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“好好，我来联投工作，还要各位多支持啊。”
“办公室给你准备好了。田书记看看还有什么不妥？如果缺什么，和总经办崔主任讲。”隆月对田瑞山说。
“行，行。那我去看看？”呆在一起也没多少话说，田瑞山起身跟着隆月离开了荣飞的办公室。
田瑞山认识联投也不过几天的事。让他来这家民企组建党委并担任书记老田同志是有抵触情绪的。因为在文联受到主席和书记的不待见，田瑞山几次找老上司胡友荣书记要求调整工作，但胡友荣并不是省文联的直属上级，答应帮忙却一直没有结果，没料到竟然将其发配到了联投。
田瑞山找胡友荣诉苦。被胡友荣训斥了一番。胡友荣说我是给你这条老狗找了个安乐窝！知道联投高层的薪酬是多少吗？北新王林市长的老婆是联投总裁，年薪三十万！
田瑞山的眼睛立即睁圆了，“三十万？”
“不要不知好歹。我在省常委会上提了你，建斌书记点了头。你算是进入李书记的视线了。去了后马上将党委建立起来，联投旗下各企业都要建立总支或支部。总值书记要参与企业的管理和决策。明白吗？成立党委是联投要求的，他们必须给你适当的位置。
市委组织部副部长李凯和田瑞山谈话。指出联投是省内近年崛起的非常优秀的民营企业，产值和利润都相当可观，在国内已有一定的知名度。在联投这样的民企组建党的基层组织具有非常深远的意义，省委书记李建斌同志专门做了重要的批示。组织上将你放在了一个非常特别的重要岗位，希望你在新岗位上作出成绩，不要辜负省委领导的期望。
李凯递给田瑞山一份资料，这是联投向市里的报备材料的节略，让田瑞山带回去研究。老田同志看了后感到十分兴奋，钻在文联机关里，两耳不闻窗外事，真是洞中才数月，世上已千年。省里什么时候冒出这样规模的民企？难怪王林的老婆年薪三十万！
晚上联投宴请田书记的到任。荣飞将在北阳的联投系主要首脑叫了来，将田瑞山介绍给各位老总。
酒桌上很见人性。尤其是在半酣之际。这个经验是荣飞记忆里保留的东西。荣飞冷眼观察，田瑞山属于热衷名利的人，尤其对于个人利益的关心尤甚。趋利之心人人有之，不出格谁也不能指责。但上任的第一天不去关心自己将要服务的企业，而是逼问自己的薪酬待遇，其人如何也就不问可知了。
“田书记，您的薪酬还没有具研究。不过请放心，联投对发挥重要作用的干部不会吝啬待遇的。”荣飞软软地顶了回去。得知田瑞山赴任，隆月即与荣飞商议了其待遇问题。荣飞的意思是确定一个比较高的基数，比如拿总裁薪酬的80％。这个比例是参照了记忆里北重党委书记和总经理的薪酬关系，北重党委书记拿的是总经理的90％。
隆月却认为有些高了。荣飞却认为既然将书记大人请来了，就不要计较几个钱了。包括给他准备好一些的办公室，配车，都办。
如果田瑞山不提自己的薪酬，荣飞可能会将他待遇原则性告诉他。但老兄借着酒劲提出来了，让荣飞感到失望和鄙夷。干脆将皮球踢给了隆月。
隆月最终还是按照荣飞的意思确定了田书记的待遇。不过隆月的薪酬是动态的，和田书记在机关发工资的概念截然不同。隆月每月所领的固定工资不过五千元，其余都是绩效工资，根据上一年度的经营业绩考核评定的。具体是多少每年都不一样。田书记的好奇心还是没有得到彻底满足。
田书记先将自己的待遇清点了一番。他对自己每月3000元的“固定工资”是比较满意的，这比他在文联翻了几番。何况还有绩效的期盼呢？对配给他的办公室也很满意。但对于专车的配备却有些不满，怎么就给自己一辆桑塔纳呢？自己毕竟是联投的党委书记啊，级别应当与董事长总裁一样吧？还有秘书，既然董事长和总裁都有专职秘书，自己作为党委书记，应当也配秘书。还有一个一直想问的问题，自己的职务消费怎么算？既然是党委书记，吃个饭，抽个烟的，是实报实销吗？
他婉转向隆月提出了自己的疑问。倒不是他不敢找或不屑找荣飞，而是自那天接风宴后连续两天都没有见到这位董事长来总部上班。
田瑞山的要求当即遭到隆月的拒绝。并且被狠狠的嘲笑了一把：
我说田书记，你来联投干什么来了？当官做老爷吗？你来几天了，做了什么事？你以为联投是什么地方？我告诉你，联投没有官吏，只有服务和责任！配秘书？你有什么需要配秘书？荣总一手创立联投，配备秘书也是近两三个月的事。配专车我本来是不同意的，但荣总坚持给你配，知道一辆专车一年的费用吗？还嫌车不好？不好就算了。至于研究餐饮一类的支出，联投有严格的规定。凡是招待类的支出，必须履行手续。就是荣总的烟都是自己买的，从来没有报销过。联投总部的大额支出，没有我和荣总的共同签字是不能执行的。我说田大书记，你是不是该考虑考虑怎么当好书记？怎么做好联投内党员的政治思想工作？
隆月表现出她强势的一面。令田书记心里十分的不满，但他还不敢与这个有着强大背景的强势女人硬抗。而且。自己初来乍到，也没资格硬抗。
要工作吗？那就工作吧。田瑞山立即拟定了工作计划。
计划的第一件事就是将党委成立起来。总不能只有书记一个光杆司令吧？党委要有副书记，要有委员，还要设立党务部门。
副书记他选了隆月，当即被隆月以工作忙拒绝了。田书记有些失算，隆月作为联投总裁，怎么能去做田瑞山的副书记？
田瑞山提出的建立组织部、宣传部及党委办公室的要求也被隆月断然拒绝。本来还想设立纪检部门，但这不是他可以决定的。
隆月说联投不是国企，党组织开展活动不能占用工作时间，也不能抽调专门的人员去搞党务。组织工作你可以选一个组织委员，当然，这个人是兼职，他还有正常的业务要做。宣传工作有公关部，你需要做什么样的宣传找他们即可。至于党委办公室就更不必设了，总经办就是做总部事务性工作的，你交代崔桂香或黄天即可。
这是什么态度？田瑞山大怒。你们把我当猴耍啊？申请成立党委，不设立专职部门怎么开展工作？他现在在联投可是势单力孤，叫嚷也没有理他。在向市委反映之前决定找荣飞严肃地谈谈。如果荣飞不支持他的正当要求，他将向市委反映，要求市委撤销联投党委！
撤销党委就失去了自己已经到手的高薪。这个念头一闪就打消了。放弃从前想都没想过的高薪绝对舍不得。
但跟荣飞的谈话必须进行。他严肃地交代办公室主任崔桂香，我有很重要的事要跟荣董事长谈，请你帮我联系他。
正在安堡检查麒麟建厂进度的荣飞回到总部与田书记见了面。
“荣飞同志，我以联投党委书记的身份与你谈谈党委的工作问题，希望得到你的支持。”
“请讲。”
“第一是党委成员的组成，市委授权于我，不能只是我一个光杆书记吧？那样怎么开展工作？第二，党委下面要有专门的部门，比如组织部、宣传部、党办。这是最起码的。第三，希望你明确我在联投的级别。按照规定，我是不是可以配备秘书？”
“还有吗？”
“现在想到的就是这些。”
“好吧。既然田书记提出了要求，我来谈谈我的看法。之前隆总曾向我反映过了。我与隆总的意见是一致的。
“在联投设立党委是我和隆总商量后决定的，得到了董事会大部分董事的赞同。因为我们企业内有不少党员，一些党员是我们的高级管理人员。成立党委有利于党员的政治组织生活，有利于解决职工的各种各样的思想问题。如果舍却这两点，联投就不会设立党委了。田书记，请你注意一个事实，联投不是国企，是股份制的民营企业。联投的资产都是股东的，在国家的法律范围内开展合法的经营。联投的每一个员工的薪酬都是建立在他为企业做出的贡献之上，因为联投的每一分钱都来自于企业的利润，总部职工尤其如此，因为我们不直接创造利润，必须为下属的企业提供服务，否则企业将有权拒绝供养我们。弄明白这点，国企的一些做法不一定适宜联投。”
“我一个人，怎么开展工作？”
“一个人为什么不能开展工作？难道党委书记就没有深入基层调查研究的本领？你来联投好多天了，去过联投下属的哪家