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必须跟隆月或者荣飞谈。田瑞山眼里，荣飞比隆月好说话的多，当初不是荣飞，自己的年薪恐怕早让隆月给取消了。总算等到荣飞回来，一上班去董事长办公室找他，却听说被市委程书记叫去了。满腹委屈的田瑞山只好等荣飞回来。
程恪找荣飞即隆月是谈联投的组织建设的。瑞风顺利上市，媒体普遍关注中，对瑞风超前的外型设计基本是一片赞誉声。而联投与荣氏在手机业的成功合资让省里更加重视起这个在全省经济盘子里越发重要的企业来。李建斌和齐明远都在关注着联投与荣氏合资的情况，李建斌将程恪叫到省委，指示程恪加强联投中的组织建设。问了联投党委工作开展的情况，李建斌很不满意，当场批评了程恪，“抓大事？这不是大事吗？党委建立了这么久，什么事都不做，放着个书记如同庙里的泥胎，让民企的员工怎么看我们？”
程恪于是谈起了联投曾提出更换书记一节，李建斌当即决定党委书记由隆月出任，将工作不得力的田瑞山降为副书记做隆月的副手。如果荣飞坚决要求换人，可以将田调出联投另行安置。总之一句话，要在联投中建立坚强有力的党组织，迅速结束目前这种无组织状态。鉴于私企党组织工作尚无成功的经验可循，请程恪在物色干部加强联投的组织建设。除此之外，既然联投涉足手机业而其在人才储备上比较窘迫，齐省长的意思是省里可以调一批技术干部进入联投。这件事交给市里做，省委组织部正在遴选人选，你和荣飞见面时一并谈谈。
程恪听出了省里的意思，要将天泽通讯紧紧抓住。
荣飞和隆月来到市委，向程恪汇报了上海之行的情况。程恪指示荣飞亲自去省里向书记和省长汇报。然后谈起了联投党委的建设问题，坦承自己对这一块关心不够。提出由隆月兼任联投党委书记，对田瑞山的安排，市委尊重联投的意见。
“我哪里有时间干这个呀。而且我也没当过书记。”隆月立即表示为难。
荣飞是党外人士，不表态。
“隆月同志。你既是联投的总经理，也是一名正式党员。组织上需要你担任联投党组织的领导工作，你不应该拒绝。”程恪顿了顿，“任何时候都不要轻视思想政治工作。记得荣飞说过，企业最终是社会的，这话是对的。既然是社会的，就不止是经济和业务的矛盾了。联投发展到如今，必然与社会发生越来越紧密的联系，就是联投内部，也会产生各种各样的矛盾和冲突。加强思想政治工作势在必行，也是为联投自身考虑。田瑞山在联投工作不力，这次调整充实联投党委，田瑞山同志的去留市委充分尊重你们俩的意见。”
荣飞笑笑，“当初是联投打报告要求设立党委的。”早知道不可能游离于体系之外，“但田瑞山在联投基本上什么事业没做。”
程恪心里清楚，在联投目前的体制下，没有眼前这小子点头什么瑞山去了也打不开局面。曾动员过他加入组织，但这小子铁定心做个无党派人士了，“联投党委工作滞后，既有田瑞山个人的问题，也有你们俩个一把手的思想问题。荣飞你也有国企工作的经历，对企业内党组织的作用并不是一无所知，做好这一块，对企业的经营发展都是很有益的。由隆月同志担任联投党委书记是市委慎重研究的决定，隆月是78年入党的老党员了，我相信你的组织观念是有的。荣飞你要支持隆月在联投系卓有成效地开展党的工作，不能以任何借口阻挠，否则小心我收拾你。”
隆月发现程恪对荣飞的感情有父亲对儿子的成分在内。刚才的话李建斌是不会讲的。
“至于隆月你，不要以行政事务多为借口忽视党务工作的开展。市委决定调一批党务干部进入联投工作，他们将是你这个党委书记党务工作上的助手。这个，荣飞，你不反对吧？”
荣飞摆摆手，表示不反对。
“最后一个问题，田瑞山同志的去留。你们是什么态度？”
“我的意见，如果老田愿意留在联投，担任隆月书记的副手比较合适。”
隆月不解地看了荣飞一眼。既然他这样说了，也就缓缓点了点头。
“这样好。据我所知，田瑞山是愿意留在联投的。那就这样定了。关于市委抽调的干部，最近会给你们一个名单，算是征求你们的意见。他们的组织关系是一定要转入联投党委的，行政关系嘛，我个人的意见也转入联投，算你们的正式员工，可以兼任一点行政上的职务。你们的意见？”
“这样好。”荣飞继续赞成。
“那就这样定下来。我会让组织部尽快拿名单和履历给你们。联投的发展一直在省市的关注中，省里知道你们在信息产业上人才的匮缺，齐省长指示在全市范围内选一批技术干部支援联投。这就是对联投的具体关心嘛。”
程恪对荣飞的态度比较满意，建议他尽快向李书记和齐省长汇报上海之行。
“一个田瑞山还不够？再请几尊菩萨进来干什么？”离开市委，隆月坐了荣飞的车。
“亏你还做了几年主流媒体的记者。赶走田瑞山容易，得罪的是北阳甚至G省的一大批人。联投被我们搞到现在，已经不能自说自唱了。增加一些市里的干部，人脉上对联投也是好事。何况也不是所有人都是田瑞山。”
“对了。人力资源部说田瑞山的儿子想进天泽公司，但被申凯拒绝了。”
“大学毕业？”
“是，专业是计算机。”
“为什么拒绝，留下。天泽公司缺得就是计算机方面的人嘛。难道研究机构全交给荣氏打理？糊涂。”
田瑞山的书记就这样降为了副书记，但田歌也顺利进入了天泽通讯的筹备组了，对于老田同志一喜一忧。市委的红头文件很快发下来，隆月正式担任了党委书记。随即从市委各机关抽调了七名党务干部正式加盟联投，与联投签署了劳动合同，成为联投的正式员工。隆月之前坚决反对成立党委的办事机构，但这次她出任书记却成立了联投党委领导下的组织部和宣传部。不过宣传部与已经大为削弱的公共关系部合二为一，一套人马，两块牌子。紧接着以联投党委的名义发文，要求各企业组建党总支，并任命了各企业的总支书记，当然，都是兼职。
8月5日，联投扩大的董事会议召开。主持会议的董事局主席荣飞首先宣布了今天董事会的议题：由他汇报上海之行的情况，确定派驻天择通讯的高管人选；由隆月总裁宣布联投党委系统的任命名单；最后由隆总宣布几项人事任免。
荣飞首先向董事们汇报了上海会谈的情况。详细解释了天择通讯成立的意义和天择公司目前的主要工作。按照议定，联投将派出一名副总裁和财务总监。
参加会议的除掉联投的董事外，还有位于北阳一家公司的副总以上领导和总部主任以上的官员。事前由兼任董事会秘书的李宁给参会人员发了通知，讲明了会议的议题。所以参会者最关心的就是派驻天择公司的两名高级管理者究竟是谁？
根据联投的章程，一级公司副总以上的领导任免由董事会决定。其余的干部任免根据职责权限由总部或一级公司内部任免。天择公司虽然联投只占50％的股权，但根据其投资额，其地位绝对在一级公司之内，所以
财务总监是公司治理结构中非常重要的一个岗位，因为荣氏占据了董事长和行政总裁，留给联投财务总监是应当的。荣飞之前对该岗位的考虑中，系统斟酌了各企业财务总监的人选，最后选定了傅家堡旗下罗晓领导的物流公司财务总监吴伯平。今年只有二十七岁的吴伯平是中央财经大学工业会计专业毕业，原来任职深圳一家电子企业，加入联投不过一年多的光景，是经李粤明介绍来的，在建立物流公司财务体系中表现出令荣飞关注的能力。
董事们没有反对这项任命。只是陶莉莉提出吴伯平的经验问题，天择是联投创立的又一个大公司，按照董事长的解释，这个公司有着极其辉煌的发展前景，吴伯平的年龄和经验与所要承担的职务相比，是否有些不当？
荣飞解释道，因为他在物流公司创建过程中展现了能力，天择也是一家新公司，吴伯平展现的能力正是新公司需要的。
其余董事未发表不同意见。只有枣林饲料公司财务总监王海云在听说天择通讯后曾托傅春生谋求这一职务，荣飞在提出吴伯平后傅春生自觉王海云条件不如吴伯平，会上自然就没有说。
还有一个第一副总裁的位子也是众人所关注的。荣飞这样讲道，“这个位子比较麻烦。说