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年初分工时，高小生被分在办公室做秘书，从干事到副主任，从副主任转为主任，这之间只用了三年时间。应该说，高小生这三年是最顺利的三年，从一个乡政府年纪最小的乡丁，成为一般人眼里最有实权的中层负责人，最受人关注的乡镇班子后备干部。
要说乡镇干部苦和累，再没有累过办公室主任的，办公室工作可以说是乡机关最辛苦的。
一是写不完的材料。今天这个文件，明天那个总结，上午要写经验介绍，下午还要搞汇报材料，晚上说不定又有什么报表要填，尽管是老生常谈的八股文，添油加醋甚至是无中生有的东拼西凑，但还得闭门造车，疲于应付。否则，这个说要通报，那个说要批评。乡政府是最下级机关，谁都得罪不起。
二是招待不完的客，喝不尽的酒。每天人来客往，车流不断，不管是工作日还是休息时间，不管是公务还是私交，不管是上级部门还是兄弟单位，来的都是客，一律都要接待，谁都不能怠慢，谁都不能得罪，而且还得热情备至，笑脸相迎。喝得迷迷糊糊、昏昏沉沉，还要恭恭敬敬送客人上车。客人一走，本想小憩一会，可一想材料还没搞完，又得继续另一种工作，伏案疾书。等到材料完成，长长地舒了一口气，可已经是月夜深沉，甚至是朝霞满天了。又得开门打扫卫生，迎接新的一天的到来。
这些还只是身累，年轻人体力好，休息一会又能恢复，最累的莫过于心累。什么是心累呢？就是碰上书记、乡长龙虎争斗，互不相让的情况，最苦最累最受委屈的就要数办公室主任了。
书记这边要“一统江山”，权力高度集中，要求办公室主任除了书记外，任何人不准动用任何钱财物。主任自然要坚决执行，但真正执行起来却是那样的困难。其他班子成员还好对付，可乡长开口要点物资什么的，你能一口回绝吗？如果灵活一点，偷偷给乡长一点特权，乡长这边是交代了，但过不了一会，书记知道了，马上说你立场不坚定，旗帜不鲜明，脚踩两只船，你这个主任不就当到头了？你要是榆木脑袋一根筋，对乡长过于苛刻，乡长又说你是势利眼，只听书记的，别忘了你是党政办主任，而不是书记办主任。再说，今天的乡长，说不定就是明天的书记，哪敢得罪呀。
结果，岂不是两头难讨好，两边都受气。这个时候，这办公室主任就真正不是人做的了。
那究竟是为什么，高小生能顺利地伺候三任书记四任乡长而稳坐主任宝座而不动摇呢？这个中缘由还真难说得清。
不过，用高小生自己的话说，得益于前三任主任传授给他一套当好办公室主任的秘诀——即新的“三从”、“四得”。
“三从”是：书记的命令要服从；乡长的指示要听从；书记乡长意见暂时不一致时不要盲从。“四得”是：领导的批评要受得；干部的指责要忍得；群众的怒骂要听得；协调书记乡长关系时要舍得。
高小生从这个秘诀中受益匪浅。他在老主任理论的基础上，进一步创新，并发扬光大，增加了两条当好办公室主任的新秘籍。
这个秘籍果然奏效，辅佐他在主任宝座上有惊而无险，当得顺当起来了。
这个新秘籍是“三线”、“三然”。
“三线”是：书记最满意是生命线；乡长能满意是标准线；干部和职工基本满意是最底线。“三然”是：遇到好事要得意淡然；碰到坏事要失意泰然；受了委屈要从容超然。
没办法，摆平就是水平。办公室工作向来就是只问结果，不看过程。在过程里，哪怕你累得爬不起来了，最后，领导不满意，只能是白忙乎。
因此，办公室工作好与坏，评判的标准，用高小生的理论来说，就是“不挨批评就算是受了表扬”。
在乡镇这种特定的环境下，在办公室主任这个特殊的岗位上，再单纯的人也会磨炼得老谋深算起来，除非你是朽木难雕。
高小生本来就算是机灵聪明之辈，加上十年办公室工作经验、教训的积累，早已把他磨炼得少年老成、练达持重。
然而，事情往往就是这样难以琢磨，推荐高小生进班子已经是几次了，但每次考察测评时，他的优秀票和可提拔票总是不很高。
世界上的人和事就是这样怪，你太单纯了，别人说你傻、呆；你太精明了、太圆滑了，人们又怕你出头。
高小生每次吃亏都是吃在太老练了，老练得让人不寒而栗。小小年纪城府就这么深，将来还了得。
“这次考察一定要成功。”这是严明书记在乡机关干部、村支书、主任、部门负责人会上，也是组织部来考察高小生之前的招呼会上说的一句话。
在会上，严明站在东风乡如何加快社会经济发展、如何加快人才脱颖而出的高度，推心置腹，语重心长，感人至深，催人奋进地作了总结性陈词：
“同志们啦，今天考察成不成功，是检验我们东风班子团不团结，有没有战斗力、号召力的一块试金石，是关系到东风能否多出干部、快出干部的关键。希望各位要站在讲政治、讲大局的高度，和乡党委保持高度一致，确保高小生同志的考察圆满成功。”
在这之前，任何一任书记都没有像严明这样言辞恳切，更没有这样直白地要求，像是他本人或亲属是考察对象似的。但正是因为他的情真意切和直言请求，起到了前所未有的宣传鼓动效果，既激起了全场雷鸣般的掌声，更起到了决定性的关键作用。
在这次考察测评推荐中，高小生的优秀票和推荐票获得了高票。
高小生坐在会议室里，全身的每个细胞激动得都要沸腾了。听了严书记的这番话，他感动得泪流满面。为了不让人看到他的激动，他一直用手掩着脸颊，泪水顺着指缝流向手背。
人们常说，良禽择木而栖，贤士择主而事。高小生觉得，为这样的领导卖命，再苦再累，甚至死了也值！
高小生在心里一遍又一遍地高呼“严书记万岁”，但他不敢轻易表露这种尽情欢畅、纵情欢呼的激动心情。他知道考察还没有结束，在没有下达正式任命文件之前，任何事情都有变数。他把这种暂时的兴奋隐藏得深深的，深得让人们认为他似乎缺乏常人应有的正常的七情六欲，深得让乡村干部们忘记了他这个年龄段应具备的喜怒哀乐情绪。而他却始终坚守着“遇到喜事不失态，得意淡然”的为人处世秘诀。
严明毕竟是严明，他得知测评结果后，还是不敢疏忽怠慢。在考察组正式找人谈话前，他事先一一找这些人谈了一次话，再一次晓之以义、动之以情地开导劝疏一番，直说得每个人自觉地向他作了信誓旦旦的表态。
人们都说严明是一位有着较强政治智慧的一把手，喜欢站在政治的高度来总揽全局，习惯用辩证法来解决工作中的一切问题。而且在东风乡历任书记中，他既老练稳重，又不刚愎自用，没有绝对把握的事，决不轻易表态；认准了的事，他果断处之，义无反顾。
当然，严明的老练主要体现在对事物的正确判断、估计和掌控之中。本来，高小生作为后备干部考察，前两任书记都推荐了，但都没有成功。今天作为我严明推荐的人一定要一推一个上、一推一个准，这既要对得起高小生在自己身上注入的物资投资，更要让东风乡的乡村两级干部知道，我严明说话办事从不来虚的，上面的领导对我是信任的。因此，紧跟我严明的人决不会吃亏上当，绝不会成为政治斗争的牺牲品。相反，与我过不去的人，是不会有好下场的。
这次对高小生的考察很顺利、很成功，顺利得让带队的组织部吴科长有点难以相信。座谈了解情况时，百分之百的人都高度评价和称赞高小生各个方面的出色表现，而且出色得让他们说不出丝毫缺点来。这让吴科长有点不太放心，本想再找几个不是由严明书记安排谈话的人了解了解情况，但碍于严书记的面子，最后还是放弃了这个想法。
说实在的，就凭人家这么多年跟了这么多任书记的经历，当个副乡长还不是绰绰有余？有人说，一个能当好办公室主任的人就能当好这个单位的一把手，这话虽然有失偏颇，但也不无道理。
考察之后，严明就开始考虑谁来接替高小生这个职务的问题了。有道是人无远虑，必有近忧，下棋都要看三步，这当官还不要提前设计规划？
不过，严明的决定总是让人捉摸不透。这下一个办公室主任会是谁呢？
就在人们揣摩谁是下任办公室主任的时候，高小生顺利进了班子，�