“为什么？餐厅如果需要人才，直接找猎头公司合作就行了，为什么还要费劲去自己成立一家？而且，为什么偏偏找到我？”
“找猎头公司合作我以前也想过，不过不容易实现！这点，恕我现在还不能说太明白！”李轩回答道：“至于找到你，是因为你很守信！”
“哦？”李木祥饶有兴趣地疑惑了一声，而后又点了点头：“守信这点我承认，自从懂事以来，我还没出现过说话不算话的情况！不过。你成立猎头子公司，那么这家公司应该是为餐厅服务的，既然如此。为什么还要专门去找守信的人？找那些专业水平更高的人不更好？”
“是为了帮我们保住一些秘密！至于是什么秘密，就只有等你成为我员工之后引仇答了，事井也可以诱露部过得需要你的承诺！点是可以肯定的，我这家猎头子公司。做的都是业务范围内的事，不会出现别的！”李轩先是回答了对方的疑问，而后又说道：“至于薪金待遇。一切都是你当前所在公司的三倍，假期什么的都照旧。而且，每成功猎取一个人才，你还能得到一妄比例的提成，奖金什么的自然不在话下！”
李木祥听后微微一笑，问道：“那”我需要跟你签订多长时间的劳动合约？”
“这个嘛”李轩沉吟了一番，回答道：“我的意思是越长越好。你觉得多长时间合适？”
这个问题，李轩以前还真没碰到过。有这么好的待遇条件，哪个不是挣破头皮的？恐怕，他们都巴不得能够签久一点，才更有保障啊！
“呵呵！我这人，向来不喜欢受到什么约束！所以，我希望是不限定时间！我随时能离开的那种！”李木祥笑道：“如果不这样，下次有更好的来找我，我不是没法走了？就像现在，如果我有合同约束着，你又来找我，我不是跳槽不成了？”
“原来如此！”李轩笑着点了点头。对这家伙的自信颇为赞赏：“这当然没问题！”
李木祥说的这点确实是个问题。帅鹏他们搜寻人才，有一部分失败掉的原因正是因为劳动合约这点。或者那些人才已经答应了别人什么，无法脱身。
要不然，以帅鹏他们的积极度，一两天一个的效率还是太低了。
至于这个李木祥，李轩相信，以自己现在给出的条件，一两年内是不太可能有其它公司挖得动的。
而一两年后的话，子公司的团队都成熟了，有他没他都一样，反正只是寻找高守信度的人而已，在团队成熟之后专业知识能用上的地方并
多。
当然，人才自己要走，李轩不会为难，而对于这类为自己事业做出过贡献的人，还想继续做下去的话，他也同样不会轻易炒掉。
“嗯！如果这方面也没问题。我下个星期一就能处理好一切，跟你们签合约！”李木祥依旧面带微笑，仿佛在做一个无关紧要的决定一般。
“好！至于我们的要求很简单，在工作期间努力就行！另外必须的答应，对工作内容什么的一切都保密，对任何人！包括我们现在的谈话内容，这些具体内容，合约条款都有写！不过，我们现在要继续谈下去的话，你必须给出一个承诺先！”李轩微笑着把话说完，并等待着。
李木祥点了点头，略微思考后说道：“比！我保证我们这次谈话的内容，我不会以任何方式，透露给任何人！”
说完之后，他饶有兴趣地望着李轩，想听听看，到底有什么惊天动地的秘密，需要这么慎重？
得到李木祥的保证之后，李轩将成立子公司之后的一系列构想都说了出来，不过却暂时将使用“守信度探测仪”探测时会产生的副作用隐
了。
这个以后问起来再说也无妨。理由无外乎是气功或者别的什么，只要这些界上有可能存在的就行了。
即使他们一小部分人怀疑也没关系。反正他们都是高守信度的人，不会把这些猜测出来的东西说出去。
“只是寻找讲信用的人？”听完之后，李木祥摇头笑了笑：“难怪。你要自己成立子公司了！只找这种人才，还真不是猎头公司想做的！而其它职业介绍所之类的，又不够专业！”
说完，李木祥眉头微微一皱。问道：“不过，这里头似乎没什备需要我们保密的东西吧？寻找守信度高的人才，是因为餐厅的秘密配方，这个外界也有不少人知道！就算说出去，也无妨啊！”
“这个是没错！不过，这种大规模搜寻高守信度的人，多少会引起部分人的注意，做出一些极端且棘手的事来！特别是我们餐厅现在是处于风口浪尖上，处理不好很容易惹麻烦甚至走出问题！所以，我成立的不是分部门，而是一家与餐厅不挂钩的子公司！”李轩回答完后，又说道：“以后，不管子公司的动作有多大。对外也不能透露与餐耳的关系！”
“哦！”李木祥理解地点了点头：“说的也是！就连我，都看到过不少人在抨击我们餐厅！甚至还有不少要求公布秘方的！如果我们还大规模地搜寻讲信用的人，那恐怕会引起民众的公愤，让他们感觉我们做的太过分了！这民众集中起来的力量，可是非常恐怖的！呵呵！你考虑得很周全！”
“除此之外，还有其它一些复杂的东西需要你保密的，以后你会慢慢了解的，我这里就不多说了！”李轩总结了一句，才又问道：“对于子公司的业务运作，我个，人想法是网络或者媒体悬赏，动作不是一般的可能会惹来不少麻烦。也正因为动作太大，我才将子公司跟餐厅分隔开来的！不过，你是专业人士。对子公司的业务运作有什么建议？”
李木祥听后略微思考了一番，回答道：“拨寻讲信用的人才，猎头公司那一套是用不上了！不过，子公司的总体运作方面，我到是有不少的经验可以提供。比如人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询等，这些都是我们常做的，不难做到。至于业务运作，像这种普通却又很稀缺的人才，除非有一个很庞大的团队，不然就只有使用你所说的方式了！不过，这个方式需要很高的可信度！”
“你认为可行就行了！其它的我就不管了！子公司注册好之后，这些都交给你打理，像这类问题，你们自己处理好就行了，我会给你安排人手！不过，才刚刚开始，我只能提供十个左右人手给你，而且都不是猎头，这个有没有问题？”李轩又问道。
这些能安排的人，是除餐厅必备厨师之外多出来的守信人才。
“十个确实少了点！不过，要运作起来问题也不大，毕竟有这么高的针对性！至于是不是猎头，就着所谓了，反正搜寻这类人才对方业的要求并不高，只要智商方面正常就行了！”李木祥回答道。
“嗯！另外，人才的最终确定。我会安排专门的人进行面试，不管是否成功，都只凭他一个人的判断！不成功就没办法了，成功的话，你们都会有提成！这个有没有问题？”李轩又问道。
“还有一个最终决策人？难怪了，这样猎头公司怎么可能合作得下爪！李木祥步是嘀咕了旬，而后才�