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俞安宁一把抢过俞正山手上的信，仔细看了一下，没错，确实是中华汽车的录用通知，让俞安宁奇怪的是，这封信包括信封却是来自黄金城公司总部。
不用说，这肯定是有人帮忙了，以他们家的身份地位，认识的只有一些普通人，能够帮上这个忙的就只有叶枫和李萱萱了，而直通黄金城公司总部，就是李萱萱也不一定办得到，很明显的，这就是叶枫出手帮忙的，而且只有他清楚现在俞正山的处境。
俞安宁心里有些激动，虽然叶枫昨天这里的时候并没有针对俞正山的工作做什么安排，但他却采用了这种方式帮助了自己的父亲，如何不感激。
俞安宁猜到是叶枫所为，俞正山两口子也不笨，综合前因后果随便想一想也知道是谁在帮忙，昨天的一切叶家少爷可是一清二楚的。
俞正山和俞氏这时候看着女儿的眼神越发不一样了，笑容都爬上了额头了。普通朋友用得着这样做吗，昨天俞正山有意提出自家儿子俞安平的工作难找，叶枫可是一句话都没说，现在呢，不声不响的就把自己的工作解决了，还是一份好到现在俞正山还如坠梦中的工作。说明什么，说明人家留心着呢。事情都记在人家脑子里了。
“爸，你现在不用担心工作了吧，安平现在很好，你们也用不着担心他，过两天再去看他吧，你今天赶紧去报道吧。我还有事，我先走了。”看到父母像是想跟自己说什么，俞安宁连忙先说话了。说完话，俞安宁就赶紧起身出了门，再呆下去，指不定父亲母亲又问出什么话来了。
俞正山和俞氏却是又无奈，又开心的看着女儿逃难似的跑了，脸上绽放出无比幸福的笑容。
“劳动和社会保障部？”叶文德皱着眉道：“民政部不是有一个劳动保护司吗，管的就是这些事情，政府机构设置的越多，行政成本也就越高。既然劳动保护司能够起到相同的作用，再设立一个新部门有些多余了。”
叶枫不知道他昨天到俞安宁家里后，给俞正山和俞氏造成了多大的冲击，他却是将俞正山遭遇的问题记在了心里，俞正山这样的情况绝对不是个案，看俞正山的工厂老板这样理直气壮的裁撤上了年纪的工人，可以推想到有这个想法和动作的企业不在少数，这是一个不得不引起极高重视的问题，这个年代，这个劳动保护，社会保护的问题还没有引起各国的足够重视，也没有过多的相关法律来进行规范，像阿拉斯加这样的年青的又是以移民为主的国家，这样事情造成的后果比一般国家更为严重，因为人民的凝聚力，对这个国家的认同感都还有差距。
昨天晚上回去后，叶文德已经休息了，所以今天早上上班时，叶枫坐上了叶文德的车，郑重的提出了这个问题。
“不，一点也不多余，而且是很有必要的，昨天，我亲眼碰到了这样的事情。”叶枫将昨天在俞安宁家碰到的事情讲述了一遍。
叶文德是越听脸色越不好看，叶枫讲完，他先拍了拍坐在前座的秘书肩膀：“上班后立即安排民政部及劳动保护司的相关人员到我办公室来。”
跟秘书说完，才对叶枫道：“我们一直都有规定，退休年龄男的是60岁，女的58岁，工厂在工人退休之后必须按工龄计算每月发放一定数额的退休金。工厂也不能随意解雇工人。每个工厂聘用工人时也都要签定劳动合同，这家工厂很明显就是违约了，这是劳动保护司的监管有问题。”
叶枫却摇了摇头：“爸，我相信劳动保护司也没有太多的办法，就像这个俞正昌，工厂并非解雇他，只是给他调整岗位，对于工厂来说，并没违约，对于俞正昌而言，却是少了近一半的收入，如果俞正昌不授受岗位调整，那违约的就变成俞正昌了，劳动保护司能做什么。这样的例子绝对不是个案，也许很普遍了，特别是那些资格较老的移民，特别是唐山来的移民，文化程度不高，有些年纪也上了四五十了，现在新移民在不断增加，接爱了教育的年青人也越来越多，你说工厂是愿意留着这些老工人，还是聘请素质更高，更加年青的工人。肯定有不少工厂现在在做同样的清理工作，也许已经有成千万个俞正昌这样的人正面临失业或者降薪。以他们的素质和文化程度、年龄而言，想要再重新找一份工作肯定会有难度，至少不会是很好的工作。这些移民是真正的老移民，为阿拉斯加的发展做出了巨大贡献的一群人，我们不能把这些人忘记。而且现在的年青人或者新移民也有老的一天，他们也会面临到这样的问题，到时不是几千几万这样的人，而是数十万上百万人会遇到这种情况。就算是年青人，也有可能在合同到期后解雇，没有哪家工厂的合同是签终身制的。解决了这些问题，也就解决了我们将来可能遇到的**烦，这是维护国家稳定必须要做的，不是行政成本高低的问题，这是为阿拉斯加的未来做准备。”
叶文德慢慢的点了点头，然后又摇了摇头道：“没有这么简单，成立劳动和社会保障部，其实就是劳动保护司的升格，他们面临的问题是一样的，他们同样做不了太多的事情，而且我们也不可能强迫所有工厂以后必须与工人签定终身的不变岗的合同吧。就算我们黄金城也不可能这么办，事实证明，只有竞争才能保证工厂的活力和竞争力，长久的没有压力没有竞争的工作，会使每一个人产生懈怠懒惰的情绪。年龄越来越大，自然也干不了年青时那么多活，工厂也要考虑成本问题，考虑生存问题，你干不了让别人来替代，这是很正常的，就像我一样，我也有老的一天，总有一天，我需要从这个位置上退下来，交给更年轻的，能干得了这个活的人，比如你。我不可能一直呆在这个位置上。人老了，反应慢了，思想懈怠了，就很容易造成决策失误，也许会让整个国家陷入困境。所以我们不可能通过立法来限制工厂做出这种决定，这同样会对整个国家造成巨大的不利影响，也许会摧毁这个国家的经济。”
第三卷 淘金国之新时代 第221章 严重问题
第221章 严重问题
“是的，我们不可能这样硬性规定。但是我们可以将危害程度降到最低。成立劳动和社会保障部也不是简单的将劳动保护司升格，实际是一个职权的明显提升，也向公众表达了阿拉斯加对劳动保障问题的重视程度。这里面的内容也不只是监管劳动合同的问题。这方面的工作有很多，不单是劳动合同的监管。”叶枫知道父亲说的不是没有道理，可是叶枫并不想放弃。
叶文德侧过身子看着叶枫，等待叶枫的解释。
“就比如我们现在的规定吧，男的60岁，女的58岁退休，可是没有一家工厂会签终身合同，假如一个工人在一个工厂做了十年，最后在另一个工厂又做二十年，有可能还会在第三个工厂做几年，那么这时候他至少也有五十几岁了，这个时候如果我们没有什么措施，这个人要不就是调整岗位，假如工厂不景气也有可能直接被裁员，这个年纪他肯定也找不到什么太好的工作了，就算找到了，他一直在第四家工厂做到退休，那么问题又来了，按规定退休需要按工龄给付退休金。也就是说这个人在第四家工厂只做了几年时间，这个工厂却需要承担这个人一直到死的退休金，你说哪家工厂会这么傻，造成的后果的就是也许每个人到他年纪还不到六十岁时就有可能直接失业，再也没人聘用，当然也找不到人来承担他的退休金。就算工厂愿意付担退休金，可是在这个工厂只有几年工龄，退休金有多少，也许生活费用都远远不够。”
叶枫越说下去，叶文德的神情就越发凝重，好半天才道：“不错，我们缺少更多更详细的监管条例，如果从他开始工作的时候算起，每家他曾工作的工厂都需要按工龄承担相当年份的退休金，这样算起来就没有问题。”
叶枫摇呵呵一笑，摇头道：“没有这么简单，这是企业，不是国家，国家还有可能发生变故呢，何况是企业，你能保证这个工人退休时，他工作过的工厂企业或者商店什么的还存在，就算存在，再过十年二十年呢，或者他退休之后不久，工作过的工厂倒了呢，又找谁去。还有一种情况，很多人甚至在一个工厂呆不了两三年，有些一年都呆不到，算一算三四十年，一个人需要换多少个工作。我们如何跟踪管理呢，阿拉斯加可是七百人万，数万数十万家的企业，而且不管人口还是企业都还在不断增加。另外你再想一想，不是每家企业都能做大做强的